النشرة القانونية 2016 .pdf



Nom original: النشرة القانونية 2016.pdfAuteur: user

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par Conv2pdf.com, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 31/01/2017 à 14:24, depuis l'adresse IP 193.95.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 619 fois.
Taille du document: 1.4 Mo (56 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


‫وزارة شوؤن الش باب والرايضة‬
‫الإدارة العامة للمصاحل املشرتكة‬
‫اإدارة الترصف يف الواثئق والتوثيق‬

‫النرشة الس نوية للنصوص القانونية والرتتيبية‬
‫املتعلقة بوزارة شؤون الش باب والرايضة‬
‫‪2016‬‬

‫مصلحة التوثيق واملكتبة‬
‫جانفي ‪2017‬‬

‫الفــــــــــــهــــرس‬
‫النص القانوين‬
‫قانون عدد ‪ 33‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 19‬أفريل ‪ 2016‬يتعلق مبراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة(‪……………………………)1‬‬
‫الوامـــــــــــــــــر‬
‫لق‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 43‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل ا ميني العاملني ابملعاهد‬
‫واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل…‪……………………….‬‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 44‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط نظام تأجري سكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل………………………………………‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 45‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل القميني العاملني ابملعاهد‬
‫واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل ومس توايت التأجري…‪……….‬‬
‫املؤرخ يف ‪19‬‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 152‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح وإامتام المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫ماي ‪ 2014‬املتعلّق بضبط النظام الساسـي اخلاص بسكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر لوزارة الش باب والرايضة واملرأة والرسة…‪..‬‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 153‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية‬
‫‪ 2014‬املتعلق بضبط نظام تأجري سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة واملرأة والرسة………………………‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 154‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل رجال التعلمي الراجعني‬
‫ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل ومس توايت التأجري…‪……………………………………………..‬‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 369‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 8‬مارس ‪ 2016‬يتعلق بضبط التنظمي الإداري واملايل لتعاونية الرايضيني وطرق‬
‫تس يريها…‪…………………………………………………………………………………………………………………….‬‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 477‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 8‬أفريل ‪ 2016‬يتعلق ابإس ناد منحة القاعدة العددية والزمن املدريس احملدثة لفائدة‬
‫سكل القميني العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد التابعة لوزارة الرتبية‪ ،‬لفائدة سكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية‬
‫الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل…………………………………………………‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 1165‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 18‬جويلية ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح وإامتام المر عدد ‪ 54‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪10‬‬
‫جانفي ‪ 2014‬املتعلق بضبط نظام تأجري أعضاء فرق املراقبة والتفقد لتعاطي املنشطات يف اجملال الراييض…‪………………………..‬‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 1094‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 20‬جويلية ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح المر عدد ‪ 983‬لس نة ‪ 1988‬املؤرخ يف ‪ 23‬ماي‬
‫‪ 1988‬املتعلق ابلتنظمي املايل لتنقل الفرق الرايضية اإىل اخلارج……………………………………………………………………‬
‫الـــقـــــــــرارات‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 8‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح القرار املؤرخ يف ‪ 7‬أكتوبر ‪ 2014‬املتعلق بضبط كيفية تنظمي‬
‫املناظرة اخلارجية ابمللفات لنتداب أساتذة يف النشطة البدنية والرايضية املالمئة…‪……………………………………………….‬‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 8‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بفتح مناظرة خارجية ابمللفات لنتداب أساتذة يف النشطة البدنية‬
‫والرايضية املالمئة…‪…………………………………………………………………………………………………………….‬‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة ووزير املالية مؤرخ يف ‪ 15‬فيفري ‪ 2016‬يتعلق بضبط مقدار منحة التدريب لراييض النخبة‬
‫املس هتدف يف الرايضات الفردية…………………………………………………………………………………………………‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 15‬فيفري ‪ 2016‬يتعلق بفتح مناظرة داخلية ابمللفات للرتقية اإىل رتبة اكتب ترصف‬
‫ابلسكل الإداري املشرتك ل إالدارات العمومية‪……………………………………………………………………………………..‬‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 31‬مارس ‪ 2016‬يتعلق بفتح مناظرة خارجية ابلختبارات لنتداب تقنيي خمرب الإعالمية‬
‫بسكل حمليل وتقنيي الإعالمية ل إالدارات العمومية…………………………………………………………………………………‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 31‬مارس ‪ 2016‬يتعلق بفتح مناظرة خارجية ابلختبارات لنتداب تقنيني ابلسكل التقين‬
‫املشرتك ل إالدارات العمومية…‪…………………………………………………………………………………………………...‬‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 31‬مارس ‪ 2016‬يتعلق بفتح مناظرة خارجية ابلختبارات لنتداب همندسني معامريني أول‬
‫بسكل املهندسني املعامريني ل إالدارة………………………………………………………………………………………………‪.‬‬
‫‪2‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الصفحة‬
‫‪03‬‬
‫‪04‬‬
‫‪06‬‬
‫‪08‬‬
‫‪10‬‬
‫‪21‬‬
‫‪25‬‬
‫‪32‬‬
‫‪42‬‬
‫‪44‬‬
‫‪46‬‬

‫‪47‬‬
‫‪48‬‬
‫‪49‬‬
‫‪51‬‬
‫‪52‬‬
‫‪53‬‬
‫‪55‬‬

‫القوانــــيـــــــــن‬
‫قانون عدد ‪ 33‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 19‬أفريل ‪ 2016‬يتعلق مبراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة(‪.)1‬‬
‫ابمس الشعب‪،‬‬
‫وبعد مصادقة جملس نواب الشعب‪،‬‬
‫يصدر رئيس امجلهورية القانون الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ ميكن اإحداث "مراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة" تمتتع ابلشخصية املعنوية والاس تقالل املايل تتخذ شلك مؤسسات معومية ذات صبغة‬
‫اإدارية ختضع إلرشاف الوزارة امللكفة ابلرايضة وتلحق مزيانيهتا ترتيبيا مبزيانية ادلوةل‪.‬‬
‫يضبط المر احلكويم احملدث للك مركز الاختصاص أو الاختصاصات الرايضية الراجعة اإليه ابلنظر‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تتوىل مراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة هممة الهنوض ابلرايضة وتطويرها يف خمتلف الاختصاصات احملددة مضن أمر اإحداهثا‪ ،‬ولهذا الغرض‬
‫فهيي ملكفة خاصة بـ‪:‬‬
‫ـ التنس يق مع اجلامعات الرايضية املعنية لكتشاف املواهب الرايضية وتأطري العنارص املنتقاة وإايواهئا‪.‬‬
‫ـ توفري الإقامة والتغذية والنقل لرايضيي النخبة‪.‬‬
‫ـ توفري املتابعة الرايضية واملدرس ية واجلامعية والطبية والعلمية والنفس ية وحفظ الصحة لرايضيي النخبة ابلتنس يق مع الوزارات امللكفة ابلصحة والتعلمي‬
‫العايل والرتبية‪.‬‬
‫ـ متابعة أنشطة رايضيي النخبة داخل النوادي ويف املنتخبات الوطنية وعىل املس توى اجلهوي‪.‬‬
‫ـ رصف منحة التدريب لفائدة رايضيي النخبة املس هتدف يف الرايضات الفردية‪.‬‬
‫ـ ربط عالقات تعاون يف جمال الرايضة مع الهيالك الرايضية الوطنية وادلولية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ يضبط التنظمي الإداري واملايل ملراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة وطرق تس يريها مبقتىض أمر حكويم ابقرتاح من الوزير امللكف ابلرايضة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 4‬ـ تتكون موارد مراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة من‪:‬‬
‫ـ الاعامتدات اليت ترصدها ادلوةل‪.‬‬
‫ـ املنح والهبات والوصااي طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬
‫ـ مداخيل اخلدمات اليت تقدهما هذه املؤسسات‪.‬‬
‫ـ لك املداخيل املتأتية لهذه املؤسسات طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬

‫‪3‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 5‬ـ يف صورة حل مركز لتكوين وإاعداد رايضيي النخبة ترجع مجيع أمواهل وممتلاكته اإىل ادلوةل اليت تتوىل تنفيذ الزتاماته طبقا للترشيع والرتاتيب‬
‫اجلاري هبا العمل ‪.‬‬
‫الفصل ‪ 6‬ـ تلغى مجيع الحاكم السابقة اخملالفة لهذا القانون وخاصة القانون عدد ‪ 6‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 21‬جانفي ‪ 2002‬املتعلق مبراكز ألعاب القوى‪.‬‬
‫الفصل ‪ 7‬ـ ختصص ماكسب مراكز ألعاب القوى وحتال حساابهتا اإىل مراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة بعد تصفيهتا مبقتىض قرار مشرتك بني الوزير‬
‫امللكف ابلرايضة والوزير امللكف بأمالك ادلوةل والوزير امللكف ابملالية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 8‬ـ تواصل مراكز ألعاب القوى احملدثة طبقا لحاكم القانون عدد ‪ 6‬لس نة ‪ 2002‬املذكور العمل طبقا للوامر الرتتيبية املنظمة لسري معلها‪ ،‬اإىل حني‬
‫صدور النصوص الرتتيبية اليت تنظم مراكز تكوين وإاعداد رايضيي النخبة‪ ،‬واليت يمت مبقتضاها اإعادة هيلكة مراكز ألعاب القوى وإادماهجا ابلصنف اجلديد‬
‫احملدث طبقا لهذا القانون‪.‬‬
‫ينرش هذا القانون ابلرائد الرمسي للجمهورية التونس ية وينفذ كقانون من قوانني ادلوةل‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 19‬أفريل ‪.2016‬‬
‫رئيس امجلهورية‬
‫محمد البايج قايد السبيس‬

‫الوامــــــــر‬
‫أمر حكويم عدد ‪ 43‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل القميني‬
‫العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة‬
‫والطفوةل‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل القانون التوجهييي عدد ‪ 80‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 23‬جويلية ‪ 2002‬املتعلق ابلرتبية والتعلمي املدريس‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلقانون عدد ‪ 9‬لس نة‬
‫‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 11‬فيفري ‪،2008‬‬

‫‪4‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر عدد ‪ 957‬لس نة ‪ 1974‬املؤرخ يف ‪ 2‬نومفرب ‪ 1974‬املتعلق بضبط توقيت العمل الس بوعي املطالب به بعض أصناف العوان التابعني لوزارة‬
‫الش باب والرايضة واملبارشين للعمل ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته‪ ،‬وخاصة المر عدد ‪ 1105‬لس نة‬
‫‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 28‬نومفرب ‪،1983‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 839‬لس نة ‪ 1985‬املؤرخ يف ‪ 17‬جوان ‪ 1985‬املتعلق بضبط نظام العمل نصف الوقت ابلإدارات العمومية وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1753‬لس نة ‪ 1990‬املؤرخ يف ‪ 29‬أكتوبر ‪ 1990‬املتعلق بضبط كيفية تنظمي وتس يري اللجان الإدارية املتناصفة‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد‬
‫املؤرخ يف ‪ 27‬نومفرب ‪،2012‬‬
‫‪ 2937‬لس نة ‪ّ 2012‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1220‬لس نة ‪ 1993‬املؤرخ يف ‪ 7‬جوان ‪ 1993‬املتعلق بتنظمي التكوين املس متر لفائدة موظفي ومعةل ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 299‬لس نة ‪ 1995‬املؤرخ يف ‪ 20‬فيفري ‪،1995‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 519‬لس نة ‪ 1996‬املؤرخ يف ‪ 25‬مارس ‪ 1996‬املتعلق مبراجعة الرتاتيب املتعلقة مبعادةل الشهادات والعناوين‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املتعلق بضبط املرتب السايس لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية‬
‫ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر عدد ‪ 268‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 12‬فيفري ‪،2007‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 12‬لس نة ‪ 1999‬املؤرخ يف ‪ 4‬جانفي ‪ 1999‬املتعلق بضبط الصناف اليت تنمتي اإلهيا خمتلف رتب موظفي ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪ 2338‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 11‬نومفرب ‪،2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 328‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 14‬فيفري ‪ 2002‬املتعلّق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارات الرايضة وشؤون املرأة والرسة والطفوةل والثقافة والش باب والرتفيه‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪2232‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 27‬أكتوبر ‪،2003‬‬
‫لس نة ‪ّ 2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 22‬سبمترب ‪ 2003‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1031‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف ‪ 13‬أفريل ‪ 2006‬املتعلق بضبط أحاكم خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتساهبا لمتكني حاميل‬
‫الشهادات العليا من املشاركة يف املناظرات يف القطاع العمويم‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 3123‬لس نة ‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 22‬سبمترب ‪ 2008‬املتعلق بضبط الإطار العام لنظام ادلراسة ورشوط التحصيل عىل الشهادة الوطنية‬
‫ل إالجازة يف خمتلف جمالت التكوين واملواد واملساكل والتخصصات يف نظام "أمد"‪ ،‬كام وقع اإمتامه ابلمر عدد ‪ 1469‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 26‬أفريل‬
‫‪،2013‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2273‬لس نة ‪ 2009‬املؤرخ يف ‪ 5‬أوت ‪ 2009‬املتعلق بضبط الشهادات الوطنية املس توجبة للمشاركة يف املناظرات اخلارجية لالنتداب أو‬
‫ادلخول اإىل مراحل التكوين اليت تنظمها الإدارات العمومية ابلنس بة اإىل الصنف الفرعي أ‪،2‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2525‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 10‬جوان ‪ 2013‬املتعلّق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل القميني العاملني ابملدارس الإعدادية‬
‫واملعاهد التابعة لوزارة الرتبية‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪ 1546‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 30‬أفريل ‪،2014‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬

‫‪5‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪،‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ تنسحب أحاكم المر عدد ‪ 2525‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 10‬جوان ‪ 2013‬املنقّح واملمتّم ابلمر عدد ‪ 1546‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪30‬‬
‫أفريل ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬عىل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة‬
‫والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تلغى مجيع الحاكم السابقة واخملالفة لهذا المر احلكويم وخاصة المر عدد ‪ 328‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 14‬فيفري ‪ 2002‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل ووزير املالية ملكفون‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 11‬جانفي ‪.2016‬‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬

‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫مسرية مرعي فريعة‬

‫سلمي شاكر‬

‫احلبيب الصيد‬

‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 44‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط نظام تأجري سكل القميني العاملني ابملعاهد‬
‫واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد ّ‬
‫الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل القانون التوجهييي عدد ‪ 80‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 23‬جويلية ‪ 2002‬املتعلق ابلرتبية والتعلمي املدريس كام وقع تنقيحه وإامتامه ابلقانون عدد ‪ 9‬لس نة‬
‫‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 11‬فيفري ‪،2008‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 10‬فيفري ‪ 1984‬املتعلّق ابإس ناد منحة كيلومرتية مجلية لفائدة بعض أصناف رجال التعلمي والقميني العاملني‬
‫وعىل المر عدد ‪ 105‬لس نة ‪ّ 1984‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 5‬أكتوبر ‪،1985‬‬
‫بوزارات الشؤون الثقافية والشؤون الاجامتعية والش باب والرايضة‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 1217‬لس نة ‪ّ 1985‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 420‬لس نة ‪ 1986‬املؤرخ يف ‪ 28‬مارس ‪ 1986‬املتعلّق بضبط املنحة الكيلومرتية امجللية لفائدة رجال التعلمي الثانوي والابتدايئ والقميني‬
‫التابعني لوزارة الش باب والطفوةل‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 31‬لس نة ‪ 1992‬املؤرخ يف ‪ 6‬جانفي ‪،1992‬‬
‫‪6‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر عدد ‪ 187‬لس نة ‪ 1988‬املؤرخ يف ‪ 11‬فيفري ‪ 1988‬املتعلق بتحديد مقادير ورشوط اإس ناد منحة ا إلنتاج لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر عدد ‪ 1061‬لس نة ‪ 1990‬املؤرخ يف ‪ 18‬جوان ‪،1990‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 6‬جانفي ‪ 1992‬املتعلّق بضبط رشوط اإس ناد منحة الإنتاج لبعض أصناف موظفي وزارة الش باب والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 27‬لس نة ‪ّ 1992‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 6‬جانفي ‪ 1992‬املتعلّق ابإحداث منحة خصوصية (منحة التاكليف البيداغوجية) لفائدة القميني الولني والقميني‬
‫وعىل المر عدد ‪ 30‬لس نة ‪ّ 1992‬‬
‫التابعني لوزارة الش باب والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املتعلق بضبط املرتب السايس لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية‬
‫ذات الصبغة الإدارية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر عدد ‪ 268‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 12‬فيفري ‪،2007‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 14‬فيفري ‪ 2002‬املتعلّق بضبط نظام تأجري سكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية‬
‫وعىل المر عدد ‪ 329‬لس نة ‪ّ 2002‬‬
‫املؤرخ يف‬
‫الراجعة ابلنظر اإىل وزارات الرايضة وشؤون املرأة والرسة والطفوةل والثقافة والش باب والرتفيه‪ ،‬كام ّمت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 2233‬لس نة ‪ّ 2003‬‬
‫‪ 27‬أكتوبر ‪،2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 22‬سبمترب ‪ 2003‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 267‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 12‬فيفري ‪ 2007‬املتعلق بتحويل جزء من مقادير املنح اخلصوصية املس ندة اإىل العوان العموميني اإىل‬
‫املرتب السايس احملدد بش بكة الجور اخلاصة هبم‪،‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 29‬نومفرب ‪ 2012‬املتعلق ابلرتفيع يف منحة التاكليف البيداغوجية املس ندة لفائدة القميني الولني والقميني‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2989‬لس نة ‪ّ 2012‬‬
‫والقميني من الصنف الثاين والصنف الثالث التابعني لوزاريت الش باب والرايضة وشؤون املرأة والرسة بعنوان س نة ‪،2012‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 10‬جوان ‪ 2013‬املتعلّق بضبط نظام تأجري سكل القميني العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد التابعة‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2527‬لس نة ‪ّ 2013‬‬
‫لوزارة الرتبية‪،‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ّ 2015‬‬
‫وعىل المر احلكويم عدد ‪ 43‬لس نة ‪ 2016‬املؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪،‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ تنسحب أحاكم المر عدد ‪ 2527‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 10‬جوان ‪ 2013‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬عىل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 14‬فيفري ‪ 2002‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تلغى مجيع الحاكم السابقة واخملالفة لهذا المر احلكويم وخاصة المر عدد ‪ 329‬لس نة ‪ّ 2002‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل ووزير املالية ملكفون‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬

‫‪7‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫تونس يف ‪ 11‬جانفي ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫مسرية مرعي فريعة‬

‫سلمي شاكر‬
‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 45‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل القميني‬
‫العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫ومس توايت التأجري‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل القانون التوجهييي عدد ‪ 80‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 23‬جويلية ‪ 2002‬املتعلق ابلرتبية والتعلمي املدريس كام وقع تنقيحه وإامتامه ابلقانون عدد ‪ 9‬لس نة‬
‫‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 11‬فيفري ‪،2008‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املتعلق بضبط املرتب السايس لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية‬
‫ذات الصبغة الإدارية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر عدد ‪ 268‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 12‬فيفري ‪،2007‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 12‬لس نة ‪ 1999‬املؤرخ يف ‪ 4‬جانفي ‪ 1999‬املتعلق بضبط الصناف اليت تنمتي اإلهيا خمتلف رتب موظفي ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬كام وقع تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪ 2338‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 11‬نومفرب ‪،2003‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 14‬فيفري ‪ 2002‬املتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫وعىل المر عدد ‪ 330‬لس نة ‪ّ 2002‬‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارات الرايضة وشؤون املرأة والرسة والطفوةل والثقافة والش باب والرتفيه ومس توايت التأجري‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر‬
‫املؤرخ يف ‪ 27‬أكتوبر ‪،2003‬‬
‫عدد ‪ 2234‬لس نة ‪ّ 2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 22‬سبمترب ‪ 2003‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬

‫‪8‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫املؤرخ يف ‪ 10‬جوان ‪ 2013‬املتعلّق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل القميني العاملني ابملدارس الإعدادية‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2526‬لس نة ‪ّ 2013‬‬
‫واملعاهد التابعة لوزارة الرتبية ومس توايت التأجري‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 1547‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 30‬أفريل ‪،2014‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا ‪،‬‬
‫وعىل المر احلكويم عدد ‪ 43‬لس نة ‪ 2016‬املؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪،‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 30‬أفريل‬
‫الفصل الول ـ تنسحب أحاكم المر عدد ‪ 2526‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 10‬جوان ‪ 2013‬املنقّح ابلمر عدد ‪ 1547‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫‪ ،2014‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬عىل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة‬
‫والطفوةل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تلغى مجيع الحاكم السابقة واخملالفة لهذا المر احلكويم وخاصة المر عدد ‪ 330‬لس نة ‪ 2002‬امل ّؤرخ يف ‪ 14‬فيفري ‪ ،2002‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل ووزير املالية ملكفون‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 11‬جانفي ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬
‫سلمي شاكر‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫مسرية مرعي فريعة‬

‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫‪9‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 152‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح وإامتام المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪2014‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املتعلّق بضبط النظام الساسـي اخلاص بسكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر لوزارة الش باب‬
‫ّ‬
‫والرايضة واملرأة والرسة‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد ّ‬
‫الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلّق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ّ 1983‬‬
‫وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته ّ‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 104‬لس نة ‪ 1994‬املؤرخ يف ‪ 3‬أوت ‪ 1994‬املتعلق بتنظمي وتطوير الرتبية البدنية والنشطة الرايضية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو‬
‫وخاصة القانون السايس عدد ‪ 49‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف ‪ 24‬جويلية ‪ 2006‬املتعلق بتنقيح وإامتام القانون السايس عدد ‪ 11‬لس نة ‪ 1995‬املؤرخ يف‬
‫متمته ّ‬
‫‪ 6‬فيفري ‪ 1995‬املتعلق ابلهيالك الرايضية‪،‬‬
‫وعىل القانون التوجهييي عدد ‪ 80‬لس نة ‪ 2002‬املؤرخ يف ‪ 23‬جويلية ‪ 2002‬املتعلق ابلرتبية والتعلمي املدريس‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلقانون عدد ‪ 9‬لس نة‬
‫‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 11‬فيفري ‪،2008‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 957‬لس نة ‪ 1974‬املؤرخ يف ‪ 2‬نومفرب ‪ 1974‬املتعلق بضبط توقيت العمل الس بوعي املطالب به بعض أصناف العوان التابعني لوزارة‬
‫الش باب والرايضة واملبارشين للعمل ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته‪ ،‬وخاصة المر عدد ‪ 1105‬لس نة‬
‫‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 28‬نومفرب ‪،1983‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 839‬لس نة ‪ 1985‬املؤرخ يف ‪ 17‬جوان ‪ 1985‬املتعلق بضبط نظام العمل نصف الوقت ابلإدارات العمومية وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1753‬لس نة ‪ 1990‬املؤرخ يف ‪ 29‬أكتوبر ‪ 1990‬املتعلق بضبط كيفية تنظمي وتس يري اللجان الإدارية املتناصفة‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد‬
‫املؤرخ يف ‪ 27‬نومفرب ‪،2012‬‬
‫‪ 2937‬لس نة ‪ّ 2012‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 519‬لس نة ‪ 1996‬املؤرخ يف ‪ 25‬مارس ‪ 1996‬املتعلق مبراجعة الرتاتيب املتعلقة مبعادةل الشهادات والعناوين‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املتعلق بضبط املرتب السايس لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية‬
‫ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 268‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 12‬فيفري ‪،2007‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 12‬لس نة ‪ 1999‬املؤرخ يف ‪ 4‬جانفي ‪ 1999‬املتعلق بضبط الصناف اليت تنمتي اإلهيا خمتلف رتب موظفي ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر عدد ‪ 2338‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 11‬نومفرب ‪،2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 22‬ديسمرب ‪ 2003‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬

‫‪10‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر عدد ‪ 591‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف أول مارس ‪ 2006‬املتعلق بضبط الإطار العام لنظام ادلراسـات ورشوط احلصول عىل الشهادات الوطنية‬
‫يف الرتبية البدنية ويف همن الرايضة املسلّمة من قبل املعاهد العليا الراجعة ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية كام مت تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد‬
‫‪ 2381‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 24‬سبمترب ‪،2007‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 3123‬لس نة ‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 22‬سبمترب ‪ 2008‬املتعلق بضبط الإطار العام لنظام ادلراسة ورشوط التحصيل عىل الشهادة الوطنية‬
‫ل إالجازة يف خمتلف جمالت التكوين واملواد واملساكل والتخصصات يف نظام "أمد"‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت متمته وخاصة المر عدد ‪ 1469‬لس نة ‪2013‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 26‬أفريل ‪،2013‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2273‬لس نة ‪ 2009‬املؤرخ يف ‪ 5‬أوت ‪ 2009‬املتعلّق بضبط الشهادات الوطنية املس توجبة للمشاركة يف املناظرات اخلارجية لالنتداب أو‬
‫لدلخول اإىل مراحل التكوين اليت تنظمها الإدارات العمومية ابلنس بة اإىل الصنف الفرعي أ‪،2‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املتعلّق بضبط النظام الساسـي اخلاص بسكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر لوزارة‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 24‬أكتوبر ‪،2014‬‬
‫الش باب والرايضة واملرأة والرسة‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 3945‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪.‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ ّ‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املتعلّق بضبط النظام الساسـي اخلاص بسكل رجال التعلمي‬
‫يغري عنوان المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫الـراجعني ابلنـظر لوزارة الش باب والرايضة واملرأة والرسة املشار اإليه أعاله كام ييل‪:‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املتعلّق بضبط النظام الساسـي اخلاص بسكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر لوزارة الش باب‬
‫"المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪".‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تلغى أحاكم الفصول الول و‪ 2‬و‪ 3‬والفقرة ‪ 2‬من الفصل ‪ 4‬والباب الول والباب الرابع من العنوان الثاين والباب الول والباب الرابع من العنوان‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله‬
‫الرابع والفقرة الوىل (جديدة) من الفصل ‪ 59‬والفقرة الوىل من الفصل ‪ 64‬من المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫تعوض كام ييل‪:‬‬
‫و ّ‬
‫يتكون سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل من السالك الفرعية التالية‪:‬‬
‫الفصل الول (جديد)‪ّ :‬‬
‫أ‪ /‬السكل الفرعي ملدريس الرتبية البدنية العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد ويش متل عىل الرتب التالية‪:‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي درجة اس تثنائية تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول فوق الرتبة تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي درجة اس تثنائية تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي تربية بدنية‪،‬‬
‫‪11‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ـ أس تاذ فوق الرتبة تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ تعلمي اثنوي تربية بدنية‪.‬‬
‫ب‪ /‬السكل الفرعي ملدريس الرتبية البدنية العاملني ابملدارس الابتدائية ويش متل عىل الرتب التالية‪:‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول فوق الرتبة تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق أول فوق الرتبة تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق أول تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ معمل أول تربية بدنية‪.‬‬
‫ج‪ /‬السكل الفرعي لإطارات التنش يط الرتبوي الاجامتعي ويش متل عىل الرتب التالية‪:‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول فوق الرتبة للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ فوق الرتبة للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ مرب‪.‬‬
‫الفصل ‪( 2‬جديد) ‪ :‬توزع الرتب املشار اإلهيا ابلفصل الول (جديد) من هذا المر احلكويم حسب الصناف والصناف الفرعية املنصوص علهيا ابجلدول‬
‫التايل ‪:‬‬

‫‪12‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪( 3‬جديد)‪ :‬تش متل رتب السكل الفرعي ملدريس الرتبية البدنية العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد ورتب السكل الفرعي لإطارات التنش يط‬
‫الرتبوي الاجامتعي عىل مخس وعرشين (‪ )25‬درجة‪.‬‬
‫وحيدد عدد درجات الرتب املنمتية اإىل السكل الفرعي ملدريس الرتبية البدنية العاملني ابملدارس الابتدائية عىل النحو التايل ‪:‬‬
‫ـ أس تاذ أول تربية بدنية ابملدارس الابتدائية وأس تاذ تربية بدنية ابملدارس الابتدائية ومعمل أول تربية بدنية‪:‬‬
‫مخس وعرشون (‪ )25‬درجة‪،‬‬

