CCN Carrefour MAJ aout 2015 vdef.pdf


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CONVENTION COLLECTIVE D’ENTREPRISE CARREFOUR
Réactualisée août 2015

5-3.2
CALCUL DE LA REFERENCE
REFERENCE ANNUELLE DE TRAVAIL
TRAVAIL. ..............................................................
.............................................................. 96
5-3.3
CALCUL DES INDEMNITES DE RUPTURE ................................
................................................................
.................................................
................................
................. 96
TRAVAIL
................................................................
...............................................................
ARTICLE 5-4 ORGANISATION DU TRAVA
................................
............................... 96
IL ................................
5-4.1
AFFICHAGE DES HORAIRE
HORAIRES
................................................................
.................................................
................................
................. 96
S DE TRAVAIL ................................
5-4.2
PAUSES ................................
................................................................
................................................................
................................................................
................................
................................
................................ 96
5-4.3
REPOS ................................
................................................................
................................................................
................................................................
..................................
.. 97
................................
................................
................................
5-4.4
FIN DE LA JOURNEE DE TRAVAIL ................................................................
................................................................
...........................................................
........................... 97
5-4.5
HABILLAGE/DESHABILLAGE ................................
................................................................
................................................................
..................................
.. 98
................................
................................
5-4.6
ORGANISATION DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE ................................
................................................................
...................................
... 98
................................
5-4.6.1 LES SALARIES DONT LA DUREE DE TRAVAIL EST DECOMPTEE EN HEURES DISPOSENT D’UN COMPTEUR
OLIDARITE
SONT
IDARITE », DONT LES HEURES NE S
ONT PAS REMUNEREES. ........................ 98
INDIVIDUEL « JOURNEE DE SOL
5-4.6.2
GESTION DU COMPTEUR IINDIVIDUEL
DONT
NDIVIDUEL « JOURNEE DE SOLIDARITE » POUR LES SALARIES DO
NT
HEURES
................................................................
.................................................
LA DUREE DE TRAVAIL EST DECOMPTEE EN HEU
RES. ................................
................................
................. 99
5-4.6.3
CONTRIBUTION DE L’ENTREPRISE A LA « JOURNEE DE SOLIDARITE »................................
.....................................
..... 99
................................................................
................................................................
.............................................
ARTICLE 5-5 REPOS DOMINICAL ................................
................................
................................
............. 99
................................................................
................................................................
.................................................
ARTICLE 5-6 JOURS FERIES ................................
................................
................................
................. 100
................................................................
................................................................
.............................................
ARTICLE 5-7 TRAVAIL DE NUIT................................
................................
................................
............. 100
5-7.1
DEFINITION DU TRAVAIL DE NUIT ................................................................
................................................................
.......................................................
....................... 101
101
5-7.2
TRAVAIL DE NUIT DANS LES ETABLISSEMENTS ................................
................................................................
....................................
.... 101
................................
101
5-7.3
MAJORATION DE SALAIRE ................................
................................................................
................................................................
...................................
... 101
................................
................................
101
5-7.4
TRAVAILLEUR DE NUIT - DEFINITION................................
................................................................
...................................................
................................
................... 102
102
5-7.5
TRAVAILLEUR DE NUIT – CONTREPARTIE AU TRAV
TRAVAIL
.............................................
............. 102
102
AIL DE NUIT ................................
5-7.6
CONDITIONS DE TRAVAIL DU TRAVAILLEUR DE NU
NUIT
............................................................
............................ 102
102
IT ................................
5-7.7
PRISE EN COMPTE DE L’EXERCICE DE RESPONSABILITES
RESPONSABILITES FAMILIALES OU
OU SOCIALES .............. 102
102
5-7.8
EGALITE PROFESSIONNEL
PROFESSIONNELLE
LE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES – ACCES A LA FORMATION
................................................................
................................................................
................................................................
.................................. 103
PROFESSIONNELLE ................................
................................
................................
................................
103
5-7.9
ORGANISATION DES TEMP
TEMPS
................................................................
.................................................
................................
................. 103
103
S DE PAUSE ................................

