CFDT CADRES la cfdt numero 1 chez les cadres .pdf



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LA CFDT
NUMERO 1
CHEZ LES
CADRES

plaquette-cfdtcadres-V5.indd 1

3/11/2014 10:48:56 AM

Le
savi
vou

Être cadre,
quel travail ?
ni

Commerciaux,

ingé-

Manager une équipe,
animer des réunions, écouter
les collaborateurs, gérer un projet,
défendre une stratégie, donner du
sens à l’activité, valoriser les compétences, promouvoir le travail collectif,
nourrir une expertise… Le travail
du cadre : c’est tout un art ! Mais leurs
conditions de travail ne sont pas toujours idéales : marges de manoeuvre
toujours plus réduites, réorganisations
à répétition, manque de dialogue,
invasion du reporting, hyper
disponibilité, open space.…Les cadres
ne sont pas assez écoutés, alors que
la crise appelle à protéger
l’expertise
et
l’innovation,
à soutenir les managers,
à favoriser le passage
cadre et la prise de
responsabilité.

Parce que le statut
ne suffit pas,
la CFDT revendique
pour les cadres
• La maîtrise de la charge
de travail et la prévention
du stress professionnel.
• Un droit de déconnexion
et l’encadrement du
travail à distance.
• Une vraie liberté d’expression et un droit d’alerte
professionnelle.
• L’autonomie du temps
de travail et la défense
des forfaits-jour.
• Un vrai soutien aux
managers de proximité.
• Le développement.
des compétences de chacun.
• Une reconnaissance
salariale à la hauteur
de l’investissement
professionnel.

Commerciaux, ingénieurs,
cadres techniques d’entreprise,
cadres A de la fonction publique,
experts, professions scientifiques ou de l’information...

les cadres, c’est 1 actif sur 6.

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n

n

Le
saviezvous ?

Les cadres
sont majoritairement
à la CFDT, syndicat le mieux
implanté dans les entreprises.
Avec près de 27% des voix dans
l’encadrement, la CFDT est
le premier syndicat pour les
cadres du privé, loin devant la
CGT (21%) et la CFE-CGC (18%).
La CFDT est également numéro
un chez les cadres A dans
la fonction publique.

Une adhésion libre
et confidentielle
0,75% de votre salaire net
(une cotisation déductible
à hauteur de 2/3).

es-

acun.

Les 10 services
pour le cadre
adhérent à la CFDT
1. L’assurance ‘‘vie
professionnelle’’ et
une assistance juridique.
2. Un soutien juridique, défense
des droits et frais d’avocat.
3. Le service DilemPro,
démarche d’accompagnement
et d’aide à la décision.

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4. L’abonnement à la revue
trimestrielle ‘‘Cadres’’.
5. L’abonnement au magazine
mensuel de la CFDT.
6. L’accès aux séminaires
et comptes-rendus de
l’Observatoire des Cadres.
7. Une offre spécifique
de formation professionnelle.
8. Une caisse de grève
et indemnité journalière.
9. La newsletter Parlons Cadres.
10. Un accès réservé sur CFDT.fr.

3/11/2014 10:48:57 AM

Le taux de
syndicalisation des cadres
est le plus
élevé parmi les
salariés.

Re joi gnez
la communauté
des cadres CFDT
• Les adhérents de votre entreprise,
• Les professionnels du même métier,
• Les élus et délégués CFDT
de votre entreprise et de son secteur,
• Donnez un sens à vos responsabilités :
management, organisation du travail,
développement des compétences et partage
de vos convictons.

47 avenue Simon-Bolivar
75950 Paris Cedex 19
Tél. +33 (0)1 56 41 55 00
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Crédit photo : Info-Com CFDT

Le
saviezvous ?

‘‘ Les cadres
sont en première
ligne car ce sont
eux qui font
vivre l’organisation du travail
au quotidien ’’
Laurent Berger
Secrétaire général
CFDT

contact@cadres.cfdt.fr
cadresCFDT.fr / contact
twitter@CFDTCadres
3/11/2014 10:48:59 AM


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