organisation du travail .pdf


Nom original: organisation du travail.pdfAuteur: Fresnel

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par Microsoft® Word 2010, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 26/06/2017 à 17:26, depuis l'adresse IP 169.159.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 366 fois.
Taille du document: 476 Ko (1 page).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


Fiche de révision

Economie
Fiche 12

Organisation du travail
Notions liées Économies
d’échelle Différenciation de la
demande Innovation
organisationnelle Toyotisme
Post ou néo taylorisme
Intensification du travail
Qualification Compétences
Individualisation des
rémunérations
Externalisation

Définitions
Organisation du travail : agencement et coordination mis en œuvre au sein
de l’entreprise pour tirer avantage de la spécialisation des tâches et des
compétences de chaque travailleur.
La division du travail recouvre deux dimensions :
la division du travail au sein de l’entreprise : la répartition des tâches entre
les individus définie par l’entreprise pour accroître la productivité = division
technique du travail.
la division du travail entre entreprises : spécialisation des entreprises
dans des activités différentes qui donne lieu à des échanges marchands.

Sous-traitance

Éléments factuels

Problématiques

Durée légale du travail en
France, loi Aubry II en 2000 (35
h) et ses assouplissements depuis
2003.
Extension du taylorisme
dans les services.
Coexistence de différentes
formes d’organisation du
travail.
Évolution contrastée des
conditions de travail.

Quels sont les liens entre organisation de travail et croissance ?
Les effets de l’organisation du travail sur la croissance
économique ;
L’impact des nouvelles caractéristiques de la croissance depuis le milieu
des années 80 sur l’organisation du travail.
Quelles sont les conséquences des nouvelles formes d’organisation du
travail sur la condition salariale ?
(Voir Fiche n°14)
L’organisation tayloro-fordiste a-t-elle totalement disparu au profit de
nouvelles formes d’organisation du travail ?

Décomposition
1. Division du travail intra
entreprise (division technique) /
division inter entreprises
2. Organisation Scientifique du Travail :
OST =
Taylorisme
Division verticale et division horizontale
(parcellisation des tâches)
+
Travail à la chaîne
Standardisation
Hausse des salaires
= Fordisme
3. Les nouvelles formes d’organisation
4. Division internationale du travail (DIT)
Mesure
1. La productivité du travail : horaire/par
tête (Voir Fiche n°6)
2. La part du travail posté, degré
d’autonomie, contraintes de délai,…

Mécanismes
1. Division du travail, gains de productivité et croissance :
La division technique du travail amélioration de l’habileté + réduction des temps morts + mise en œuvre du progrès technique Gains de productivité Extension
des marchés (Adam Smith) = Croissance économique
2. Les facteurs explicatifs de la crise du mode de régulation fordiste dans les années 70 et impact sur la croissance (Voir Fiche n°13)
3. Impact des nouvelles caractéristiques de la croissance sur l’organisation du travail / effets attendus du toyotisme (Voir Fiche n°13)

Atelier de révision aux examens
Par la première agence de coaching scolaire du Gabon et de toute la sous-région
Tel : 07-58-28-76/ 02-92-11-55/ 07-34-45-72


Aperçu du document organisation du travail.pdf - page 1/1





Télécharger le fichier (PDF)


organisation du travail.pdf (PDF, 476 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP



Documents similaires


organisation du travail
0j3a155
cours economie 06
l economie politique classique
pp ft gestion de crise en entreprise
05bxop5

Sur le même sujet..