‫‪13‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ـ أس تاذ ممزي تربية بدنية ابملدارس الابتدائية وأس تاذ أول فوق الرتبة تربية بدنية ابملدارس الابتدائية ومعمل تطبيق أول فوق الرتبة تربية بدنية ‪:‬‬
‫عرشون (‪ )20‬درجة‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق أول تربية بدنية ‪ :‬اثنتان وعرشون (‪ )22‬درجة‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق تربية بدنية‪ :‬أربع وعرشون (‪ )24‬درجة‪.‬‬
‫وتضبط بأمر املطابقة بني درجات رتب سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل ومس توايت التأجري‪.‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املشار اإليه أعاله يضبط‬
‫الفصل ‪( 4‬فقرة اثنية جديدة)‪ :‬غري أنه ومعال بأحاكم الفصل ‪ 6‬من المر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ّ 1997‬‬
‫نسق التدرج بس نتني عند بلوغ العوان املشار اإلهيم ابلفقرة الوىل اإحدى ادلرجات اليت حتدد مبقتىض المر احلكويم املتعلق بضبط املطابقة بني درجات‬
‫رتب هذا السكل مع مس توايت التأجري‪.‬‬
‫وحتدد بس نتني املدة الالزمة للتدرج ابلنس بة اإىل الرتب التالية‪:‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي درجة اس تثنائية تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول فوق الرتبة تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي درجة اس تثنائية تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ فوق الرتبة تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول فوق الرتبة تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ تربية بدنية ابملدارس الابتدائية‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق أول فوق الرتبة تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ معمل تطبيق أول تربية بدنية‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول ممزي للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ أول فوق الرتبة للش باب والطفوةل‪،‬‬

‫‪14‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ـ أس تاذ أول للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ ممزي للش باب والطفوةل‪،‬‬
‫ـ أس تاذ فوق الرتبة للش باب والطفوةل‪.‬‬
‫العنوان الثاين‬
‫السكل الفرعي ملدريس الرتبية البدنية العاملني‬
‫ابملدارس الإعدادية واملعاهد‬
‫الـبـاب الول (جديد)‬
‫الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية‬
‫القسم الول‬
‫املشمولت‬
‫الفصل ‪( 9‬جديد) ‪ :‬يقوم الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية بتدريس مادة الرتبية البدنية ابملدارس الإعدادية واملعاهد وفق الربامج‬
‫والتوهجات املضبوطة‪.‬‬
‫وابلإضافة اإىل ذكل فهم مطالبون خاصة‪:‬‬
‫‪.‬بتطبيق الربامج الرمسية اخلاصة ابملرحةل الثانية من التعلمي السايس وابلتعلمي الثانوي‪،‬‬
‫‪.‬بتشجيع املبادرات وتوجيه املواهب املتألقة مهنا اإىل الهيالك الرايضية‪،‬‬
‫‪.‬بتطوير طرق التدريس ومالمئهتا مع مس توايت التعلمي‪،‬‬
‫‪.‬بتقيمي املكتس بات يف املدارس الإعدادية واملعاهد‪،‬‬
‫‪.‬ابملشاركة يف مجموعات ادلراسات والبحوث البيداغوجية املنظمة يف املؤسسات التعلميية‪،‬‬
‫‪.‬ابملشاركة يف اللجان اخلاصة ابلمتحاانت واملناظرات الوطنية‪،‬‬
‫‪.‬بتأطري وتدريب الفرق الرايضية املدرس ية‪،‬‬
‫‪.‬ابملسامهة يف أعامل اللجان الفنية وإاعداد برامج التعلمي‪،‬‬
‫‪.‬ابملشاركة يف اجمللس البيداغويج للمؤسسة‪،‬‬
‫‪.‬ابملشاركة يف جمالس القسام والتوجيه وسري الامتحاانت‪،‬‬
‫‪.‬ابملشاركة يف امللتقيات وادلروس المنوذجية‪.‬‬
‫‪15‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫القسم الثاين‬
‫الرتقية‬
‫الفصل ‪( 10‬جديد) ‪ :‬يسمى الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة‪:‬‬
‫‪1‬ـ عن طريق الرتقية اإثر النجاح يف اجتياز مناظرة داخلية ابمللفات تفتح س نواي للساتذة الول املمزيين تربية بدنية املرتمسني برتبهتم واملتوفر فهيم رشط‬
‫مخس (‪ )5‬س نوات أقدمية عىل القل يف رتبهتم يف اترخي خمت قامئة الرتحشات‪.‬‬
‫وتضبط كيفية تنظمي املناظرة ادلاخلية املشار اإلهيا أعاله مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة‪.‬‬
‫تفتح املراكز املعروضة للتناظر س نواي بنس بة ‪ %35‬من مجموع الساتذة الول املمزيين تربية بدنية اذلين تتوفر فهيم الرشوط املنصوص علهيا أعاله‪ ،‬وتمت‬
‫الرتقية اإىل رتبة أس تاذ أول ممزي درجة اس تثنائية تربية بدنية بنس بة ‪ % 35‬من عدد املرتحشني للمناظرة‪.‬‬
‫‪2‬ـ عن طريق الرتقية اإثر النجاح يف اجتياز مناظرة داخلية ابلشهائد مفتوحة للساتذة الول املمزيين تربية بدنية املتحصلني عىل شهادة املاجس تري أو شهادة‬
‫البحوث املعمقة أو شهادة ادلراسات املعمقّة أو شهادة الكفاءة يف البحث أو ادلكتوراه أو ما يعادلها واملتوفر فهيم رشط أربع (‪ )4‬س نوات أقدمية عىل القل‬
‫يف رتبهتم وتمت الرتقية يف ‪ 15‬سبمترب من لك س نة‪.‬‬
‫وتضبط كيفية تنظمي املناظرة ادلاخلية املشار اإلهيا أعاله مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة‪.‬‬
‫تفتح املراكز املعروضة للتناظر س نواي مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة عىل أن ل يتجاوز عدد الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية‬
‫‪ %40‬من مجموع الساتذة الول املمزيين تربية بدنية‪.‬‬
‫الباب الرابع (جديد)‬
‫الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية‬
‫القسم الول‬
‫املشمولت‬
‫الفصل ‪( 15‬جديد) ‪:‬‬
‫يقوم الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية بتدريس مادة الرتبية البدنية ابملدارس الإعدادية واملعاهد وفق الربامج والتوهجات املضبوطة‪.‬‬
‫وابلإضافة اإىل ذكل فهم مطالبون خاصة ‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪16‬‬

‫بتطبيق الربامج الرمسية اخلاصة ابملرحةل الثانية من التعلمي السايس وابلتعلمي الثانوي‪،‬‬
‫بتشجيع املبادرات وتوجيه املواهب املتألقة مهنا اإىل الهيالك الرايضية‪،‬‬
‫بتقيمي املكتس بات يف املدارس الإعدادية واملعاهد الثانوية‪،‬‬
‫ابملشاركة يف اللجان اخلاصة ابلمتحاانت واملناظرات الوطنية‪،‬‬
‫بتأطري وتدريب الفرق الرايضية املدرس ية‪،‬‬
‫ابملشاركة يف أعامل اللجان الفنية وإاعداد برامج التعلمي‪،‬‬
‫ابملشاركة يف اجمللس البيداغويج للمؤسسة‪،‬‬
‫ابملشاركة يف جمالس القسام والتوجيه وسري الامتحاانت‪،‬‬
‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫‪-‬‬

‫ابملشاركة يف امللتقيات وادلروس المنوذجية‪.‬‬
‫القسم الثاين‬
‫الرتقية‬

‫الفصل ‪( 16‬جديد)‪:‬‬
‫يسمى الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية تربية بدنية مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة عن طريق الرتقية اإثر النجاح يف اجتياز مناظرة داخلية‬
‫ابمللفات تفتح س نواي للساتذة املمزيين تربية بدنية املرتمسني برتبهتم غري احلاملني لشهادة الس تاذية أو للشهادة الوطنية ل إالجازة أو عىل عناوين أو شهادات‬
‫معرتف مبعادلهتا واملتوفر فهيم رشط مخس (‪ )5‬س نوات أقدمية عىل القل يف رتبهتم يف اترخي خمت قامئة الرتحشات‪.‬‬
‫وتضبط كيفية تنظمي املناظرة ادلاخلية املشار اإلهيا أعاله مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة‪.‬‬
‫تفتح املراكز املعروضة للتناظر س نواي مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة بنس بة ‪ %35‬من مجموع الساتذة املمزيين تربية بدنية اذلين تتوفر فهيم‬
‫الرشوط املنصوص علهيا أعاله‪ ،‬وتمت الرتقية اإىل رتبة أس تاذ ممزي درجة اس تثنائية تربية بدنية بنس بة ‪ % 35‬من عدد املرتحشني للمناظرة‪،‬‬
‫ل ميكن أن يتجاوز عدد الساتذة املمزيين درجة اس تثنائية تربية بدنية ‪ % 40‬من مجموع الساتذة املمزيين تربية بدنية‪.‬‬

‫العنوان الرابع‬
‫السكل الفرعي لإطارات التنش يط الرتبوي الاجامتعي‬
‫الـبـاب الول (جديد)‬
‫الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل‬
‫القسم الول‬
‫املشمولت‬

‫الفصل ‪( 39‬جديد)‪ :‬يقوم الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل مبرافقة وتنش يط وتوجيه مجموعات الش باب والطفال ابملؤسسات‬
‫الراجعة ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب الاختصاص‪.‬‬
‫وابلإضافة اإىل ذكل فهم مطالبون خاصة‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪17‬‬

‫ابملشاركة يف تصور وتنفيذ مرشوع املؤسسة الرتبوية الاجامتعية‪،‬‬
‫ابملشاركة يف الاجامتعات ذات الصبغة الاجامتعية والعلمية وامللتقيات الرتبوية‪،‬‬
‫ابملشاركة يف حلقات التكوين لتحسني املردود البيداغويج‪،‬‬
‫البيداغويج‪،‬‬
‫ابملشاركة يف تأطري املرتبصني وذكل حتت إارشاف اإطار التفقد‬
‫ّ‬
‫ابملشاركة يف وضع التجديدات البيداغوجية الكفيةل بتطوير وجتويد املامرسة الرتبوية يف حقل التنش يط الرتبوي الاجامتعي‪،‬‬
‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫‪-‬‬

‫ابملشاركة يف مجموعات ادلراسات والبحوث ذات الصةل بقطاعي الش باب والطفوةل‪.‬‬
‫القسم الثاين‬
‫الرتقية‬

‫الفصل ‪( 40‬جديد)‪ :‬يسمى الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة‬
‫والطفوةل وذكل حسب الاختصاص‪:‬‬
‫‪1‬ـ عن طريق الرتقية اإثر النجاح يف اجتياز مناظرة داخلية ابمللفات تفتح س نواي للساتذة الول املمزيين للش باب والطفوةل املرتمسني يف رتبهتم واملتوفر فهيم‬
‫رشط مخس (‪ )5‬س نوات أقدمية عىل القل يف رتبهتم يف اترخي خمت قامئة الرتحشات‪.‬‬
‫وتضبط كيفية تنظمي املناظرة ادلاخلية املشار اإلهيا أعاله مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب‬
‫الاختصاص‪.‬‬
‫تفتح املراكز املعروضة للتناظر س نواي بنس بة ‪ %35‬من مجموع الساتذة الول املمزيين للش باب والطفوةل واذلين تتوفر فهيم الرشوط املنصوص علهيا أعاله‪،‬‬
‫وتمت الرتقية اإىل رتبة أس تاذ أول ممزي درجة اس تثنائية للش باب والطفولـة بنسبـة ‪ % 35‬من عدد املرتحشني للمناظرة‪.‬‬
‫‪2‬ـ عن طريق الرتقية اإثر النجاح يف اجتياز مناظرة داخلية ابلشهائد مفتوحة للساتذة الول املمزيين للش باب والطفوةل املرتمسني برتبهتم املتحصلني عىل‬
‫شهادة املاجس تري أو شهادة البحوث املعمقة أو شهادة ادلراسات املعمقّة أو شهادة الكفاءة يف البحث أو ادلكتوراه أو ما يعادلها واملتوفر فهيم رشط أربع (‪)4‬‬
‫س نوات أقدمية عىل القل يف رتبهتم وتمت الرتقية يف ‪ 15‬سبمترب من لك س نة‪.‬‬
‫وتضبط كيفية تنظمي املناظرة ادلاخلية املشار اإلهيا أعاله مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب‬
‫الاختصاص‪.‬‬
‫تفتح املراكز املعروضة للتناظر س نواي مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب الاختصاص‪ ،‬عىل أن ل‬
‫يتجاوز عدد الساتذة الول املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل (‪ ) %40‬من مجموع الساتذة الول املمزيين للش باب والطفوةل‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الباب الرابع (جديد)‬
‫الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل‬
‫القسم الول‬
‫املشمولت‬

‫الفصل ‪( 45‬جديد) ‪:‬‬
‫يقوم الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل مبرافقة وتنش يط وتوجيه مجموعات الش باب والطفال ابملؤسسات الراجعة ابلنظر لوزارة الش باب‬
‫والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب الاختصاص‪.‬‬
‫وابلإضافة اإىل ذكل فهم مطالبون خاصة‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫ابملشاركة يف تصور وتنفيذ مرشوع املؤسسة الرتبوية الاجامتعية‪،‬‬
‫ابملشاركة يف الاجامتعات ذات الصبغة الاجامتعية والعلمية وامللتقيات الرتبوية‪،‬‬
‫ابملشاركة يف حلقات التكوين لتحسني املردود البيداغويج‪،‬‬
‫ابملشاركة يف تأطري املرتبصني وذكل حتت إارشاف اإطار التفقد البيداغويج‪.‬‬
‫القسم الثاين‬
‫الرتقية‬

‫الفصل ‪( 46‬جديد)‪:‬‬
‫يسمى الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب‬
‫الاختصاص عن طريق الرتقية اإثر النجاح يف اجتياز مناظرة داخلية ابمللفات تفتح س نواي للساتذة املمزيين للش باب والطفوةل املرتمسني برتبهتم غري احلاملني‬
‫لشهادة الس تاذية أو الشهادة الوطنية ل إالجازة أو عىل عناوين أو شهادات معرتف مبعادلهتا واملتوفر فهيم رشط مخس (‪ )5‬س نوات أقدمية عىل القل يف‬
‫رتبهتم يف اترخي خمت قامئة الرتحشات‪.‬‬
‫وتضبط كيفية تنظمي املناظرة ادلاخلية املشار اإلهيا أعاله‪ ،‬مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب‬
‫الاختصاص‪.‬‬
‫تفتح املراكز املعروضة للتناظر س نواي مبقتىض قرار من وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل وذكل حسب الاختصاص بنس بة ‪%35‬‬
‫من مجموع الساتذة املمزيين للش باب والطفوةل واذلين تتوفر فهيم الرشوط املنصوص علهيا أعاله‪ ،‬وتمت الرتقية اإىل رتبة أس تاذ ممزي درجة اس تثنائية للش باب‬
‫والطفوةل بنس بة ‪ %35‬من عدد املرتحشني للمناظرة ‪.‬‬
‫ل ميكن أن يتجاوز عدد الساتذة املمزيون درجة اس تثنائية للش باب والطفوةل (‪ ) %40‬من مجموع الساتذة املمزيين للش باب والطفوةل‪.‬‬

