fiches pratiques 2015 Moulins .pdf

Moulins
Conditions de Travail
Durée du travail
10 h maximum de travail par jour

11 h maximum d’amplitude

Congés payés
5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015

Pauses
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail

Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2

Absences autorisées pour évènements familiaux
1 semaine

Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)

2 jours

Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur

1 jour

Congés Payés d’ancienneté
1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5

Coupures

2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)

3 jours

Naissance ou adoption enfant

11 jours

Congé paternité (11 jours consécutifs)

6 jours
9 jours

Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant

3 jours

Décès père, mère, beau fils, belle fille

2 jours

Décès beau père, belle mère

1 jour

Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Et CCN branche

Nocturne
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche

Avril 2015

Moulins
Rémunération
Prime de vacances

Grille des salaires au 1er mars 2015
Niveau
A

1

B
C
A

2

B
C

Assistant
Commercial

A

3

B
C

Vendeur
Vendeur ***
A

4

½ mois de salaire (dernier salaire mensuel de base)
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté au 1er juin

Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**

B
C

5

9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €

10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €

1 538,39 €

1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
1 562,27 € Réglé avec la paie du mois de juin
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours
ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.

* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)

Intéressement
En fonction du résultat national
+ critères magasin

2012:
2013:
2014:

Moyenne
hypers*

Magasin*

225€
425€
332€

235€
394€
302€

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015

Travail des jours fériés

Travail de nuit

Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum

De 21h à 6h
de 21h à 22h
+10 % et de 5h à 6h

+30 %

de

22h à 5h

Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6

Participation

En fonction des résultats du groupe
Versée mi mars
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
Condition: 3 mois d’ancienneté
et réintégrée aux revenus imposables
* Niveau 2B temps complet
Entretien tenues 2011: 0.54 mois de salaire
Source: Accord d’intéressement juin 2014
2012: 0.30 mois de salaire
7€ brut/ mois
2013: 0.40 mois de salaire
Source: Accord entretien
Travail du Dimanche tenues travail 21 déc 2012
2014: 0.40 mois de salaire
Personnel volontaire
Versée fin avril
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé) Condition: 3 mois de travail dans l’année
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche

Source: Accord de participation du 28 juin 2013

Avril 2015

Moulins
Avantages
Remise sur achats

Tickets Restaurant

10%

€*3,70*
€ 4.40 €

Quatre euros quarante

Pour les salariés

4.40€

1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
2.20€ contribution employés
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté

Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.

Egalement sur:
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte
er

Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.

Economisez jusqu’à

1 200 € par an
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015

PASS au service paie

Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.

Carte PASS

CESU
Chèques Emploi Service Universel

300€
par an
150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté
Source: NAO 2015. Application 1er juillet 2015

Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.
Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5

Facilité de paiement

- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4

Avril 2015

Moulins
Santé
Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
Ancienneté

Délai de carence Durée indemnisation

- 6 mois
De 6 mois à 1

8 jours
an

8 jours

30 jours à 100%

De 1

à 5 ans

3 jours

45 jours à 100%

De 5

à 10 ans

3 jours

75 jours à 100%

De 10 à 20 ans

3 jours

90 jours à 100%

+ de 20 ans

3 jours

120 jours à 100%

Accident de travail/ trajet

sans

90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7

Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)

Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.

Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants
Aucun arrêt durant les 12 mois précédents
Hospitalisation ou hospitalisation de jour

Arrêt de travail de plus d’un mois
Accident de travail ou de trajet
Maladie professionnelle
Avril 2015

Moulins
Protection sociale
complémentaire
Maladie/chirurgie/maternité
APGIS
• Adhésion obligatoire
• Dès le 3e mois d’ancienneté
• 51.03€ par mois

Ayants droits
• Conjoint/concubin/PACS
• Enfant à charge
Thiers-payant
• Étudiant – 25 ans
• Pas d’avance de frais (pharmacie…)

