Check list des exigences de la santé sécurité au travail selon la norme ISO 45001 .pdf


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Check list des exigences de la santé sécurité au travail selon la norme ISO 45001
Chapitre
4

Exigences
Contexte de l'organisme :

4-1

Inventorie tous les enjeux
internes et externes ainsi que les
processus qui influent
directement ou indirectement
sur :
 La performance en santé
et sécurité.
 La performance sur
système de Management
de la S.S.T

4-2

Identifier les parties intéresses
par le système de Management
de la S.S.T et déterminer leurs
besoins et leurs attentes qui
peuvent devenir des exigences.

1

5

Leadership et participation des
travailleurs :

5-1

Il faut que la direction démontre
son leadership en assurant une
logistique efficaces au système
de Management de la S.S.T et en
assurant une reddition de
compte ç cet égard.

5-2

Il faut que le système de
Management de la S.S.T soit
compatible avec l'orientation
stratégique de l'entreprise.

5-3

Il faut que la politique comporte
l'engagement à l'amélioration
continue ainsi que certains
critère et mettre en évidence les
valeurs de l'entreprise.

5-4

Il faut que le personnel à tous les
niveaux connaisse ses rôles et ses
responsabilités et dispose de
toutes les ressources nécessaires
au maintien d'un milieu de travail
sain et sécuritaire.

Oui

Non

Commentaire

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2

5-5

Il faut que les moyens nécessaire
soient pris afin d'assurer la
consultation et la participation
des travailleurs à l'effort de
prévention.

6

Planification :

6-1

Il faut que les dangers à la Santé
et à la Sécurité soient identifiés.

6-2

Il faut que des analyses des
risques soient effectuées pour
quantifier et prioriser
(SWOT):
 Les dangers susceptibles
et provoquer des
accidents ou des
maladies
professionnelles.
 Les menaces et les
opportunités
susceptibles d'influer sur
la performances du
système de Management
de la S.S.T

6-3

Il faut que toutes les exigences
applicables soient inventoriées.

6-4

Il faut que des plans d'action
soient établis et gérés de
manière à réduire les risques les
plus importants et à obtenir la
conformité aux exigences.

6-5

Il faut que les objectifs S.S.T
généraux soient définis en
cohérence avec la stratégie
d'entreprise; des plans d'action
doivent être gérés de manière à
assurer l'atteinte des objectifs.

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7

Support:
Il faut mettre en place une
logistique qui permettra aux
employés à tous les nivaux
hiérarchiques de contribuer
efficacement aux performances
attendes en S.S.T soit :
1. Les ressources
matérielles et financières
2. La formation et
l'information nécessaire.
3. Les outils de
communication et
sensibilisation appropriés
à l'interne et à l'externe.
4. Les ressources
documentaire visant les
information stratégiques
( information
documentées).
5. La maitrise des
informations
documentées.

8
8-1

3

Réalisation des activités
opérationnelles:
Il faut que les actions permettant
de convenir les risques associés à
tous les dangers inventoriés
(Chapitre 6) soient identifier et
maintenues conformément en
concept de diligence
raisonnables.

8-2

Il faut que la gestion des risques
soit étendue aux situations
d'urgence, aux processus
externalisés, aux sous-traitant,
aux achats de biens et services.

8-3

Il faut que les initiatives de
réduction du risques soient
hiérarchisées : Elimination à la
source > substitution >
protection collectives > mesures
administratives > Protection
individuelle.

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9

Evaluation des performances :

9-1

Il faut se donner les moyens
d'évaluation avec fiabilités les
paramètres quantifiables
susceptibles d'assurer la bonne
performance du système de
Management de S.S.T.

9-2

Il faut évaluer la conformité de
performance aux exigences
applicables (légales et autres).

9-3

Il faut évaluer les paramètres de
performance non quantifiables à
l'aide d'un programme d'audit
interne.

9-4

Il faut analyser et ajuster les
performances du système de
Management de la S.S.T au
niveau de la direction.

10

Amélioration :

10-1

Il faut gérer les événements
indésirables et les non
conformités ainsi que les actions
correctives qui en découlent.

10-2

Il faut se doter d'un processus
visant à améliorer de manière
systématique et documentée la
pertinence, l'adéquation et
l'efficacité de son système de
Management de la S.S.T.

Il faut viser à ce que le
fonctionnement de son système
de Management de la Santé et
Sécurité du travail permette
l'amélioration de la performance
en S.S.T.
SST : Santé, Sécurité au travail
BENCHAREF AZIZ
Master Management Par la Qualité

4

E-mail : Bencharef_aziz@hotmail.com
Janvier 2019


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