fiches pratiques 2015 Moulins .pdf
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Nom original: fiches pratiques 2015 Moulins.pdf
Titre: Diapositive 1
Auteur: DS
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Moulins
Conditions de Travail
Durée du travail
10 h maximum de travail par jour
11 h maximum d’amplitude
Congés payés
5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015
Pauses
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail
Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2
Absences autorisées pour évènements familiaux
1 semaine
Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)
2 jours
Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur
1 jour
Congés Payés d’ancienneté
1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5
Coupures
2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
3 jours
Naissance ou adoption enfant
11 jours
Congé paternité (11 jours consécutifs)
6 jours
9 jours
Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant
3 jours
Décès père, mère, beau fils, belle fille
2 jours
Décès beau père, belle mère
1 jour
Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Et CCN branche
Nocturne
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche
Avril 2015
Moulins
Rémunération
Prime de vacances
Grille des salaires au 1er mars 2015
Niveau
A
1
B
C
A
2
B
C
Assistant
Commercial
A
3
B
C
Vendeur
Vendeur ***
A
4
½ mois de salaire (dernier salaire mensuel de base)
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté au 1er juin
Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**
B
C
5
9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €
10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €
1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
1 562,27 € Réglé avec la paie du mois de juin
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours
ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.
* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)
Intéressement
En fonction du résultat national
+ critères magasin
2012:
2013:
2014:
Moyenne
hypers*
Magasin*
225€
425€
332€
235€
394€
302€
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015
Travail des jours fériés
Travail de nuit
Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum
De 21h à 6h
de 21h à 22h
+10 % et de 5h à 6h
+30 %
de
22h à 5h
Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6
Participation
En fonction des résultats du groupe
Versée mi mars
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
Condition: 3 mois d’ancienneté
et réintégrée aux revenus imposables
* Niveau 2B temps complet
Entretien tenues 2011: 0.54 mois de salaire
Source: Accord d’intéressement juin 2014
2012: 0.30 mois de salaire
7€ brut/ mois
2013: 0.40 mois de salaire
Source: Accord entretien
Travail du Dimanche tenues travail 21 déc 2012
2014: 0.40 mois de salaire
Personnel volontaire
Versée fin avril
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé) Condition: 3 mois de travail dans l’année
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche
Source: Accord de participation du 28 juin 2013
Avril 2015
Moulins
Avantages
Remise sur achats
Tickets Restaurant
10%
€*3,70*
€ 4.40 €
Quatre euros quarante
Pour les salariés
4.40€
1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
2.20€ contribution employés
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté
Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.
Egalement sur:
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte
er
Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.
Economisez jusqu’à
1 200 € par an
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015
PASS au service paie
Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.
Carte PASS
CESU
Chèques Emploi Service Universel
300€
par an
150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté
Source: NAO 2015. Application 1er juillet 2015
Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.
Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5
Facilité de paiement
- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4
Avril 2015
Moulins
Santé
Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
Ancienneté
Délai de carence Durée indemnisation
- 6 mois
De 6 mois à 1
8 jours
an
8 jours
30 jours à 100%
De 1
à 5 ans
3 jours
45 jours à 100%
De 5
à 10 ans
3 jours
75 jours à 100%
De 10 à 20 ans
3 jours
90 jours à 100%
+ de 20 ans
3 jours
120 jours à 100%
Accident de travail/ trajet
sans
90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7
Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)
Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.
Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants
Aucun arrêt durant les 12 mois précédents
Hospitalisation ou hospitalisation de jour
Arrêt de travail de plus d’un mois
Accident de travail ou de trajet
Maladie professionnelle
Avril 2015
Moulins
Protection sociale
complémentaire
Maladie/chirurgie/maternité
APGIS
• Adhésion obligatoire
• Dès le 3e mois d’ancienneté
• 51.03€ par mois
Ayants droits
• Conjoint/concubin/PACS
• Enfant à charge
Thiers-payant
• Étudiant – 25 ans
• Pas d’avance de frais (pharmacie…)
Quelques exemples
Remboursement
au 1er janvier 2013
Frais
réels
base
Sécurité
sociale
mutuelle
Reste à
charge
Généraliste
23€
23€
15.10€
6.90€
1€
Spécialiste
60€
23€
15.10€
43.90€
1€
Dentiste
21€
21€
14.70€
6.30€
0€
200€
190€
200€
2.84€
7.32€
70.96€
1.70€
4.39€
0€
151.55€
181.86€
200€
46.75€
3.75€
0€
Optique monture
2 verres (-6/+6)
lentilles
En cas d’arrêt de travail prolongé
Incapacité/invalidité/décès
• Complément aux indemnités journalières de la
• Adhésion obligatoire
sécurité sociale
Décès
Dès le 1er jour d’embauche
• Versement d’un capital aux ayants
• 0.81% de votre rémunération brute par mois
droits
• Versement d’une rente d’éducation
aux enfants de – de 26 ans
Invalidité
• Versement d’une rente complémentaire
à celle de la sécurité sociale
Avril 2015
Moulins
Seniors
Aménagement d’horaire (55 ans et +)
- 2 jours de repos consécutifs 1fois toutes les 2 semaines
- 1 nocturne (au-delà de 20 h) maximum par semaine (sur demande)
- Dès 58 ans: 2 nocturnes maximum par mois (sur demande)
Source: accord contrat génération
Aide au passage à temps partiel
(54 ans et +)
A partir de 54 ans
Employés, ouvriers en CDI
depuis au moins 3 ans
Prime forfaitaire annuelle brute
(temps complet)
Réduction temps
travail
Prime annuelle brute
Retour à temps plein
De
à
1ere année
suivantes
35
32
823.00 €
543.58 €
35
28
1 646.00 €
1 087.17 €
35
25
2 466.97 €
1 629.74 €
35
21
3 290.99 €
2 172.31 €
Versée en 4 fois à la fin de chaque trimestre à
la date d’échéance de paie
Source: NAO février 2015
Bénéficiaires
-Divorce
-Perte involontaire d’emploi,
invalidité ou décès du conjoint
-D’autres évènements ayant une
grave répercussion sur les
ressources du salarié pourront
également être examinés
-Demande: dans les 3 mois
suivant la survenue de
l’événement
-Reprise: dans le délais d’1 mois
suivant la demande
Prime forfaitaire annuelle brute (temps partiel)
par heure de réduction
De 30h à 25 ou 21h
235.03 €
155.64 €
Source: NAO février 2015
Cotisation
L’entreprise prendra en charge le coût
des cotisations salariales et patronales
sur la base d’un temps complet
Source: accord contrat génération
Demande de réduction
-1 fois par an à la date anniversaire
de sa première demande
Avril 2015
Moulins
Exemples d’affichages
Délégués du personnel
Sainte Geneviève
Conditions de Travail
Congés payés
Durée du travail
11 h maximum d’amplitude
Niveau
A
Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
Pauses
Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)
Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur
3 jours
11 jours
Congé paternité (11 jours consécutifs)
6 jours
9 jours
Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant
3 jours
Décès père, mère, beau fils, belle fille
2 jours
Décès beau père, belle mère
1 jour
Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)
C
Assistant
Commercial
B
Vendeur ***
A
4
B
C
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5
Coupures
2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Naissance ou adoption enfant
Et CCN branche
1 jour
B
C
1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2
Absences autorisées pour évènements familiaux
2
Vendeur
Congés Payés d’ancienneté
2 jours
C
3
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5
1 semaine
B
A
A
+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail
1
5
Intéressement
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche
Moyenne
hypers*
Magasin*
225€
425€
332€
215€
424€
252€
de 22h à
Versée mi mars
Condition: 3 mois d’ancienneté
* Niveau 2B temps complet
Participation
En fonction des résultats du groupe
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
et réintégrée aux revenus imposables
2011: 0.54 mois de salaire
2012: 0.30 mois de salaire
