Annoncer votre démission à votre employeur .pdf


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Annoncer votre démission à votre employeur
Vous allez quitter votre entreprise. Pour cela, vous pouvez démissionner oralement, mais
pour des raisons probatoires, il est préférable de le faire par écrit. De plus, sachez que
certaines conventions collectives imposent l’envoi d’un courrier. Pour effectuer cette
démarche, l’envoi par courrier recommandé est donc vivement conseillé.
Ce qu’il faut savoir :
Afin de bien organiser son départ, certains points sont à respecter. Tout d’abord, il est
préférable d’annoncer en amont votre démission à votre manager. Le dialogue permet d’éviter
tout malentendu. En effet, si votre manager entend parler d’une potentielle démission sans
que vous l’ayez vu ou si des bruits de couloirs prennent forme au sein de l’entreprise, votre
démission ne se passera pas correctement. Après lui en avoir parlé, le mieux est de formaliser
vos paroles par écrit, et d’envoyer à votre manager une lettre de démission.
Par ailleurs, il est important de bien avoir identifié les raisons de votre départ. En effet, votre
responsable vous convoquera et vous posera la question lors de l’entretien. Il voudra
comprendre votre choix. La diplomatie est primordiale : il ne s’agit pas de rentrer dans le
conflit avec votre responsable ou de divulguer des propos négatifs sur un de vos collègues par
exemple. Chaque propos doit être justifié.
N’oubliez pas, votre relation avec votre manager et la façon dont vous quittez l’entreprise
jouent un rôle essentiel dans votre future carrière. Votre ex-manager peut en effet être sollicité
par un potentiel recruteur à la suite d’un entretien : si vous quittez l’entreprise humblement,
votre ancien manager tiendra des propos positifs à votre sujet.
Le conseil de l’expert :
Il est essentiel de quitter votre poste en bons termes avec l’ensemble de vos collègues. Une
fois l’entretien de démission terminé, restez professionnel et impliqué jusqu’au dernier jour.
Si vos collègues vous posent des questions, expliquez-leur les raisons de votre départ. Vous
pouvez également organiser un pot de départ avec un petit discours de remerciement.

Maître  François  TAQUET  
Avocat  spécialiste  en  Droit  du  travail    
Membre  du  réseau  GESICA  
 


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