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É TA B L I S S E M E N T D ’ E N S E I G N E M E N T
SUPÉRIEUR TECHNIQUE PRIVÉ
C U R S U S P O S T- B A C E N 2 E T 3 A N S
DÉVELOPPEMENT
DESIGN WEB & MOBILE
M A R K E T I N G D I G I TA L

LES 7 BONNES RAISONS

7 BONNES
RAISONS
D’INTÉGRER
LA NORMANDIE
WEB SCHOOL

Un projet novateur porté par Jean-Christophe Renaux
et Carole Faure co-directeurs expérimentés, en collaboration
avec Normandie Web Xperts, une association au coeur
d’un écosystème d’entrepreneurs du numérique.
Une école à dimension nationale et internationale
grâce à la dynamique de Normandie Web Xperts
et à la Métropole Rouen Normandie bénéficiant
du label Normandy French Tech.

01
02
B I E N V E N U E À L’ É C O L E N O R M A N D I E W E B S C H O O L

Intégrer Normandie Web School, c’est bénéficier de cursus professionnalisants élaborés en partenariat avec les entrepreneurs
de Normandie Web Xperts (#NWX), vous
immergeant au coeur de 65 entreprises
innovantes présentes sur le site de l’école.
C’est une école à taille humaine, dans un
environnement exceptionnel, formant aux
métiers du marketing digital, du design, du
développement web mobile et du jeu vidéo.
Nos formations de 2 à 3 ans (niveau bachelor),
en alternance dès la deuxième année, s’inscrivent dans le cadre de la certification
professionnelle.
Des projets amenés par les entreprises sont
au coeur de l’enseignement et tutorés par des
intervenants pédagogiques spécialisés.
Nous croyons à une pédagogie active : par
projet, classe inversée, parcours individualisé,
outils pédagogiques ludiques ou « learning by
doing ».

Une part importante du cursus est aussi
consacrée au savoir-être, mieux se connaître
et apprendre le monde de l’entreprise et le
travail en équipe. « Apprendre à apprendre »
est au coeur de nos préoccupations.
Assurer une employabilité de qualité, c’est
l’objectif de nos parcours novateurs. Les métiers du numérique sont aussi une formidable
opportunité d’emploi pour les personnes en
situation de handicap.

03

Une école implantée au cœur
d’un lieu dédié aux start-up
avec une dynamique projet
entreprise/école.

04

Une école attractive,
à proximité de l’Ile-de-France,
au coût très compétitif (frais
et logements étudiants).

Une équipe pédagogique
expérimentée et des formations
élaborées en partenariat avec
des experts membres de #NWX.

Une école mixant formation initiale et continue permettant d’actualiser ses connaissances dans un domaine où les métiers et les
technologies sont en perpétuelle mutation.

06

Normandie Web School : une nouvelle idée
de la formation.

Une pédagogie innovante et une
dynamique d’enseignement
en alternance.

Carole Faure Directrice pédagogique
Jean-Christophe Renaux Président

ne offre de formations aux métiers
U
web & mobile en phase avec le marché
de l’emploi en partenariat avec l’ISD
Flaubert, le GRETA et le CESI.

07

05
Une école s’inscrivant
dans la dynamique du label
Normandy French Tech.

Un tuteur pour chaque
étudiant dès la première
année et des projets étudiants
professionnalisants.

03

04

PÉDAGOGIE

CURSUS

05

CURSUS EN 3 ANS
Admission
Niveau Bac

ANNÉE

VISION
PÉDAGOGIQUE

ANNÉE PRÉPARATOIRE AUX 3 FORMATIONS

Stage alterné
ou

1 semestre commun aux 3 formations : CMS web & mobile, bases de données,
outils graphiques & vidéo, outils de communication, production de contenu,
culture d’entreprise, ressources humaines, anglais, soft skills...

Contrat professionnel
en alternance

1 semestre spécialisé : développement + design + marketing digital

ou

390h de présentiel + 60h en ligne

Projet école

1

Certificat de compétences et passage Année 2

L’engagement de l’étudiant est au coeur
de notre méthodologie. Cela signifie que
l’étudiant est impliqué, mobilisé sur son cours,
son projet, son travail à produire.
De ce fait, nous proposons de l’enseignement
classique mais aussi différentes modalités :

CLASSE INVERSÉE

Admission
Niveau Bac +1

ANNÉE
2

Développement
web / mobile

Design
web / mobile

Marketing
digital

Stage alterné

390h de présentiel
+ 60h en ligne

390h de présentiel
+ 60h en ligne

390h de présentiel
+ 60h en ligne

Contrat pro
en alternance

ou

L’étudiant a accès à des ressources en ligne
avant son cours pour que le présentiel soit
un moment de mise en application

Certificat niveau Bac + 2 “Concepteur multimédia” et passage Année 3

avec l’enseignant.

