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Nom original: 04.pdfAuteur: walid mersaoui

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LES 5S : Techniques de management
japonais
1-Objectifs:
la maîtrise de méthodes pratiques et utiles concernant :
1. La mise en place d’un 5S ménage
2. La mise en place d’un 5S nettoyage
3. Maintien de l’ordre et de la rigueur

2-Population Concernée :
Cette formation s’adresse essentiellement aux différents cadres de
l’entreprise et notamment toute personne impliquée dans
l’organisation.

FICHE TECHNIQUE

3-Programme :
1. Démystifier les 5S
A. Identifier les objectifs et les enjeux des 5S :
a. rendre le personnel acteur du changement
b. améliorer les conditions de travail par la réduction des pertes de temps, des
risques d'erreur, des accidents.
B. Connaître les éléments de chaque "S" :
a. SEIRI : rangement, débarras
b. SEITON : ordre et méthode
c. SEISO : nettoyage, propreté
d. SEIKETSU : standardiser
e. SHITSUKE : état d'esprit, rigueur.
C. Application des 5S par une mise en situation.
2. Conduire ou s'intégrer dans un projet 5S : les étapes clés
A. Connaître les risques d'échecs et les clés du succès.
B. Savoir passer de l'initialisation du projet à l'obtention des premiers résultats des
secteurs pilotes.
C. Réussir la communication tout au long du projet.
D. Identifier le rôle des différents acteurs.
3. Les techniques de mise en œuvre
A. La remise à niveau
a. repérer et supprimer l'inutile : méthode des étiquettes
b. rechercher et éliminer les sources de salissures : le nettoyage à valeur ajoutée
c. simplifier le nettoyage : réfléchir en groupe.

B. Définir et formaliser les règles d'organisation:
d. ranger en créant ordre et méthodes
e. mettre en place les standards, les techniques d'organisation visuelle.

FICHE TECHNIQUE

C. Le Visual Office, 5S dans les bureaux :
f. le principe Tout en 1
g. la méthode INFO UTILE.
D.






Pérenniser les résultats obtenus
Un incontournable : la pratique de l'audit.
Développer un état d'esprit 5S.
Savoir intégrer les nouveaux dans la culture 5S.
Afficher et faire vivre les indicateurs.
Élargir aux autres secteurs de l'entreprise.

4-Méthodes Pédagogiques :
-Méthode interactive et participative
-Apports théoriques ponctués de nombreux exemples.
-Mise en situation + Feedbacks individualisés pour aider les participants
à établir leur plan de progrès à la fin du séminaire

5-Durée : 02 jours


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