TITRE 6 – CLASSIFICATIONS DES EMPLOIS .................................
................................. 104
................................................................
...............................................................
ARTICLE 6-1 METHODOLOGIE UTILISEE ................................
................................
............................... 105
105
6-1.1 CRITE
RITERES
CLASSIFICATION
................................................................
................................................................
.......................................
................................
................................
....... 105
105
RES DE CLASSIFICATIO
N ................................
6-1.2 NIVEAUX DE CLASSIFICA
CLASSIFICATION
................................................................
................................................................
........................................
................................
................................
........ 106
106
TION ................................
MULTIPLES
................................................................
...........................................
ARTICLE 6-2 POLY ACTIVITE ET EMPLOIS M
................................
........... 106
106
ULTIPLES ................................
FONCTION
................................................................
..........................................
ARTICLE 6-3 PERIODE D’ACCUEIL DANS LA FON
................................
.......... 107
107
CTION ................................
................................................................
.............................................
ARTICLE 6-4 CREATION DE NOUVELLES FONCTIONS ................................
................................
............. 107
107
6-4.1
DANS LA FILIERE «VENTE»................................................................
................................................................
................................................................
..................................
.. 107
107
................................
6-4.2
DANS LA FILIERE «SERVICE APRES-VENTE» ................................
................................................................
.........................................
................................
......... 107
107
6-4.3
DANS LA FILIERE «VENTE -CAISSES - ACCUEIL» ................................
................................................................
....................................
.... 107
4.3
................................
107
SUPPLEMENTAIRE
................................................................
...................................
... 108
ARTICLE 6-5 CREATION D’UN ECHELON SUPPLEMEN
................................
108
TAIRE ................................
6-5.1
CREATION D’UN ECHELON SUPPLEMEN
SUPPLEMENTAIRE
108
TAIRE « C » AU NIVEAU 4 ANIMATEUR DE VENTE ..... 108
6-5.1.1
DEFINITION DE LA FONC
FONCTION
................................................................
..............................................................
................................
.............................. 109
109
TION................................
6-5.1.2 PRIME MENSUELLE ANIMATEUR DE VENTE ................................
................................................................
.................................................
................................
................. 109
109
6-5.1.3 RETENUES EN CAS D’ABSENCE ................................
................................................................
................................................................
....................................
.... 110
................................
................................
6-5.2
CREATION D’UN ECHELON SUPPLEMEN
SUPPLEMENTAIRE
TAIRE « C » AU NIVEAU 3 TECHNICIEN DE FABRICATION .
................................................................
................................................................
................................................................
..........................................
................................
................................
................................
................................
.......... 110
6-5.2.1DEFINITION DE LA FONC
FONCTION
................................................................
................................................................
......................................
...... 110
................................
................................
TION ................................
6-5.3
CREATION D’UN ECHELON SUP
SUPPLEMENTAIRE
PLEMENTAIRE « C » AU NIVEAU 1 « EQUIPIER DE VENTE » ET
« EQUIPIER DE SERVICE » ................................
................................................................
................................................................
.......................................................
................................
................................
....................... 111
111
................................................................
................................................................
..............................................
ARTICLE 6-6 CLASSIFICATION................................
................................
................................
.............. 111
111
6-6.1
ACTIVITES COMMUNES (APPLICABLES A TOUTES LES FONCTIONS) ................................
........................................
........ 111
111
6-6.2
CLASSEMENT DES EMPLOI
EMPLOIS
................................................................
................................................................
.................................. 111
................................
................................
111
S................................
SALARIES
..................................................
ARTICLE 6-7 DISPOSITIF D’EVALUATION DES SALAR
.................. 112
112
IES DE NIVEAU 1B ................................
6-7.1 METHODOLOGIE ................................
................................................................
................................................................
............................................................
................................
................................
............................ 112
112

TITRE 7 – FORMATION PROFESSIONNELLE
PROFESSIONNELLE ................................ 113
FORMATION
................................................................
.......................................................
ARTICLE 7-1 PROJET GLOBAL DE FORM
................................
....................... 115
115
ATION................................
7-1.1
PRINCIPE D’ELABORATION DU PROJE
PROJET
FORMATION
............................................
............ 115
115
T GLOBAL DE FORMATIO
N ................................

5