2016.12.12 NAOE (1) .pdf


Nom original: 2016.12.12 NAOE (1).PDF
Auteur: CFDT LCL Delegation Nationale

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Négociations salariales
12 décembre 2016

Le couperet est tombé
La Direction refuse de récompenser les salariés malgré leur engagement et la qualité de
leur travail. Elle a tranché : nous sommes condamnés à la triple peine. Après la baisse de
la RVP et de la RVC, la Direction continue de démotiver ses salariés en les privant d’une
revalorisation de leur salaire !
LCL poursuit sa réduction des coûts et économise 2 M€ dans l'enveloppe globale en 2017.
2 salariés sur 3 ne bénéficieront d’aucune Mesure Salariale Individuelle (MSI).
La CFDT demandait un geste fort de reconnaissance vers tous les salariés.
Elle ne valide donc pas les propositions de la Direction et continue de
l’alerter sur les conséquences négatives de sa politique salariale.

La CFDT a obtenu
que soient actés définitivement les minima
de 600 € pour les MSI et lors de
changements de classifications :

La CFDT continue de réclamer

- de C à D et de D à E à 800 €,
- de E à F et de F à G à 900 €,
- de G à H à 1 800 €.



la suppression des classifications B et C,



la revalorisation des MSI cadre,



le respect des niveaux cibles lors des
prises de poste.

La CFDT toujours en action pour votre pouvoir d’achat
CFDT DELEGATION NATIONALE 39 AVENUE DE PARIS IMMEUBLE RHIN 94800 VILLEJUIF 01.42.95.11.80
Outlook : cfdt_delegation-nationale@lcl.fr

Twitter : @CFDTdnLCL

Site : cfdt-lcl.org

BC 500-02


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