Fiche de cadrage Philippe ROSSO .pdf


Nom original: Fiche de cadrage Philippe ROSSO.pdfTitre: Microsoft PowerPoint - Fiche cadrage v10Auteur: PhilippeRosso

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Philippe ROSSO
19, rue de la belle étoile
85800 LE FENOUILLER

phirosso@gmail.com
07 68 11 41 44

Pragmatique et très opérationnel, j’ai à cœur d’acquérir une société industrielle où je mettrai l’expérience
acquise en PME depuis 20 ans au profit des clients et des Hommes de l’entreprise.
Ma première motivation est d’entretenir, voire d’initier dans ma future entreprise un dynamisme économique et
un état d’esprit basé sur la bienveillance, le goût de l’expertise, l’entre-aide et sur la considération du Client.

46 ans, marié, 2 enfants

convivialité

Honnêteté

Transparence Partage
bienveillance
famille

Respect de l’environnement

Enthousiasme
Carpe Diem

Mon parcours

simplicité
Ecoute

expérimentation Humilité

Mes compétences
Mes savoir-être

Charisme / Leadership
Ouverture d’esprit / Adaptabilité
Dynamisme / Maîtrise de soi
Autonomie

Mes savoir-faire

Vue globale / Capacité d’analyse
Communication
Management de terrain
Projets collaboratifs / Anglais

Mes connaissances métiers

Relation commerciale B to B
Organisation supply-chain / production
Mécanique et textile
ERP full périmètre
Adhérent CRA, certification sept 17
Ancien membre GERME puis APM

Entreprise recherchée

NVequipment - Nautisme

- 150 salariés – 11M€
textiles techniques, ossatures inox/alu, application outdoor
Directeur Général Adjoint (CODIR) – 5 ans





Développement et professionnalisation de la relation B to B
Démarrage de la diversification (10% du CA en 3 ans, Habitat
de loisir)
Optimisation du développement produit: organisation des flux,
outils transverses et management collaboratifs
Changement d’ERP : analyse de l’existant, réorganisation et
déploiement, accompagnement du changement

Resp. production puis Directeur Industriel – 10 ans




Structuration pour passer de l’artisanat à l’industriel
Amélioration continue, pilotage par les flux, équipes
autonomes, rationalisation logistique, ISO 9001
Gestion du PSE suite à la crise de 2008

SEVA – Business Unit SEVAX 40 salariés

(Saint-Gobain)

Responsable Technique et Production – 5 ans



Développement de nouveaux produits, industrialisation
Suivi normatif, initiateur du PdP

ENSMM - Formation ingénieur

matériau et mécanique

généraliste à dominante

J’aime …
Cuisiner et déguster, naviguer entre amis, l’ile d’Yeu,
contempler les grands espaces, être chanteur/musicien
bénévole pour une école, les feux de cheminée, sportiver !

Forte valeur ajoutée

Produit ou service à savoir-faire manufacturier, voire artisanal
avec mise en process à développer
Haut de gamme, Qualitatif, Technicité

Hommes

10 à 25 salariés idéalement
Des experts en place et reconnus

Considération environnementale

(ou avec démarche éco-responsable à développer)
Produits durables, garanties longues,
matières premières naturelles

Finances

Situation financière positive
Valeur d’acquisition de 0,7 à 1,2M€
(hors fonds d’investissements possibles)

Localisation

Vendée, sud Loire-Atlantique

Domaines d’activité
Transformation de produits naturels (bois, métal, pierre…)
Fabrication de biens d’équipement (jardin, habitat, nautisme…)
Textiles techniques
Entreprise à fort patrimoine artisanal (yc gastronomie)


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