FICHE DE POSTE Chargé de mission V4 .pdf


Nom original: FICHE DE POSTE Chargé de mission V4 .pdfAuteur: COUEDEL Sylvain

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FICHE DE POSTE Chargé de mission
‘’Echangeur’’
Prémery (58)
Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée sur le territoire de
Prémery, et d’une volonté d’un collectif d’associations vous facilitez une démarche
participative pour créer, avec les habitant, un espace d’échange et de rencontre. Cet
espace aura pour objectif d’assurer du lien social et de permettre aux personnes en
précarité de retrouver une place dans la vie locale.

Lieu d’accueil ouvert à tous pour mettre en relation les habitants de la Communauté de Commune ‘’Loire
Nièvre et Bertrange’’ pour :
-

Développer du lien social en facilitant les rencontres
Permettre aux habitants et personnes de passage de participer aux activités, faire ensemble/se sentir
utile
Permettre un lien entre les habitants et le TZC pour retrouver un emploi
Permettre de participer au développement du territoire d’un point vue culturel, économique et social
Permette la participation des personnes les plus éloigner de tout.

1. Le Chargé de Mission garant de l’élaboration, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du
Echangeur
En impulsant une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, salariés et
partenaires), le Chargé de mission contribue activement à l’élaboration des orientations du Projet
Echangeur, à partir :
o Du diagnostic du territoire et du croisement des différentes données,
o De l’écoute des besoins ou des projets des habitants et des associations du territoire,
de l’analyse de l’environnement,
o De la connaissance des innovations, des expériences et des politiques dans le
domaine du développement social, culturel ou économique,
En appréhendant la complexité, il accompagne l’élaboration de propositions d’actions avec les
acteurs du territoire.
Il soutient les projets et les actions ainsi définis. .
Il met en place les conditions de la participation active des acteurs.
Il participe à la structuration de l’activité par la possible création d’une Entreprise à But
d’Emploi (EBE) en lien avec le comité local.

2. Le Chargé de Mission, animateur et en charge du développement de la vie de
‘’l’échangeur’’ :
Il accompagne la structuration de l’échangeur.
En lien avec le centre social de Prémery, il a un rôle de formateur auprès des acteurs et
accompagne, en accord avec les instances, la vie du projet de façon à responsabiliser les
acteurs :
o Il développe la capacité des acteurs à appréhender leur position

o Il met en place des conditions d’exercice des responsabilités.
o Il rend compte auprès des élus associatifs.
Il structure et dynamise la participation des habitants pour les aider à passer de la mobilisation
à l’action et favorise l’implication de ceux-ci (usagers ou non de la structure) dans les instances
du projet.
Il transmet toutes les informations nécessaires aux commissions, argumente les propositions
et participe aux discussions.
Il veille à préparer :
• l’animation des différentes instances de façon à ce que chacun assume son rôle.
Il assure la coordination entre les différents acteurs. A ce titre, il développe la communication
interne entre les acteurs et les secteurs d’activités, ainsi que la communication externe pour
valoriser les actions.
3. Le Chargé de Mission, animateur des partenariats :
Il possède une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des
partenariats institutionnels.
Dans la mise en oeuvre du Projet Echangeur, il développe des relations avec l’ensemble des
partenaires susceptibles d’apporter leur contribution : Partenaires associatifs (associations
d’habitants, associations caritatives, centre social …) et également partenaires institutionnels
(CAF, Ville, ComCom, Services de l’Etat, Conseil Régional…).
4. Le Chargé de Mission, acteur au sein du projet TZCLD :
Dans le cadre de l’expérimentation TZCLD, le Chargé de Mission participe à la vie du projet et
accompagne les acteurs du projet pour leur implication réelle
Il initie ou participe à des projets communs.
Il assure la communication entre les deux sens du TZCLD.
5. Le Chargé de Mission, mandataire du Conseil d’Administration ou des instances ad hoc
:
Il est l’interface entre les instances de l’association, les organismes financeurs, les collectivités
locales et les pouvoirs publics et rend compte de ses différents contacts pour permettre aux
Membres du Conseil d’Administration d’assurer le suivi politique.
Il accompagne les démarches politiques des responsables associatifs et possède un mandat
de représentation dont il doit rendre compte régulièrement au Président et aux instances élues.
Il vise tout le courrier de l’association et soumet au Président celui qui touche au
fonctionnement global du projet et d’une façon générale celui qui a un caractère politique.

6. Le Chargé de Mission, en charge de la gestion financière de la structure :
Il accompagne le Conseil d’Administration pour la définition des orientations nécessaires à
l’élaboration du Budget.
Il présente le Budget à la validation des instances ad hoc de façon claire, explicite et
argumentée en faisant ressortir les options et les risques
Il est responsable de l’exécution du Budget dans le respect des orientations politiques définies,
et informe régulièrement l’instance responsable de la situation financière (respect des échéances
des négociations, trésorerie...).
7. Le Chargé de Mission, responsable de la gestion et de l’administration globale :

Il développe les capacités financières de l’association en cohérence avec les ambitions du
Projet.
Il est responsable de la tenue des comptes dans le respect des normes comptables
Il réalise les demandes de subventions et leur compte-rendu d’exécution.
Il propose des outils de suivi.
Le profil de Chargé de mission :
➢ Être à l’écoute
➢ Compétence relationnelle
➢ Capacité de travailler avec des partenaires
➢ Bienveillant
➢ Expérience dans le social
➢ Expérience de montage de projet.
➢ En dehors des schémas classiques= Innovant
➢ Capacité relationnelle avec un public fragile
➢ Capacité d’animation/facilitateur
➢ Ne pas se mettre en avant.

➢ Niveau et type de formation :
➢ Formation animation socioculturelle/ Développement local
➢ BPJEPS, DEFA, BAFD, BAFA
➢ Expérience professionnelle (souhaitée)















Permis de conduire et voiture souhaitée.
Salaire brut :2150€ sur 12 mois .
Date d’embauche souhaitée 7 janvier 2019
Lieu de travail : Prémery
Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
Conditions d'exercice : Horaires normaux
Déplacement : Fréquents Départemental
Expérience : Expérience exigée DE 1 An(s) animation projets sociaux
Connaissance bureautique : TRAIT. TEXTES : Utilisation normale
Secteur d'activité : action sociale sans hbrgt

Contact : Mr Maurice Cardot bivenef@gmail.com


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