plan de bonus .pdf

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FRANCE
&
LUXEMBOURG

FP

DD

SDD

SC

SSC

QNMD

NMD

IMD

EMD

PMD

10%

10%

10%

10 %

Commissions régulières suivant le plan de rémunération
Conditions de
qualification
Commission de base

Bonus d’équipe (COM)

–

100 PVE volume
personnel

10%

–

10%

4% sur son propre volume
4% sur le volume des D

10%

10%

7 % (4 % + 3%)
sur son propre volume
7 % (4 % + 3%)
sur le volume des D
3 % sur le volume des DD

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
(1 qualification élargie /
passive)

10%

10%

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur son propre volume

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur son propre volume

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur son propre volume

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur son propre volume

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur son propre volume

10 % (4 % + 3% + 3%)
sur son propre volume

10% (4% + 3% + 3%)
sur son propre volume

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur le volume des D

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur le volume des D

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur le volume des D

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur le volume des D

10 % (4 % + 3% + 3 %)
sur le volume des D

10 % (4 % + 3% + 3%)
sur le volume des D

10% (4% + 3% + 3%)
sur le volume des D

6 % (3 % + 3%)
sur le volume des DD

6 % (3 % + 3%)
sur le volume des DD

6 % (3 % + 3%)
sur le volume des DD

6 % (3 % + 3%)
sur le volume des DD

6 % (3 % + 3%)
sur le volume des DD

6 % (3 % + 3%)
sur le volume des DD

6% (3% + 3%)
sur le volume des DD

3 % sur le volume des DDS

3 % sur le volume des DDS

3 % sur le volume des DDS

3 % sur le volume des DDS

3 % sur le volume des DDS

3 % sur le volume des DDS

3% sur le volume des DDS

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
(1 qualification élargie /
passive)

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
(1 qualification élargie/
passive)

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
5. génération: 3% 1
(1 qualification élargie/
passive)

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
5. génération: 3% 1
(1 qualification élargie/
passive)

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
5. génération: 3% 1
(1 qualification élargie/
passive)

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
5. génération: 3% 1
(1 qualification élargie/
passive)

1. génération: 2%
2. génération: 3%
3. génération: 3%
4. génération: 3% 1
5. génération: 3% 1
(1 qualification élargie/
passive)

Bonus de productivité

2.000 PVE
volume groupe

–

–

Bonus de Dévéloppement

4.000 PVE
volume ouvert

–

–

–

3%

2 lignes PB

–

–

–

–

5% (max. 500 €)

5% (max. 1.000 €)

5% (max. 2.500 €)

5% (max. 2.500 €)

5% (max. 2.500 €)

5 % (max. 2.500 €)

Compensations des frais (BIB)

3 lignes PB

–

–

–

–

10% (max. 500 €)

10% (max. 1.000 €)

10% (max. 2.500 €)

10% (max. 2.500 €)

10% (max. 2.500 €)

10% (max. 2.500 €)

(Team bonus, Leadership Bonus
et Bonus de Développement)

4 lignes PB

–

–

–

–

15% (max. 500 €)

15% (max. 1.000 €)

15 % (max. 2.500 €)

15% (max. 2.500 €)

15% (max. 2.500 €)

15 % (max. 2.500 €)

5 lignes PB

–

–

–

–

20% (max. 500 €)

20% (max. 1.000 €)

20% (max. 2.500 €)

20% (max. 2.500 €)

20% (max. 2.500 €)

20% (max. 2.500 €)

se qualifier au PB5
au moins 3 fois
dans une période
de 5 mois

–

–

–

–

Assurance subvention
110 €

Assurance subvention
110 €

Assurance subvention
110 €

Assurance subvention
110 €

Assurance subvention (INS)

3%

–

3%

–

3%

3%

3%

3%

Volume requis en Promo PVE*

–

–

–

4.000 PVE

8.000 PVE

–

–

–

–

–

–

Volume requis en Payline

–

–

–

–

–

12.000 PVE

24.000 PVE

48.000 PVE

96.000 PVE

144.000 PVE

192.000 PVE

Volume personnel requis
dans le mois de qualification
et le mois de confirmation

–

–

–

1.000 PVE

1.000 PVE

Volume max. provenant
d’une ligne (règle des 30%)

–

–

–

1.200 PVE

2.400 PVE

3.600 PVE

7.200 PVE

14.400 PVE

28.800 PVE

43.200 PVE

57.600 PVE

Nombre de lignes qualifiées
requis

–

–

–

–

1 ligne DD

2 lignes PB

3 lignes PB

4 lignes PB

4 lignes PB

4 lignes PB

5 lignes PB

Propre qualification au PB requis
dans le mois de qualification
et le mois de confirmation

–

–

–

–

Oui

Oui

Oui

Oui

Oui

Oui

Oui

Mois de confirmation

–

–

–

2x
consécutifs

2x
consécutifs

3x
consécutivement

3x
consécutivement

3x
consécutivement

3x
consécutivement

3x
consécutivement

3x
consécutivement

Bonus

–

–

–

150 € + 250 €

500 € + 700 €

2.400 €

4.800 €

9.600 €

19.200 €

28.800 €

38.400 €

*4.000/8.000 volume PVE cumulatif provenant des nouvelles ventes et des clients existants (2ème livraison) au cours du mois de qualification
Processus de validation pour le paiement des bonus. En cas d’abus du programme Bonus, Juice PLUS+ se réserve le droit de prendre certaines mesures, comme retarder le paiement des bonus.

www.juiceplus.com

www.juiceplus.com

04.16/039/PDF/FR, Lux

Qualifications et Bonus suivant le Programme Bonus



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