PRIUM PORTAGE LE GUIDE DU PORTAGE SALARIAL.pdf


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Comment fonctionne le Portage salarial ?
Un fonctionnement simple, une mise en place rapide
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi, qui vous permet d’avoir une activité de travailleur
indépendant tout en conservant les avantages et la sécurité du statut de salarié. Il est rapide à mettre en
place. Il faut en général moins de 48 heures pour démarrer votre activité en Portage salarial.
Le Portage salarial fonctionne en 5 étapes simples que nous vous détaillons.

Trouver votre
mission

Trouver votre société de
Portage salarial et
signature du contrat

Signer un contrat de
service avec votre
client

Réaliser votre
mission

Transformer le
chiffre d'affaires en
salaire

ETAPE 1 - Trouver votre mission
En tant que travailleur indépendant en freelance, vous prospectez vos clients et trouvez vos propres
missions. Vous définissez avec eux la nature de la mission, le prix, les modalités d'exécution et la durée.

ETAPE 2 - Trouver votre société de Portage salarial
Vous choisissez une société de Portage salarial qui vous fera signer une convention de portage et un
contrat de travail (CDI ou CDD).
La convention de portage doit mentionner :
La commission de gestion de la société de Portage salarial
Tous les autres frais de gestion qui vous seront imputés en dehors de cette commission ainsi que leur
mode de calcul.
La décomposition précise de votre chiffre d’affaires.
Les différents services proposés par la société de Portage salarial et si ceux-ci donnent lieu à une
commission additionnelle.

PRIUM PORTAGE I LE GUIDE DU PORTAGE SALARIAL
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