Alpha BDES 2015 .pdf



Nom original: Alpha BDES 2015.pdf
Auteur: Julien BENATEAU - ALPHA

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par Microsoft® Word 2010, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 08/12/2016 à 10:16, depuis l'adresse IP 178.22.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 426 fois.
Taille du document: 562 Ko (9 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES
ANNEE 2015

Sommaire

I. Analyse des effectifs _________________________________________________________________ 3
1/ Effectifs en CDI par âge et par sexe __________________________________________________ 3
2/ Effectifs en CDI par ancienneté et par sexe ____________________________________________ 3
3/ Emploi des personnes handicapées en ETP ____________________________________________ 4
4/ Evolution des emplois _____________________________________________________________ 4
II. Formation professionnelle ___________________________________________________________ 5
1/ Données génériques ______________________________________________________________ 5
2/ Répartition par nombre d’actions réalisées par salarié ___________________________________ 5
3/ Répartition par catégorie salariale des formés * ________________________________________ 6
4/ Répartition des types de formation par statut et par sexe ________________________________ 6
III. Santé – Sécurité ___________________________________________________________________ 9
1/ Analyse des arrêts de travail selon leur nature _________________________________________ 9
2/ Analyse des arrêts de travail selon leur durée __________________________________________ 9

2

I. ANALYSE DES EFFECTIFS
1/ Effectifs en CDI par âge et par sexe
1.1. E FFE C T IF S

EN

CDI

Tranche d'âge

P A R A GE E T P A R SE X E E N NO M B RE

Homme

25-34 ans
35-44 ans
45-54 ans
55 ans et +
Total général

1.2. E FFE C T IF S

Femme
3
15
16
12
46

EN

CDI

Tranche d'âge
25-34 ans
35-44 ans
45-54 ans
55 ans et +
Total général

23
33
39
13
108

P A R A GE E T P A R SE X E E N

Homme

Femme

2,85
13,95
14,79
11,00
42,59

Total
général

17,41
31,05
35,29
11,76
95,52

26
48
55
25
154

ETP
Total
général
20,26
45,00
50,08
22,76
138,11

2/ Effectifs en CDI par ancienneté et par sexe
Il s’agit de l’ancienneté dans l’association au 31 décembre de l’année, à compter de la 1 ère date d’entrée
dans l’association.

2.1. E FFE C T IF S

EN

Ancienneté
< 1 an
1-3 ans
4-10 ans
11-25 ans
25 ans et +
Total général

CDI

P A R A NC IE NNE TE E T PA R SE X E E N N O MB RE

Homme

Femme
3
8
16
14
5
46

5
14
35
38
16
108

Total
général
8
22
51
52
21
154

3

2.2. E FFE C T IF S

EN

CDI

P A R A NC IE NNE TE E T PA R SE X E E N

Ancienneté

Homme

< 1 an
1-3 ans
4-10 ans
11-25 ans
25 ans et +
Total général

1,91
7,50
15,18
13,86
4,14
42,59

Femme
3,16
10,63
31,15
35,09
15,48
95,52

ETP

Total
général
5,07
18,13
46,34
48,95
19,62
138,11

3/ Emploi des personnes handicapées en ETP
L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap ne concerne que l’établissement Maison
Rochas et s’élève à 4 bénéficiaires.
Au titre de l’année 2015, la mise en œuvre de l’obligation d’emploi a représenté 2.41 unités
bénéficiaires. A cela, s’joute une majoration de 0.5 unité du fait de l’emploi d’un salarié de moins de 26
ans ou de 50 et plus.
Ainsi, le nombre d’unités manquantes se monte à 1.09 et représente une contribution de 4 190€.

4/ Evolution des emplois
Salariés en CDI

Cadre
Homme
Femme

Non cadre
Homme
Femme

Total

Présents au 1er janvier

7

16

35

82

140

Sorties au cours de l'année

1

3

5

8

17

1
1
1

1
1

Démission
Départ à la retraite
Fin période d'essai

2

Licenciement
Rupture conventionnelle

1
1

1
7

1

5

16

22

1

4
1

9
7

14
8

Changement de poste
Mutation (fermeture de poste)

Entrées au cours de l'année

0

Recrutements
Changement de poste
Mutation (suite fermeture de
poste)

Présents au 31 décembre

2
2
1
2
2
8
0

0

6

14

35

90

145

4

II. FORMATION PROFESSIONNELLE
1/ Données génériques

Montant consacré à la formation continue en €
Montant du CIFA (Compte Investissement Formation Adhérent)
Pourcentage de la masse salariale consacré à la formation
Pourcentage de la masse salariale consacré au CIF CDD
Nom de l'OPCA
Nombre de salariés
Nombre de salariés formés
Pourcentage de salariés formés
Nombre d'actions de formations effectuées
Nombre d'heures de formation par salarié formé

2015
106 409 €
34 574 €
2,30%
1%
Unifaf
145
99
61%
155
23

* salariés en CDI.
** Ne tient pas compte des formations longues effectuées par les contrats spéciaux (contrat de
professionnalisation, contrat d’apprentissage, CAE)

2/ Répartition par nombre d’actions réalisées par salarié
Nb d'actions effectuées
par un même salarié

Nb de salariés
1
2
3
4

Total

62
23
9
5
99

Total d'actions
de formation
62
46
27
20
155

5

3/ Répartition par catégorie salariale des formés *
2015
Nombre de salariés formés
Nombre de salariés CDI formés
Femmes (% par rapport au nombre total de femmes)
Hommes (% par rapport au nombre total d'hommes)
Seniors (% par rapport au nombre total de seniors)**
Cadres (% par rapport à la catégorie)
Non cadres (% par rapport à la catégorie)