MÉTHODOLOGIE PAR PROJETS
Projets tutorés, challenges, missions courtes
avec des entreprises, des hackathons
et des game jams...

CORRECTION PAR LES PAIRS
Apprendre à apprendre : les étudiants
se corrigent entre eux sur certains

Admission
Niveau Bac +2

Expert digital
DÉVELOPPEMENT

Expert digital
DESIGN

Expert digital
MARKETING DIGITAL

ANNÉE

390h + 60h en ligne

390h + 60h en ligne

390h + 60h en ligne

Stage alterné
ou
Contrat pro
en alternance

3

exercices pratiques.
Certificat niveau Bac + 3 “Expert Digital”

GAMIFICATION
L’étudiant reçoit des objectifs accessibles
et progressifs, il expérimente et est

C E R T I F I C AT I O N

récompensé de ses efforts !

Nous nous inscrivons dans le cadre de la Certification Professionnelle

E-LEARNING
Que ce soit l’apprentissage de l’anglais
et du français, un MOOC, mais aussi
le mobile learning, l’école utilise
les meilleures ressources disponibles
tout en accompagnant les étudiants.

de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle.
TITRE RNCP DE NIVEAU III
Équivalent bac +2
« Développeur web »
Organisme certificateur : CESI
Titre enregistré au Répertoire
National des Certifications
Professionnelles au niveau III,
par arrêté du 15/12/2016 publié
au JO du 18/12/2016.

TITRE RNCP DE NIVEAU II
Équivalent bac +3
« Chef de projet digital »
Organisme certificateur :
Institut Européen F2i
Titre enregistré au Répertoire
National des Certifications
Professionnelles au niveau II, par Arrêté du
26/09/ 2016 publié au Journal Officiel du 04
octobre 2016.

TITRE RNCP DE NIVEAU II
Équivalent bac +3
« chef de projet digital »
Titre enregistré au Répertoire
National des Certifications
Professionnelles au niveau II, par Arrêté du
26/09/ 2016 publié au Journal Officiel du 04
octobre 2016.

06

CURSUS

CURSUS

07

ANNÉE 02
ANNÉE 03

ANNÉE 02
ANNÉE 03

ANNÉE 02
ANNÉE 03

CULTURE NUMÉRIQUE
ET BASES TECHNIQUES
560H

DÉVELOPPEMENT 450H

DESIGN WEB & MOBILE 450H

MARKETING DIGITAL 450H

Vous êtes plutôt : technique, curieux et innovant.
Les métiers : développeur web, développeur mobile,
intégrateur, développeur multimédia et jeu vidéo...

Vous êtes plutôt : créatif, artiste et curieux.
Les métiers : web & mobile designer,
UI/UX designer, créatif freelance,
infographiste...

Vous êtes plutôt : communicant, littéraire et inventif.
Les métiers : Social media manager, Traffic manager,
Responsable e-marketing, Acquisition manager,
Chef de projet digital.

SEMESTRE 1
Culture et initiation
technique

Modules

Modules

Modules

Sécurité informatique
Devops : théorie et mise en pratique
Algorithmes et bases de programmation
Développement HTML5 / JavaScript
Développement back office
Applications connectées et non connectées
Développement : natif IOS / Android
Framework Back-End : Node.js / Symfony 2 / Ruby on Rails
Gestion des API & analytics
Référencement
M-commerce
CMS web
Jeux vidéo production
Graphisme et animation 3D
Programmation Unity : jeux vidéo / applications

Théorie du devops
Bases de la sécurité informatique
Conception d’application mobile
Conception de site responsive
Chaîne de production graphique
Formats de publication
Maquette graphique
Typographies : conception / déploiement
Graphisme 2D / 3D
Animation 2D / 3D
User interface
Motion design et vidéo
Fonctionnalités mobile
Vidéos et publications

Modèles économiques web et mobile
Expérience client & vision marketing
Maîtrise du pack office
Les canaux de communication et plan média
Création et gestion d’une communauté
Brand and entertainement content :
production de contenu (vidéo, rédaction, gif...)
Gestion des influenceurs sur les réseaux sociaux
Mise en place et gestion d’un site de e-commerce
Référencement et SEO (Search Engine Optimization)
Outils Google
Mise en place et gestion d’un outil de relation client
Acquisition client : e-mailing, newsletter
Marketing mobile
Analyse des data et suivi des performances