2013: 0.40 mois de salaire
2014: 0.40 mois de salaire
Versée fin avril
Condition: 3 mois de travail dans l’année
Entretien tenues
Source: Accord d’intéressement juin 2014
7€ brut/ mois
Source: Accord entretien
tenues travail 21 déc 2012
Travail du Dimanche
Personnel volontaire
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche
Source: Accord de participation du 28 juin 2013
Pour les salariés
er
Economisez jusqu’à
1 200 € par an
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015
par an
Source: NAO 2015. Application 1 er juillet 2015
C
10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €
Intéressement
2012:
2013:
2014:
Moyenne
hypers*
Magasin*
225€
425€
332€
215€
424€
252€
7€ brut/ mois
Personnel volontaire
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche
30 jours à 100%
De 6 mois à 1 an
8 jours
30 jours à 100%
45 jours à 100%
De 1
à 5 ans
3 jours
45 jours à 100%
75 jours à 100%
De 5
à 10 ans
3 jours
75 jours à 100%
3 jours
90 jours à 100%
De 10 à 20 ans
3 jours
90 jours à 100%
120 jours à 100%
+ de 20 ans
Accident de travail/ trajet
90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)
3 jours
sans
Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)
Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants
• Adhésion obligatoire
• Dès le 3e mois d’ancienneté
• 51.03€ par mois
Facilité de paiement
- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4
Aménagement d’horaire (55 ans et +)
Source: accord contrat génération
• Conjoint/concubin/PACS
• Enfant à charge
Thiers-payant
• Étudiant – 25 ans
• Pas d’avance de frais (pharmacie…)
Aide au passage à temps partiel
(54 ans et +)
Prime annuelle brute
Retour à temps plein
au 1er janvier 2013
90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)
Frais
réels
base
Sécurité
sociale
mutuelle
Reste à
charge
Généraliste
23€
23€
15.10€
6.90€
1€
Spécialiste
60€
23€
15.10€
43.90€
1€
Dentiste
21€
21€
14.70€
6.30€
0€
2.84€
7.32€
70.96€
1.70€
4.39€
0€
151.55€
181.86€
200€
46.75€
3.75€
0€
Optique monture
2 verres (-6/+6)
lentilles
200€
190€
200€
1ere année
De
à
35
32
823.00 €
543.58 €
35
28
1 646.00 €
1 087.17 €
35
25
2 466.97 €
suivantes
1 629.74 €
35
21
3 290.99 €
2 172.31 €
Versée en 4 fois à la fin de chaque trimestre à
la date d’échéance de paie
Source: NAO février 2015
Bénéficiaires
A partir de 54 ans
Employés, ouvriers en CDI
depuis au moins 3 ans
Prime forfaitaire annuelle brute
(temps complet)
Réduction temps
travail
Remboursement
Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.
Avril 2015
Sainte Geneviève
Seniors
- 2 jours de repos consécutifs 1fois toutes les 2 semaines
- 1 nocturne (au-delà de 20 h) maximum par semaine (sur demande)
- Dès 58 ans: 2 nocturnes maximum par mois (sur demande)
-Divorce
-Perte involontaire d’emploi,
invalidité ou décès du conjoint
-D’autres évènements ayant une
grave répercussion sur les
ressources du salarié pourront
également être examinés
-Demande: dans les 3 mois
suivant la survenue de
l’événement
-Reprise: dans le délais d’1 mois
suivant la demande
Prime forfaitaire annuelle brute (temps partiel)
par heure de réduction
En cas d’arrêt de travail prolongé
Incapacité/invalidité/décès
• Complément aux indemnités journalières de la
• Adhésion obligatoire
sécurité sociale
Décès
Dès le 1er jour d’embauche
• Versement d’un capital aux ayants
• 0.81% de votre rémunération brute par mois
droits
• Versement d’une rente d’éducation
aux enfants de – de 26 ans
Invalidité
Arrêt de travail de plus d’un mois
Accident de travail ou de trajet
De 30h à 25 ou 21h
235.03 €
155.64 €
Source: NAO février 2015
Cotisation
L’entreprise prendra en charge le coût
des cotisations salariales et patronales
sur la base d’un temps complet
Source: accord contrat génération
Demande de réduction
-1 fois par an à la date anniversaire
de sa première demande
• Versement d’une rente complémentaire
à celle de la sécurité sociale
Accident de travail ou de trajet
Maladie professionnelle
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5
Source: NAO 2015. Application 1 er juillet 2015
Ayants droits
120 jours à 100%
Hospitalisation ou hospitalisation de jour
Arrêt de travail de plus d’un mois
Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.
