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NAO 2017 2 .pdf


Nom original: NAO 2017 2 .pdf
Auteur: misterdeboiteur@gmail.com

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NAO 2017 Polinorsud
Camarades, nous répondons au tract non réaliste d’une certaine
organisation syndicale qui ne vous dit pas toute la vérité.
D’une part cette organisation n’est pas représentée par les irp D&S
dans les négociations New Areva et donc ils n’ont pas pu demander la
mise en place de cette compensation.
Le fait de favoriser la prime de compensation sur la perte de la
participation Polinorsud n’est pas équitable syndicalement parlant car
cette prime ne sera pas donnée à 100% du personnel et sera à 50 %
majorée par votre niveau hiérarchique donc les gros salaires vont
toucher plus !!!!!!
C’est une prime donc pas de retour possible et pas à vitam aeternam
alors que 1,1% sur le salaire de base lui l’est.
De plus les 1,1% sur le salaire de base sont pour 100% des salariés de
Polinorsud et ils sont un plus pour tout le temps :
13eme mois,Congé,Maladie,Retraite,Reprise le cas échéant (car il
faut y penser chez nous)
De ce fait nous sommes nous syndicat Force ouvrière Polinorsud avec
nos camarades de la CGT et la CGC CFE pour une augmentation du
salaire de base et non pour une prime de 1500€ à 2000€ calculée sur
votre niveau hiérarchique dans la société et que pour 75% des salariés.
Pourtout
toutrenseignement
renseignementcomplémentaire,
complémentaire,n’hésitez
n’hésitezpas
pasà à
Pour
contactvos
élues Force
Force Ouvrière
Ouvrière
contacter
vos élues


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