Quelques exemples
Remboursement
au 1er janvier 2013

Frais
réels

base

Sécurité
sociale

mutuelle

Reste à
charge

Généraliste

23€

23€

15.10€

6.90€

1€

Spécialiste

60€

23€

15.10€

43.90€

1€

Dentiste

21€

21€

14.70€

6.30€

0€

200€
190€
200€

2.84€
7.32€
70.96€

1.70€
4.39€
0€

151.55€
181.86€
200€

46.75€
3.75€
0€

Optique monture
2 verres (-6/+6)
lentilles

En cas d’arrêt de travail prolongé

Incapacité/invalidité/décès

• Complément aux indemnités journalières de la
• Adhésion obligatoire
sécurité sociale
Décès
Dès le 1er jour d’embauche
• Versement d’un capital aux ayants
• 0.81% de votre rémunération brute par mois
droits
• Versement d’une rente d’éducation
aux enfants de – de 26 ans
Invalidité
• Versement d’une rente complémentaire

à celle de la sécurité sociale
Avril 2015

Moulins
Seniors
Aménagement d’horaire (55 ans et +)
- 2 jours de repos consécutifs 1fois toutes les 2 semaines
- 1 nocturne (au-delà de 20 h) maximum par semaine (sur demande)
- Dès 58 ans: 2 nocturnes maximum par mois (sur demande)
Source: accord contrat génération

Aide au passage à temps partiel
(54 ans et +)

A partir de 54 ans
Employés, ouvriers en CDI
depuis au moins 3 ans

Prime forfaitaire annuelle brute
(temps complet)
Réduction temps
travail

Prime annuelle brute

Retour à temps plein

De

à

1ere année

suivantes

35

32

823.00 €

543.58 €

35

28

1 646.00 €

1 087.17 €

35

25

2 466.97 €

1 629.74 €

35

21

3 290.99 €

2 172.31 €

Versée en 4 fois à la fin de chaque trimestre à
la date d’échéance de paie
Source: NAO février 2015

Bénéficiaires

-Divorce
-Perte involontaire d’emploi,
invalidité ou décès du conjoint
-D’autres évènements ayant une
grave répercussion sur les
ressources du salarié pourront
également être examinés
-Demande: dans les 3 mois
suivant la survenue de
l’événement
-Reprise: dans le délais d’1 mois
suivant la demande

Prime forfaitaire annuelle brute (temps partiel)
par heure de réduction
De 30h à 25 ou 21h

235.03 €

155.64 €

Source: NAO février 2015

Cotisation
L’entreprise prendra en charge le coût
des cotisations salariales et patronales
sur la base d’un temps complet
Source: accord contrat génération

Demande de réduction
-1 fois par an à la date anniversaire
de sa première demande

Avril 2015

Moulins
Exemples d’affichages
Délégués du personnel
Sainte Geneviève
Conditions de Travail
Congés payés

Durée du travail

11 h maximum d’amplitude

Niveau
A

Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

Pauses

Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)
Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur

3 jours
11 jours

Congé paternité (11 jours consécutifs)

6 jours
9 jours

Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant

3 jours

Décès père, mère, beau fils, belle fille

2 jours

Décès beau père, belle mère

1 jour

Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)

C
Assistant
Commercial

B

Vendeur ***
A

4

B
C

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5

Coupures

2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Naissance ou adoption enfant
Et CCN branche

1 jour

B

C

1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2

Absences autorisées pour évènements familiaux

2

Vendeur

Congés Payés d’ancienneté

2 jours

C

3

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5

1 semaine

B
A

A

+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé

30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail

1

5

Intéressement

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche

Moyenne
hypers*

Magasin*

225€
425€
332€

215€
424€
252€

de 22h à

Versée mi mars
Condition: 3 mois d’ancienneté
* Niveau 2B temps complet

Participation

En fonction des résultats du groupe
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
et réintégrée aux revenus imposables
2011: 0.54 mois de salaire
2012: 0.30 mois de salaire
2013: 0.40 mois de salaire
2014: 0.40 mois de salaire
Versée fin avril
Condition: 3 mois de travail dans l’année

