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SOLUTION ALTERNATIVE À L’EMBAUCHE
LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS (GE)
Un GE est une association de loi 1901 qui est pilotée par les entreprises
adhérentes. C’est le seul outil à but non lucratif qui permet à 2 ou 3 entreprises
de partager un salarié dans un cadre juridique sécurisé.

OBJECTIFS
LA MUTUALISATION D’EMPLOIS

?

Vous avez des besoins récurrents en compétences
spécifiques mais à temps partiel ?
Exemple : pour les fonctions support et technique
(secrétariat, comptabilité, gestion, communication, qualité...)

?

Vous avez des besoins à temps plein (saisonniers)
sur une partie de l’année ?
Exemple : pour des postes en transport et logistique
en période de fêtes...

Nous additionnons les mêmes besoins de plusieurs entreprises et nous
créons un emploi à temps plein en temps partagé.

INTÉGRER VOS COMPÉTENCES DE DEMAIN
Nous recrutons et mettons à disposition des salariés en organisant des
parcours d’insertion et de qualification. Chaque parcours permet au salarié
d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste de travail. Les entreprises
ont la possibilité d’embaucher directement le salarié à l’issue de la période
de mise à disposition.

MISE EN OEUVRE
GE

EMPLOYEUR

CONVENTION DE
MISE À DISPOSITION

CONTRAT DE TRAVAIL

GESTION DU
PLANNING/FACTURATION/RÉMUNÉRATION

SALARIÉ

ENTREPRISES

RÈGLEMENT DES FACTURES
RESPONSABILITÉS LIÉES AUX CONDITIONS
D’EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

RESPECT DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR
DU GROUPEMENT D’EMPLOYEURS

LES AVANTAGES
Vos coûts salariaux sont optimisés : ils sont mutualisés au prorata du temps de présence
Vous fidélisez votre personnel
Nous assumons toutes les contraintes administratives liées aux contrats de travail
Nous portons le risque du contrat de travail
Nous nous chargeons de l’accompagnement socio-professionnel du collaborateur
(formation, entretien professionnel…)
Vous participez au développement d’un réseau coopératif entre les entreprises

EN PRATIQUE
Pas de cotisation à régler pour adhérer au groupement
Facturation en fin de mois du salaire brut au prorata des heures effectuées par le salarié
auquel on applique un taux de coefficient (en fonction du type de contrat et de la qualification)
POUR PLUS D’INFORMATIONS, CONTACTEZ-NOUS :

Sirin OZVEREN

Manuela BALDAUFF

sirin.ozveren@alemploi.fr

manuela.baldauff@alemploi.fr

03 90 40 93 03

03 88 24 87 04

ALEMPLOI
SIÈGE / AGENCE 67
9 Place Broglie
CS 50014 • 67068 Strasbourg Cedex
Tél. : 03 88 24 87 00
Fax : 03 88 24 87 07


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