offre emploi ARH BRIO (002) .pdf


Nom original: offre emploi ARH BRIO (002).pdf
Auteur: Louise Veronneau

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Le développement d'outils de gestion des ressources humaines vous stimule?
Assurer la gestion administrative des ressources humaines vous intéresse?
Ce poste est pour vous!
Magimo est à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour l'épauler dans la gestion de
son équipe.
Le CPE Magimo est une corporation sans but lucratif qui accueille 102 enfants dans deux établissements de St-Denis-de-Brompton,
soit le Boisé et le Marais. Il est également bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour la MRC du Val St-François. Il
coordonne 401 places en milieu familial.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l'autorité de la directrice d'installation, l'adjoint(e) aux ressources humaines participe à la gestion administrative des
ressources humaines liée au personnel éducateur, notamment dans l'établissement des horaires de travail, la gestion des
remplacements et la mise en place et la maintenance d'outils de gestion informatisés.
Plus précisément, il ou elle devra:


Établir les horaires de travail du personnel éducateur en fonction des ratios et des besoins du service ;



Gérer les remplacements et les mouvements du personnel en conformité avec les exigences de l'employeur et dans le respect
de la convention collective ;



Gérer les dossiers du personnel en collaboration avec l'adjointe administrative ;



Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail et la mutuelle de prévention ;



Rédiger des politiques en lien avec la gestion des ressources humaines ;



Assurer le soutien logistique pour l'attribution des places aux enfants et assurer la gestion de leurs dossiers.
COMPÉTENCE(S) ET FORMATION(S) REQUISE(S) :
Le titulaire du poste doit posséder les qualifications et les compétences suivantes:



Détenir un diplôme d'études collégiales en gestion de ressources humaines ou en administration ou tout autre domaine
connexe ;



Posséder 1 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué ;



Avoir une bonne connaissance des lois et règlements qui encadrent le travail et le secteur de la petite enfance ;



Être familier avec les outils de gestion informatisés ;



Excellente connaissance du français à l'écrit et à l'oral ;



Avoir d'excellentes habiletés de communication et une bonne rigueur professionnelle ;



Être autonome et organisé.
CONDITIONS D'EMPLOI :



Poste cadre permanent à temps partiel à raison de 21 h/semaine (3 jours) ;



Horaire variable et flexible selon les besoins du CPE ;



Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE ;



Régime de retraite ;



Assurances collectives.
Il s'agit de l'opportunité rêvée d'introduire des pratiques et structures de gestion des ressources humaines dans un milieu de
travail stimulant et rempli de défis!
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante
https://www.briorh.com/adjoint-aux-ressources-humaines-2515/


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