Entretien tenues

Source: Accord d’intéressement juin 2014

7€ brut/ mois

Source: Accord entretien
tenues travail 21 déc 2012

Travail du Dimanche

Personnel volontaire
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche

Source: Accord de participation du 28 juin 2013

Pour les salariés

er

Economisez jusqu’à

1 200 € par an
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015

par an

Source: NAO 2015. Application 1 er juillet 2015

C

10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €

Intéressement

2012:
2013:
2014:

Moyenne
hypers*

Magasin*

225€
425€
332€

215€
424€
252€

7€ brut/ mois

Personnel volontaire
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche

30 jours à 100%

De 6 mois à 1 an

8 jours

30 jours à 100%

45 jours à 100%

De 1

à 5 ans

3 jours

45 jours à 100%

75 jours à 100%

De 5

à 10 ans

3 jours

75 jours à 100%

3 jours

90 jours à 100%

De 10 à 20 ans

3 jours

90 jours à 100%

120 jours à 100%

+ de 20 ans
Accident de travail/ trajet

90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)

3 jours
sans

Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)

Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants

• Adhésion obligatoire
• Dès le 3e mois d’ancienneté
• 51.03€ par mois

Facilité de paiement

- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4

Aménagement d’horaire (55 ans et +)

Source: accord contrat génération

• Conjoint/concubin/PACS
• Enfant à charge
Thiers-payant
• Étudiant – 25 ans
• Pas d’avance de frais (pharmacie…)

Aide au passage à temps partiel
(54 ans et +)

Prime annuelle brute

Retour à temps plein

au 1er janvier 2013

90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)

Frais
réels

base

Sécurité
sociale

mutuelle

Reste à
charge

Généraliste

23€

23€

15.10€

6.90€

1€

Spécialiste

60€

23€

15.10€

43.90€

1€

Dentiste

21€

21€

14.70€

6.30€

0€

2.84€
7.32€
70.96€

1.70€
4.39€
0€

151.55€
181.86€
200€

46.75€
3.75€
0€

Optique monture
2 verres (-6/+6)
lentilles

200€
190€
200€

1ere année

De

à

35

32

823.00 €

543.58 €

35

28

1 646.00 €

1 087.17 €

35

25

2 466.97 €

suivantes

1 629.74 €

35

21

3 290.99 €

2 172.31 €

Versée en 4 fois à la fin de chaque trimestre à
la date d’échéance de paie
Source: NAO février 2015

Bénéficiaires

A partir de 54 ans
Employés, ouvriers en CDI
depuis au moins 3 ans

Prime forfaitaire annuelle brute
(temps complet)
Réduction temps
travail

Remboursement

Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.

Avril 2015

Sainte Geneviève
Seniors
- 2 jours de repos consécutifs 1fois toutes les 2 semaines
- 1 nocturne (au-delà de 20 h) maximum par semaine (sur demande)
- Dès 58 ans: 2 nocturnes maximum par mois (sur demande)

-Divorce
-Perte involontaire d’emploi,
invalidité ou décès du conjoint
-D’autres évènements ayant une
grave répercussion sur les
ressources du salarié pourront
également être examinés
-Demande: dans les 3 mois
suivant la survenue de
l’événement
-Reprise: dans le délais d’1 mois
suivant la demande

Prime forfaitaire annuelle brute (temps partiel)
par heure de réduction
En cas d’arrêt de travail prolongé
Incapacité/invalidité/décès

• Complément aux indemnités journalières de la
• Adhésion obligatoire
sécurité sociale
Décès
Dès le 1er jour d’embauche
• Versement d’un capital aux ayants
• 0.81% de votre rémunération brute par mois
droits
• Versement d’une rente d’éducation
aux enfants de – de 26 ans

Invalidité

Arrêt de travail de plus d’un mois

Accident de travail ou de trajet

De 30h à 25 ou 21h

235.03 €

155.64 €

Source: NAO février 2015

Cotisation
L’entreprise prendra en charge le coût
des cotisations salariales et patronales
sur la base d’un temps complet
Source: accord contrat génération

Demande de réduction
-1 fois par an à la date anniversaire
de sa première demande

• Versement d’une rente complémentaire
à celle de la sécurité sociale

Accident de travail ou de trajet

Maladie professionnelle

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5

Source: NAO 2015. Application 1 er juillet 2015

Ayants droits

120 jours à 100%

Hospitalisation ou hospitalisation de jour

Arrêt de travail de plus d’un mois

Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.

