RAPPORT D'ACTIVITE 2017 1 .pdf



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Rapport
d’activités

2017

CE AMAZON LIL1 - rue Amazon - 59553 Lauwin Planque - 09.53.58.85.73

A Villeneuve d’Ascq

21.50€

28.50€

Partenaires
Adulte : 26.50 €
Enfant 3-12 ans : 21.00 €

Prix public

Adulte/enfant :
20.50 €

La Mer de Sable (Ermenonville)

Adulte (dès 15 ans) : 23.50 €

Ouvert du 14 avril au 04/10/2018 (billets valables saison
2018 et 2019)

Enfant (de 6 à 14 ans) :17.50€

Billets valables saison 2018

Accès piste ski ou snowboard
1h
Location matériel inclus
Tarif adulte ski /snowboard :
24€
Tarif enfant ski/snowboard:
21.50€
Pack 2 vols SKYDIVING : 59€
(Inclus dans ce pack: Formation
au sol de 20 min, 2 vols
équivalent à 2 sauts d'avion à
4000m, équipement de vol
(combinaison, casque, lunettes
Valable pour une personne)

16 Capellestraat à Comines en Belgique

ÉDITO DU TRÉSORIER

Prix CEZAM

Avec un effectif de 601 Associates embauchés en 2015 à 1078 salariés blues badges en 2016.
Nous sommes au 31 décembre 2017 : 1426 salariés embauchés sur le site de LIL1.
Billet coupe file
Une croissance évoluant à une vitesse folle (+ 79,3% en 2016 et + 32,2% en 2017 de salariés blues
Adulte/enfant :
badges), et malgré des moyens très limités, vos élus ont réussi à mettre en place et continuer
15.00 €
d’offrir les chèque-vacances ANCV, les colis de Noël ainsi que les chèques cadeaux, des choses qui
ne se font sur AUCUN autre site Amazon actuellement (en tout cas les 3 à la fois).
Ski ou Snowboard
Grâce à une gestion rigoureuse, les membres CE AMAZON LIL1 ont aussi plus offrir aux salariés
(matériel inclus)
AMAZON LIL1 en 2017 :
Adulte : 17.50€
Enfant de 4 à 12 ans
- des sorties à WALIBI à prix mini 10€ (trajet bus, petit-déjeuner, entrée parc)
inclus: 16.50€
- un concours de pêche à la truite avec barbecue et lots offerts par la direction AMAZON LIL1.
Pack 2 vols SKYDIVING - un site internet évolutif CE AMAZON LIL1 dédié aux salariés AMAZON LIL1
- une assistance juridique téléphonique pour tous les salariés AMAZON LIL1
Adulte : 55€
Enfant de 4 à 12 ans
- création d’une commission d’aide de secours
inclus: 45€
- des ventes privées (badges télépéages, saucissons…)
- des offres billetteries Bowling, Karting, Lasergames Speedpark à 2€
Etc…

Enfant 1-12 ans : 9.90 €

Enfant 1 à 12 ans : 8.15€
(accompagné de leurs
parents)

1 mission Koezio + vertical
drop
+ d’1.50m :

+ d’1.50m :

Plus de précision en découvrant le rapport d’activités et
le bilan des résultats comptables 2017.

A Wambrechies, Hénin Bt, Lesquin et Saint-Maximin

28.50€

A Villeneuve d’Ascq

Adulte : 26.50 €
Enfant 3-12 ans : 21.00 €

La Mer de Sable (Ermenonville)

21.50€

Adulte/enfant :
20.50 €

Christophe
BOCQUET

BILAN 2017
• Distribution 2017 :
- 846 carnets chèques-vacances
ANCV
- 1174 carnets chèques-cadeaux et colis
de fin d’année.

• La billetterie 2017 :
Bowling, karting, laser game, billard = 2 594 tickets
Parcs d’attractions = 665 tickets
Cinéma = 491 tickets
Foot = 146 billets

Ouvert du 14 avril au 04/10/2018 (billets valables saison
2018 et 2019)

LES TITULAIRES DU CE
Membres du CE à part entière participent à la vie du comité et ont droit de vote.

