ad1 .pdf


Nom original: ad1.pdfAuteur: a a

Ce document au format PDF 1.7 a été généré par Microsoft® Word pour Office 365, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 09/06/2020 à 18:45, depuis l'adresse IP 197.238.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 726 fois.
Taille du document: 458 Ko (4 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


‫‪.‬‬

‫قمرت في ‪.........................‬‬

‫من مدير المركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫إلــــى‬
‫الســـــيد(ة)‪:‬‬
‫المؤسســة‪:‬‬

‫‪..................................................................................‬‬

‫‪...................................................................................‬‬

‫الموضوع‪ :‬طلب تربص تطبيقي اجباري‬
‫وبعد‪،‬‬
‫يعتبر التربص التطبيقي بالمؤسسات والمنشأت االقتصادية بالنسبة للمتكونين بصدد التكوين‬
‫الفرصة األولي التي تتاح لهم على الواقع العملي وما يحتويه من اختالفات عما يقدم لهم بالمركز من‬
‫معارف‪.‬‬
‫والمركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات تمت إعادة هيكلة برامجه حتى تتمكن المؤسسة‬
‫التكوينية من االستجابة إلى حاجة المؤسسات والمنشآت االقتصادية إلى اليد العاملة المختصة والقادرة‬
‫على مجابهة االحتياجات الجديدة لتأطيرهم وإبداء مالحظاتهم حول نقاط القوة ومواطن الضعف حتى‬
‫نحقق شراكة فعلية بين المؤسسة التكوينية والمنشآت االقتصادية المشغلة‪.‬‬
‫لذا نرجو من سيادتكم تمكين المتكون(ة)‪ ..........................................‬المرسم (ة) بالسنة‬
‫األولى اختصاص "مساعد مديرية" من تربص تطبيقي اجباري لمدة شهر واحد على األقل خالل الفترة‬
‫المتراوحة من ‪ 15‬جوان ‪ 2020‬إلى ‪ 15‬سبتمبر ‪.2020‬‬
‫وإننا لعلى ثقة في حرصكم على إعطاء الدفع لهؤالء الشباب‪ ،‬حتى نرتقي بمستوى التكوين‬
‫ونحقق معا األهداف المشتركة والمرجوة‪.‬‬
‫تقبلوا‪ ،‬سيدي‪ ،‬فائق االحترام والتقدير‪.‬‬

‫مدير المركز‬

‫سليم الشواشي‬
‫رقم هاتف المتكون‪:‬‬
‫العنوان‪..................................................................................... :‬‬

‫اتفاقية تربص في مؤسسة‬
‫المؤسسة الممضية على موافقة التربص التطبيقي اإلجباري‬
‫من جهة‬
‫والمركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫من جهة أخري‪.‬‬
‫تم االتفاق والتعاقد على ما يلي‪:‬‬
‫الفصل األول‪ :‬يلتزم المتكون باحترام مواقيت وواجبات العمل تماما مثل بقيّة أعوان المؤسّسة‪.‬‬
‫الفصل الثاني‪ :‬إ ّن المتكون مجبر كما هو ال ّ‬
‫شأن بالنسبة إلى بقيّة أعوان المؤسّسة على عدم إفشاء السر المهني وعلى‬
‫احترام الواجبات المنصوص عليها بالقوانين الجاري بها للعمل‪.‬‬
‫الفصل الثالث‪ :‬في صورة عدم احترام أحد هذه الواجبات وال سيما االنضباط فإ ّن للمؤسّسة حق وضع ح ّد لعقد التّربّص مع‬
‫إعالم المركز‪.‬‬
‫عرف‬
‫الفصل الرابع‪ :‬طيلة مدّة التّربص‪ ،‬تضع المؤسّسة على ذ ّمة المتربّص ك ّل المعلومات التّي من شأنها أن تم ّكنه من التّ ّ‬
‫على سير نشاط المؤسّسة وإشراكه في ذلك بتعيينه للعمل في مصلحة أو عدّة مصالح بها‪.‬‬
‫الفصل الخامس‪ :‬طيلة مدّة التربص يبقى المتكون تحت مسؤولية المركز القطاعي للتّكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫ويخضع إلى قانون المتكونين بالوكالة التّونسية للتّكوين المهني وينتفع بالتّغطية االجتماعية المتعلّقة بهذا القانون‪.‬‬
‫الفصل السادس‪ :‬تلتزم المؤسّسة بتسليم المتكون شهادة تبيّن نوعيّة التّربّص ومدّته‪.‬‬
‫الفصل السابع‪( :‬اختياري) ينتفع المعني باألمر‪ ،‬طيلة مدّة التربّص‪ ،‬بمنحة تقدّر ب‪ .....................‬دينار تونسي‪ ،‬وذلك‬
‫وفقا لما يبديه من مواظبة‪.‬‬
‫الفصل الثامن‪ :‬إنّ المصاريف التي أنفقتها المؤسّسة على شكل منح ينتفع بها المتربصون خالل فترة تربصهم بالمؤسسة‬
‫يقع خصمها من التسبقة على األداء على التّكوين المهني شريطة التقيد بشروط االنتفاع بها وذلك وفقا لألمر عدد ‪292‬‬
‫المنقح و المتمم لألمر عدد ‪ 228‬لسنة ‪ 2019‬المؤ ّرخ في ‪ 05‬مارس ‪2019‬‬
‫الفصل التّاسع‪ :‬ك ّل تغيير أو تنقيح يجرى على أحد بنود هذه االتفاقية يستوجب تدوينه بملحق ممضى من ال ّ‬
‫طرفين‪.‬‬

