PRIUM PORTAGE LE GUIDE DU PORTAGE SALARIAL.pdf


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Qu’est-ce que le taux de restitution utilisée par les sociétés de Portage
salarial ?
Le taux de restitution (ou le taux de transformation) est utilisé par les sociétés de Portage salarial pour
déterminer votre salaire Brut à partir de votre solde disponible (ou masse salariale).
Ce solde est votre chiffre d’affaires HT déduit des frais de gestion de la société de Portage salarial et de
vos frais professionnels si vous en avez. Les sociétés de Portage salarial qui ont cette pratique qu’ils
vous garantissent un salaire Brut à partir des élément suivants : chiffre d’affaires HT, frais de gestion,
taux de restitution.
Chiffre d’affaires HT – frais de Gestion = Solde Disponible (ou masse salariale)
Salaire Brut = Solde Disponible x Taux de restitution
Cotisations patronales (+ autres taxes, contributions, charges) = Solde Disponible – Salaire Brut
Cotisations salariales = Brut x 20,5% environ
Net = Brut – cotisations salariales
Cependant cette pratique pose plusieurs problèmes.
Deux taux, moins de lisibilité
Avec cette pratique, les sociétés de Portage appliquent 2 variables qui sont les frais de gestion et le taux
de restitution. Au lieu de pouvoir comparer les sociétés de Portage avec uniquement les frais de gestion,
vous devez maintenant comparer les sociétés en prenant en compte non seulement les frais de gestion
mais également le taux de restitution.
Que contient le taux de restitution ? Quel impact sur votre salaire ?
Le taux de restitution contient les cotisations patronales et d’autres taxes, contributions, charges… Les
cotisations patronales sont fixées par la loi, que cela soit les lignes de votre bulletin de salaire ou le
pourcentage appliqué pour chaque ligne. Les cotisations peuvent varier en fonction de votre salaire Brut.
En effet, en fonction de votre Brut, vous pouvez bénéficier de l’exonération des charges patronales suite à
la suppression du CICE ou une augmentation des cotisations si vous dépassez des seuils. Les sociétés
de Portage salarial qui ont cette pratique fixent un taux de restitution unique pour vous, durant toute la vie
de votre contrat. Cela signifie que les baisses de charges n’augmenteront pas votre salaire et ces baisses
augmentent les coûts prélevées par la société de Portage.
De plus, les sociétés de Portage ne justifient pas ces prélèvements (que prélèvent-ils ? Quel barème ?) et
vous ne pourrez pas vérifier le bien fondé de ces prélèvements.

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