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CGT 1 – AUCHAN 0
Quand la direction va de travers, la CGT fait appliquer le droit !!!
Depuis plusieurs années, la CGT alerte la direction sur la mise en danger du personnel
soumis aux astreintes. Un danger venant du non-respect au repos quotidien et
hebdomadaire.
En effet, le personnel d’astreinte, en plus de leur temps de travail hebdomadaire, sont
de permanence quand il n’y a plus personne du métier sur le site (nuit, week-end, jours
fériés,…).
Quand ils ne sont pas appelés, tout va bien car le temps de permanence est considéré,
en France, comme du temps de repos.
Quand, par contre, ces salariés sont appelés d’astreinte, c’est du temps de travail
effectif. Si cette intervention coupe le repos quotidien (12h de repos par 24h), ils
doivent prendre leur repos avant la reprise du travail. C’est simple, c’est la loi !
Malgré les nombreux rappels à la loi de votre délégué syndical CGT, la direction ne
voulait rien entendre et continuait à bafouer le code du travail, la convention
collective et l’accord d’entreprise sur le temps de travail. Peu importe de la dangerosité
de la situation et des risques pris par les salariés.
Exemple d’un cas d’astreinte (technique) :
Mardi : 7h30- 15h00 (heures normales) - Intervention astreinte Mardi : 21h00- 00h00

Intervention d’astreinte Mercredi : 04h00- 05h00- Mercredi : 7h30- 15h00 (heures normales)

Tout le monde peut, aisément, se rendre compte de la dangerosité de la situation, tant
physiquement que psychologiquement pour le personnel impacté.
Face à une direction jusqu’au boutiste, votre délégué syndical CGT, aidé par la CGT
commerce du Puy de Dôme, n’a pas eu d’autre choix que de saisir le tribunal des
prud’hommes.
Et, évidemment, la justice a donné raison à la CGT, et condamné Auchan France !!!

Extraits du jugement :

On ne peut être plus clair, Auchan France ne respecte pas la loi, c’est ballot, avec toute
leur horde d’avocats payés une fortune… (la CGT, elle, a de très bons avocats)

Si la direction avait écouté la CGT nous n’en serions pas là… « Le repos quotidien est un
impératif de protection de la santé et de la sécurité du salarié, il est manifeste que ces

manquements ont des répercussions sur la vie quotidienne. » (Extrait jugement)
Si Auchan, à l’avenir, continue de ne pas respecter le repos quotidien et hebdomadaire,
le tribunal a fixé une astreinte de 300 euros par infraction constatée.
La CGT, par cette décision, constate, une fois de plus, qu’Auchan joue avec la loi,
pas vu pas pris, tel sont leurs principes. Et c’est là où, pour les salariés, il est
important de bien choisir son syndicat !
Vos élus doivent être formés et informés sur vos droits (code du travail, conventions,
accords,…) ;
Vos élus doivent s’appuyer sur leur structure syndicale (la CGT est la 1ere organisation
syndicale en France, et en Auvergne, largement !) ;
Vos élus ne doivent pas hésiter, quand c’est nécessaire, à aller jusqu’au bout pour la
défense de vos intérêts (syndicats, inspection du travail, avocats,juristes,…)

Votre CGT ne fera jamais de compromis sur le code du travail, et
mettra tout en œuvre pour défendre vos droits


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