Partenaires

Prix public

Prix CEZAM

Adulte : 49.00 €

Adulte/enfant :
39.00 €

Enfant de 3 à 11 ans : 41.00 €
Ouvert dès le 31 mars 2018 (billets valables saison 2018
ou 2019)

Adulte + 1m45 : 25.90 €
Enfant de 1m à 1m45 : 19.90

Ouvert du 21/04 au 30/09/2018
(billets valables saisons 2018 et 2019)

er

Du 31 mars au 1 mai
2018, 1 entrée enfant -12
ans offerte à l’entrée du
parc sur présentation d’un
ticket CE

Adulte/enfant :
17.00 €

Enfant < 1 m gratuit

CEDRIC FAUVEAUX - Secrétaire adjoint

Ses missions
- Etablir conjointement avec l’employeur les ordres du jour des réunions
- Rédiger les procès-verbaux
- Etre le porte-parole du CE
- Veiller à l’application des décisions

Ses missions
- Aider le secrétaire dans ses tâches
- Remplacer la secrétaire en cas d’absence

CHRISTOPHE BOCQUET - Trésorier
Ses missions
- Tenir les comptes, gérer les finances et le patrimoine du comité
- Archiver les documents comptables
- Préparer le compte-rendu annuel de gestion
- Etablir des budgets prévisionnels pour la subvention
de fonctionnement et la subvention des œuvres sociales

GÉRALD OBOEUF - Trésorier adjoint
Ses missions
- Aider le trésorier dans ses tâches
- Remplacer le trésorier en cas d’absence

GÉRALD DEFAUQUET
LAETICIA SPYCHALA
TIMOTHEE MARTY

LES SUPPLÉANTS DU CE

PASS SENSATIONS =
26 Tours
(jeux à sélectionner lors de
votre réservation)

PASS SENSATIONS =
26 Tours
(jeux à sélectionner lors de
votre réservation)

27.00€

20.00€
Billetterie en e-billet

(Rue du Valemprez - 20A - 7711 Dottignies Belgique)

ANTOINE ZBOROWSKI - Secrétaire

Membres du CE à part entière, participent à la vie du comité, n’ont pas le droit de vote
sauf s’ils remplacent un membre titulaire en cas d’absence.
CAROLE LEHUE

FARID BENHALIMA

PATRICK STEPCZAK

RABAH RACHED

BOUZIENNE BOUDIM

JÉRÔME CASSE

Le comité d’établissement AMAZON LIL1
En 2017, les membres du CE AMAZON LIL1 se composent de 7 membres titulaires, 6 membres suppléants (départ
du membre suppléant, Thierry Van-raek en 2016) et 2 Représentants Syndicaux.

2016

2015

2014

Œuvres sociales

121 695 €

111 107 €

36 875 €

Fonctionnement

37 903 €

37 174 €

13 382 €

611 - Composition des comités d’entreprise et / ou d’établissement avec indication, s’il y a lieu, de l’appartenance syndicale

***Le projet de bilan social 2017 de l’établissement Amazon LiL1 ne sera présenté aux membres CE AMAZON LIL1 lors de la réunion CE du
20 juillet 2018.

Appartenance

CFDT

CGT

FO

SUD

Non syndiqués

TOTAL

Le crédit d’heures dédiés des élus au CE
AMAZON LIL1

Titulaires

4

2

NA

NA

0

7

Suppléants

4

2

NA

NA

0

6

Représentants
syndicaux

1

1

0

0

NA

2

TOTAL

9

5

0

0

1

15

A savoir : les élections ayant eu lieu en juin 2015 sur
l’effectif salariés du moment (601 embauchés). Le
nombre d’élu reste fixé pour 4 ans et même s’il y a
une croissance et une évolution exceptionnelle du
nombre de salariés. Le crédit d’heures dédiés aux
membres titulaires CE et Représentants Syndicaux est
individuels et ne peut être partagés.

Les moyens du Comité d’établissement AMAZON LIL
Les budgets du CE AMAZON LIL1
savoir les budgets CE 2017 sont versés par la direction
AMAZON par un 1er acompte fin mars 2017, un 2ème
acompte fin juillet 2017 et le solde de 2017 fin mars
2018), complique fortement la gestion et implique un
travail constant dans l’urgence et sur des estimations
difficile car non-communication de la masse salariale
en début d’exercice.

