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Université Panthéon-Assas

Laboratoire de droit social

(Paris II)

Institut d’études européennes
et internationales du travail

Le motif de licenciement
d’un représentant du personnel

Par Emilie de la Motte

Mémoire effectué en vue de l’obtention du Master Droit et Pratique des Relations de Travail

Promotion Actance

Année universitaire 2011-2012