‫‪19‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪( 59‬فقرة أوىل جديدة)‪ :‬يدمج املعلمون الول تربية بدنية املنتدبون قبل صدور هذا المر احلكويم يف رتبة أس تاذ املرحةل الوىل من التعلمي الثانوي‬
‫تربية بدنية‪ ،‬بعد ترس ميهم يف رتبهتم واستيفاهئم لرشط س نتني أقدمية‪.‬‬
‫الفصل ‪ ( 64‬فقرة أوىل جديدة)‪:‬‬
‫ل يمتتع رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل ابلرتقية عن طريق املناظرة ادلاخلية ابلشهائد اإل مرة واحدة‬
‫للك شهادة يف الارتقاء‪.‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ يعاد اإدراج الحاكم املتعلّقة ابلساتذة الول املمزيين تربية بدنية والساتذة املمزيين تربية بدنية والساتذة الول املمزيين للش باب والطفوةل‬
‫والساتذة املمزيين للش باب والطفوةل املض ّمنة ابلفصول ‪ 9‬و ‪( 10‬الباب الول من العنوان الثاين) و‪ 15‬و‪( 16‬الباب الرابع من العنوان الثاين) و ‪ 39‬و‪40‬‬
‫(الباب الول من العنوان الرابع) و‪ 45‬و‪( 46‬الباب الرابع من العنوان الرابع) من المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه‬
‫مكرر من العنوان الثاين) و‪39‬‬
‫مكرر (الباب الرابع ّ‬
‫مكرر و‪ّ 16‬‬
‫مكرر من العنوان الثاين) و‪ّ 15‬‬
‫مكرر ( الباب الول ّ‬
‫مكرر و‪ّ 10‬‬
‫أعاله مضن الفصول ‪ّ 9‬‬
‫مكرر من العنوان الرابع ) ابلمر عدد ‪ 1808‬لس نة‬
‫مكرر ( الباب الرابع ّ‬
‫مكرر و‪ّ 46‬‬
‫مكرر من العنوان الرابع ) و ‪ّ 45‬‬
‫مكرر (الباب الول ّ‬
‫مكرر و‪ّ 40‬‬
‫ّ‬
‫‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫مكرر و‪ 64‬اثلثا كام ييل‪:‬‬
‫الفصل ‪ 4‬ـ يضاف اإىل أحاكم المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله فصالن ‪ّ 64‬‬
‫(مكرر) ‪ :‬ابس تثناء رتب أس تاذ أول ممزي تربية بدنية وأس تاذ ممزي تربية بدنية وأس تاذ أول ممزي للش باب والطفوةل وأس تاذ ممزي للش باب والطفوةل‬
‫الفصل ‪ّ 64‬‬
‫اذلين ينتفعون برتقية اس تثنائية وحيدة‪ ،‬تس ند لفائدة الساتذة الول فوق الرتبة تربية بدنية والساتذة الول تربية بدنية والساتذة فوق الرتبة تربية بدنية‬
‫وأساتذة التعلمي الثانوي تربية بدنية وأساتذة املرحةل الوىل من التعلمي الثانوي للرتبية البدنية والساتذة الول فوق الرتبة للش باب والطفوةل والساتذة الول‬
‫للش باب والطفوةل والساتذة فوق الرتبة للش باب والطفوةل وأساتذة الش باب والطفوةل واملربني املنتدبني قبل اترخي صدور هذا المر احلكويم ترقيتان‬
‫اس تثنائيتان ابمللفات خالل الفرتة املمتدّ ة بني أول جانفي ‪ 2015‬وأ ّول جانفي ‪. 2017‬‬
‫ويرتب املرتحشون حسب القدمية يف الرتبة وإاذا تساوت أقدمياهتم فريتبون حسب التقدم يف السن‪ .‬وتعطى الولوية يف الرتتيب عند لك ترقية للبالغني من‬
‫العمر ‪ 57‬س نة فأكرث‪.‬‬
‫وتمت هذه الرتقيات عىل مرحلتني وذكل كام ييل‪:‬‬
‫مكرر أعاله برتقية اس تثنائية‬
‫‪ -1‬املرحةل الوىل ‪ :‬يمتتّع ‪ %50‬من مجموع مدريس الرتبية البدنية وإاطارات التنش يط الرتبوي الاجامتعي املذكورين ابلفصل ‪ّ 64‬‬
‫يكون مفعولها املايل بداية من أول جانفي ‪ 2015‬وترتقي بقيهتم يف الس نة املوالية اإىل الرتبة العىل مبارشة يكون مفعولها املايل بداية من أول جانفي ‪.2016‬‬
‫مكرر أعاله‪ ،‬املرتقني يف أول‬
‫‪ -2‬املرحةل الثانية ‪ :‬يمتتّع الـ ‪ % 50‬من مدريس الرتبية البدنية وإاطارات التنش يط الرتبوي الاجامتعي املذكورين ابلفصل ‪ّ 64‬‬
‫جانفي ‪ 2015‬برتقية اس تثنائية اإىل الرتبة املوالية يكون مفعولها املايل بداية من أول جانفي ‪ ، 2016‬ويرتقي يف الس نة املوالية بقية مدريس الرتبية البدنية‬
‫العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد وإاطارات التنش يط الرتبوي الاجامتعي املمتتعني ابلرتقية الاس تثنائية الوىل يف أول جانفي ‪ 2015‬ويف أول جانفي‬
‫‪ 2016‬اإىل الرتبة العىل مبارشة ويكون مفعولها املايل بداية من أول جانفي ‪.2017‬‬
‫وتس توعب هذه الرتقيات الاس تثنائية الرتقيات العادية بعنوان س نة ‪ 2014‬املنصوص علهيا ّ‬
‫(مكرر) ابلمر عدد ‪ 1808‬لس نة‬
‫ابملطة الثالثة من الفصل ‪ّ 65‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫‪ّ 2014‬‬
‫الفصل ‪( 64‬اثلثا)‪ :‬حيافظ مدرسو الرتبية البدنية وإاطارات التنش يط الرتبوي الاجامتعي اذلين متتعوا ابلرتقيتني الاس تثنائيتني املنصوص علهيام ابلفصل ‪64‬‬
‫(مكرر) من هذا المر احلكويم ابلقدمية املكتس بة يف الرتبة اإىل حدود ‪ 31‬ديسمرب ‪ .2014‬وحتتسب هذه القدمية عند اإجراء مناظرات الارتقاء وفق‬
‫ّ‬
‫الرشوط املنصوص علهيا ابلمر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله واليت يكون مفعولها املايل بداية من أول جانفي‬
‫‪.2018‬‬
‫‪20‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 5‬ـ تعوض عبارة "وزير الش باب والرايضة واملرأة والرسة" وعبارة "وزارة الش باب والرايضة واملرأة والرسة" املنصوص علهيام ابلمر عدد ‪1808‬‬
‫لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله بعبارات "وزير الش باب والرايضة و"وزير الش باب والرايضة أو وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫حسب الاختصاص" ووزارة الش باب والرايضة" و"وزارة الش باب والرايضة أو وزارة املرأة والرسة والطفوةل حسب الاختصاص‪".‬‬
‫خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الفصل ‪ 6‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل ووزير املالية ملكفون‪،‬لك فامي ّ‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 25‬جانفي ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫مسرية مرعي فريعة‬

‫سلمي شاكر‬
‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 153‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ‬
‫يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املتعلق بضبط نظام تأجري سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة واملرأة‬
‫والرسة‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 22‬ديسمرب ‪ 2003‬املتعلّق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ّ 2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املتعلّق بضبط النظام الساسـي اخلاص بسكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر لوزارة‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪،2016‬‬
‫الش باب والرايضة واملرأة والرسة‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته ّ‬
‫وخاصة المر احلكويم عدد ‪ 152‬لس نة ‪ّ 2016‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املتعلق بضبط نظام تأجري سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة‬
‫واملرأة والرسة‪،‬‬
‫‪21‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪.‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ ّ‬
‫املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املتعلّق بضبط نظام تأجري سكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر‬
‫يغري عنوان المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫لوزارة الش باب والرايضة واملرأة والرسة املشار اإليه أعاله كام ييل‪:‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املتعلّق بضبط نظام تأجري سكل رجال التعلمي الـراجعني ابلنـظر لوزارة الش باب والرايضة‬
‫"المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪".‬‬
‫تعوض كام ييل‪:‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تلغى أحاكم اجلدول الوارد ابلفصل ‪ 3‬من المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله و ّ‬

‫‪22‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫تعوض كام ييل‪:‬‬
‫الفصل ‪ -3‬تلغى أحاكم اجلدول الوارد ابلفصل ‪ 6‬من المر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله و ّ‬

‫‪23‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 4‬ـ تعوض عبارة "وزارة الش باب والرايضة واملرأة والرسة" املنصوص علهيا ابلمر عدد ‪ 2438‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 3‬جويلية ‪ 2014‬املشار اإليه‬
‫أعاله‪ ،‬بعبارة "وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪".‬‬

‫‪24‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 5‬ـ وزير املالية ووزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل ملكفون‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 25‬جانفي ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫مسرية مرعي فريعة‬

‫سلمي شاكر‬
‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 154‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل رجال‬
‫التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل ومس توايت التأجري‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املتعلق بضبط املرتب السايس لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية‬
‫ذات الصبغة الإدارية كام وقع تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪ 268‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 12‬فيفري ‪،2007‬‬
‫وعىل المر ‪ 2127‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 10‬نومفرب ‪ 1997‬املتعلق ابلغرامات التعويضية احملدثة ابلمر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب‬
‫‪ 1997‬املتعلق بضبط املرتب السايس لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 12‬لس نة ‪ 1999‬املؤرخ يف ‪ 4‬جانفي ‪ 1999‬املتعلق بضبط الصناف اليت تنمتي اإلهيا خمتلف رتب موظفي ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر عدد ‪ 2338‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 11‬نومفرب ‪،2003‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 11‬أكتوبر ‪ 1999‬املتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتبة أس تاذ أول للش باب والرايضة ومس توايت‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2270‬لس نة ‪ّ 1999‬‬
‫التأجري‪،‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 22‬ديسمرب ‪ 2003‬املتعلّق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ّ 2003‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫‪25‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة‬
‫املؤرخ يف ‪ 25‬جانفي ‪،2016‬‬
‫الش باب والرايضة واملرأة والرسة‪ ،‬مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة المر احلكويم عدد ‪ 152‬لس نة ‪ّ 2016‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 30‬جوان ‪ 2014‬املتعلق بضبط املطابقة بني درجات رتب سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2437‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫الش باب والرايضة واملرأة والرسة ومس توايت التأجري‪.‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ّ 2015‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪.‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ يضبط تطابق درجات رتب سكل رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل مع مس توايت‬
‫التأجري املنصوص علهيا بش بكة الجور الواردة ابلمر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املشار اإليه أعاله وفق بياانت اجلدول التايل‪:‬‬

‫‪26‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫‪27‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫‪28‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫‪29‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ -2‬مع مراعاة أحاكم الفصل ‪ 2‬من المر عدد ‪ 2127‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 10‬نومفرب ‪ 1997‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬يزول هنائيا الانتفاع مبقدار الغرامة‬
‫التعويضية احملدثة ابلمر عدد ‪ 1832‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 1997‬املشار اإليه أعاله ابلنس بة اإىل رتب رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة‬
‫الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل اذلين متت اإعادة ترتيهبم بش بكة الجور عند بلوغ العون ادلرجة احملددة ابجلدول التايل‪:‬‬

‫‪30‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫املؤرخ يف ‪ 19‬ماي ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬حتدّد ادلرجات اليت ّ‬
‫يتغري فهيا نسق‬
‫الفصل ‪ -3‬طبقا لحاكم الفصل ‪ 4‬من المر عدد ‪ 1808‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫التدرج اخلاص برتب رجال التعلمي الراجعني ابلنظر لوزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل عند بلوغ العون ادلرجة املبينة ابجلدول التايل ‪:‬‬
‫ّ‬

‫املؤرخ يف ‪ 30‬جوان ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫الفصل ‪ 4‬ـ تلغى مجيع الحاكم السابقة اخملالفة لهذا المر احلكويم وخاصة المر عدد ‪ 2437‬لس نة ‪ّ 2014‬‬
‫اخلاصة برتبيت أس تاذ املرحةل الوىل من التعلمي الثانوي تربية بدنية ومعمل تطبيق أول تربية بدنية صنف "أ‪ " 3‬سارية‬
‫الفصل ‪ 5‬ـ تبقى مجيع الحاكم السابقة ّ‬
‫املفعول اإىل حني انقراض رتبهتم‪.‬‬
‫الفصل ‪ 6‬ـ وزير املالية ووزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة و الرسة والطفوةل ملكفون‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 25‬جانفي ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬
‫سلمي شاكر‬

