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TABLE DES MATIERES
I. ORGANISATION ........................................................................................................................................................... 4
1 – Répartition géographique .................................................................................................................................... 4
2 – Siège, secrétariat .................................................................................................................................................. 4
3 – Le rôle du Comité Médical .................................................................................................................................... 5
II. CHAMP DE COMPETENCES......................................................................................................................................... 6
1 – L’octroi de certains congés ................................................................................................................................... 6
2 – L’aptitude physique .............................................................................................................................................. 6
3 – Temps partiel thérapeutique ................................................................................................................................ 6
4 – Mise en disponibilité pour raison de santé ........................................................................................................... 7
5 – Reconnaissance d’une invalidité permanente et l’octroi d’une ATI...................................................................... 7
6 – Reconnaissance d’une invalidité temporaire et d’octroi d’une ATI ...................................................................... 7
7 – Retraite pour invalidité......................................................................................................................................... 7
8 – Licenciement du stagiaire pour inaptitude physique imputable au service ......................................................... 8
9 – Pension de réversion et pension d’orphelin .......................................................................................................... 8
III. COMPOSITION .......................................................................................................................................................... 8
A – PRINCIPES GENERAUX............................................................................................................................................... 8
B – LES MEMBRES ........................................................................................................................................................... 9
1 – Les médecins ........................................................................................................................................................ 9
2 – Les représentants de l’administration .................................................................................................................. 9
3 – Les représentants des fonctionnaires ................................................................................................................... 9
4 – Remplacement des membres ............................................................................................................................. 10
5 – Présidence .......................................................................................................................................................... 10
6 – Prise en charge des frais ..................................................................................................................................... 11
IV. FONCTIONNEMENT ................................................................................................................................................ 11
1 – Saisine ................................................................................................................................................................ 11
2 – Convocation, obligations d’information ............................................................................................................. 12
3 – Délai d’examen des dossiers............................................................................................................................... 12
4 – Instruction des dossiers, rôle de la médecine préventive ................................................................................... 13
5 – Règles de quorum, cas d’impossibilité de siéger ................................................................................................ 13
IV. L’AVIS ...................................................................................................................................................................... 14
V. LES CONGES MALADIE ............................................................................................................................................. 14
1 – Typologie des congés ......................................................................................................................................... 15
2 – Conditions d’octroi ............................................................................................................................................. 17
3 – Le sort de l’agent à la fin d’un congé ................................................................................................................. 20
VI. LA MALADIE PROFESSIONNELLE ............................................................................................................................. 21
A – SITUATION .............................................................................................................................................................. 22
1 – Le régime d’imputabilité au service.................................................................................................................... 22
2 – La procédure de reconnaissance de l’imputabilité au service ............................................................................ 24
B – LA MALADIE A CAUSE EXCEPTIONNELLE ................................................................................................................. 25
1 – Un régime particulier ......................................................................................................................................... 25
2 – La procédure de reconnaissance de l’imputabilité au service ............................................................................ 25
VII. L'ACCIDENT DE SERVICE ......................................................................................................................................... 26
A – SITUATION .............................................................................................................................................................. 26
1 – Le régime d’imputabilité au service.................................................................................................................... 27
2 – La faute personnelle ou toute autre circonstance particulière détachant l’accident du service ........................ 29
3 – La notion de rechute........................................................................................................................................... 30
B – L’ACCIDENT DE TRAJET ............................................................................................................................................ 31
1 – La notion d’accident de trajet ............................................................................................................................ 31
2 – Les cas d’exclusion : fait personnel ou toute autre circonstance particulière .................................................... 32
C – LA PROCEDURE DE RECONNAISSANCE DE L’IMPUTABILITE AU SERVICE DE L’ACCIDENT ........................................ 33
VIII. LA REPARATION .................................................................................................................................................... 34
1 – Le congé pour accident de service ou maladie professionnelle .......................................................................... 35
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