150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté

Source: Accord de participation du 28 juin 2013

Quelques exemples

Aucun arrêt durant les 12 mois précédents

Hospitalisation ou hospitalisation de jour

Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.

300€
par an

Maladie/chirurgie/maternité
APGIS

Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants

Aucun arrêt durant les 12 mois précédents

Carte PASS

CESU

Sainte Geneviève

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7

Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.

PASS au service paie

Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.

Chèques Emploi Service Universel

Protection sociale
complémentaire

8 jours

3 jours

Economisez jusqu’à

1 200 € par an

Avril 2015

Délai de carence Durée indemnisation

3 jours

er

Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.

Source: Accord entretien
tenues travail 21 déc 2012

Travail du Dimanche

Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
Ancienneté

Egalement sur:
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte

Participation

En fonction des résultats du groupe
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
et réintégrée aux revenus imposables
2011: 0.54 mois de salaire
2012: 0.30 mois de salaire
2013: 0.40 mois de salaire
2014: 0.40 mois de salaire
Versée fin avril
Condition: 3 mois de travail dans l’année

Entretien tenues

Source: Accord d’intéressement juin 2014

€

1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
2.20€ contribution employés
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté

Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6

5h

Sainte Geneviève

8 jours

sans

de 22h à

4.40

€*3,70*
€ 4. 40 €

Q u atre euros quarante

Pour les salariés

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015

Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum

De 21h à 6h
de 21h à 22h
6h

Tickets Restaurant

10%

Travail des jours fériés

Travail de nuit

+10 % et de 5h à
+30 %

Sainte Geneviève
Avantages
Remise sur achats

Bénéficiaires: 3 mois ancienneté

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015

Avril 2015

- 6 mois

Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)

ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.

Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3

Versée mi mars
Condition: 3 mois d’ancienneté
* Niveau 2B temps complet

Santé

3 jours

1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
Versée
avec
la
paie
du
mois
de
juin
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours

En fonction du résultat national
+ critères magasin

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche

à 10 ans

Facilité de paiement

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4

B

5

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération

à 5 ans

- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.

4

9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €

* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)

Nocturne

De 10 à 20 ans

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5

C

A

3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande

De 5

Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.

150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté

Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)

B

Vendeur ***

Coupures

De 1

Accident de travail/ trajet

A

3
Vendeur

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5

De 6 mois à 1 an

Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.

300€

Décès beau père, belle mère

1 jour

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7

Carte PASS

CESU

Décès père, mère, beau fils, belle fille

2 jours

8 jours

+ de 20 ans

PASS au service paie

Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.

Chèques Emploi Service Universel

3 jours

Délai de carence Durée indemnisation

- 6 mois

2.20€ contribution employés
Egalement sur:
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte
Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.

9 jours

Indemnisation des arrêts de travail pour maladie
Ancienneté

€

1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur

Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.

Congé paternité (11 jours consécutifs)
Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant

Sainte Geneviève

4.40

€*3,70*
€ 4. 40 €

11 jours
6 jours

Santé

Tickets Restaurant
Q u atre euros quarante

Assistant
Commercial

1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans

Avril 2015

Sainte Geneviève
Avantages

10%

3 jours

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6

B
C

2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Naissance ou adoption enfant
Et CCN branche

1 jour

Travail des jours fériés
Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum

2

Congés Payés d’ancienneté

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2

Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur

5h

C

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5

Absences autorisées pour évènements familiaux

B
A

+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé

Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)

Avril 2015

Remise sur achats

Pauses
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail

2 jours

De 21h à 6h
de 21h à 22h
6h

1

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

1 semaine

+10 % et de 5h à
+30 %

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015

½ mois de salaire
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté.

Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**
A

Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015

Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3

Niveau

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.

Travail de nuit

En fonction du résultat national
+ critères magasin

2012:
2013:
2014:

11 h maximum d’amplitude
12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance

Prime de vacances

Grille des salaires au 1er mars 2015

5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)

10 h maximum de travail par jour

1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
Versée
avec
la
paie
du
mois
de
juin
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours

10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €

* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)

Nocturne
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande

9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €

Sainte Geneviève
Rémunération

Congés payés

Durée du travail

½ mois de salaire
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté.

Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance

Sainte Geneviève
Conditions de Travail

Prime de vacances

Grille des salaires au 1er mars 2015

5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)

10 h maximum de travail par jour

Délégués du personnel

Sainte Geneviève
Rémunération

Maladie professionnelle

Avril 2015

Avril 2015

Avril 2015

Avril 2015

Avril 2015

Délégués du personnel
Sainte Geneviève
Conditions de Travail
Congés payés

Durée du travail

5 semaines (2,5 jours acquis par mois de
travail soit 30 jours de CP)

10 h maximum de travail par jour

11 h maximum d’amplitude

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2,
5-4.3 et NAO 2015

Pauses
30 mn pour 7h de travail continu ou +
20 mn pour 6h de travail continu
15 mn pour 4h de travail continu
9 mn, sur demande du salarié, pour moins
de 4 h de travail continu
Ces pauses doivent se situer dans la plage
médiane de la période de travail

A

Repos Supplémentaires
+1 semaine (6 jours de repos
supplémentaires RS) qui peuvent être pris,
payés, ou épargnés sur le compte épargne
temps
Bénéficiaires: 3 mois ancienneté
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

Absences autorisées pour évènements familiaux
1 semaine

Mariage ou PACS (4 jours si – 1 an ancienneté)

2 jours

Mariage enfant/petit enfant /frère/ sœur

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 5

Coupures

Enfants malade (- de 18 ans) par an
9 jours pour 3 enfants et plus
Décès conjoint ou concubin / enfant

1 jour

Décès frère, sœur, petits-enfants, grands
parents. Père, mère, frère, sœur et grands
parents du concubin. Beau frère, belle sœur.
(2 jours si + 1000km aller/ retour)

B

Vendeur ***
B
C

6 jours

Décès père, mère, beau fils, belle fille

C

A

Congé paternité (11 jours consécutifs)

Décès beau père, belle mère

B

Assistant
Commercial

4

11 jours

3 jours

2

C

1 jour après 8 ans
2 jours après 10 ans
3 jours après 15 ans
4 jours après 20 ans
5 jours après 25 ans

2h30 maximum 2 fois par semaine
Mariage frère, sœur (conjoint ou concubin)
er
2h maximum les autres jours
Déménagement/ 1 jour hospitalisation du
2h maximum pour temps partiels
conjoint ou du concubin (1 fois par an)
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
Naissance ou adoption enfant
Et CCN branche

2 jours

C

Vendeur

Congés Payés d’ancienneté

3 jours

9 jours

B
A

3

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 4-1 et 5-4.5

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-4.2

1

A

+ 2 jours de fractionnements
+ 1 jour « d’habillage » pris ou payé

Nocturne
3 nocturnes (au delà de 20h)
maximum par semaine (sauf
horaires îlots)
1 nocturne (au delà de 20h)
maximum par semaine pour les
seniors (55 ans et +) sur demande
2 nocturne (au delà de 20h)
maximum par mois pour les seniors
(58 ans et +) sur demande
Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-4.4 et accord contrat génération

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-2 et CCN branche

Prime de vacances
½ mois de salaire
Avec la paie du mois de juin
Acompte de 70% du montant brut versé
dans les trois premiers jours ouvrables du
moi de juin
Condition: 12 mois d’ancienneté.

