CLCV ANNONCE animateur social EVS .pdf

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PROFIL DE POSTE
Intitulé du poste : animateur / animatrice d’actions sociales
Cadre d’emploi : employé
Rattachement hiérarchique : déléguée départementale de l’association CLCV

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’être modifiée pour tenir compte des
nécessités du service.
MISSION DU POSTE
Dans le cadre de l’animation d’un espace de vie sociale sur le quartier de la Pompignane, l’association CLCV met
en œuvre et anime des projets destinés aux habitants du quartier prioritaire de la ville. Ce lieu de proximité à
vocation globale, familiale, et intergénérationnelle accueille toute la population du quartier ciblé en veillant à la
mixité sociale.
Il s’agit de permettre aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets dans le cadre défini du
projet social et répondant aux finalités suivantes :
l’inclusion sociale et la socialisation des personnes
le développement des liens sociaux et la cohésion sociale sur le territoire
la prise de responsabilité des usagers et le développement de la citoyenneté de proximité.
L’animation de cet espace de vie sociale repose sur l’adéquation permanente entre les besoins sociaux du
territoire et la demande sociale exprimée par les habitants, repérées par les partenaires et l’association CLCV.
FINALITE DU POSTE
Il s’agit, conformément au projet social, d’initier et d’élaborer des projets d’animation sociale nécessitant
 de vérifier les besoins et la demande du public
 de réaliser des projets adaptés
 d’anticiper, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre technique et logistique des animations
 d’assurer l’animation auprès du public
 de contribuer à l’évaluation du projet social
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES
 conception du programme d’activités correspondant aux projets d’animation validés dans le projet social
 communication et sensibilisation du public à participer aux actions
 prise en charge des animations et identification des besoins nécessaires à leur réalisation : proposer –
budgéter – mettre en œuvre – informer – préparer – installer – animer – évaluer
 bilan des activités et évaluation des projets d’animation
 développement et animation d’une démarche participative visant à impliquer les habitants dans les
projets d’animation et dans le fonctionnement quotidien des instances (assemblée des habitants, comité
des habitants)
 organisation d’actions interculturelles et intergénérationnelles contribuant au développement des liens
sociaux entre les habitants et en ouverture sur le quartier
 participation aux réunions, formations au siège de l’association CLCV ou à la confédération.

COMPETENCES / QUALITES REQUISES
1/ savoir-faire / savoirs techniques :
compétences en matière d’élaboration de projets d’animation
maîtriser les techniques d’animation, de communication et de négociation à destination d’un public d’adultes, de
familles, de jeunes
travail en réseau et en partenariat
maîtrise des outils bureautiques
2/ savoirs / connaissances théoriques
connaissance du public en Quartier Prioritaire de la Ville
maîtrise de la méthodologie de projet et méthodologie d’évaluation
connaissances des techniques d’animation de réunions participatives
3/ qualités personnelles
qualités relationnelles d’écoute
capacité d’organisation et de planification personnelle
autonomie
dynamisme et capacité d’initiative
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
titulaire d’un BPJEPS animation sociale
expérience d’animation auprès du public adulte
débutant accepté
CONDITION D’EXERCICE
horaires / temps de travail : 30h / semaine selon un rythme s’adaptant à l’actualité des projets (présence
ponctuelle en soirée ou samedi)
lieu de travail : à Montpellier.
REMUNERATION
salaire mensuel brut de 1321 € à temps partiel
prime de fin d’année
DEMARRAGE
CDD d’un an avec prise de poste à compter du 18 décembre 2017. Possibilité d’évolution en CDI.
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente de la CLCV
par email à directionclcv34@gmail.com avant le 8 décembre 2017.



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