Culture et soft skills

Culture et soft skills

Culture et soft skills

Travail en équipe
Gestion de projet
Méthodologie Agile
Recherche d’emploi : CV / entretien / méthodologie
Droit
Anglais
Apprendre à apprendre
Créativité
Veille technologique et concurrentielle
Ressources humaines
Environnement juridique
Théorie d’une usine logicielle

Travail en équipe
Gestion de projet
Méthodologie Agile
Recherche d’emploi : CV / entretien / méthodologie
Droit
Anglais
Apprendre à apprendre
Créativité
Veille technologique et concurrentielle
Ressources humaines
Environnement juridique
Théorie d’une usine logicielle

Travail en équipe
Gestion de projet
Méthodologie Agile
Recherche d’emploi : CV / entretien / méthodologie
Droit
Anglais
Apprendre à apprendre
Créativité
Veille technologique et concurrentielle
Ressources humaines
Environnement juridique
Théorie d’une usine logicielle

Mini-projets et projets
semestriels tutorés

Mini-projets et projets
semestriels tutorés

Mini-projets et projets
semestriels tutorés

Mini-projets et projets
semestriels tutorés

Jury professionnel de certification

Jury professionnel de certification

Jury professionnel de certification

Jury professionnel de certification

ANNÉE 01

Culture web et mobile
Communication digitale
Production de contenus
Conception graphique
Initiation Photoshop®
Initiation production vidéo
Ergonomie web et mobile
Bases du développement web
Initiation Wordpress
Bases du référencement
Intégration de données

SEMESTRE 2
Spécialisation métier

Spécialisation « Développement »
Spécialisation « Design web & mobile »
Spécialisation « Communication digitale »

Tronc commun

Anglais
Mise à niveau en français
Méthodologie de travail individuel
Connaissance de l’entreprise
Méthodologie de travail personnel
Communication orale et écrite
Atelier d’orientation à mi-parcours

08

SEINE INNOPOLIS

SEINE INNOPOLIS
L I E U E M B L É M AT I Q U E
C’est au cœur d’un des plus anciens bâtiments de la ville du Petit-Quevilly qu’est
implanté Seine Innopolis, établissement incontournable dans le paysage numérique
normand.
Réhabilité par la Métropole Rouen Normandie, autrefois appelé le bâtiment Tallendier,
Seine Innopolis fut au XIXème siècle une filature industrielle, puis un établissement militaire au XXème siècle. Aujourd’hui c’est le lieu
incontournable de l’économie numérique.
Près de 65 entreprises y sont implantées
avec pas moins de 500 collaborateurs, porteurs de projets et chefs d’entreprises, dans
des PME ou start-up.

TÉMOIGNAGES

Inscrit à l’inventaire supplémentaire des monuments historiques, ce monument est aujourd’hui un mélange entre vestiges du passé
industriel de la ville et modernité contemporaine. Ce pôle d’excellence s’étend sur près
de 10 000 m2. Le lieu offre une gamme variée
d’espaces pour les entreprises : pépinière
d’entreprises, hôtel d’entreprises, salles de
réunion, salles de conférence, espace de
co-working (la Cantine Numérique #NWX) et
maintenant la Normandie Web School.

ARNAUD LEMERCIER
Quel est l’objectif de ce projet en termes de dynamique école / entreprise ?
J’ai décidé de m’investir dans la Normandie Web School pour aider les jeunes passionnés par les
métiers du numérique. Chez Wixiweb, nous recevons environ 30 candidatures spontanées par mois
et beaucoup sont des jeunes très motivés qui n’ont malheureusement pas acquis toutes les compétences nécessaires. Nous intervenions déjà dans des écoles (cours, conférences, stagiaire, alternant,
etc.) mais en rejoignant le comité de pédagogique de l’école NWS, nous avons pu travailler sur le
programme de formation afin d’y intégrer des notions qui pouvaient manquer à d’autres formations
(Sécurité informatique, système et réseau, ergonomie, etc.).

GREG SIMONKLEIN
Quel est l’objectif de ce projet en termes de dynamique école / entreprise ?
Une école ayant pour vocation de former de futurs experts des métiers liés au numérique doit pouvoir
être en adéquation avec les demandes du marché et prodiguer un suivi constant sur les technologies
utilisées. Mais la mission pédagogique la plus importante est d’apprendre à l’élève à apprendre. Après
avoir abordé les technologies les plus usitées, il est formé pour pouvoir s’adapter à tout nouveau type
d’environnement. Plutôt qu’un élément qui applique uniquement ce qu’il a pu apprendre lors de son
cursus scolaire, une entreprise accueille plus facilement un collaborateur qui sait s’adapter et rechercher les solutions là où elles se trouvent (Google is your friend).