‫عن المؤسسة‬

‫عن المركز القطاعي للتكوين‬
‫في مهن الخدمات بقمرت‬

‫المتكون‬

‫بطاقة تعيين‬
‫‪Lettre d’affectation‬‬
‫التربص االجباري لمتكويني السنة االولى اختصاص "مساعد مديرية "‬
‫من ‪ 15‬جوان ‪ 2020‬إلى ‪ 15‬سبتمبر ‪.2020‬‬

‫المؤسسة‪................................................................................................. :‬‬
‫رئيس المؤسسة‪......................................................................................... :‬‬
‫العنوان‪................................................................................................... :‬‬
‫الهاتف‪.................................................................................................... :‬‬
‫الفاكس‪................................................................................................... :‬‬
‫العنوان اإللكتروني‪...................................................................................... :‬‬
‫المسؤول عن التربص‪.................................................................................. :‬‬
‫مكان ومصلحة التعيين‪................................................................................. :‬‬
‫اسمالمتكون‪............................................................................................... :‬‬
‫رقم بطاقة التعريف الوطنية‪.............................................................................. :‬‬
‫القسم‪...................................................................................................... :‬‬
‫الهاتف‪.....................................................................................................:‬‬
‫‪.‬‬

‫المركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫موافقة المؤسسة‬

‫‪.....................................................................................................................................................‬‬
‫مدير المركز‬
‫‪....................‬التطوير‬
‫المسؤولة على‬
‫‪................‬في ‪..................‬‬

‫‪ .............‬الدرويش‬
‫‪ .......‬عائدة‬

‫سليم الشواشي‬
‫الختم واالمضاء‬

‫‪....................................................................................................‬‬
‫‪.............................................................................................................‬‬

Assistant de direction
Compétences à acquérir lors du premier passage en
entreprise

Se familiariser avec l’entreprise et son environnement.
Communiquer oralement et par écrit en français.
Communiquer oralement et par écrit en arabe.
Communiquer oralement en anglais.
Exploiter les fonctions de base d’un logiciel de traitement de texte.
Accueillir les visiteurs.
Gérer les communications téléphoniques.
Gérer l’emploi du temps.
Gérer les documents et le courrier.
Interpréter certains concepts relatifs à la législation.
Observer la réalité du milieu de travail


Aperçu du document ad1.pdf - page 1/4

Aperçu du document ad1.pdf - page 2/4

Aperçu du document ad1.pdf - page 3/4

Aperçu du document ad1.pdf - page 4/4




Télécharger le fichier (PDF)


ad1.pdf (PDF, 458 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP



Documents similaires


ad1
article managers vlan
liste des uep transversales licences 2nd semestre 2017 2018
curriculumvitae 1
vd offre d emploi rnma poste assistant e en cdi
arteo conseil catalogue formations