‫مسرية مرعي فريعة‬

‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫‪31‬‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 369‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 8‬مارس ‪ 2016‬يتعلق بضبط التنظمي الإداري واملايل لتعاونية الرايضيني‬
‫وطرق تس يريها‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل المر العيل املؤرخ يف ‪ 18‬فيفري ‪ 1954‬املتعلق ابمجلعيات التعاونية‪،‬‬
‫وعىل القانون السايس عدد ‪ 11‬لس نة ‪ 1995‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 1995‬املتعلق ابلهيالك الرايضية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة‬
‫املرسوم عدد ‪ 66‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 14‬جويلية ‪،2011‬‬
‫وعىل جمةل التأمني الصادرة مبقتىض القانون عدد ‪ 24‬لس نة ‪ 1992‬املؤرخ يف ‪ 9‬مارس ‪ 1992‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحهتا أو متمهتا وخاصة القانون عدد‬
‫‪ 47‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 24‬جويلية ‪،2014‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 104‬لس نة ‪ 1994‬املؤرخ يف ‪ 3‬أوت ‪ 1994‬املتعلق بتنظمي وتطوير الرتبية البدنية والنشطة الرايضية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو‬
‫متمته وخاصة القانون السايس عدد ‪ 49‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف ‪ 24‬جويلية ‪،2006‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 71‬لس نة ‪ 2004‬املؤرخ يف ‪ 2‬أوت ‪ 2004‬املتعلق ابإحداث نظام للتأمني عىل املرض‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 36‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 21‬سبمترب ‪ 2013‬املتعلق ابإحداث تعاونية الرايضيني وخاصة الفصل ‪ 5‬منه‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2192‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 9‬أوت ‪ 2005‬املتعلق بتنظمي اجمللس الوطين للتأمني عىل املرض‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 3031‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 21‬نومفرب ‪ 2005‬املتعلق بضبط صيغ وإاجراءات ممارسة املراقبة الطبية املنصوص علهيا ابلقانون عدد ‪71‬‬
‫لس نة ‪ 2004‬املؤرخ يف ‪ 2‬أوت ‪ 2004‬املتعلق ابإحداث نظام للتأمني عىل املرض‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1366‬لس نة ‪ 2007‬املؤرخ يف ‪ 11‬جوان ‪ 2007‬املتعلق بضبط مراحل تطبيق أحاكم القانون عدد ‪ 71‬لس نة ‪ 2004‬املؤرخ يف ‪ 2‬أوت‬
‫‪ 2004‬املتعلق ابإحداث نظام للتأمني عىل املرض عىل خمتلف أصناف املضمونني الاجامتعيني املنصوص علهيم مبختلف النظمة القانونية للضامن الاجامتعي‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 1‬لس نة ‪ 2016‬املؤرخ يف ‪ 12‬جانفي ‪ 2016‬املتعلق بتسمية أعضاء للحكومة‪،‬‬
‫وعىل قرار اكتيب ادلوةل للتصممي واملالية وللصحة العمومية والشؤون الاجامتعية املؤرخ يف ‪ 26‬ماي ‪ 1961‬املتعلق بضبط الحاكم المنوذجية للجمعيات‬
‫التعاونية‪ ،‬كام مت تنقيحه بقرار وزيري املالية والشؤون الاجامتعية بتارخي ‪ 17‬سبمترب ‪،1984‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪،‬‬
‫وبعد مداوةل جملس الوزراء‪.‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫‪32‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الباب الول‬
‫تس يري تعاونية الرايضيني‬

‫الفصل الول ـ يسري التعاونية جملس اإدارة يتكون من عرشة (‪ )10‬أعضاء‪ ،‬وهو ملكف ابملصادقة عىل املسائل التالية‪:‬‬
‫ـ عقود الهداف ومتابعة تنفيذها‪،‬‬
‫ـ املزيانية التقديرية للترصف ومتابعة تنفيذها‪،‬‬
‫ـ القوامئ املالية‪،‬‬
‫ـ قانون الإطار‪،‬‬
‫ـ اإس ناد الصفقات‪،‬‬
‫ـ التفاقيات املربمة مع التعاونية‪،‬‬
‫ـ الهيلك التنظميي والنظام ادلاخيل للتعاونية‪،‬‬
‫ـ بعث مشاريع ذات صبغة اجامتعية أو ثقافية أو تربوية‪،‬‬
‫ـ اإس ناد تس بقات أو اإعاانت مالية وذكل بصفة اس تثنائية‪،‬‬
‫ـ ضبط طرق انتداب أعوان التعاونية وتأجريمه‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تضم تركيبة جملس اإدارة التعاونية العضاء الآيت ذكرمه‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫ممثلني اثنني عن الوزارة امللكفة ابلرايضة‪،‬‬
‫ممثلني اثنني عن اجلامعات التونس ية للرايضات الفردية‪،‬‬
‫ممثلني اثنني عن اجلامعات التونس ية للرايضات امجلاعية‪،‬‬
‫ممثل عن اجلامعة التونس ية لرايضة املعوقني‪،‬‬
‫ممثل عن احلاكم‪،‬‬
‫ممثل عن قدماء الرايضيني‪،‬‬
‫ممثل عن املركز الوطين للطب وعلوم الرايضة‪.‬‬

‫ميكن لرئيس اجمللس دعوة لك خشص يرى يف حضوره فائدة نظرا اإىل كفاءته يف مسأةل مدرجة جبدول أعامل الاجامتع‪ ،‬يشارك هذا الشخص يف أشغال‬
‫الاجامتع دون أن يكون هل احلق يف التصويت‪.‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ تنتخب اجللسة العامة ممثيل الهيالك الرايضية وممثيل احلاكم وقدماء الرايضيني ابلقرتاع الرسي حسب الرشوط والإجراءات اليت يضبطها قرار‬
‫من الوزير امللكف ابلرايضة‪ .‬ويعني ممثال الوزارة امللكفة ابلرايضة وممثل املركز الوطين للطب وعلوم الرايضة مبقتىض قرار من الوزير امللكف ابلرايضة‬
‫ابقرتاح من الوزارة املذكورة واملؤسسة املعنية‪.‬‬

‫‪33‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 4‬ـ جيب عىل لك مرتحش لعضوية جملس الإدارة أن تتوفر فيه الرشوط التالية‪:‬‬
‫ـ اجلنس ية التونس ية‪،‬‬
‫ـ المتتع ابحلقوق املدنية والهلية القانونية ومل يصدر ضده حمك ابلتفليس‪،‬‬
‫ـ مل تمت اإدانته من أجل جناية أو جنحة خمةل ابلمانة أو النظام العام‪،‬‬
‫ـ مل يمت منعه من ممارسة وظائف معومية أو من اإدارة المالك‪.‬‬
‫ل ميكن أن يكون املرتحش لعضوية جملس الإدارة‪ ،‬عضوا مبجلس اإدارة أو مديرا لتعاونية أخرى‪.‬‬
‫الفصل ‪ 5‬ـ حيدد النظام ادلاخيل للتعاونية وجواب العدد الدىن لجامتعات جملس الإدارة عىل أن ل يقل يف مجيع احلالت عن أربعة (‪ )4‬اجامتعات يف الس نة‪.‬‬
‫يقرتح رئيس جملس الإدارة جدول أعامل اجمللس ويس تدعيه لالجامتع‪ ،‬ويرأس جلساته ويسهر عىل حتقيق الاختيارات اليت حددها جملس الإدارة‪.‬‬
‫ميكن لرئيس جملس الإدارة يف حاةل وجود مانع أن يفوض مشمولته لحد أعضاء جملس الإدارة ويكون هذا التفويض ملدة حمددة قابةل للتجديد‪.‬‬
‫الفصل ‪ 6‬ـ ل تكون مداولت جملس الإدارة حصيحة اإل اإذا حرضها نصف أعضائه عىل القل‪ ،‬ويف صورة عدم توفر النصاب القانوين ابلنس بة للجلسة‬
‫الوىل تعقد جلسة اثنية بعد مخسة عرش (‪ )15‬يوما من اترخي اجللسة الوىل همام اكن عدد العضاء احلارضين‪.‬‬
‫تتخذ قرارات جملس الإدارة بأغلبية أصوات العضاء احلارضين ويف صورة تعادل الصوات يكون صوت رئيس اجمللس مرحجا‪.‬‬
‫الفصل ‪ 7‬ـ يلكف رئيس جملس الإدارة اإطارا من التعاونية يتوىل كتابة اجمللس وإاعداد حمارض جلساته‪.‬‬
‫تسجل مداولت جملس الإدارة مبحارض جلسات وتدون يف جسل خاص حيفظ ابملقر الاجامتعي للتعاونية ميضيه رئيس جملس الإدارة وأعضاء جملس الإدارة‬
‫احلارضون‪.‬‬
‫مييض الرئيس وعضوان من جملس الإدارة عىل القل نسخا أو مقتطفات من حمارض اجللسات عند الاحتجاج هبا دلى الغري‪.‬‬
‫تعد حمارض جلسات جمالس الإدارة يف ظرف امخلسة عرش (‪ )15‬يوما اليت تيل اجامتع اجمللس‪.‬‬
‫ل تكتيس حمارض جلسات الاجامتعات الصبغة الهنائية اإل بعد املصادقة علهيا من قبل الوزارة امللكفة ابلرايضة يف الآجال املنصوص علهيا ابلرتاتيب اجلاري‬
‫هبا العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 8‬ـ يلزتم أعضاء جملس الإدارة ابلإجابة عن الاس تفسارات الصادرة عن املنخرطني‪ ،‬بقطع النظر عن اترخي اجللسات العامة‪ .‬وتكون الإجابة كتابية أو‬
‫عن طريق أي وس يةل أخرى ينص علهيا النظام ادلاخيل للتعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 9‬ـ مينع عىل لك عضو جملس اإدارة أن يكون أجريا ابلتعاونية أو أن يقبض بأي عنوان أو صفة مبالغ مالية من أجل اإدارة التعاونية أو من أجل تقدمي‬
‫اخلدمات اليت حددها نظاهما ادلاخيل‪.‬‬
‫يسرتجع عضو جملس الإدارة مصاريف التنقل والإقامة املبذوةل يف اإطار ممارسة همامه ابلتعاونية وفق الرشوط املنصوص علهيا ابلنظام ادلاخيل للتعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 10‬ـ حددت مدة عضوية أعضاء جملس الإدارة بثالث (‪ )3‬س نوات قابةل للتجديد مرة واحدة‪،‬‬
‫ينتخب جملس الإدارة من بني أعضائه ابلقرتاع الرسي رئيسا هل ملدة ل تتجاوز مدة عضويته ابجمللس‪.‬‬

‫‪34‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 11‬ـ يعترب مس تقيال أآليا عضو جملس الإدارة اذلي تغيب بدون عذر رشعي عن اجامتعات جملس الإدارة أربع (‪ )4‬مرات متتالية‪.‬‬
‫يعوض العضاء مبجلس الإدارة اذلين ينقطعون عن وظائفهم أثناء مدهتم النيابية بسبب الوفاة أو الاس تقاةل أو فقدان الهلية أو فقدان احلقوق املدنية أو‬
‫العزل‪.‬‬
‫يمت تسديد الشغور احلاصل حسب ترتيب املرتحشني ابلنس بة للعضاء املنتخبني‪ .‬يف صورة عدم وجود مرتحشني يمت تعيني عضو جديد من بني بقية‬
‫العضاء املنخرطني ابلتعاونية اذلي يعرب عن رغبته يف العضوية وخيضع هذا التعيني ملصادقة اجللسة العامة العادية الالحقة‪.‬‬
‫اإذا جتاوز الشغور ثلث أعضاء جملس الإدارة جيب عىل بقية أعضاء اجمللس أن يدعوا جللسة عامة انتخابية لالنعقاد فورا قصد سد النقص احلاصل يف عدد‬
‫أعضائه من خالل انتخاابت جزئية‪.‬‬
‫تعهد هممة ادلعوة اإىل عقد اجللسة العامة الانتخابية لالنعقاد اإىل عضو جملس الإدارة الكرب س نا يف حاةل شغور منصيب رئيس جملس الإدارة وانئبه‪.‬‬
‫الفصل ‪ 12‬ـ يمتتع رئيس جملس الإدارة بسلطات للترصف ابمس التعاونية ويف حدود جمال تدخلها عدى السلطات اليت منحها هذا المر احلكويم رصاحة‬
‫للجلسات العامة أو جمللس الإدارة أو للمدير الإداري واملايل‪.‬‬

‫الباب الثاين‬
‫التنظمي الإداري‬

‫الفصل ‪ 13‬ـ يدير التعاونية مدير اإداري ومايل ليست هل صفة عضو مبجلس الإدارة‪ ،‬ويشرتط أن يكون متحصال عىل الإجازة‬
‫أو ما يعادلها عىل القل يف اختصاصات الترصف أو الإدارة‬
‫أو القانون أو املالية أو الاقتصاد‪،‬‬
‫وتقع تسميته بقرار من الوزير امللكف ابلرايضة بناءا عىل اقرتاح من جملس الإدارة وهو أجري التعاونية ومتفرغ‪ ،‬وهو ملكف ابختاذ القرارات يف مجيع اجملالت‬
‫ادلاخةل مضن مشمولته املنصوص علهيا هبذا الفصل ابس تثناء تكل اليت يه من اختصاص جملس الإدارة أو اجللسة العامة‪.‬‬
‫يتوىل املدير الإداري واملايل للتعاونية تنفيذ قرارات جملس الإدارة ومسك حماس بة التعاونية‪ ،‬كام يعد اجلرد وميسك جسالت وواثئق التعاونية‪.‬‬
‫ميارس املدير الإداري واملايل للتعاونية صالحياته حتت مراقبة وإارشاف جملس الإدارة وميثل اجمللس يف حدود السلطات اليت يس ندها اإليه هذا الخري ويوقع‬
‫مجيع العقود امللزمة للتعاونية مبعية املترصف أو املترصفني اذلين يعيهنم جملس الإدارة لهذا الغرض‪.‬‬
‫يفوض جملس الإدارة للمدير الإداري واملايل الصالحيات الرضورية لإدارة الشؤون العادية لتس يري التعاونية وعىل وجه اخلصوص‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪35‬‬

‫التس يري الإداري واملايل والفين للتعاونية‪،‬‬
‫ا إلرشاف عىل مسك امللفات والواثئق الطبية والتثبت فهيا وحتييهنا مث دراس هتا قبل اإحالهتا اإىل رشاكت الـتأمني املتعاقد معها‪،‬‬
‫اإعداد ملفات الصفقات ومتابعة اإبراهما وتنفيذها وفق الرشوط املنصوص علهيا من قبل جملس الإدارة‪،‬‬
‫تنفيذ عقود الهداف‪،‬‬
‫اقرتاح املزيانية التقديرية عىل جملس الإدارة للترصف وتنفيذ املزيانية املصادق علهيا‪،‬‬
‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫ضبط القوامئ املالية‪،‬‬
‫اقرتاح الهيلك التنظميي والنظام ادلاخيل للتعاونية‪،‬‬
‫اقرتاح قانون الإطار‪،‬‬
‫القيام ابلإجراءات الالزمة لس تخالص مس تحقات التعاونية‪،‬‬
‫الإذن برصف ادلفوعات والقيام ابملقابيض طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪،‬‬
‫متثيل التعاونية دلى الغري يف لك العامل املدنية والإدارية والقضائية‪،‬‬
‫مسك وتنظمي وحفظ واثئق وأرش يف التعاونية طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪،‬‬
‫حضور اجامتعات جملس الإدارة واجللسات العامة دون املشاركة يف التصويت‪،‬‬
‫تنفيذ لك هممة أخرى تتصل بنشاط التعاونية يمت تلكيفه هبا من قبل جملس الإدارة‪.‬‬