150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté
Source: Accord de participation du 28 juin 2013
Quelques exemples
Aucun arrêt durant les 12 mois précédents
Hospitalisation ou hospitalisation de jour
Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.
300€
par an
Maladie/chirurgie/maternité
APGIS
Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants
Aucun arrêt durant les 12 mois précédents
Carte PASS
CESU
Sainte Geneviève
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7
Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.
PASS au service paie
Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.
Chèques Emploi Service Universel
Protection sociale
complémentaire
8 jours
3 jours
Economisez jusqu’à
1 200 € par an
Avril 2015
Délai de carence Durée indemnisation
3 jours
er
Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.
Source: Accord entretien
tenues travail 21 déc 2012
Travail du Dimanche
Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
Ancienneté
Egalement sur:
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte
Participation
En fonction des résultats du groupe
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
et réintégrée aux revenus imposables
2011: 0.54 mois de salaire
2012: 0.30 mois de salaire
2013: 0.40 mois de salaire
2014: 0.40 mois de salaire
Versée fin avril
Condition: 3 mois de travail dans l’année
Entretien tenues
Source: Accord d’intéressement juin 2014
€
1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
2.20€ contribution employés
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté
Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6
5h
Sainte Geneviève
8 jours
sans
de 22h à
4.40
€*3,70*
€ 4. 40 €
Q u atre euros quarante
Pour les salariés
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015
Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum
De 21h à 6h
de 21h à 22h
6h
Tickets Restaurant
10%
Travail des jours fériés
Travail de nuit
+10 % et de 5h à
+30 %
Sainte Geneviève
Avantages
Remise sur achats
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015
Avril 2015
- 6 mois
Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)
ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.
Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3
Versée mi mars
Condition: 3 mois d’ancienneté
* Niveau 2B temps complet
Santé
3 jours
1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
Versée
avec
la
paie
du
mois
de
juin
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours
En fonction du résultat national
+ critères magasin
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche
à 10 ans
Facilité de paiement
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4
B
5
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération
à 5 ans
- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.
4
9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €
* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)
Nocturne
De 10 à 20 ans
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5
C
A
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande
De 5
Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.
150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté
Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)
B
Vendeur ***
Coupures
De 1
Accident de travail/ trajet
A
3
Vendeur
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5
De 6 mois à 1 an
Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.
300€
Décès beau père, belle mère
1 jour
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7
Carte PASS
CESU
Décès père, mère, beau fils, belle fille
2 jours
8 jours
+ de 20 ans
PASS au service paie
Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.
Chèques Emploi Service Universel
3 jours
Délai de carence Durée indemnisation
- 6 mois
2.20€ contribution employés
Egalement sur:
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte
Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.
9 jours
Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
Ancienneté
€
1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.
Congé paternité (11 jours consécutifs)
Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant
Sainte Geneviève
4.40
€*3,70*
€ 4. 40 €
11 jours
6 jours
Santé
Tickets Restaurant
Q u atre euros quarante
Assistant
Commercial
1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans
Avril 2015
Sainte Geneviève
Avantages
10%
3 jours
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6
B
C
2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Naissance ou adoption enfant
Et CCN branche
1 jour
Travail des jours fériés
Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum
2
Congés Payés d’ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2
Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur
5h
C
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5
Absences autorisées pour évènements familiaux
B
A
+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé
Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)
Avril 2015
Remise sur achats
Pauses
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail
2 jours
De 21h à 6h
de 21h à 22h
6h
1
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
1 semaine
+10 % et de 5h à
+30 %
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015
½ mois de salaire
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté.
Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**
A
Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015
Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3
Niveau
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.
Travail de nuit
En fonction du résultat national
+ critères magasin
2012:
2013:
2014:
11 h maximum d’amplitude
12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance
Prime de vacances
Grille des salaires au 1er mars 2015
5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)
10 h maximum de travail par jour
1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
Versée
avec
la
paie
du
mois
de
juin
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours
10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €
* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)
Nocturne
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande
9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €
Sainte Geneviève
Rémunération
Congés payés
Durée du travail
½ mois de salaire
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté.
Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance
Sainte Geneviève
Conditions de Travail
Prime de vacances
Grille des salaires au 1er mars 2015
5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)
10 h maximum de travail par jour
Délégués du personnel
Sainte Geneviève
Rémunération
Maladie professionnelle
Avril 2015
Avril 2015
Avril 2015
Avril 2015
Avril 2015
Délégués du personnel
Sainte Geneviève
Conditions de Travail
Congés payés
Durée du travail
5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)
10 h maximum de travail par jour
11 h maximum d’amplitude
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015
Pauses
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail
A
Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
Absences autorisées pour évènements familiaux
1 semaine
Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)
2 jours
Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5
Coupures
Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant
1 jour
Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)
B
Vendeur ***
B
C
6 jours
Décès père, mère, beau fils, belle fille
C
A
Congé paternité (11 jours consécutifs)
Décès beau père, belle mère
B
Assistant
Commercial
4
11 jours
3 jours
2
C
1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans
2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Naissance ou adoption enfant
Et CCN branche
2 jours
C
Vendeur
Congés Payés d’ancienneté
3 jours
9 jours
B
A
3
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2
1
A
+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé
Nocturne
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche
Prime de vacances
½ mois de salaire
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté.
Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1
12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance
1 jour
Sainte Geneviève
Rémunération
Grille des salaires au 1er mars 2015
Niveau
5
9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €
10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €
1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
1 562,27 € Versée avec la paie du mois de juin
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours
* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)
Intéressement
2012:
2013:
2014:
Magasin*
225€
425€
332€
215€
424€
252€
+30 %
de 22h à
5h
Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche
8 jours
8 jours
De 1
à 5 ans
3 jours
De 5
45 jours à 100%
à 10 ans
3 jours
3 jours
90 jours à 100%
+ de 20 ans
3 jours
120 jours à 100%
Accident de travail/ trajet
sans
75 jours à 100%
Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.
Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants
Aucun arrêt durant les 12 mois précédents
Hospitalisation ou hospitalisation de jour
Source: NAO 2015. Application 1 er juillet 2015
bligatoires
Rémunération
•Elargissement de l’usage du CESU
•Augmentation du montant
•Pour tous les salariés
Augmentation des salaires
•Supérieure à l’inflation en
1 seule fois au 1er janvier 2015
Budget des comités d’établissement
•Augmentation du budget des œuvres sociales
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4
Classifications
Avril 2015
Sainte Geneviève
Seniors
Echelon C
•Accessible à tous les
niveaux et tous les métiers
Aide au passage à temps partiel
•Augmentation de l’indemnité
Aménagement fin de carrière
Egalité professionnelle
Emploi
Congé parental à temps partiel
•Prise en charge du différentiel des charges
patronales sur la base du salaire d’origine
Source: accord contrat génération
• Conjoint/concubin/PACS
• Enfant à charge
Thiers-payant
• Étudiant – 25 ans
• Pas d’avance de frais (pharmacie…)
Frais
réels
base
Sécurité
sociale
Reste à
charge
Conditions de travail
Aide au passage à temps partiel
(54 ans et +)
De
à
Prime annuelle brute
1ere année
Retour à temps plein
suivantes
35
32
823.00 €
543.58 €
Généraliste
23€
23€
15.10€
6.90€
1€
35
28
1 646.00 €
1 087.17 €
Spécialiste
60€
23€
15.10€
43.90€
1€
35
25
2 466.97 €
1 629.74 €
Dentiste
21€
21€
14.70€
6.30€
0€
35
21
3 290.99 €
2 172.31 €
200€
190€
200€
2.84€
7.32€
70.96€
1.70€
4.39€
0€
151.55€
181.86€
200€
46.75€
3.75€
0€
Versée en 4 fois à la fin de chaque trimestre à
la date d’échéance de paie
Source: NAO février 2015
Bénéficiaires
A partir de 54 ans
Employés, ouvriers en CDI
depuis au moins 3 ans
Prime forfaitaire annuelle brute
(temps complet)
Réduction temps
travail
mutuelle
2015
•1 jour travaillé = 1 ticket restaurant