- Le budget Activités Sociales et Culturelles est dédié
au CE AMAZON LIL1 pour les salariés AMAZON
LIL1 correspond à 0,6% de la masse salariale de
l’établissement.
- Le budget Activités Economiques et Professionnelles
est dédié au CE AMAZON LIL1 pour le fonctionnement
du comité d’établissement et correspond à 0,2% de la
masse salariale de l’établissement.
La croissance constante et extraordinaire de l’effectif
des salariés embauchés en 2017 (+ 79,3% en 2016
et + 32,2% en 2017), ainsi que les versements noncommuniqués en début d’année des budgets CE (à

D’ailleurs le projet de bilan social 2016 présenté aux
membres CE fin septembre 2017 fait apparaitre un
budget quasiment identique alors que l’effectif salariés
est toujours en forte évolution passant de 1767 ETP
en décembre 2015 à 3075 ETP en décembre 2016.

janvier
2015

février
2015

mars
2015

avril
2015

mai
2015

juin
2015

juillet
2015

août
2015

sept.
2015

octobre
2015

nov.
2015

déc.
2015

CDG10

38

38

38

38

38

40

40

40

40

43

43

41

LIL1

940

905

772

777

791

822

949

979

906

1 022

1 560

1 767

LYS1

384

386

375

376

397

397

433

478

503

563

843

967

MRS1

517

480

454

451

479

456

515

556

629

724

1 034

1 082

ORY1

1 483

1 385

1 317

1 260

1 261

1 331

1 570

1 682

1 517

1 626

2 089

2 449

ETP
2016

janvier
2016

février
2016

mars
2016

avril
2016

mai
2016

juin
2016

juillet
2016

août
2016

sept.
2016

octobre
2016

nov.
2016

déc.
2016

57

57

62

62

63

64

69

69

70

71

73

72

LIL1

1 121

1 034

1 033

1 116

1 223

1 442

1 620

1 576

1 793

1 907

2 593

3 075

LYS1

639

428

388

399

505

608

760

753

854

844

950

1 058

MRS1

706

664

604

632

675

756

820

738

792

754

1 139

1 222

ORY1

2 121

1 784

1 700

1 696

1 880

1 768

1 940

1 689

1 816

2 411

3 126

3 418

ETP
2015

CDG10

4

A savoir : depuis février 2016 et la décision de la
direction Amazon France logistique de transmettre
la gestion du Comité d’Etablissement AMAZON
CDG10 (Clichy) aux membres du CE AMAZON LIL1 ;
Cette gestion et charge supplémentaire se poursuit
toujours sur l’année 2017, alors que selon la direction
Amazon, cela n’était que pour les salariés de CDG10
et le temps d’organiser les élections pour les salariés
Amazon de Clichy.
Malgré ces faits, la direction AMAZON a infligé des
sanctions financières et disciplinaires envers certains
élus pour dépassement de crédits d’heures pourtant
justifiés par des impératifs CE et cela même avec
des attestations signées par des avocats, expertcomptable et différents partenaires CE.

Le Comité d’Etablissement AMAZON LIL1 se compose
de 7 titulaires + 2 Représentants Syndicaux et 7
suppléants. Le nombre d’heures dédiés aux titulaires
et RS est donc de 9 X 20H/mois pour un total de 2160
Heures pour l’année.
Si les élections avaient lieu avec l’effectif 2017, les
élus CSE seraient de 20 titulaires et 20 suppléants
(hors Représentants Syndicaux) avec un nombre de
26 heures par mois et par titulaire,6240 Heures pour
l’année.

Un volume global des crédits d’heures utilisés et
dédiés pour le Comité d’établissement en baisse
passant de 1080 Heures en 2015 à 821 Heures pour
2016.

613 - Volume global des crédits d’heures utilisés pendant l’année considérée.
(Il est possible d’indiquer le nombre d’heures théoriques de délégations auxquelles les membres du comité d’entreprise ou
d’établissement, les délégués du personnel et les délégués syndicaux peuvent disposer en vertu du Code du Travail)
2016

2015

2014

Comité d’entreprise ou d’établissement

821

1 080

N/A

Les délégués du personnel

378

810

N/A

1 689

240

N/A

Les délégués syndicaux

Le crédit d’heures dédié aux membres titulaires CE et
Représentants Syndicaux est individuel et ne peut pas
être partagé sauf si accord sur le droit syndical mais

inexistant chez Amazon France logistique et Amazon
LIL1.

5

Rapport d’activités 2017

Les Activités Loisirs 2017

2 - La billetterie

1 - Les sorties organisées WALIBI
L’organisation de 2 journées (jeudi 17 et samedi 19
août) WALIBI comprennent trajet A/R BUS, petitdéjeuner et ticket d’entrée CE AMAZON LIL1 ont été
un succès.

