Vas A .pdf


Nom original: Vas_A.pdfTitre: Microsoft Word - proposition de mémoire 2012v3Auteur: Vas

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Proposition de sujets de mémoire
UNITE POGE
Professeur Alain Vas
Modalités de prise de contact recommandées: courriel

Champs d'intérêt susceptibles de faire l'objet d'un mémoire-projet
(avec éventuellement propositions de terrains de stage)
Les mémoires par deux sont encouragés.
Voici les thèmes de mémoire qui seront dirigés par les assistantes et cosupervisés par le professeur VAS.
Promoteur : Nathalie GUILMOT (assistante)
Co-Promoteur : Alain VAS
-Impact du style de leadership des cadres intermédiaires sur la mise en œuvre d’un
changement organisationnel (mémoire – projet)
-Quali : Interviews semi structurées
-Quanti : Multifactor leadership questionnaire
-Continuité et changement dans les activités des cadres intermédiaires :
Comparaison avec l’étude de Mintzberg (mémoire-projet)
-Quali : Interviews semi structurées + Observations
Promoteur : Emilie MALCOURANT (assistante)
Co-Promoteur : Alain VAS
- La diffusion de nouvelles pratiques au sein d'entreprises multinationales: étude des
facteurs internes et externes (mémoire-projet)

Voici les thèmes de mémoire qui seront dirigés par le professeur VAS
-La responsabilité sociétale des entreprises comme moteur de changement dans les
organisations (mémoire projet)
-Les nouvelles méthodes de gestion du changement à l’épreuve des faits (lean six
sigma, champs2, ...) (mémoire-projet)
-Justice organisationnelle et gestion du changement : le cas du milieu hospitalier
(en collaboration avec Marine Janiczeck) (mémoire-projet).

Sujets/questions de recherche à traiter dans le cadre d'un mémoire-recherche
(avec éventuellement lectures préparatoires recommandées)
-La responsabilité sociétale des entreprises comme moteur de changement dans les
organisations.
-Le changement au sein des méta-organisations
-Quel impact de la culture nationale et organisationnelle sur la gestion du
changement ?
-Les formes de communication organisationnelle pour gérer le changement dans les
organisations.
-Les facteurs influençant la vitesse de diffusion du changement au sein des
organisations
-L’influence de l’équipe sur le changement dans les organisations

Nombre de mémoires et TFE encadrés dans d'autres programmes de l'UCL:
- En 2010-2011:
- En 2011-2012:


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