VICTOR GOBOURG
Que pensez-vous apporter à cette école ?
Aujourd’hui l’emploi a évolué, ainsi, qui mieux que les professionnels du numérique pour raconter
des anecdotes, partager leurs expériences. Notre formation propose du concret en garantissant
stages et réseaux. C’est pourquoi je compte faire partie intégrante de cette formation en apportant
mon expertise.
Si j’ai un conseil à donner à nos futurs étudiants c’est de venir  ! De bien choisir le secteur et
l’entreprise dans lesquels évoluer. Je crois beaucoup à l’entreprise libérée, cette nouvelle forme
d’entreprise où le bien-être est primordial.

09

10

TÉMOIGNAGES

TÉMOIGNAGES ÉTUDIANTS
#NWX
11

HAFIDA BENSALEM
HÉLÈNE DU MAZAUBRUN
Associée consulting et recrutement Phaeo conseils
« Et si on vous offrait la possibilité d’accéder à un enseignement de qualité, où la passion, la créativité
et « faire et grandir ensemble » tout en cassant les codes soit possible ? La Normandie Web School
l’a fait ! C’est pourquoi nous n’avons pas hésité une seconde à leur faire confiance. Cet engagement
de Phaeo Conseils se fait à 2 niveaux : permettre aux nouvelles promotions d’arriver sur le marché du
travail en travaillant leur rayonnement en phase avec les besoins en recrutement des organisations
mais également s’engager pour promouvoir les femmes dans l’informatique. Une grande fierté de voir
que toutes promotions confondues.
Membre partenaire du cercle des femmes de la cybersécurité (CEFCYS), nous avons l’occasion régulièrement dans le cadre de colloques de promouvoir les femmes dans l’informatique ou dit autrement
de « conjuguer l’informatique au féminin » mais surtout conserver et perpétuer un héritage international de femmes qui ont fait et font l’informatique d’aujourd’hui et de demain. Hier c’était Ada Lovelace
qui réalisa le 1er langage de programmation demain peut être l’une des développeuses de la Normandie Web School ! ».
En effet, quel constant alarmant de s’apercevoir que les femmes ne représentent que 28% des actifs
dans les métiers du numérique (16% dans les métiers techniques) mais surtout que seules 10% osent
entreprendre et fonder leur start-up. Dans notre démarche de promotion, nous insistons sur le fait qu’il
est important - voire stratégique - de rapprocher les filières d’éducation des entreprises, ce que fait la
Normandie Web School avec l’impulsion et la bienveillance de Normandie Web Xperts.

Étudiante en année 3
Marketing digital
La NWS est avant toute une école qui bouscule
les aprioris dans le domaine du numérique. Je
suis une femme, la trentaine, ancienne directrice
de musée. Ai-je quelque chose en commun avec
celui que l’on appelle un geek ? Et bien oui ! Car
notre apprentissage repose principalement sur le
fait de faire de nous des jedis. Ce que j’y apprends
est ni une compétence, ni une connaissance.
C’est une force intérieure utile aux marques et aux
entreprises pour accomplir leur avenir numérique.
Cela consiste d’abord à apprendre à s’adapter
dans un avenir mouvant et inconnu. Cela consiste
ensuite à faire preuve de créativité, en convoquant
des solutions de tout ordre : technique, organisationnel, mais aussi communicationnel (contenu et
visuel).

Pour illustration, le nombre de femmes formées aux métiers du numérique n’augmenterait que de
0,78% chaque année. Sans action menée, le nombre de femmes formées aux métiers de la branche
sera inférieur aux besoins des entreprises.
Alors osons, cassons les codes en valorisant la mixité ! »

QUENTIN, 23 ANS
« J’ai choisi cette école
pour son concept »
« J’avais déjà travaillé dans d’autres secteurs
mais l’informatique m’a toujours intéressé et je
m’auto-formais déjà. C’est comme ça que j’ai décidé d’en faire mon métier. J’ai aimé le fait que
l’école soit implantée au coeur des entreprises. Il
n’y avait pas ça à Caen (d’où je viens), c’est pour
cette raison que j’ai choisi cette école : pour son
concept. Au début j’ai eu du mal avec le fait qu’on
nous laisse beaucoup d’autonomie mais maintenant je comprends mieux. C’est en projets de
groupe qu’on apprend le mieux car quand on rencontre des difficultés, on retient mieux. »

12

FORMATION

#NWX

UNE VISION
D E L A F O R M AT I O N
La révolution numérique entraîne d’im-

Normandie Web School propose pour

portants changements et transforme en

les entreprises de bâtir des modules sur

profondeur toutes les entreprises quel que

mesure ou d’intégrer les apprenants dans

soit le secteur d’activité, ce qui implique de

le cadre de nos cursus en formation initiale

répondre à la demande de formations aux

permettant d’offrir le niveau de qualifica-

nouveaux métiers ou à la mise à niveau de

tion indispensable dans un domaine où les

collaborateurs.

technologies sont en constante évolution.