- 6 bus complets
-
326 participants salariés AMAZON LIL1 et leurs
ayant-droit

L’année 2017 n’a vu qu’une légère augmentation du
nombre de vente de billetterie Loisirs (+5% Bowling,
Karting, Lasergames/+ 11% FOOT), même une baisse
des ventes de la billetterie Parcs d’attractions (-22%)
et Cinéma (-34,6%) alors que l’effectif a encore connu
une forte croissance.
Le stock de billetterie 2017 dont les commandes ont
été basées sur les années précédentes n’ayant pas
été vendu avant les dates de péremption pour causes
de difficultés d’ouverture des permanences CE,du

1
BILLETTERIE
2017
4%

La mise en place de la billetterie disponible en ligne
sur le site internet du CE AMAZON LIL1 est en cours
par le trésorier et le trésorier-adjoint pour permettre
aux salariés l’accès simple et rapide à la billetterie et
éviter les stocks invendus. Une proposition de différent
devis et offres est prévue aux membres CE en 2018.

BILLETTERIE LOISIRS 2017

%

12% 4%

fait d’un crédit d’heures dédiés aux membres CE et
Représentants Syndicaux individuel qui ne peut être
partagés et des sanctions encourus par certains élus...

7%

1

%

7%

12%

16%
16

67%

%

Alimentaires

Speedpark

Koezio

Parcs attractions

Concert

Quai 121

Kechmara

Cinéma

Cosmétique

Concert

Have Fun

Foot

Foot

7%

%

1
2% %1%
% 1
1%
3
3%
18%

6

6

%

7%7%

12%

10
7

%%

10%

Bellewaerde
Bellewaerde

Paira Daiza

Paira Daiza
Walibi

11%

2017

3% 2%

4
BILLETTERIE
CINÉMA
2017
%
%

4%

16%
16

%

Dennlys parc

Astérix

Astérix

Aqualand

Aqualand

Futuroscope
Futuroscope

Taho Lina

Taho Lina

19%

12%

15%
15%

12%

22%

12% 6

%

11%

Dennlys parc

22

6% 3% %
2

Kinépolis
Kinépolis

Cinéville

Cinéville

19%

17%
17%

CGR
CGR

UGC

UGC

Plopsaqua

Plopsaqua

Majestic
Majestic

Cinamand

Palace
Cambrai
Palace
Cambrai

Disney Disney

Boobejaaland
Boobejaaland

Kidzy
Kidzy

Pathé
Pathé

Nausicaa
Nausicaa

Aqualibi
Aqualibi

Zoo
Zoode
deBeauval
Beauval

Cinénord
Cinénord

Plopsland

6

Have Fun

1
2% %1%
1
1%
3%
D’ATTRACTIONS
3%
18%
%
%

Kechmara

Quai 121

Cosmétique

Cinéma

Plopsland

Koezio

Speedpark

Loisirs

Parcs attractions

Walibi

93%

Alimentaires

Loisirs

PARCS

93%

67%

Cinamand

Le Fleury

Le Fleury

7

Rapport d’activités 2017

3 - Concours de pêche à la truite

4 - Offre ticket SPEEDPARK à 2€

L’organisation d’un concours de pêche à la truite,
le 16 septembre 2017 a connu un succès avec la
participation de 36 salariés, malgré une météo
capricieuse (mais qui a été ensoleillé et agréable le
jour J) et d’un nombre limité d’heures dédiés pour
la préparation de l’événement et la diffusion de
l’information.

L’offre CE AMAZON LIL1 des tickets SPEEDPARK à
2€ (karting,bowling,laser-games,billard) a remporté
un grand succès depuis sa mise en place sur l’année
2016 et continue en 2017 avec 2 594 tickets vendus.

Malgré cela, Les participants ont été comblés avec un
soleil radieux, un barbecue festif, un grand nombre de
poissons pêchés et redistribué en fin de concours, une
tombola et des lots de cafetières de qualités offerts
par la direction AMAZON LIL1.

Le fait de proposer des offres subventionnées par le
CE AMAZON LIL1 selon la possibilité des budgets et
des règles URSSAF confirme son succès avec cette
offre.

7%

BILLETTERIE LOISIRS 2017

93%

7%

93%

Speedpark

Koezio

Quai 121

Kechmara

5 - Chèque-vacances ANCV 2017

Speedpark

Koezio

Quai 121

Kechmara

Une progression du nombre d’inscrits aux chèquevacances montre un intérêt des salariés AMAZON
LIL1 à cette offre chèque ANCV avec 65% de salariés
ayant-droit en 2017 contre 59% de salariés ayant-droit
en 2016.
Malgré la difficulté d’estimation des effectifs ayantdroits en date de mise en place des chèques ANCV,
du versement du 2eme acompte des budgets CE fin
juillet et de l’organisation dans l’urgence que cela
implique pour les membres CE,la mise en place des
chèque-vacances a permis à 846 salariés ayant-droit
AMAZON LIL1 de cotiser et de se voir remettre un
chéquier ANCV nominatif de 100 €.

