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tract fph 2018 le pouvoir d achat en berne .pdf


Nom original: tract_fph_2018_le_pouvoir_d_achat_en_berne.pdf
Titre: Modèle de courrier
Auteur: Michaël Deroche

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FPH
2018 LE POUVOIR D’ACHAT EN BERNE
LA CFDT DENONCE ET SE BAT CONTRE :
Report du calendrier PPCR
Le gouvernement va décaler le calendrier, les dispositions de PPCR devant
s’appliquer au 1er janvier 2018 sont toutes reportées au 1er janvier 2019.
Report du reclassement de la filière socio-éducative
Idem pour ce dispositif qui se verra appliqué au 1er février 2019.
Les textes devront être à nouveau présentés au Conseil Supérieur de la FPH.
Gel du point d’indice 2018
Sans aucune concertation le gouvernement a annoncé, en juillet qu’il n’y aurait pas
d’augmentation de la valeur du point pour 2018.

FPH : 2018 LE POUVOIR
D'ACHAT EN BERNE
16 NOVEMBRE 2017

Rétablissement du jour de carence
À défaut de prendre à bras le corps le problème des mauvaises conditions de travail,
la véritable cause des arrêts maladie, le gouvernement administre un remède
budgétaire qui, loin de soigner le mal, va l’aggraver.

REVENDIQUE :
Révision des indemnités horaires, astreintes ….
La CFDT a obtenu l’ouverture du dossier des indemnités spécifiques. La CFDT souhaite une
révision complète des primes liées aux sujétions spéciales car elles sont
particulièrement basses et beaucoup n’ont pas été révisées depuis près de dix ans :
primes de nuit, indemnités de travail du dimanche et des jours fériés, astreintes.
GIPA 2017
Après de nombreuses interventions de la CFDT, le ministre a enfin reconduit la GIPA, la
garantie individuelle de pouvoir d’achat, pour 2017. Elle s’appliquera pour la période allant du
31 décembre 2012 au 31 décembre 2016.
Protection sociale
La CFDT a obtenu l’ouverture de négociation sur ce sujet. Pour la CFDT Santé-Sociaux les
employeurs publics doivent, au même titre que les employeurs privés, participer au
financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents tant pour la
couverture maladie que pour la prévoyance.
Compensation de la hausse de la CSG
Cette compensation se traduira par la suppression de la contribution exceptionnelle de
solidarité, de la cotisation maladie (contractuel) et l’octroi d’une indemnité compensatrice.
Pour la CFDT cette compensation doit être supérieure à la hausse de la CSG.

LA CFDT EST ET RESTERA MOBILISEE !


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