NEWS 17 .pdf


Nom original: NEWS 17.pdf
Auteur: prost

Ce document au format PDF 1.5 a été généré par Microsoft® Word 2013, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 27/11/2017 à 21:20, depuis l'adresse IP 176.181.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 255 fois.
Taille du document: 241 Ko (1 page).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


LES INFOS DE
L'ATELIER DES FORMATEURS

N° 17

ANALYSE D'UNE SITUATION :
Quand la question de laïcité se pose dans
l’entreprise
L’Institut Randstad et l’Observatoire du Fait
Religieux en Entreprise (OFRE) présentent les
résultats de leur quatrième étude commune
(septembre 2016) sur le fait religieux en
entreprise.
er
Cette étude confirme la tendance à la hausse des
incidents liés à la religion et montre que les
entreprises doivent s’organiser, souvent dans
l'urgence, pour aider les managers à traiter au
mieux ces incidents.
Les « signaux faibles » inquiétants restent
minoritaires, mais atteignent une acuité dans
certaines zones qu’on aurait tort de négliger,
d’autant que les situations conflictuelles sont
passées de 2 % en 2013 à 9 % en 2016...
Dans ce contexte d'incompréhensions et
d'instrumentalisations autour des notions
d'identité, de religions et de liberté d'expression,
la laïcité doit plus que jamais retrouver sons sens
premier : une condition pour la liberté et l'égalité
de chacun, et un facteur de fraternité.

QUI SOMMES-NOUS ?
Un
groupe
de
formateurs
expérimentés,
pluridisciplinaires, qui partagent leurs expériences,
leurs outils et qui travaillent ensemble depuis
plusieurs années.

Martine PROST
Cyril BORDIER
Emmanuelle SETZER
Jean-Louis BOURG
Sylvie LAYS
Dolorès BROTTIN
Sophie GALLOIS
Martine MOREAU
Jean-Philippe FAVENNEC
Vincent GUILLEMINOT

Contact :
Mail : latelierdesformateurs@gmail.com
Vincent Guilleminot - tél 06 62 01 58 59

novembre - décembre 2017

UNE REPONSE POSSIBLE :
Liberté d'expression, pratiques cultuelles,
sphères publiques et privées : (re)définir la
place de la laïcité dans l'environnement
professionnel.
QU'EST-CE QUE LA LAÏCITE ?
 Un principe constitutionnel, au
fondement du droit de la République
Française.
 Un cadre juridique qui sécurise la liberté
de conscience et garantit le libre
exercice des cultes.
 Un principe qui garantit la neutralité de la
puissance publique, et protège du
prosélytisme.
LES OUTILS DU MANAGER :
 Expliquer et promouvoir le principe de
laïcité : ce qu’il permet et ce qu’il
impose, avec bienveillance.
 Être capable de s’adapter avec
compréhension aux requêtes, d’apaiser
les conflits.
 Construire collectivement les règles de
vie ; le règlement intérieur des services,
de l’entreprise…
 Le cas particulier des Services Publics.
EFFETS DE LA LAICITE SUR LA COHESION
D'EQUIPE :
 Rapprocher les collaborateurs à travers ce
qu'ils ont de commun avant leurs
différences : le respect de leurs libertés
et de leurs droits ; leurs devoirs.

NOTRE DEMARCHE :
Nos dispositifs s’adaptent aux individus, ce ne sont pas les individus qui s’adaptent au contenu.


Aperçu du document NEWS 17.pdf - page 1/1




Télécharger le fichier (PDF)


NEWS 17.pdf (PDF, 241 Ko)



Sur le même sujet..





Ce fichier a été mis en ligne par un utilisateur du site. Identifiant unique du document: 00560547.
⚠️  Signaler un contenu illicite
Pour plus d'informations sur notre politique de lutte contre la diffusion illicite de contenus protégés par droit d'auteur, consultez notre page dédiée.