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Nom original: SIF.pdf
Auteur: Stéphane Chazalon

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SERVICE D’INTEGRATION FACULTATIF (PLAN SIF)
1) Introduction
Le plan SIF est une disposition proposée par la campagne de M. Peter Hawkins. Il a été imaginé afin de profiter de
l’essor régulier dans la région de San Andreas.
De nombreux services publics recrutent. Afin de proposer au peuple une découverte des diverses métiers municipaux
le « service d’intégration facultatif » a été conçu.

2) Qu’est-ce ?
Cette mesure permet à chaque intéressé d’obtenir un contrat par convention avec le service public de son choix
(LSFD, LSPD, LSCH).
Le signataire est intitulé « conventionnaire », il est régi à un rôle d’observation, sauf indication contraire de la part de
l’un de ses tuteurs.
La requête pour être conventionnaire dans un service municipal peut être effectué directement avec le service
concerné ou par le biais du secrétaire à l’intérieur. Le respect des critères prochainement cités est obligatoire.

3) Conditions de la convention
N’importe quel citoyen est en mesure d’utiliser cette mesure dans une optique de découverte, en cas de liste d’attente
la priorité est attribué aux nouveaux arrivants de la région.

Le dossier peut être refusé uniquement pour deux raisons :
- le candidat possède un casier judiciaire.
- Le service concerné est déjà en charge de 4 sujets ou plus.

La convention est établie jusqu’à un délai maximal de 10 jours, le service municipal n’est pas dans l’obligation de
poursuivre sur un contrat de titularisation au-delà.
Le conventionné est en mesure de mettre fin à sa convention à partir de n’importe quel moment, sous réserve d’avoir
informé l’un de ses tuteurs.
Les tuteurs sont en mesure de mettre fin à la convention à n’importe quel moment sous raison valable énoncée par
un rapport au secrétaire à l’intérieur.
En cas d’entrée dans les forces de l’ordre, aucun conventionné ne peut être assermenté et jouir des droits et de
devoirs que cela incombe.
Le salaire d’un conventionnaire doit être égal ou supérieur au salaire minimum légal.


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