Présentation PDF Angel Business Club .pdf


Nom original: Présentation PDF Angel Business Club.pdf

Ce document au format PDF 1.3 a été généré par , et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 10/12/2017 à 14:59, depuis l'adresse IP 77.140.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 116 fois.
Taille du document: 332 Ko (2 pages).
Confidentialité: fichier public




Télécharger le fichier (PDF)










Aperçu du document




20 % annuel minimum garanti : rejoignez vite Angel Business Club !


Qu’est ce qu’Angel Business Club ?
L’Angel Business Club est une communauté privée de Membres, pour lesquels le Club fournit l’opportunité, à laquelle ils ne pourraient accéder seuls, de
participer à la croissance et au bénéfice d’entreprises passionnantes et à fort potentiel.
Comment fonctionne Angel Business Club ?


Membres










7. « Évènements de liquidités » créés régulièrement par le
Club (entrée en bourse, versement de dividendes...) :
actions peuvent être vendues avec un rendement annuel
de 20 % minimum, rendement qui a déjà atteint 300 %,
puisque le Club a augmenté la valeur de ces entreprises.













5. Distribution

d’actions










aux Membres
1. Paiement d’une cotisation mensuelle
(en échange de


leur cotisation)

Angel Business Club
3. Investissement des cotisations = Capital financier
3. Conseils du Club, et sollicitation des contacts et

















Entreprises

compétences des Membres = Capital humain





2. Paiement des frais du Club
6. Conservation du reste d’actions







4. Paiement de ces services en actions



















Dominic Berger (PDG du Club) et son équipe, sont des professionnels de haut niveau dans l’accompagnement d’entreprises, et les trient sur
le volet en choisissant celles avec une croissance importante et une équipe expérimentée qui a réussie par le passé. Le risque est donc faible.



! Le site internet d’Angel Business Club, propose un service client, des conférences hebdomadaires en direct, ainsi que de la vidéo-formation pour
accompagner ses membres à travers cette expérience.






Comment fonctionne la distribution d’actions aux Membres (en échange de leur cotisation) ?







Cotisation
mensuelle


Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Surplus annuel

d’actions supplémentaire supplémentaire
annuelle
(dû à l’arrondi
Cotisation distribuées « de niveau »
« de fidélité »
d’actions
et à la valeur
annuelle
(chaque (chaque lundi et
(chaque
distribuées
supplémentaire
mercredi)
vendredi)
mercredi de la
(sans celles
« de niveau »)
ème
4 semaine) « de fidélité »)
1 068 €
21 €


1 092 €
24 €

1 740 €
34 €

1 768 €
28 €
0,2 (3 mois)
3 540 €
70 €
1
3 822 €
282 €
0,3 (6 mois)
5 040 €
100 €
5 460 €
420 €
0,4 (12 mois)
7 020 €
142 €

8 122 €
1 102 €
2
9 000 €
183 €
10 467 €
1 467 €

11 880 €
242 €
13 842 €
1 962 €

89 €
145 €
290 €
420 €
585 €
750 €
990 €

Rendement

annuel
Taux de
minimum rendement
garanti de
annuel
20 %
total
218,40 €
353,60 €
764,40 €
1 092 €
1 624,40 €
2 093,40 €
2 768,40 €

22,70 %
21,93 %
29,56 %
30 %
38,84 %
39,56 %
39,82 %




Comment booster ses revenus grâce au parrainage (optionnel) ?


Position



Conditions

Affiliate
Consultant (C)
Senior
Consultant (SC)
Executive
Consultant (EC)

0 personne
3 personnes
5 personnes en direct, et 10 au total, dont 1 C
CA mensuel de 1 150 € (3)
6 personnes en direct, et 20 au total, dont 2 C
CA mensuel de 2 300 €

!

Prime

Prime
Prime

mensuelle
Prime
mensuelle annuelle
Prime
« de niveau » mensuelle
« de
« de
« pool
(cf. tableau)
« fixe »
volume » volume » bonus » (2)
(1)
(1)
Niveau 0




Niveau 2




Niveau 3





!

Niveau 4









8 personnes en direct, et 40 au total, dont 2 SC
CA mensuel de 4 500 €

Niveau 4

100 €







10 personnes en direct, et 80 au total, dont 2 EC
CA mensuel de 9 000 €

Niveau 4

300 €







12 personnes en direct, et 150 au total, dont 2 EC et 1 M
CA mensuel de 17 000 €

Niveau 4

500 €

0,50 %



1 %

14 personnes en direct, et 300 au total, dont 2 M et 1 SM
CA mensuel de 35 000 €

Niveau 4

750 €

1 %

0,25 %

1 %

15 personnes en direct, et 50 au total, dont 1 EC, 2 SM et 1
EM
CA mensuel de 58 000 €
16 personnes en direct, et 1 000 au total, dont 1 M, 2 EM et
1 D
CA mensuel de 115 000 €
16 personnes en direct, et 2 000 au total, dont 1 SM, 2 D et
1 SD
CA mensuel de 230 000 €


Niveau 4


1 000 €


1,50 %


0,25 %


1 %


Niveau 4


1 000 €


2 %


0,50 %


1 %


Niveau 4


1 000 €


2,50 %


1 %


1 %

!

!

Manager
(M)

!

!

Senior Manager
(SM)

!

!

Executive
Manager (EM)

!

!

Director
(D)

!

!

Senior Director
(SD)

!

!

Executive
Director
(ED)
Board Director
(BD)

!

!

!

!











(1) Prime mensuelle et annuelle « de volume » : % du total des cotisations (mensuelles et annuelles) payées par les filleuls en dessous du niveau 4.
(2) Prime « pool bonus » : % du total des cotisations mensuelles payées dans le Club, partagée entre les Membres du Club ayant atteint
cette position le mois précédent.
(3) CA mensuel : total des cotisations mensuelles payées dans l’équipe.


Prime « de niveau »

Niveau
Niveau 0
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 3
Niveau 4

Cotisation à Cotisation à Cotisation à Cotisation à Cotisation à Cotisation à Cotisation à
89 €
145 €
290 €
420 €
585 €
720 €
990 €
10 €
15 €
30 €
45 €
60 €
80 €
105 €
3 €
6 €
10 €
13 €
18 €
23 €
30 €
2 €
3 €
6 €
8 €
12 €
16 €
20 €
2 €
3 €
6 €
8 €
12 €
16 €
20 €
3 €
6 €
12 €
16 €
18 €
23 €
30 €

Exemple : si vous avez parrainé 10 personnes en direct, et qui paient une cotisation mensuelle à 290 €, vous gagnerez un montant de prime mensuelle
« niveau » de : 30 € * 10 = 300 €.
De plus, si ces 10 personnes en direct parrainent à leur tour 5 personnes en direct, et qui paient une cotisation mensuelle à 290 €, vous gagnerez
un montant supplémentaire de prime mensuelle « niveau » de : 10 * 5 * 10 € = 500 €.
Soit au total : 300 € + 500 € = 800 € / mois.


Présentation PDF Angel Business Club.pdf - page 1/2
Présentation PDF Angel Business Club.pdf - page 2/2

Documents similaires


pre sentation pdf angel business club
formulaire inscription membre ce
statuts dpc modifies
bulletin adhesion 81 2018
presentation de werbeturbo
reglement interieur vthe 2012


Sur le même sujet..