‫الفصل ‪ 14‬ـ جيب أن تتوفر يف املدير الإداري واملايل للتعاونية الرشوط التالية‪:‬‬
‫ـ اجلنس ية التونس ية‪،‬‬
‫ـ المتتع ابحلقوق املدنية والهلية القانونية ومل يصدر ضده حمك ابلتفليس‪،‬‬
‫ـ مل تمت اإدانته من أجل جناية أو جنحة خمةل ابلمانة أو النظام العام‪،‬‬
‫ـ مل يمت منعه من ممارسة وظائف معومية أو من اإدارة المالك‪.‬‬
‫كام ل ميكن أن يكون املدير الإداري واملايل من بني العضاء املنخرطني ابلتعاونية أو أحد أعضاء جملس اإدارة تعاونية أخرى أو أن ميارس نشاطا أآخر‬
‫يتعارض وهمامه ابلتعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 15‬ـ مينع عىل املدير الإداري واملايل للتعاونية املشاركة يف مداولت تتعلق مبلفات ميكن أن ينتج عهنا وضعية تضارب مصاحل تتعلق بشخصه‪.‬‬
‫يلزتم املدير الإداري واملايل ابلترصحي دلى جملس الإدارة عن وضعيات تضارب املصاحل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 16‬ـ يبارش املدير الإداري واملايل همامه حتت سلطة وإارشاف جملس الإدارة‪ .‬وميكنه تفويض جزء من سلطاته وكذكل تفويض اإمضائه للعوان‬
‫اخلاضعني لسلطته‪ ،‬طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل عىل أن العقود واتفاقيات الشغال والبحوث وادلراسات والصفقات وعقود التفويت والنقض‬
‫والامتالك اليت تقوم هبا التعاونية‪ ،‬يف اإطار هماهما‪ ،‬متىض وجواب من قبل املدير الإداري واملايل‪.‬‬
‫ل ميكن أن يشمل التفويض الصالحيات املفوضة اإليه من قبل جملس الإدارة وكذكل ممارسة حق التأديب جتاه أعوان التعاونية‪.‬‬
‫ل تندرج مضن صالحيات املدير الإداري واملايل التفويت يف العقارات اليت عىل مكل التعاونية كام يشرتط موافقة جملس الإدارة الرصحية قبل الإمضاء عىل‬
‫الصفقات والتفاقيات وبقية عقود التفويت اليت تقوم هبا التعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 17‬ـ ميارس املدير الإداري واملايل سلطته عىل مجيع أعوان التعاونية‪ ،‬ويتوىل انتداهبم وتسميهتم وإاعفاءمه طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪،‬‬
‫بعد أخذ رأي جملس الإدارة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 18‬ـ التعاونية ملزمة بأعامل املدير الإداري واملايل اليت حتمل اإمضائه واليت تدخل مضن مشمولته‪.‬‬
‫الفصل ‪ 19‬ـ يعفى املدير الإداري واملايل للتعاونية اإثر ارتاكبه خطأ جس امي أو اإخالهل ابلزتاماته الوظيفية أو فقدانه حلقوقه املدنية‪ ،‬وفق اإجراءات تعيينه‬
‫املنصوص علهيا ابلفصل ‪ 13‬أعاله‪ ،‬وذكل بعد متكينه من ممارسة حقه يف ادلفاع‪.‬‬

‫‪36‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 20‬ـ حيدد جملس الإدارة أجرة املدير الإداري واملايل للتعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 21‬ـ يساعد املدير الإداري واملايل أعوان خمتصون يف الترصف والتس يري الإداري واملايل ومعةل حتدد هماهمم بناءا عىل مقرتح من املدير ا إلداري‬
‫واملايل للتعاونية‪.‬‬
‫الباب الثالث‬
‫اجللسات العامة‬
‫الفصل ‪ 22‬ـ تتألف اجللسة العامة من مجيع العضاء املرمسني بسجل املنخرطني واذلين أوفوا ابلزتاماهتم جتاه التعاونية‪.‬‬
‫يكون العضو املنخرط حارضا أصاةل ول ميكن أن يكون ممثال أو ممثال ملنخرط أآخر‪.‬‬
‫الفصل ‪ 23‬ـ تمت دعوة اجللسة العامة لالنعقاد عن طريق اإعالن ينرش جبريدتني يوميتني اإحداهام ابللغة العربية وجواب‪ ،‬كام ميكن نرشها عن طريق موقع واب‬
‫أو أي طريقة أخرى تقررها التعاونية‪ ،‬وذكل من قبل رئيس جملس الإدارة وعند الرضورة ميكن دعوهتا مببادرة من‪:‬‬
‫ـ ثليث أعضاء جملس الإدارة‪،‬‬
‫ـ أو ثليث املنخرطني‪،‬‬
‫ـ أو سلطة ا إلرشاف‪،‬‬
‫ـ أو املصفي‪.‬‬
‫كام ميكن ملراقب احلساابت يف احلالت الاس تعجالية املعلةل دعوة اجللسة العامة اخلارقة للعادة لالنعقاد‪.‬‬
‫تعقد اجللسات العامة اجامتعاهتا ابملقر الاجامتعي للتعاونية أو بأي ماكن أآخر ابلبالد التونس ية‪.‬‬
‫لك جلسة تدعى خالفا للصيغ املبينة هبذا المر احلكويم ميكن ادلفع ابإبطالها من قبل أي منخرط أو من قبل سلطة ا إلرشاف‪ ،‬غري أن دعوى البطالن ل‬
‫تقبل اإذا اكن مجيع العضاء املنخرطني حارضون‪.‬‬
‫الفصل ‪ 24‬ـ جيب عىل جملس الإدارة أن يضع قبل مخسة عرش (‪ )15‬يوما عىل القل من موعد اجللسة العامة الواثئق الالزمة عىل ذمة املنخرطني مبقر‬
‫التعاونية لمتكيهنم من اختاذ قراراهتم وإابداء أآراءمه يف اإدارة وسري أعامل التعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 25‬ـ يرتأس اجللسة العامة رئيس جملس الإدارة وعند الاقتضاء تس ند رئاسة اجللسة العامة لحد أعضاء جملس الإدارة اذلي يمت اختياره من طرف‬
‫املنخرطني احلارضين‪.‬‬
‫يس تعني رئيس اجللسة العامة مبكتب جلسة يتكون من ثالثة أشخاص عىل القل يلكف أحدمه مبهام مقرر‪ ،‬يقرتهحم رئيس اجللسة ويصادق علهيم العضاء‬
‫احلارضون‪.‬‬
‫الفصل ‪ 26‬ـ ينص حمرض مداولت اجللسة العامة عىل ما ييل‪:‬‬
‫ـ اترخي وماكن انعقادها وطريقة دعوهتا لالنعقاد وجدول أعاملها وتركيبة مكتهبا وعدد املنخرطني املدعوين للمشاركة يف اجللسة وعدد النصاب اذلي انعقدت‬
‫مبوجبه‪.‬‬
‫‪37‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ـ الواثئق والتقارير املعروضة عىل اجللسة العامة‪.‬‬
‫ـ ملخص للمناقشات ونص القرارات اليت أخضعت للتصويت ونتيجة التصويت‪.‬‬
‫مييض أعضاء املكتب هذا احملرض‪ ،‬وإان امتنع أحدمه فينص عىل ذكل مبحرض اجللسة مع بيان أس باب الامتناع‪.‬‬
‫تلزتم التعاونية مبسك جسل خاص مبحارض اجللسات العامة للتعاونية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 27‬ـ جيب أن تنعقد اجللسة العامة العادية مرة واحدة عىل القل يف الس نة خالل الثالثة أشهر اليت تيل خمت الس نة احملاسبية وذكل للبت خاصة يف‬
‫املسائل التالية‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫مراقبة أعامل الترصف ابلتعاونية‪،‬‬
‫املصادقة عىل القوامئ املالية للتعاونية بعنوان الس نة املنقضية‪،‬‬
‫املصادقة عىل تقرير النشاط اذلي يعده جملس الإدارة بعنوان الس نة املنقضية‪،‬‬
‫املصادقة عىل مرشوع مزيانية التعاونية للس نة املقبةل‪.‬‬

‫يكون قرار اجللسة العامة القايض ابملصادقة أو عدم املصادقة عىل القوامئ املالية ابطال اإذا مل يكن مس بوقا بتقدمي تقرير مراقب احلساابت‪.‬‬
‫الفصل ‪ 28‬ـ تنعقد اجللسة العامة الانتخابية حسب ادلورية املضمنة ابلنظام ادلاخيل للتعاونية ويف أجل ل يتجاوز ثالث (‪ )3‬س نوات وتبت يف املسائل‬
‫التالية‪:‬‬
‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫انتخاب أعضاء جملس الإدارة‪،‬‬
‫تعيني مراقب احلساابت‪،‬‬
‫تعيني خبري اكتواري يف التأمني يف صورة تقدمي خدمات التقاعد التمكييل ودفع مبالغ يف صورة الوفاة‪،‬‬

‫جتري عىل اجللسة العامة الانتخابية الحاكم املتعلقة ابجللسة العامة العادية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 29‬ـ تبت اجللسة العامة اخلارقة للعادة دون سواها يف املسائل التالية‪:‬‬
‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫تنقيح النظام ادلاخيل للتعاونية‪،‬‬
‫بيع العقارات اليت عىل مكل التعاونية‪،‬‬
‫اإجناز مشاريع اجامتعية أو حصية‪.‬‬
‫الباب الرابع‬
‫التنظمي املايل‬

‫الفصل ‪ 30‬ـ يقرتح املدير الإداري واملايل للتعاونية مرشوع املزيانية التقديرية للترصف وهيلكة متويلها ويعرضها عىل جملس الإدارة قبل ‪ 31‬أوت من لك‬
‫س نة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 31‬ـ يضبط املدير الإداري واملايل القوامئ املالية ويعرضها عىل جملس الإدارة للنظر فهيا يف أجل أقصاه ثالثة أشهر ابتداء من اترخي خمت الس نة‬
‫احملاسبية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 32‬ـ جيب عىل املدير الإداري واملايل اإعداد عقد أهداف يعرضه عىل جملس الإدارة يف أجل أقصاه ‪ 31‬مارس من الس نة الوىل من الفرتة النيابية‬
‫ويؤرش عىل هذا العقد من قبل الوزير امللكف ابلرايضة وميىض من قبل رئيس جملس الإدارة‪.‬‬
‫‪38‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 33‬ـ تتكون موارد التعاونية خاصة من‪:‬‬
‫ـ معالمي الاخنراطات‪،‬‬
‫ـ مساهامت اجلامعات الرايضية اليت حتدد بقرار من الوزير امللكف ابلرايضة‪،‬‬
‫ـ مساهامت املنخرطني بعنوان التقاعد التمكييل‪،‬‬
‫ـ مداخيل اإقامة التظاهرات الثقافية والرتفهيية‪،‬‬
‫ـ الهبات والوصااي طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬
‫تش متل مصاريف التعاونية عىل‪:‬‬
‫ـ مصاريف تس يريها‪،‬‬
‫ـ املصاريف الالزمة لتنفيذ هماهما وبراجمها‪،‬‬
‫ـ املصاريف املرتبطة جبراية التقاعد التمكييل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 34‬ـ تس تعمل موارد التعاونية لتغطية مصاريف التأسيس ونفقات الترصف اليت تدخل يف اإطار ممارس هتا لنشطهتا‪.‬‬
‫يف صورة تسجيل جعز مايل يتعني عىل التعاونية اختاذ مجةل من الإجراءات لتغطيته وميكن لهذا الغرض الرتفيع يف معالمي الاخنراط‬
‫و‪ /‬أو التخفيض من جحم خدماهتا التمكيلية اليت جسلت جعزا ماليا‪.‬‬
‫الفصل ‪ 35‬ـ مينع عىل التعاونية احلصول عىل متويل من مؤسسات القرض أو مؤسسات المتويل الصغري عىل معىن الترشيع اجلاري به العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 36‬ـ يتعني عىل التعاونية مسك حماس بة طبقا للترشيع احملاس يب والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬
‫متسك التعاونية يف صورة تقدمي خدمات مرتبطة ابلتقاعد التمكييل أو بتسديد مبالغ يف صورة الوفاة وجواب حماسبية خاصة هبذه اخلدمات منفصةل عن بقية‬
‫حماس بيهتا وعلهيا أن تفرد لك منخرط حبساب خاص لالدخار الفردي بعنوان التقاعد التمكييل‪.‬‬
‫متسك التعاونية يف صورة اإجناز مشاريع ذات صبغة اجامتعية‬
‫أو حصية وجواب حماسبية خاصة بلك مرشوع منفصةل عن بقية حماس بيهتا‪.‬‬
‫الباب اخلامس‬
‫مراقب احلساابت‬
‫الفصل ‪ 37‬ـ تعني اجللسة العامة العادية للتعاونية ملدة ثالث س نوات قابةل للتجديد مرة واحدة مراقب حساابت من بني اخلرباء احملاس بني املرمسني جبدول‬
‫هيئة اخلرباء احملاس بني ابلبالد التونس ية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 38‬ـ ميكن أن يتوىل القيام مبهام مراقبة احلساابت الشخاص الطبيعيون والرشاكت املهنية املؤهةل قانوان للقيام بذكل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 39‬ـ تولك ملراقب احلساابت هممة مراجعة ادلفاتر واخلزانة والوراق التجارية والقمي املالية للتعاونية ومراقبة حصة وصدق الإحصاءات والقوامئ املالية‬
‫والتحقق من حصة املعلومات اليت تضمهنا تقرير جملس الإدارة عن حساابت التعاونية‪.‬‬
‫‪39‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ويبدي مراقب احلساابت رأاي حول نزاهة القوامئ املالية الس نوية ومصداقيهتا طبقا للقانون املتعلق بنظام احملاس بة للمؤسسات اجلاري به العمل‪.‬‬
‫وجيري مراقب احلساابت لك معليات املراقبة والفحص اليت يراها مالمئة دون تدخل يف اإدارة التعاونية‪.‬‬
‫ملراقب احلساابت احلق يف احلصول عىل لك الواثئق اليت يعتربها رضورية ملبارشة همامه وخاصة مهنا العقود وادلفاتر ومستندات احملاس بة وجسالت احملارض‬
‫واجلداول البنكية والربيدية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 40‬ـ ل ميكن للجلسة العامة أن تعفي مراقب احلساابت قبل هناية مدة تعيينه اإل اإذا ثبت ارتاكبه خطأ فادحا أثناء ممارس ته ملهامه‪ ،‬وذكل طبقا‬
‫للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 41‬ـ تقع وجواب دعوة مراقب حساابت التعاونية حلضور لك اجامتعات جملس الإدارة املتعلقة بضبط القوامئ املالية الس نوية وكذكل يف لك اجللسات‬
‫العامة العادية‪.‬‬
‫الباب السادس‬
‫اخلبري الاكتواري‬
‫الفصل ‪ 42‬ـ تعني اجللسة العامة العادية للتعاونية ملدة ثالث س نوات قابةل للتجديد مرة واحدة‪ ،‬خبريا اكتواراي مس تقال عن مراقب احلساابت من بني‬
‫اخلرباء الاكتواريني املرمسني بسجل اخلرباء الاكتواريني املنصوص عليه مبجةل التأمني‪.‬‬
‫الفصل ‪ 43‬ـ ل ميكن للجلسة العامة أن تعزل اخلبري الاكتواري قبل هناية مدة تعيينه اإل اإذا ثبت ارتاكبه خطأ فادحا أثناء ممارس ته ملهامه‪ ،‬وذكل طبقا‬
‫للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 44‬ـ يولك للخبري الاكتواري القيام ابملهام التالية‪:‬‬
‫ـ الإشهاد بكفاية املدخرات املكونة جملاهبة التعهدات احملموةل عىل التعاونية بعنوان اخلدمات املرتبطة ابلوفاة والتقاعد واحلوادث البدنية‪،‬‬
‫ـ الإشهاد بصحة احتساب معالمي الاخنراط بعنوان خدمات التقاعد التمكييل والوفاة واحلوادث البدنية‪،‬‬
‫ـ التأكد من مالمئة معالمي الاخنراط مع اخملاطر احملموةل عىل التعاونية‪،‬‬
‫للخبري الاكتواري احلق يف احلصول عىل لك الواثئق اليت يعتربها رضورية ملبارشة همامه‪.‬‬
‫الفصل ‪ 45‬ـ تقع وجواب دعوة اخلبري الاكتواري حلضور لك اجامتعات جملس اإدارة التعاونية املتعلقة بضبط القوامئ املالية الس نوية اخلاصة خبدمات التقاعد‬
‫التمكييل والوفاة وحلضور لك اجللسات العامة العادية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 46‬ـ يعد اخلبري الاكتواري املعني التقرير املتعلق ابلتدقيق الاكتواري للعمليات املتعلقة ابلتقاعد التمكييل والوفاة‪ .‬ويديل هبذا التقرير وجواب خالل‬
‫الثالثة أشهر املوالية خلمت الس نة احملاسبية اإىل مراقب احلساابت لعامتده قصد الإشهاد عىل القوامئ املالية للتعاونية‪.‬‬

