TCD 2 .pdf


Nom original: TCD 2.pdfAuteur: a a

Ce document au format PDF 1.7 a été généré par Microsoft® Word pour Office 365, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 09/06/2020 à 18:45, depuis l'adresse IP 197.238.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 698 fois.
Taille du document: 510 Ko (4 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


‫قمرت في ‪.........................‬‬

‫من مدير المركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫إلـــى‬
‫الســـــيد(ة)‪:‬‬
‫المؤسســة‪:‬‬

‫‪..................................................................................‬‬

‫‪...................................................................................‬‬

‫الموضوع‪ :‬طلب تكوين بالتداول‬
‫وبعد‪،‬‬

‫يعتبر التكوين بالتداول األسلوب األكثر انتهاجا بمراكز التكوين المهني وفي هذا اإلطار يشرفنا‬
‫المتكون (ة)‪ ....................................‬المرسم (ة) بالسنة الثانية‬
‫أن نلتمس من سيادتكم تمكين‬
‫ّ‬
‫اختصاص "تقني في تجارة التوزيع" من التكوين بالتداول بمؤسستكم الموقرة لمدة شهرين خالل الفترة‬
‫المتراوحة من ‪ 15‬جوان ‪ 2020‬إلى ‪ 15‬سبتمبر ‪ 2020‬حتى يتمكن المتكونين من الحصول على كفاءات‬
‫تؤهلهم لدخول سوق الشغل‪.‬‬
‫وإننا لعلى ثقة في حرصكم على إعطاء الدفع لهؤالء الشباب‪ ،‬حتى نرتقي بمستوى التكوين‬
‫ونحقق معا األهداف المشتركة والمرجوة‪.‬‬
‫تقبلوا‪ ،‬سيدي‪ ،‬فائق االحترام والتقدير‪.‬‬

‫مدير المركز‬

‫سليم الشواشي‬
‫المتكون‬
‫رقم هاتف‬
‫ّ‬
‫العنوان‪..................................................................................... :‬‬

‫اتفاقية تربص في مؤسسة‬
‫المؤسسة الممضية على موافقة التربص‬
‫من جهة‬
‫والمركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫من جهة أخري‪.‬‬
‫تم االتفاق والتعاقد على ما يلي‪:‬‬
‫المتكون باحترام مواقيت وواجبات العمل تماما مثل بقيّة أعوان المؤسّسة‪.‬‬
‫الفصل األول‪ :‬يلتزم‬
‫ّ‬
‫المتكون مجبر كما هو ال ّ‬
‫شأن بالنسبة إلى بقيّة أعوان المؤسّسة على عدم إفشاء السر المهني وعلى احترام‬
‫الفصل الثاني‪ :‬إ ّن‬
‫ّ‬
‫الواجبات المنصوص عليها بالقوانين الجاري بها للعمل‪.‬‬
‫الفصل الثالث‪ :‬في صورة عدم احترام أحد هذه الواجبات وال سيما االنضباط فإ ّن للمؤسّسة حق وضع حدّ لعقد التّربّص مع‬
‫إعالم المركز‪.‬‬
‫عرف‬
‫الفصل الرابع‪ :‬طيلة مدّة التّربص‪ ،‬تضع المؤسّسة على ذ ّمة‬
‫المتكون ك ّل المعلومات التّي من شأنها أن تم ّكنه من التّ ّ‬
‫ّ‬
‫على سير نشاط المؤسّسة وإشراكه في ذلك بتعيينه للعمل في مصلحة أو عدّة مصالح بها‪.‬‬
‫المتكون تحت مسؤولية المركز القطاعي للتّكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫الفصل الخامس‪ :‬طيلة مدّة التربص يبقى‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫ويخضع إلى قانون المتكونين بالوكالة التّونسية للتّكوين المهني وينتفع بالتّغطية االجتماعية المتعلقة بهذا القانون‪.‬‬
‫الفصل السادس‪ :‬تلتزم المؤسّسة بتسليم المتربّص شهادة تبيّن نوعيّة التّربّص ومدّته‪.‬‬
‫الفصل السابع‪( :‬اختياري) ينتفع المعني باألمر‪ ،‬طيلة مدّة التربّص‪ ،‬بمنحة تقدّر ب‪ .....................‬دينار تونسي‪ ،‬وذلك‬
‫وفقا لما يبديه من مواظبة‪.‬‬
‫الفصل الثامن‪ :‬إنّ المصاريف التي أنفقتها المؤسّسة في نطاق تنمية التّكوين يقع خصمها من األداء على التّكوين المهني وفقا‬
‫المؤرخ في ‪05‬‬
‫للتّراتيب الجاري بها العمل وال سيما األمر عدد ‪ 292‬المنقح و المتمم للمر عدد ‪ 228‬لسنة ‪2019‬‬
‫ّ‬
‫مارس ‪2019‬‬
‫الفصل التّاسع‪ :‬ك ّل تغيير أو تنقيح يجرى على أحد بنود هذه االتفاقية يستوجب تدوينه بملحق ممضى من ال ّ‬
‫طرفين‪.‬‬