Taux
Taux
Salaire
horaire* horaire** mensuel**

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 4-1

12 h minimum de repos entre deux jours de
travail
3 h minimum de travail par jour
2 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 3
(sur demande)
Affichage des horaires 2 semaines à l’avance

1 jour

Sainte Geneviève
Rémunération
Grille des salaires au 1er mars 2015
Niveau

5

9,66 €
9,73 €
9,81 €
9,66 €
9,81 €
10,00 €
10,12 €
9,74 €
10,47 €
10,86 €
8,96 €
9,81 €
10,74 €
11,55 €
11,76 €
12,24 €

10,14 €
10,22 €
10,30 €
10,14 €
10,30 €
10,50 €
10,63 €
10,23 €
10,99 €
11,40 €
9,41 €
10,30 €
11,28 €
12,13 €
12,35 €
12,85 €

1 538,39 €
1 549,54 €
1 562,27 €
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.1
et NAO février 2015
1 538,39 €
1 562,27 €
Complément prime de vacances 2015
1 592,54 € Ancienneté au 1 juin 2015
½ mois de salaire brut
1 611,65 €
-de 4 ans
0
1 551,13 €
4 à 8 ans
25%
8 à 12 ans
50%
1 667,38 €
12 à 16 ans
75%
1 729,50 €
+16 ans
100%
1 426,91 €
1 562,27 € Versée avec la paie du mois de juin
Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 2-2.2
1 710,39 €
Prime de fin d’année
1 839,38 €
1 mois de salaire de base
1 872,82 €
Avec la paie de décembre
Acompte de 75% du montant brut
1 949,26 €
versé dans les trois premiers jours

* Hors forfait pause
** Forfait pause inclus
*** Ayant signé l’avenant vendeurs 2015
Source: NAO 2015 (avec effet rétroactif au 1er janvier 2015)

Intéressement

2012:
2013:
2014:

Magasin*

225€
425€
332€

215€
424€
252€

+30 %

de 22h à

5h

Source: Convention Collective
d’entreprise Carrefour article 5-7.3

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour article 5-5 et
CCN branche

8 jours
8 jours

De 1

à 5 ans

3 jours

De 5

45 jours à 100%

à 10 ans

3 jours
3 jours

90 jours à 100%

+ de 20 ans

3 jours

120 jours à 100%

Accident de travail/ trajet

sans

75 jours à 100%

Subrogation
Durant la période
d’indemnisation à 100% c’est
Carrefour qui continu de vous
payer. Ensuite vos IJSS vous
sont versées directement.

Après la période de subrogation
Délai de carence
N’oubliez pas d’envoyer votre relevé
Lors d’un arrêt de travail
d’IJSS à notre mutuelle APGIS pour
pour maladie la sécurité
bénéficier d’un complément.
sociale n’indemnise pas les 3
premiers jours.
Carrefour prend en charge les jours de carences
dans les cas suivants
Aucun arrêt durant les 12 mois précédents
Hospitalisation ou hospitalisation de jour

Source: NAO 2015. Application 1 er juillet 2015

bligatoires

Rémunération

•Elargissement de l’usage du CESU
•Augmentation du montant
•Pour tous les salariés

Augmentation des salaires
•Supérieure à l’inflation en
1 seule fois au 1er janvier 2015

Budget des comités d’établissement
•Augmentation du budget des œuvres sociales

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.4

Classifications
Avril 2015

Sainte Geneviève

Seniors

Echelon C
•Accessible à tous les
niveaux et tous les métiers

Aide au passage à temps partiel
•Augmentation de l’indemnité

Aménagement fin de carrière

Egalité professionnelle

Emploi

Congé parental à temps partiel
•Prise en charge du différentiel des charges
patronales sur la base du salaire d’origine

Source: accord contrat génération

• Conjoint/concubin/PACS
• Enfant à charge
Thiers-payant
• Étudiant – 25 ans
• Pas d’avance de frais (pharmacie…)