99
89
62%
60%
40%
71%
60%

* Salariés formés en CDI rapportés au nombre de salariés ALPHA en CDI
** Senior : + 55 ans

4/ Répartition des types de formation par statut et par sexe
4.1. P OU R C E N TA GE

D U TE M P S D E T RA V A I L A L L OU E A LA F O RM A T I ON

Cadre
F
Nombre d'heures de formation
Temps annuel travaillé
% Temps de formation

H
196

Non cadre
F
H
98
1 215

Total général
562

2 071
207 635
1%

* Heures de formations effectuées par les salariés CDI
** Heures prévisionnelles travaillées des salariés CDI

4.2. R E PA R TI TI O N

P A R D U RE E D E F O R MA T I ON

*

Courte Longue Total général
145
10
155

Nombre d’actions de formation

*Formation courte : < 100h, formation longue : > 100h

4.3. R E PA R TI TI O N

Cadre
F

Catégorie *
1
2
3
Total général

P A R C A TE G O RIE D E FO R MA TI ON

H
14
1
15

Non cadre
F
H
8
67
10
7
8
84

Total
général
37
4
7
48

126
14
15
155

* 1 : visant à assurer l'adaptation au poste de travail ou liée à l'évolution ou au maintien dans l'emploi
2 : liée au développement des compétences
3 : spécifique à la sécurité

6

4.4. R E PA R TI TI O N

P A R T YP E D E C ON TR A T D U SA LA R IE F O RME

Cadre
F

Type de contrat
CAE
CDI
Contrat d'apprentissage
Contrat d'avenir
Contrat de professionnalisation
Total général

4.5. R E PA R TI TI O N

Non cadre
F

H
15

15

8

78

8

1
5
84

Total
général
H
2

2

45
1

146
1
1
5
155

48

P A R C A TE G O RIE D E F O R MA TI ON E T PA R T YPE D E C ON T R A T D U S A LA RIE

F OR ME

Catégorie de
formation
1
Total 1
2

Total 2
3
Total 3
Total général

Type de contrat
CDI

Cadre
F
H
14
14

Non cadre
F
H
8
67
8
67

CAE
CDI
Contrat d'apprentissage
Contrat d'avenir
Contrat de professionnalisation
CDI

4

1
1
15

8

1
5
10
7
7
84

Total général
37
37
2
1
1

4
7
7
48

126
126
2
5
1
1
5
14
15
15
155

* 1 : visant à assurer l'adaptation au poste de travail ou liée à l'évolution ou au maintien dans l'emploi
2 : liée au développement des compétences (acquisition d’une qualification ou d’une certification)
3 : spécifique à la sécurité

7

4.6. R E C ON NA I S SA NC E

D E L A F OR M A TI O N D IS PE N SE E S E L ON LE S TA T U T E T L E SE X E D U S A LA RIE

Cadre
F

H

Non cadre
F

H

Nombre de salariés engagés dans une
formation certifiante ou qualifiante **

4

Nombre de salariés ayant terminés leur
formation **

2

Nombre de salariés ayant acquis une
certification ou une qualification **

1

Nombre de salariés ayant fait l’objet
d’une reconnaissance *

1

1

* Augmentation, changement de poste, nouvelle fonction
** Salariés en CDI

8

III. SANTE – SECURITE
1/ Analyse des arrêts de travail selon leur nature
1.1. N O MB RE D ’ A R RE T

SE L O N LE U R NA T U RE

Nature d'arrêt
Absence maladie
Temps partiel thérapeutique
Accident de travail
Total général

1.2. N O MB RE

Cadre
Non cadre
Total
Homme Femme Homme Femme général
8
29
15
91
143
1
3
4
3
3
8
29
19
94
150

D E J OU R S D ’ A R RE T SE L O N LE U R NA TU RE

Nature d'arrêt
Absence maladie
Temps partiel thérapeutique
Accident de travail
Total général

Cadre
Non cadre
Total
général
Homme Femme Homme Femme
72
287
527 3 020 3 906
211
435
646
39
66
105
72
287
777 3 521 4 657

2/ Analyse des arrêts de travail selon leur durée
2.1. N O MB RE D ’ A R RE T
Nature d'arrêt
< à 1 semaine
de 1 à 2 semaines
de 15 jours à 3 mois
> à 3 mois
Total général

2.2. N O MB RE

SE L O N LE U R D U R E E

Cadre
Non cadre
Total
général
Homme Femme Homme Femme
4
23
12
35
74
4
2
1
25
32
4
4
21
29
2
13
15
8
29
19
94
150

D E J OU R S D ’ A R RE T SE L O N LE U R D U R E E

Nature d'arrêt
< à 1 semaine
de 1 à 2 semaines
de 15 jours à 3 mois
> à 3 mois
Total général

Cadre
Non cadre
Total
général
Homme Femme Homme Femme
8
72
41
98
219
56
15
7
273
351
200
115 1 053 1 368
8
614 2 097 2 719
72
287
777 3 521 4 657

9




Télécharger le fichier (PDF)

Alpha BDES 2015.pdf (PDF, 562 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP







Documents similaires


offres 1 6
offres 40
offres 1 9
offres 10
offres 1 28
alpha bdes 2015

Sur le même sujet..