‫عن المؤسسة‬

‫عن المركز القطاعي للتكوين‬
‫في مهن الخدمات بقمرت‬
‫المتكون‬
‫ّ‬

‫بطاقة تعيين‬
‫‪Lettre d’affectation‬‬
‫لمتكوني السنة الثانية اختصاص " تقني في تجارة‬
‫التكوين بالتداول‬
‫ّ‬
‫التوزيع "‬
‫من‬

‫‪ 15‬جوان ‪ 2020‬إلى ‪ 15‬سبتمبر ‪2020‬‬

‫رئيس المؤسسة‪.................................................................................................................... :‬‬
‫المؤسسة ‪................................................................................................................................. :‬‬
‫العنوان ‪..................................................................................................................................... :‬‬
‫الهاتف ‪...................................................................................................................................... :‬‬
‫الفاكس ‪..................................................................................................................................... :‬‬
‫العنوان الإلكتروني ‪................................................................... .............................................. :‬‬
‫المسؤول عن التربص‪........................................................................................................... :‬‬
‫مكان ومصلحة التعيين‪.................................................................. ....................................... :‬‬

‫المتكون‪........................................................................................................ :‬‬
‫اسم‬
‫ّ‬
‫رقم بطاقة التعريف الوطنية‪................................................................................. :‬‬
‫الهاتف‪.................................................................................................................. :‬‬
‫لقسم‪................................................................................................................... :‬‬
‫المركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫مدير المركز‬
‫المسؤول عن التطوير‬
‫سليم الشواشي‬
‫عائدة الدرويش‬

‫موافقة المؤسسة‬
‫التاريخ‪.................. :‬‬
‫الختم واالمضاء‬

Technicien en Commerce de Distribution
Compétences à acquérir lors du deuxième passage en
entreprise

Organiser son travail
Exploiter les données statistiques
Assister à l’élaboration d’une stratégie commerciale
Assister au déroulement d’une étude de marché
Négocier la transaction d’un bien ou d’un service
Analyser une situation comptable
Utiliser un progiciel de gestion commerciale
Participer à l’activité de l’entreprise
S’intégrer au milieu professionnel
Acquérir les notions élémentaires de la comptabilité
Améliorer la rotation des stocks dans une surface de vente


Aperçu du document TCD 2.pdf - page 1/4

Aperçu du document TCD 2.pdf - page 2/4

Aperçu du document TCD 2.pdf - page 3/4

Aperçu du document TCD 2.pdf - page 4/4




Télécharger le fichier (PDF)


TCD 2.pdf (PDF, 510 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP



Documents similaires


tcd 2
mh programme de formation bts ag pdfff
cv arnaud kouam 280189
idycctn
ingenieur technico commercial
cv gilles ledoux leg si

Sur le même sujet..