Frais
réels

base

Sécurité
sociale

Reste à
charge

Conditions de travail

Aide au passage à temps partiel
(54 ans et +)

De

à

Prime annuelle brute
1ere année

Retour à temps plein

suivantes

35

32

823.00 €

543.58 €

Généraliste

23€

23€

15.10€

6.90€

1€

35

28

1 646.00 €

1 087.17 €

Spécialiste

60€

23€

15.10€

43.90€

1€

35

25

2 466.97 €

1 629.74 €

Dentiste

21€

21€

14.70€

6.30€

0€

35

21

3 290.99 €

2 172.31 €

200€
190€
200€

2.84€
7.32€
70.96€

1.70€
4.39€
0€

151.55€
181.86€
200€

46.75€
3.75€
0€

Versée en 4 fois à la fin de chaque trimestre à
la date d’échéance de paie
Source: NAO février 2015

Bénéficiaires

A partir de 54 ans
Employés, ouvriers en CDI
depuis au moins 3 ans

Prime forfaitaire annuelle brute
(temps complet)
Réduction temps
travail

mutuelle

2015

•1 jour travaillé = 1 ticket restaurant
sans conditions d’horaires
•Revalorisation

Ayants droits

-Divorce
-Perte involontaire d’emploi,
invalidité ou décès du conjoint
-D’autres évènements ayant une
grave répercussion sur les
ressources du salarié pourront
également être examinés
-Demande: dans les 3 mois
suivant la survenue de
l’événement
-Reprise: dans le délais d’1 mois
suivant la demande

Diminution de l’amplitude horaire
•9h au lieu de 12h entre la prise et la
fin de poste
•Réduction du temps de coupure

1départ en retraite
=
1 embauche en CDI

Solidarité
•Augmentation du budget du fond de
solidarité
•Mise en place d’Assistantes Sociales pour
apporter aide et conseil aux salariés

Fiche pratique février 2015

Prime forfaitaire annuelle brute (temps partiel)
par heure de réduction
En cas d’arrêt de travail prolongé
Incapacité/invalidité/décès

• Complément aux indemnités journalières de la
• Adhésion obligatoire
sécurité sociale
Décès
Dès le 1er jour d’embauche
• Versement d’un capital aux ayants
• 0.81% de votre rémunération brute par mois
droits
• Versement d’une rente d’éducation
aux enfants de – de 26 ans

De 30h à 25 ou 21h

235.03 €

155.64 €

Source: NAO février 2015

Cotisation
L’entreprise prendra en charge le coût
des cotisations salariales et patronales
sur la base d’un temps complet
Source: accord contrat génération

Demande de réduction
-1 fois par an à la date anniversaire
de sa première demande

• Versement d’une rente complémentaire

à celle de la sécurité sociale

Accident de travail ou de trajet

O

Facilité de paiement

- 10 fois sans frais et sans intérêts
- 1 fois par an (10 000 € maximum achats non alimentaire).
- La remise de 10% sera également appliquée aux paiement
en 3,4 ou 10 fois sans frais.

au 1er janvier 2013

Optique monture
2 verres (-6/+6)
lentilles

nnuelles

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour Article 8-4.5

Aménagement d’horaire (55 ans et +)

Invalidité

Arrêt de travail de plus d’un mois

Remboursement de 14 € sur le montant de la
cotisation d’une carte PASS Universelle Mastercard
Gold dont la cotisation annuelle est de 50 €.

150€ employeur 150€ salarié
Garde d’enfants 1 an d’ancienneté
Services aide domicile 5 ans
d’ancienneté

- 2 jours de repos consécutifs 1fois toutes les 2 semaines
- 1 nocturne (au-delà de 20 h) maximum par semaine (sur demande)
- Dès 58 ans: 2 nocturnes maximum par mois (sur demande)

Remboursement

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour annexe 1 employés-ouvriers article 7

Indemnités
Lors d’un arrêt de travail pour maladie c’est
la sécurité sociale qui prend en charge vos
indemnités appelées IJSS (Indemnités
Journalières de la Sécurité Sociale)

Gratuité de la cotisation d’une carte PASS Universelle
Mastercard standard ainsi que de la seconde carte
ouverte sur le même dossier (carte libellé au nom du
conjoint). Remboursement du montant de la carte le
mois suivant sa souscription.