8

9

Rapport d’activités 2017

6 - L’organisation de vente-privée
En 2017, l’organisation par le CE AMAZON LIL1 de
différentes vente-privée (bijoux, saucissons, badges

7 - Le site internet CE AMAZON LIL1
Le site internet https://www.ce-amazon-lil1.com
ou https://www.ce-amazon-lil1.fr est en ligne, des
tests, des modifications et améliorations, ainsi que
l’alimentation du site CE dédié aux salariés AMAZON
LIL1 sont en cours.
L’ouverture officiel prévue deuxième semestre 2017
sera compliquée à maintenir car le trésorier, Christophe
Bocquet, du CE AMAZON LIL1 doit alimenter les
modules du site internet CE. Cela prenant beaucoup

10

télépéages etc…) a eu lieu lors des distributions des
chèque-vacances et des cadeaux de fin d’année.

de temps malgré les différentes autres tâches et
missions. L’amélioration et l’alimentation du site
internet CE AMAZON LIL1 sont toujours en cours pour
une ouverture avant fin 2017 et officiellement début
2018, même si des améliorations et développement
seront à faire.
Un site internet totalement unique et modulable crée
par les élus avec notre partenaire ADENORD pour les
salariés AMAZON LIL1.

11

Rapport d’activités 2017

613 - Volume global des crédits d’heures utilisés pendant l’année considérée.

L’année 2018

(Il est possible d’indiquer le nombre d’heures théoriques de délégations auxquelles les membres du comité d’entreprise ou
d’établissement, les délégués du personnel et les délégués syndicaux peuvent disposer en vertu du Code du Travail)

L’année 2018 s’annonce toujours complexe pour
cause :

2018), ces dates de versements compliquant la mise en
place des activités sociales notamment pour pouvoir
anticiper la proposition des chèque-vacances ANCV
aux salariés Amazon Lil1 avant la grande période des
congés d’été.

- non-communication en début d’exercice de la
masse salariale et non-communication du nombre
prévisionnel de salariés embauchés pour fin d’année,
compliquant la proposition d’un budget prévisionnel
2018.

D’ailleurs le projet de bilan social 2016 présenté
par la direction AMAZON LIL1 aux membres CE fin
septembre 2017 fait apparaitre un budget quasiment
identique alors que l’effectif salariés est toujours en
forte évolution passant de 1767 ETP en décembre
2015 à 3075 ETP en décembre 2016.

- non-communication des dates et des montants du
versement des budgets CE en début d’année (à savoir
les budgets CE 2017 ont été versés par la direction
AMAZON par un 1er acompte fin mars 2017, un 2ème
acompte fin juillet 2017 et le solde de 2017 fin mars
janvier
2015

février
2015

mars
2015

avril
2015

mai
2015

juin
2015

juillet
2015

août
2015

sept.
2015

octobre
2015

nov.
2015

déc.
2015

CDG10

38

38

38

38

38

40

40

40

40

43

43

41

LIL1

940

905

772

777

791

822

949

979

906

1 022

1 560

1 767

LYS1

384

386

375

376

397

397

433

478

503

563

843

967

MRS1

517

480

454

451

479

456

515

556

629

724

1 034

1 082

ORY1

1 483

1 385

1 317

1 260

1 261

1 331

1 570

1 682

1 517

1 626

2 089

2 449

ETP
2015

janvier
2016

février
2016

mars
2016

avril
2016

mai
2016

juin
2016

juillet
2016

août
2016

sept.
2016

octobre
2016

nov.
2016

déc.
2016

57

57

62

62

63

64

69

69

70

71

73

72

LIL1

1 121

1 034

1 033

1 116

1 223

1 442

1 620

1 576

1 793

1 907

2 593

3 075

LYS1

639

428

388

399

505

608

760

753

854

844

950

1 058

MRS1

706

664

604

632

675

756

820

738

792

754

1 139

1 222

ORY1

2 121

1 784

1 700

1 696

1 880

1 768

1 940

1 689

1 816

2 411

3 126

3 418

ETP
2016
CDG10

2016

2015

2014

Œuvres sociales

121 695 €

111 107 €

36 875 €

Fonctionnement

37 903 €

37 174 €

13 382 €

- Un volume global des crédits d’heures utilisés et
dédiés pour le Comité d’établissement en baisse
passant de 1080 Heures en 2015 à 821 Heures pour
2016.
- Des sanctions financières et disciplinaires envers