La formation se déroule aujourd’hui tout
au long de la vie et l’adaptation aux évolutions technologiques est un élément clé
de la compétitivité des entreprises. L’enjeu
de Normandie Web School est de pouvoir
répondre aux besoins de compétences des
entreprises en étant toujours au plus près
de leurs demandes et en anticipant aussi les
évolutions.

C’est également une offre de formation
ouverte à tous ceux qui s’inscrivent dans le
cadre du retour à l’emploi. Normandie Web

Né d’un périple de start-up normandes
dans la Silicon Valley, #NWX est un
mouvement d’entrepreneurs du web et
du numérique qui rassemble à l’heure
actuelle près de 100 sociétés membres.

School propose de nouvelles pratiques de

Son objectif est de fédérer les profes-

formation en mixant la formation initiale et

sionnels du web normand afin

continue.

des synergies et d’accompagner les PME,

de créer

ETI et grands groupes dans leur transition
numérique.
60 événements organisés par an :
• #NWX Summer Festival
• Startup Weekend
• Silicon Valley Tour...
Des liens avec les autres acteurs
du territoire :
Des partenaires publics :
• État
• Région Normandie
• Métropole Rouen Normandie...
Des écoles et organismes de formation :
• Écoles d’ingénieurs
• École de commerce
• Écoles de communication
Des partenaires privés :
• Matmut
• Caisse d’Épargne
• Newton Expertise...
Enfin, #NWX anime la Cantine Numérique
#NWX, un espace de coworking dédié
aux entrepreneurs et propose un Hub de
services pour les aider à concrétiser leurs
projets.

13

NORMANDIE WEB SCHOOL
SEINE INNOPOLIS 72 RUE DE LA RÉPUBLIQUE
761 4 0 L E P E T I T- Q U E V I L LY
02 79 02 73 78
C O N TA C T @ N O R M A N D I E W E B S C H O O L . F R
W W W. N O R M A N D I E W E B S C H O O L . F R

ADMISSION
ADMISSION ET INSCRIPTION

Conditions d’admission en année 1 :
sont concernés les étudiants avec bac (tous bacs) ou sans bac (niveau DNB Diplôme National du Brevet).
Les personnes inscrites à Pôle Emploi (niveau seconde à terminale) en recherche de ré-orientation :
• Sélection • Dossier de candidature • Entretien
En année 1 : admission post Baccalauréat. Les personnes inscrites à Pôle Emploi et les personnes
en réorientation professionnelle.
En année 3 marketing digital : admission post Bac + 2.

FRAIS DE SCOLARITÉ

Année 1 : 4 900 €
Année 2 : 5 400 €
Année 3 : 5 400 €
Durée du Cursus Marketing digital  à partir de l’année 3 : 14 mois

L’alternance possible dès la deuxième année :
• Les frais de scolarité pris en charge par l’entreprise + le salaire pour l’étudiant
• Les financements via Pôle Emploi dans le cadre des reconversions
• Les stages rémunérés
• Une banque partenaire proposant des prêts étudiants à taux préférentiels
Les prêts sont prévus pour permettre d’étaler sur plusieurs années ces coûts.
Les remboursements ne peuvent commencer qu’à partir de la fin des études,
une fois le diplôme obtenu et le premier salaire reçu.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Pièces à joindre au dossier :

• Une photocopie de la carte d’identité ou une photocopie
du passeport pour les étudiants étrangers
• Le règlement des frais de traitement du dossier
• Une copie des diplômes (pour les bacheliers)
• Frais de dossier gratuits.
Merci de télécharger le dossier de candidature sur www.normandiewebschool.fr
et de le renvoyer à l’adresse ci-dessous avec les pièces justificatives :
Normandie Web School / SEINE INNOPOLIS 72 rue de la République 76140 LE PETIT-QUEVILLY
Pour toute information complémentaire, nous contacter au : 02 79 02 73 78

Création : sarahkugel.com / Jan. 18 / Crédits photos : Istock / Shutterstock / Seine Innopolis : Frédéric BISSON.

FINANCER SES ÉTUDES


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