Article QVT converti (2) .pdf


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L’importance d’associer sens et
travail
La qualité de vie au travail (QVT) est une notion qui est ramenée au cœur de
l’entreprise.
De nombreuses études ont prouvé que des salariés se sentant bien dans leurs
fonctions sont plus efficients. C’est pourquoi mettre en place une démarche visant
à améliorer la QVT est une stratégie gagnante-gagnante pour l’employeur et les
salariés. En effet il permet d’améliorer significativement la productivité et la
compétitivité tout en diminuant le turn-over. De plus, en conciliant vie personnelle
et vie professionnelle, les salariés seront plus disponibles physiquement et
psychologiquement et donc plus investis dans leurs travails.
Nous pensons que la QVT doit être séparée en deux catégories principales : Le
travail en lui-même et les aspects de la vie du salarié que le travail influence.
Chaque entreprise doit conceptualiser elle-même ses démarches concernant une
amélioration des conditions de travails en se concertant avec tous les acteurs
impliqués afin d’apporter des solution et/ou alternatives qui plairont au plus grand
nombre possible.
En ce qui concerne les aspects de la vie privée, une démarche QVT peut être mise
en place de différentes manières : Mettre en place des logiciels bloquant les
messages/mails en dehors des heures de travails ; Proposer des horaires adaptés
aux besoins des salariés ; Mettre en place une conciergerie d’entreprise…
Il est difficile de mesurer précisément l’efficacité d’une démarche QVT mais il
existe des indicateurs tels que le taux d’absentéisme ou le turn-over de la
structure qui peuvent vous donner une indication sur le bien-être des salariés d’une
entreprise.
Yiqi Conciergerie souhaite apporter sa touche personnelle, plus qu’être une société
de service nous souhaitons créer un partenariat avec les entreprises qui souhaitent
développer la qualité de vie au travail de leurs salariés et améliorer leurs politique
RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
Nous créons un pacte avec les entreprises
Ce pacte permettra à Yiqi Conciergerie de valoriser :
• Proposer aux salariés de s’engager dans Un mécénat de compétence auprès
des personnes accompagnées par Yiqi l’asso.
• Faciliter le quotidien des salariés en leur libérant du temps et de la charge
mentale grâce à nos services.
• Un accompagnement sans frais pour les salariés vers des projets tournées
vers l’ESS.
Yann Le Bloa
www.yiqi.fr

Yiqi conciergerie
83 rue de Marseille 69007



En intervenant plusieurs fois par an dans l’entreprise pour aborder des
thématique économique, écologique et social pour sensibiliser les salariés à
des nouveaux réflexes.

En tant qu’entreprise socialement responsable vous vous engagez pour :
• Proposer des stages « découvertes de métier en entreprise » pour les
personnes accompagnées par Yiqi l’asso.
• Rapprocher les jeunes de l’arrondissement au monde du travail.
• Permettre à vos salariés de trouver du sens à leur action
• Améliorer votre impact écologique
• …
Nous pensons que ce partenariat peut être une véritable solution pour les salariés
et les entreprises en quête de sens dans leurs travails tout en apportant une
véritable valeur ajoutée à notre société. Vous participerez à une économie à
impact sociétal qui concilie profit et sens.
Apporter du bien-être et de la convivialité dans l’entreprise sera un atout pour
toutes les parties prenantes.

Yann Le Bloa
www.yiqi.fr

Yiqi conciergerie
83 rue de Marseille 69007


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