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Recrutement. ANIDA .pdf


Nom original: Recrutement. ANIDA.pdf
Auteur: ndiayenguissaly@outlook.com

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ANIDA recrute neuf (09) Conseillers Agricoles.
Recrutement de candidats qualifiés pour les postes de neuf (9) Conseillers Agricoles.
Le PPDC et l’ANIDA ont signé une convention de maitrise d’ouvrage déléguée pour
l’aménagement de périmètres horticoles en Casamance. Dans le cadre de cette convention
l’ANIDA recrute des candidats qualifiés pour les postes de neuf (9) Conseillers Agricoles.

Missions
Sous l’autorité du Coordonnateur de la zone sud, le Conseiller Agricole est chargé :











d’accompagner les producteurs dans la conduite de toutes les opérations techniques à
dérouler en lien avec la ferme ;
d’appuyer les producteurs dans les activités d’organisation et de négociation (recherche de
financement, recherche de partenaires, planification de la production et de la commercialisation et assistance dans la mise en œuvre des activités) ;
de veiller à l’entretien correct des équipements de forage, du réseau structurant, des
bâtiments, de la clôture, du matériel roulant et de tout autre bien destiné à l’exploitation de
la ferme;
de veiller à la tenue correcte et régulière des outils de gestion;
de participer à toutes les formations destinées aux producteurs et à la conduite de l’évaluation
de la formation sur les performances des producteurs (impacts sur les pratiques, sur les
rendements et les niveaux d’organisation) ;
de veiller au respect des procédures et de l’application stricte du règlement intérieur et des
codes de conduites ;
de favoriser l’application de techniques respectueuses de l’environnement ou de
l’amélioration durable du cadre de l’exploitation.

Qualification et expériences requises
Brevet de Technicien Supérieur en Horticulture ou équivalent ;
Avoir une expérience de 3 ans au moins en horticulture notamment le maraîchage et
l’arboriculture fruitière ;
Expérience générale dans la production agricole et l’accompagnement de groupes de
producteurs ;
Bonne connaissance des logiciels de Bureautique couramment utilisés (Word, Excel, Power
Point etc.) et de l’Internet » ;
Rigueur dans le travail, diligence, et capacité à travailler en équipe et en milieu rural ;
Capacité managériale et d’évolution dans un milieu et environnement multiculturel ;
Une expérience professionnelle en Casamance sera un atout à considérer lieu d’exécution ;
Les neuf (9) conseillers agricoles retenus seront affectés auprès des sites situés dans un des
neuf (9) départements de : Sédhiou, Bounkiling, Goudomp, Ziguinchor, Bignona, Oussouye,
Kolda, Vélingara et Médina Yéro Foula).
Chaque candidat précisera dans son dossier de candidature trois (3) départements de son choix
dans l’ordre de priorité.

1

Le processus de sélection
Il se déroulera en deux phases :
Une phase de présélection sur dossier ;
✓ Une phase de sélection par entretien avec une commission de recrutement


Procédures de soumission des candidatures
Le dossier de candidature comprend :
o
o
o

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé auquel sont annexées les attestations dûment certifiées des
expériences acquises ;
Une copie certifiée des diplômes obtenus

Dépôt et clôture des candidatures
Le dossier doit être envoyé par courrier physique sous pli fermé mentionnant : le poste sollicité
à l’adresse suivante : BP: 23 455 Dakar-Ponty Dakar – Sénégal
Ce dossier doit être envoyé au plus tard le lundi 11 février 2019 à 17 heures
Disponibilité immédiate
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués
Les candidatures des femmes et des jeunes sont encouragées

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