300€

Seniors

Quelques exemples

90 jours à 100% (-20 ans anc.)
120 jours (+20 ans ancienneté)

A

CESU

Carte PASS

CESU
Chèques Emploi Service Universel

par an

Maladie/chirurgie/maternité
APGIS
• Adhésion obligatoire
• Dès le 3e mois d’ancienneté
• 51.03€ par mois

30 jours à 100%

De 10 à 20 ans

1 200 € par an

Protection sociale
complémentaire

Délai de carence Durée indemnisation

égociations

Revendications Force Ouvrière

Ticket restaurant

PASS au service paie

Les salariés ne pouvant pas bénéficier de la carte PASS
et sous réserve de produire un justificatif établi par le
service Carrefour Banque doivent se rapprocher de
leur service paie qui leur indiquera les formalités à
accomplir.

Sainte Geneviève

Indemnisation des arrêts de travail pour maladie

De 6 mois à 1 an

Economisez jusqu’à

Avril 2015

Santé

- 6 mois

Montant des achats ouvrants droit à la
remise plafonnée à 12 000 € par année civile.

Source: Accord de participation du 28 juin 2013

Sainte Geneviève

Avantages

er

Participation

Avril 2015

Ancienneté

Egalement sur:
- Les carburants
Source: NAO février 2015. Application 1 juin 2015
- Les drives
- Carrefour voyage
Comment en bénéficier?
- Billetterie Carrefour
1. Détenir une carte PASS
- Carfuel (achat de fioul domestique) 2. Détenir un Compte Épargne Rémunéré
- Assurances Carrefour
3. Transmettre l’identifiant de la carte

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour article 5-6

En fonction des résultats du groupe
Bloquée 5 ans ou perçue immédiatement
et réintégrée aux revenus imposables
Entretien tenues 2011: 0.54 mois de salaire
Source: Accord d’intéressement juin 2014
2012: 0.30 mois de salaire
7€ brut/ mois
2013: 0.40 mois de salaire
Source: Accord entretien
Travail du Dimanche tenues travail 21 déc 2012
2014: 0.40 mois de salaire
Personnel volontaire
Versée fin avril
Payé double + 1 jour repos compensateur (pris ou payé) Condition: 3 mois de travail dans l’année

N

€

1 jour travaillé = 1Ticket Restaurant
2.20€ contribution employeur
2.20€ contribution employés
Bénéficiaires: 2 mois ancienneté

Sur les achats effectués par les salariés avec la
carte de paiement PASS dans les hypermarchés
Carrefour et Carrefour Market.

Bénéficiaires: 3 mois ancienneté

Versée mi mars
Condition: 3 mois d’ancienneté
* Niveau 2B temps complet

4.40

€*3,70*
€ 4. 40 €

Q u atre euros quarante

Pour les salariés

Travail des jours fériés
Récupéré ou payé au taux contractuel
majoré de 50%
en plus de la rémunération mensuelle
4 h de travail minimum

De 21h à 6h
de 21h à 22h
6h

+10 % et de 5h à

Tickets Restaurant

10%

Source: Convention Collective d’entreprise Carrefour
article 8-4.1, 8-4.2, 8-4.3 et NAO 2015

Source: Convention Collective d’entreprise
Carrefour Article 2-2.3 et NAO février 2015

Travail de nuit

En fonction du résultat national
+ critères magasin
Moyenne
hypers*

ouvrables du mois de décembre
Condition: 12 mois d’ancienneté.

Sainte Geneviève
Avantages
Remise sur achats

Maladie professionnelle
Avril 2015

Avril 2015

Avril 2015

Avril 2015