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Définitions chapitre 10 .pdf


Nom original: Définitions chapitre 10.pdf
Auteur: Steve

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Chapitre 10

Notions essentielles :
Conflits sociaux : Un conflit social correspond à la manifestation d’un antagonisme entre
des groupes sociaux aux intérêts matériels ou symboliques divergents qui veulent
modifier le rapport de force en leur faveur. Il y a donc une dimension collective dans le
conflit social.
Cohésion sociale : Situation caractérisée par la stabilité et la force des liens sociaux et
par un niveau élevé de solidarité entre les membres d’un groupe/d’une société.
Changement social : Selon Guy Rocher, il désigne « toute transformation observable et
vérifiable dans le temps qui affecte d’une manière qui n’est pas provisoire la structure
ou le fonctionnement d’une collectivité et qui modifie le cours de son histoire ».
Mouvement sociaux : Un mouvement social désigne toute action collective visant à
changer les comportements et/ou les institutions en un sens favorable à un groupe actif
et organisé
Régulation des conflits : Ensemble de règles qui encadrent l’expression des conflits et
les manières de les résoudre.
Syndicats : Association d’employeurs ou de salariés dont l’objectif est la défense des
intérêts professionnels communs de ses membres.

Acquis de première :

Conflit : Le conflit désigne généralement des situations d’affrontements ouverts
explicites.

Compléments :


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