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Les 7 habitudes des managers très efficaces
1. Objectifs :

FICHE TECHNIQUE



Développer sa compétence managériale avec les 7 habits de Stephen Covey :
o Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
o Clarifier sa mission et gérer ses priorités de manager.
o Développer un climat de confiance au sein de son équipe.
o Amener son équipe à travailler en synergie.
o Développer sa propre maturité de manager et celle des membres de son
équipe.

2. Population concernée :


Managers et chefs d’équipes

3. Programme :
1- Mobiliser toutes ses ressources de manager : être proactif





Se centrer sur les éléments en votre pouvoir.
Assumer ses choix quotidiens.
Prendre des initiatives.
Utiliser toutes ses ressources pour dépasser les obstacles.

2- Clarifier sa mission et ses objectifs prioritaires




Clarifier sa contribution spécifique de manager.
Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager.
Optimiser les résultats de ses activités prioritaires.

3- Augmenter la productivité de son management : hiérarchie des
priorités




Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
Maîtriser des outils pour atteindre ses objectifs et s'autodiscipliner.
Planifier efficacement son temps.

4- Favoriser l'engagement de ses collaborateurs




Penser la relation managériale en termes d'avantages mutuels.
Conclure des accords gagnant-gagnant avec ses collaborateurs.
Inspirer confiance aux membres de son équipe.

5- Développer un climat de confiance dans son équipe : comprendre
d’abord
Prendre du temps et apprendre à écouter ses collaborateurs de manière à ce qu'ils se
sentent compris.


Donner des feed-back constructifs à ses collaborateurs.

FICHE TECHNIQUE

6- Trouver des solutions innovantes en équipe : construire la synergie



Rechercher et valoriser les différences au sein de son équipe.
Trouver des solutions innovantes grâce à la confrontation des propositions.

7- Révéler tous les potentiels de ses collaborateurs



Prendre en compte les multiples ressources de ses collaborateurs.
Aider ses collaborateurs à se révéler.

4. Méthodes pédagogique :
Actives et participatives : jeux de rôles et mises en situation, vidéos et jeux
pédagogiques, autodiagnostics et ateliers de réflexion.

5. Durée : 3 jours.

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