‫‪40‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الباب السابع‬
‫إارشاف ادلوةل‬
‫الفصل ‪ 47‬ـ تعرض عىل الوزير امللكف ابلرايضة للمصادقة‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫عقود الهداف ونتاجئ متابعة تنفيذها‪.‬‬
‫املزيانيات التقديرية ونتاجئ متابعة تنفيذها‪.‬‬
‫القوامئ املالية‪.‬‬
‫اتفاقيات التحكمي والرشوط التحكميية واتفاقيات الصلح املتعلقة بفض الزناعات طبقا للترشيع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪.‬‬

‫وبصفة عامة وإاضافة اإىل لك أعامل الترصف اليت ختضع اإىل املصادقة طبقا للتشاريع والرتاتيب اجلاري هبا العمل‪ ،‬يشمل ا إلرشاف متابعة الترصف وسري‬
‫نشاط التعاونية‪.‬‬
‫حتال وجواب اإىل الوزير امللكف ابملالية والوزير امللكف ابلرايضة والوزير امللكف ابلشؤون الاجامتعية حمارض جلسات جملس الإدارة وحمارض اجللسات‬
‫العامة للتعاونية يف ظرف مخسة عرش (‪ )15‬يوما من اترخي اإمضاهئا‪.‬‬
‫الفصل ‪ 48‬ـ متد تعاونية الرايضيني الوزارة امللكفة ابلرايضة والوزارة امللكفة ابملالية ابلواثئق التالية‪:‬‬
‫ عقود الهداف والتقارير الس نوية حول تقدم تنفيذها‪،‬‬‫ املزيانيات التقديرية للترصف‪،‬‬‫ القوامئ املالية‪،‬‬‫ تقارير املراجعة القانونية للحساابت‪،‬‬‫ تقارير اخلبري الاكتواري‪.‬‬‫الباب الثامن‬
‫أحاكم خمتلفة‬
‫الفصل ‪ 49‬ـ حيدد النظام ادلاخيل للتعاونية خاصة‪:‬‬
‫ـ رشوط قبول العضاء املنخرطني‪،‬‬
‫ـ تركيبة جملس الإدارة وهمام لك عضو‪،‬‬
‫ـ واجبات أعضاء جملس الإدارة‪،‬‬
‫ـ معالمي الاخنراط‪،‬‬
‫ـ واجبات التعاونية جتاه املنخرطني‪،‬‬
‫ـ واجبات املنخرطني جتاه التعاونية‪،‬‬

‫‪41‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ـ رشوط فقدان العضوية وأآاثرها عىل املنخرط‪.‬‬
‫وتقع املصادقة عىل النظام ادلاخيل للتعاونية بقرار مشرتك من الوزير امللكف ابلرايضة والوزير امللكف ابملالية والوزير امللكف ابلشؤون الاجامتعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 50‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزير املالية ووزير الشؤون الاجامتعية ملكفون‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد الرمسي‬
‫للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 8‬مارس ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫وزير الشؤون الاجامتعية‬
‫محمود بن رمضان‬

‫سلمي شاكر‬
‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 477‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 8‬أفريل ‪ 2016‬يتعلق ابإس ناد منحة القاعدة العددية والزمن املدريس‬
‫احملدثة لفائدة سكل القميني العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد التابعة لوزارة الرتبية‪ ،‬لفائدة سكل القميني العاملني‬
‫ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2020‬لس نة ‪ 2003‬املؤرخ يف ‪ 22‬ديسمرب ‪ 2003‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة شؤون املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 3754‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 2013‬املتعلق ابإحداث منحة القاعدة العددية والزمن املدريس لفائدة سكل القميني العاملني‬
‫ابملدارس الإعدادية واملعاهد التابعة لوزارة الرتبية وضبط مقدارها‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬

‫‪42‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر احلكويم عدد ‪ 43‬لس نة ‪ 2016‬املؤرخ يف ‪ 11‬جانفي ‪ 2016‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات‬
‫الاجامتعية الرتبوية الراجعة ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪،‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪.‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ تس ند منحة القاعدة العددية والزمن املدريس احملدثة لفائدة سكل القميني العاملني ابملدارس الإعدادية واملعاهد التابعة لوزارة الرتبية مبقتىض‬
‫أحاكم المر عدد ‪ 3754‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 16‬سبمترب ‪ 2013‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬اإىل القميني العاملني ابملعاهد واملؤسسات الاجامتعية الرتبوية الراجعة‬
‫ابلنظر اإىل وزارة الش باب والرايضة ووزارة املرأة والرسة والطفوةل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تقدر منحة القاعدة العددية والزمن املدريس بـ ‪ 25‬دينارا شهراي وترصف عىل دفعتني كام ييل‪:‬‬
‫ـ ‪ 15‬دينارا بداية من شهر سبمترب ‪.2014‬‬
‫ـ ‪ 10‬داننري بداية من شهر سبمترب ‪.2015‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ ختضع هذه املنحة اإىل الداء عىل الرضيبة عىل ادلخل ول ختضع اإىل احلجز بعنوان املسامهة يف نظام التقاعد واحليطة الاجامتعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ 4‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة والطفوةل ووزير املالية ملكفون‪ ،‬لك يف ما خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد‬
‫الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 8‬أفريل ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫وزيرة املرأة والرسة والطفوةل‬
‫مسرية مرعي فريعة‬

‫سلمي شاكر‬
‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫‪43‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 1165‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 18‬جويلية ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح وإامتام المر عدد ‪ 54‬لس نة ‪2014‬‬
‫املؤرخ يف ‪ 10‬جانفي ‪ 2014‬املتعلق بضبط نظام تأجري أعضاء فرق املراقبة والتفقد لتعاطي املنشطات يف اجملال الراييض‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات‬
‫العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلنصوص الالحقة وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1216‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 21‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس لسكل الطباء البياطرة املتفقدين‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه‬
‫ابلنصوص الالحقة وخاصة المر عدد ‪ 1448‬لس نة ‪ 1999‬املؤرخ يف ‪ 21‬جوان ‪،1999‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 83‬لس نة ‪ 1995‬املؤرخ يف ‪ 16‬جانفي ‪ 1995‬املتعلق مبامرسة أعوان ادلوةل وامجلاعات العمومية احمللية واملؤسسات العمومية ذات الصبغة‬
‫الإدارية واملنشأآت العمومية بعنوان همين لنشاط خاص مبقابل كام مت تنقيحه ابلمر عدد ‪ 775‬لس نة ‪ 1997‬املؤرخ يف ‪ 5‬ماي ‪،1997‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1688‬لس نة ‪ 2000‬املؤرخ يف ‪ 17‬جويلية ‪ 2000‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص ابلسكل املشرتك للفنيني السامني للصحة‬
‫العمومية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1690‬لس نة ‪ 2000‬املؤرخ يف ‪ 17‬جويلية ‪ 2000‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل ممريض الصحة العمومية‪ ،‬كام مت تنقيحه‬
‫وإامتامه ابلمر عدد ‪ 919‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 7‬جويلية ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 812‬لس نة ‪ 2001‬املؤرخ يف ‪ 10‬أفريل ‪ 2001‬املتعلق بضبط نظام ومقدار املنحة الكيلومرتية بعنوان اسرتجاع مصاريف التنقل املبذوةل‬
‫من قبل أعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية واملرتتبة عن اس تعامهلم س ياراهتم الشخصية للقيام مبهام داخةل يف نطاق‬
‫مشمولهتم‪ ،‬كام مت تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪ 2255‬لس نة ‪ 2013‬املؤرخ يف ‪ 3‬جوان ‪،2013‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2453‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف ‪ 12‬سبمترب ‪ 2006‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص ابلسكل املشرتك للطباء البياطرة الصحيني‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 103‬لس نة ‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 16‬جانفي ‪ 2008‬املتعلق بتنظمي وضبط طرق تس يري الواكةل الوطنية ملاكحفة تعاطي املنشطات‪ ،‬كام مت‬
‫تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد ‪ 829‬لس نة ‪ 2010‬املؤرخ يف ‪ 20‬أفريل ‪ 2010‬وخاصة الفصل ‪ 10‬منه‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 3449‬لس نة ‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 10‬نومفرب ‪ 2008‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص ابلسكل الطيب الاستشفايئ الصحي‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1693‬لس نة ‪ 2010‬املؤرخ يف ‪ 5‬جويلية ‪ 2010‬املتعلق بضبط رشوط اإس ناد شهادات خمت التكوين والتأهيل ملامرسة مراقبة تعاطي‬
‫املنشطات‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 54‬لس نة ‪ 2014‬املؤرخ يف ‪ 10‬جانفي ‪ 2014‬املتعلق بضبط نظام تأجري أعضاء فرق املراقبة والتفقد لتعاطي املنشطات يف اجملال‬
‫الراييض‪،‬‬

‫‪44‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل رأي وزير الفالحة واملوارد املائية والصيد البحري‪،‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪،‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ تلغى أحاكم الفصول ‪ 2‬و‪ 3‬من المر عدد ‪ 54‬املؤرخ يف ‪ 10‬جانفي ‪ 2014‬وتعوض ابلحاكم التالية‪:‬‬
‫الفصل ‪( 2‬جديد) ‪ :‬يمتتع أعضاء فرق املراقبة والتفقد مبنحة عند لك مأمورية مقابل أخذ العينات البيولوجية للرايضيني أو للحيواانت املس تعمةل يف الرايضة‬
‫ويف س باقات اخليل أو القيام مبأمورايت التفقد داخل اكفة الفضاءات الرايضية العمومية أو اخلاصة املفتوحة للعموم‪.‬‬
‫ويضبط بقرار من وزير الش باب والرايضة العدد القىص للمأمورايت اليت ميكن أن يقوم هبا س نواي لك عضو من أعضاء فرق املراقبة والتفقد‪ ،‬وذكل‬
‫حسب جمالت التدخل املنصوص علهيا ابلفقرة الوىل من هذا الفصل‪.‬‬
‫الفصل ‪( 2‬مكرر) ‪ :‬تس ند منحة كيلومرتية بعنوان اسرتجاع مصاريف التنقل لفائدة أعضاء فرق املراقبة والتفقد عند اس تعامهلم لس يارهتم الشخصية للقيام‬
‫مبأمورية خارج املنطقة البدلية ملقر بدلية اإقامة الإطار املراقب عىل أن ل تقل املسافة املقطوعة عن ‪ 20‬كيلومرت من مقر البدلية‪.‬‬
‫وخالف هذه احلاةل‪ ،‬تتكفل الواكةل ابإرجاع مصاريف تنقل أعضاء فرق املراقبة والتفقد رشط اإدلهئم مبا يثبت ذكل‪.‬‬
‫الفصل ‪( 3‬جديد)‪ :‬تضبط املنحة املنصوص علهيا ابلفصل ‪( 2‬جديد) من هذا المر كام ييل‪:‬‬
‫ـ طبيب أو طبيب بيطري ‪ :‬مائة وعرشون (‪ )120‬دينارا‪.‬‬
‫ـ أعوان معوميون ينمتون اإىل الصنف "أ" ‪ :‬مخس وس تون (‪ )65‬دينارا‪.‬‬
‫ـ أعضاء السكل املشرتك للفنيني السامني للصحة العمومية‬
‫أو أعضاء سكل ممريض الصحة العمومية أو ممن هل رتبة معادةل ابلقطاع اخلاص للصحة أو تقنيون خمتصون يف الصحة احليوانية ‪ :‬أربعون (‪ )40‬دينارا‪.‬‬
‫الفصل ‪( 3‬مكرر) ‪ :‬يضبط مقدار املنحة الكيلومرتية املنصوص علهيا ابلفصل ‪( 2‬مكرر) مبائيت ملمي (‪200‬م) للكيلومرت الواحد‪.‬‬
‫ويضبط وزير الش باب والرايضة بقرار العدد امجليل الس نوي حبساب الكيلومرت املرخص فيه وفقا لالعامتدات املرمسة س نواي مبزيانية الواكةل لهذا الغرض‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزير املالية ملكفان‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 18‬جويلية ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬
‫سلمي شاكر‬

‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء رئيس احلكومة‬

‫احلبيب الصيد‬

‫‪45‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫أمر حكويم عدد ‪ 1094‬لس نة ‪ 2016‬مؤرخ يف ‪ 20‬جويلية ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح المر عدد ‪ 983‬لس نة ‪ 1988‬املؤرخ‬
‫يف ‪ 23‬ماي ‪ 1988‬املتعلق ابلتنظمي املايل لتنقل الفرق الرايضية اإىل اخلارج‪.‬‬
‫اإن رئيس احلكومة‪،‬‬
‫ابقرتاح من وزير الش باب والرايضة‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون السايس عدد ‪ 11‬لس نة ‪ 1995‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 1995‬املتعلق ابلهيالك الرايضية وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة‬
‫املرسوم عدد ‪ 66‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 14‬جويلية ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 983‬لس نة ‪ 1988‬املؤرخ يف ‪ 23‬ماي ‪ 1988‬املتعلق ابلتنظمي املايل لتنقل الفرق الرايضية اإىل اخلارج‪ ،‬كام وقع تنقيحه وإامتامه ابلمر عدد‬
‫‪ 1803‬لس نة ‪ 1992‬املؤرخ يف ‪ 12‬أكتوبر ‪،1992‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1842‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جوان ‪ 2005‬املتعلق بضبط مشمولت وزارة الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 1‬لس نة ‪ 2016‬املؤرخ يف ‪ 12‬جانفي ‪ 2016‬املتعلق بتسمية أعضاء للحكومة‪،‬‬
‫وعىل رأي وزير املالية‪،‬‬
‫وعىل رأي احملمكة الإدارية‪.‬‬
‫يصدر المر احلكويم الآيت نصه‪:‬‬
‫الفصل الول ـ ألغيت أحاكم الفصل ‪ : 3‬من المر عدد ‪ 983‬لس نة ‪ 1988‬املؤرخ يف ‪ 23‬ماي ‪ 1988‬املشار اإليه أعاله‪ ،‬وعوض ابلحاكم التالية‪:‬‬
‫الفصل ‪( 3‬جديد)‪ :‬يضبط مقدار املنحة اليومية للتنقل اإىل اخلارج بس تني دينارا تس ند اإىل الرايضيني واملرافقني الفنيني والإداريني‪.‬‬
‫(مكرر) من المر عدد ‪ 983‬لس نة ‪ 1988‬املؤرخ يف ‪ 23‬ماي ‪1988‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ تلغى عبارة "وزير الش باب والرايضة والطفوةل" املشار اإلهيا ابلفصل ‪ّ 3‬‬
‫املشار اإليه أعاله‪ ،‬وتعوض بعبارة "وزير الش باب والرايضة‪".‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ وزير الش باب والرايضة ووزير املالية ملكفان‪ ،‬لك فامي خيصه‪ ،‬بتنفيذ هذا المر احلكويم اذلي ينرش ابلرائد الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 20‬جويلية ‪.2016‬‬
‫الإمضاء اجملاور وزير املالية‬

‫وزير الش باب والرايضة‬

‫سلمي شاكر‬

‫ماهر بن ضياء‬

‫رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬
‫‪46‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الـــــــــقـــــــــرارات‬
‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 8‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بتنقيح القرار املؤرخ يف ‪ 7‬أكتوبر ‪2014‬‬
‫املتعلق بضبط كيفية تنظمي املناظرة اخلارجية ابمللفات لنتداب أساتذة يف النشطة البدنية والرايضية املالمئة‪.‬‬
‫اإن وزير الش باب والرايضة‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1031‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف ‪ 13‬أفريل ‪ 2006‬املتعلق بضبط أحاكم خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتساهبا لمتكني حاميل‬
‫الشهادات العليا من املشاركة يف املناظرات اخلارجية أو مناظرات ادلخول اإىل مراحل التكوين لالنتداب يف القطاع العمويم‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1814‬لس نة ‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 2‬ماي ‪ 2008‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل اإطارات همن الرايضة الراجع ابلنظر لوزارة‬
‫الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 2273‬لس نة ‪ 2009‬املؤرخ يف ‪ 5‬أوت ‪ 2009‬املتعلق بضبط الشهادات الوطنية املس توجبة للمشاركة يف املناظرات اخلارجية لالنتداب أو‬
‫ادلخول اإىل مراحل التكوين اليت تنظمها الإدارات العمومية ابلنس بة اإىل الصنف الفرعي أ‪،2‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل قرار وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة املؤرخ يف ‪ 7‬أكتوبر ‪ 2014‬املتعلق بضبط كيفية تنظمي املناظرة اخلارجية ابمللفات لنتداب أساتذة‬
‫يف النشطة البدنية والرايضية املالمئة‪.‬‬
‫قرر ما ييل‪:‬‬
‫الفصل الول ـ تلغى أحاكم الفصل ‪ 7‬من القرار املؤرخ يف ‪ 7‬أكتوبر ‪ 2014‬املشار اإليه أعاله وتعوض كام ييل‪:‬‬
‫الفصل ‪( 7‬جديد) ‪ :‬تتوىل جلنة املناظرة املشار اإلهيا أعاله تقيمي امللفات املعروضة طبقا لحاكم هذا القرار وتس ند عددا اإىل لك مرتحش طبقا للمقياسني‬
‫التاليني‪:‬‬
‫‪1‬ـ القدمية منذ التخرج ‪ :‬مخس (‪ )5‬نقاط بعنوان لك س نة‪.‬‬
‫يعمتد اترخي ‪ 30‬جوان من س نة التخرج ابلنس بة للشهائد التونس ية أو اترخي احلصول عىل شهادة املعادةل ابلنس بة للشهائد أو العناوين الجنبية املعرتف‬
‫مبعادلهتا كبداية لحتساب هذه القدمية‪.‬‬
‫تقدر القدمية منذ التخرج يف اترخي خمت الرتحشات‪.‬‬
‫‪2‬ـ املعدل العام املتحصل عليه يف س نة التخرج ‪ :‬عىل عرشين (‪)20‬‬
‫‪47‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫ابلنس بة للعناوين أو الشهائد الجنبية املعرتف مبعادلهتا وعند عدم تقدمي أحصاهبا من املرتحشني لنسخة مطابقة للصل من كشف أعداد املعدل العام لس نة‬
‫التخرج فاإنه يس ند لها عرشة (‪ )10‬عىل عرشين (‪ )20‬بعنوان املعدل العام لس نة التخرج‪.‬‬
‫‪3‬ـ التنفيل بعنوان املعدل العام لس نة التخرج‪:‬‬
‫ نقطة واحدة (‪ )1‬للمعدل اذلي يساوي أو يفوق أربع عرشة (‪ )14‬عىل عرشين‪.‬‬‫ نقطتان (‪ )2‬للمعدل اذلي يساوي أو يفوق مخس عرشة (‪ )15‬عىل عرشين‪.‬‬‫ ثالث (‪ )3‬نقاط للمعدل اذلي يساوي أو يفوق ست عرشة (‪ )16‬عىل عرشين‪.‬‬‫ أربع (‪ )4‬نقاط للمعدل اذلي يساوي أو يفوق س بع عرشة (‪ )17‬عىل عرشين‪.‬‬‫مخس (‪ )5‬نقاط للمعدل اذلي يساوي أو يفوق مثاين عرشة (‪ )18‬عىل عرشين‪.‬‬‫ ست (‪ )6‬نقاط للمعدل اذلي يساوي أو يفوق تسع عرشة (‪ )19‬عىل عرشين‪.‬‬‫اإذا حتصل مرتحشان أو عدة مرتحشني عىل نفس اجملموع من النقاط تكون الولوية لكربمه س نا‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ ينرش هذا القرار ابلرائد الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 8‬جانفي ‪.2016‬‬
‫وزير الش باب والرايضة‬
‫ماهر بن ضياء‬

‫اطلع عليه‬
‫رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫قرار من وزير الش باب والرايضة مؤرخ يف ‪ 8‬جانفي ‪ 2016‬يتعلق بفتح مناظرة خارجية ابمللفات لنتداب أساتذة يف النشطة البدنية‬
‫والرايضية املالمئة‪.‬‬
‫اإن وزير الش باب والرايضة‪،‬‬
‫بعد الاطالع عىل القانون عدد ‪ 112‬لس نة ‪ 1983‬املؤرخ يف ‪ 12‬ديسمرب ‪ 1983‬املتعلق بضبط النظام السايس العام لعوان ادلوةل وامجلاعات احمللية‬
‫واملؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة املرسوم عدد ‪ 89‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 23‬سبمترب ‪،2011‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 1814‬لس نة ‪ 2008‬املؤرخ يف ‪ 2‬ماي ‪ 2008‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص بسكل اإطارات همن الرايضة الراجع ابلنظر لوزارة‬
‫الش باب والرايضة والرتبية البدنية‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪،‬‬
‫وعىل قرار وزير الش باب والرايضة ووزيرة املرأة والرسة املؤرخ يف ‪ 7‬أكتوبر ‪ 2014‬املتعلق بضبط كيفية تنظمي املناظرة اخلارجية ابمللفات لنتداب أساتذة‬
‫يف النشطة البدنية والرايضية املالمئة كام وقع تنقيحه ابلقرار املؤرخ يف ‪ 8‬جانفي ‪.2016‬‬
‫‪48‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫قرر ما ييل‪:‬‬
‫الفصل الول ـ تفتح بوزارة الش باب والرايضة يوم ‪ 29‬فيفري ‪ 2016‬والايم املوالية مناظرة خارجية ابمللفات لنتداب أساتذة يف النشطة البدنية والرايضية‬
‫املالمئة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ حدد عدد اخلطط املراد سد شغورها بست وأربعني (‪ )46‬خطة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 3‬ـ ختمت قامئة تسجيل الرتحشات يوم ‪ 29‬جانفي ‪.2016‬‬
‫الفصل ‪ 4‬ـ ينرش هذا القرار ابلرائد الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 8‬جانفي ‪.2016‬‬
‫وزير الش باب والرايضة‬

‫اطلع عليه‬

‫ماهر بن ضياء‬

‫رئيس احلكومة‬
‫احلبيب الصيد‬

‫قرار من وزير الش باب والرايضة ووزير املالية مؤرخ يف ‪ 15‬فيفري ‪ 2016‬يتعلق بضبط مقدار منحة التدريب لراييض النخبة‬
‫املس هتدف يف الرايضات الفردية‪.‬‬
‫اإن وزير الش باب والرايضة ووزير املالية‪،‬‬
‫بعـد الاطـالع علـى ادلس تور‪،‬‬
‫وعىل القانون السايس عدد ‪ 11‬لس نة ‪ 1995‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 1995‬املتعلق ابلهيالك الرايضية‪ ،‬وعىل مجيع النصوص اليت نقحته أو متمته وخاصة‬
‫املرسوم عدد ‪ 66‬لس نة ‪ 2011‬املؤرخ يف ‪ 14‬جويلية ‪،2011‬‬
‫وعىل القانون عدد ‪ 104‬لس نة ‪ 1994‬املؤرخ يف ‪ 3‬أوت ‪ 1994‬املتعلق بتنظمي وتطوير الرتبية البدنية والنشطة الرايضية‪ ،‬كام مت تنقيحه ابلقانون عدد ‪64‬‬
‫لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 27‬جويلية ‪ 2005‬وابلقانون السايس عدد ‪ 49‬لس نة ‪ 2006‬املؤرخ يف ‪ 24‬جويلية ‪،2006‬‬
‫وعىل المر عدد ‪ 3290‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 19‬ديسمرب ‪ 2005‬املتعلق بضبط النظام السايس اخلاص برايضيي النخبة وخاصة الفصل ‪ 5‬منه‪،‬‬
‫وعىل المر الرئايس عدد ‪ 35‬لس نة ‪ 2015‬املؤرخ يف ‪ 6‬فيفري ‪ 2015‬املتعلق بتسمية رئيس احلكومة وأعضاهئا‪.‬‬
‫قررا ما ييل‪:‬‬
‫الفصل الول ـ يضبط هذا القرار مقدار منحة التدريب اليت يمتتع هبا راييض النخبة املس هتدف يف الرايضات الفردية واملنصوص علهيا ابلفصل ‪ 5‬من المر‬
‫عدد ‪ 3290‬لس نة ‪ 2005‬املؤرخ يف ‪ 19‬ديسمرب ‪ 2005‬املشار اإليه أعاله‪.‬‬
‫الفصل ‪ 2‬ـ حدد املقدار القىص ملنحة تدريب راييض النخبة املس هتدف يف الرايضات الفردية حسب صنف الانامتء طبقا للجدول التايل‪:‬‬

‫‪49‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬

‫الفصل ‪ 3‬ـ ختضع منحة التدريب للحجز بعنوان الرضيبة عىل ادلخل وفقا للترشيع اجلاري به العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪ 4‬ـ حتمل مبالغ منح التدريب عىل مزيانية وزارة الش باب والرايضة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 5‬ـ ميكن مراجعة مبلغ منحة التدريب املس ندة لراييض النخبة املس هتدف يف الرايضات الفردية تبعا لــ‪:‬‬
‫ـ اإعادة تصنيف الراييض بعد التقيمي الس نوي لنتاجئه عند هناية الس نة الإدارية من قبل الإدارة الفنية للجامعة الرايضية الراجع اإلهيا ابلنظر‪ ،‬ابلتنس يق مع‬
‫سلطة ا إلرشاف‪،‬‬
‫ـ اإخالل الراييض ابلزتاماته الواردة بعقد الهداف الس نوي املربم مع اجلامعة املعنية واملصادق عليه بقرار من الوزير امللكّف ابلرايضة‪.‬‬
‫الفصل ‪ 6‬ـ ينرش هذا القرار ابلرائد الرمسي للجمهورية التونس ية‪.‬‬
‫تونس يف ‪ 15‬فيفري ‪.2016‬‬
‫وزير املالية‬

‫وزير الش باب والرايضة‬

‫سلمي شاكر‬

‫ماهر بن ضياء‬

‫اطلع عليه‬
‫رئيس احلكومة‬

‫‪50‬‬

‫إدارة التصرف في الوثائق والتوثيق‬


Aperçu du document النشرة القانونية 2016.pdf - page 1/56

 
النشرة القانونية 2016.pdf - page 3/56
النشرة القانونية 2016.pdf - page 4/56
النشرة القانونية 2016.pdf - page 5/56
النشرة القانونية 2016.pdf - page 6/56
 




Télécharger le fichier (PDF)





Documents similaires


cmr bo 6287 bis ar
aneppnel 74 arabic final
2015
1
ouch 201211 aa
2015

Sur le même sujet..




🚀  Page générée en 0.05s