sans conditions d’horaires
•Revalorisation
Ayants droits
-Divorce
-Perte involontaire d’emploi,
invalidité ou décès du conjoint
-D’autres évènements ayant une
grave répercussion sur les
ressources du salarié pourront
également être examinés
-Demande: dans les 3 mois
suivant la survenue de
l’événement
-Reprise: dans le délais d’1 mois
suivant la demande
Diminution de l’amplitude horaire
•9h au lieu de 12h entre la prise et la
fin de poste
•Réduction du temps de coupure
1départ en retraite
=
1 embauche en CDI
Solidarité
•Augmentation du budget du fond de
solidarité
•Mise en place d’Assistantes Sociales pour
apporter aide et conseil aux salariés
Fiche pratique février 2015
Prime forfaitaire annuelle brute (temps partiel)
par heure de réduction
En cas d’arrêt de travail prolongé
Incapacité/invalidité/décès
• Complément aux indemnités journalières de la
• Adhésion obligatoire
sécurité sociale
Décès
Dès le 1er jour d’embauche
• Versement d’un capital aux ayants
• 0.81% de votre rémunération brute par mois
droits
• Versement d’une rente d’éducation
aux enfants de – de 26 ans
De 30h à 25 ou 21h
235.03 €
155.64 €
Source: NAO février 2015
Cotisation
L’entreprise prendra en charge le coût
des cotisations salariales et patronales
sur la base d’un temps complet
Source: accord contrat génération
Demande de réduction
-1 fois par an à la date anniversaire
de sa première demande
• Versement d’une rente complémentaire
à celle de la sécurité sociale
Accident de travail ou de trajet
O
Facilité de paiement
- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.
au 1er janvier 2013
Optique monture
2 verres (-6/+6)
lentilles
nnuelles
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5
Aménagement d’horaire (55 ans et +)
Invalidité
Arrêt de travail de plus d’un mois
Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.
150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté
- 2 jours de repos consécutifs 1fois toutes les 2 semaines
- 1 nocturne (au-delà de 20 h) maximum par semaine (sur demande)
- Dès 58 ans: 2 nocturnes maximum par mois (sur demande)
Remboursement
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7
Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)
Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.
300€
Seniors
Quelques exemples
90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)
A
CESU
Carte PASS
CESU
Chèques Emploi Service Universel
par an
Maladie/chirurgie/maternité
APGIS
• Adhésion obligatoire
• Dès le 3e mois d’ancienneté
• 51.03€ par mois
30 jours à 100%
De 10 à 20 ans
1 200 € par an
Protection sociale
complémentaire
Délai de carence Durée indemnisation
égociations
Revendications Force Ouvrière
Ticket restaurant
PASS au service paie
Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.
Sainte Geneviève
Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
De 6 mois à 1 an
Economisez jusqu’à
Avril 2015
Santé
- 6 mois
Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.
Source: Accord de participation du 28 juin 2013
Sainte Geneviève
Avantages
er
Participation
Avril 2015
Ancienneté
Egalement sur:
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6
En fonction des résultats du groupe
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
et réintégrée aux revenus imposables
Entretien tenues 2011: 0.54 mois de salaire
Source: Accord d’intéressement juin 2014
2012: 0.30 mois de salaire
7€ brut/ mois
2013: 0.40 mois de salaire
Source: Accord entretien
Travail du Dimanche tenues travail 21 déc 2012
2014: 0.40 mois de salaire
Personnel volontaire
Versée fin avril
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé) Condition: 3 mois de travail dans l’année
N
€
1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
2.20€ contribution employés
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté
Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Versée mi mars
Condition: 3 mois d’ancienneté
* Niveau 2B temps complet
4.40
€*3,70*
€ 4. 40 €
Q u atre euros quarante
Pour les salariés
Travail des jours fériés
Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum
De 21h à 6h
de 21h à 22h
6h
+10 % et de 5h à
Tickets Restaurant
10%
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015
Travail de nuit
En fonction du résultat national
+ critères magasin
Moyenne
hypers*
ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.
Sainte Geneviève
Avantages
Remise sur achats
Maladie professionnelle
Avril 2015
Avril 2015
Avril 2015
Avril 2015
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