12

2016

2015

2014

Comité d’entreprise ou d’établissement

821

1 080

N/A

Les délégués du personnel

378

810

N/A

1 689

240

N/A

Les délégués syndicaux

L’année 2018 doit être une année de mobilisation de tous les élus CE AMAZON LIL1 pour permettre un
maintien et un développement des offres et avantages aux salariés AMAZON LIL1.
Christophe Bocquet

Antoine Zborowski
Secrétaire

Christophe Bocquet
Trésorier

Cédric Fauveaux
Secrétaire Adjoint

Gérald Oboeuf
Trésorier Adjoint

Laetitia Spychala
Titulaire

Gérald Defauquet
Titulaire

Timothée Marty
Titulaire

Bouzienne Bourdim
Suppléant

Jérôme Casse
Suppléant

Carole Lehue
Suppléant

Patrick Stepzak
Suppléant

Farid Benhalima
Suppléant

Rabah Rached
Suppléant

Amélie Brasseur
RS CFDT

Benjamin Pavee
RS CGT

certains élus pour dépassement de crédits d’heures
pourtant justifiés par des impératifs CE et cela même
avec des attestations signées par des avocats, expertcomptable et différents partenaires CE.

13

Rapport d’activités 2017

14

15

Rapport d’activités 2017

Compte de résultat 2017
Budget de fonctionnement

CHARGES

PRODUITS
01/01/2017 01/01/2016 01/01/2015
31/12/2017 31/12/2016 31/12/2015

Autres achats & charges externes

41 840

28 822

Impôts, taxes & versements assimilés

230909

3 200

4 271

3 149

Dotations amortissements & dépréciations
Autres charges
Total charges d’exploitation

70 020

16

01/01/2017 01/01/2016 01/01/2015
31/12/2017 31/12/2016 31/12/2015

13 018

45%

20 709

647%

Reprises sur dépréciations, provisions,
amortissements & transferts de charges

1 122

36%

Total produits d’exploitation

1
35 171

16 821

34 850

70 020

70 020

35 171

18 876

5617

19 304

40 788

38 180

Subventions d’exploitation

Produits financiers

99%

2 054

Bénéfice
TOTAL GÉNÉRAL

285

1

Charges exceptionnelles
TOTAL CHARGES

16 536

Variation
N/N-1

TOTAL PRODUITS
Perte

34 850

99%

29 233

72%

TOTAL GÉNÉRAL

64 643

40 538

38 180

250
64 643

40 788

38 180

40 788

38 180

5 335
70 020

24 105

59%

-250

-100%

23 855

58%

43

43
64 686

Variation
N/N-1

40 788

38 180

23 898

59%

-10 952

-195%

29 233

72%

17

Rapport d’activités 2017

Bilan 2017
Actif - Passif - Fonctionnement

ACTIF

PASSIF
01/01/2017 01/01/2016 01/01/2015
31/12/2017 31/12/2016 31/12/2015

Variation
N/N-1

01/01/2017 01/01/2016 01/01/2015
31/12/2017 31/12/2016 31/12/2015

Immobilisations incorporelles

14 707

17

260

14 690

Immobilisations corporelles

11 839

13 477

9 296

- 1 638

-12%

Total actif immobilisé

26 456

13 495

9 556

13 052

97%

4 102

3 640

2 606

461

13%

Disponibilités

14 318

16 619

18 594

-2 301

-14%

Charges constatées d’avance

10 232

1 566

750

8 665

553%

Total actif circulant

28 651

21 826

21 949

6 825

31%

TOTAL ACTIF

55 197

35 320

31 505

19 877

56%

Autres créances

18

Variation
N/N-1

Réserves / report à nouveau / écarts

29 778

24 160

4 856

5 617

23%

Résultat de l’exercice

-5 335

5 617

19 304

-10 952

-195%

24 443

29 778

24 160

-5 335

-18%

26 881

5 192

7 345

21 689

418%

3 873

350

Total dettes

30 754

5 543

7 345

25 212

455%

TOTAL PASSIF

55 197

35 320

31 505

19 877

56%

Total capitaux propres
Dettes fournisseurs
Autres dettes

3 523

19

Rapport d’activités 2017


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