TSIG 1 .pdf


Nom original: TSIG 1.pdfAuteur: a a

Ce document au format PDF 1.7 a été généré par Microsoft® Word pour Office 365, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 09/06/2020 à 19:03, depuis l'adresse IP 197.238.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 1171 fois.
Taille du document: 501 Ko (4 pages).
Confidentialité: fichier public


Aperçu du document


‫قمرت في ‪.........................‬‬

‫من مديرالمركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫إلـــى‬
‫الســـــيد(ة)‪:‬‬
‫المؤسســة‪:‬‬

‫‪..................................................................................‬‬

‫‪.............................................................................‬‬

‫الموضوع‪ :‬طلب تكوين بالتداول‬
‫وبعد‪،‬‬

‫يعتبر التكوين بالتداول األسلوب األكثر انتهاجا بمراكز التكوين المهني وفي هذا اإلطار يشرفنا‬
‫المتكون (ة)‪ ....................................‬المرسم (ة) بالسنة األولى‬
‫أن نلتمس من سيادتكم تمكين‬
‫ّ‬
‫اختصاص "تقني مساندة في إعالمية التصرف " من التكوين بالتداول بمؤسستكم الموقرة لمدة شهرين‬
‫خالل الفترة المتراوحة من ‪ 15‬جوان ‪ 2020‬الى ‪15‬سبتمبر ‪2020‬حتى يتمكن المتكونين من‬
‫الحصول على كفاءات تؤهلهم لدخول سوق الشغل‪.‬‬
‫وإننا لعلى ثقة في حرصكم على إعطاء الدفع لهؤالء الشباب‪ ،‬حتى نرتقي بمستوى التكوين‬
‫ونحقق معا األهداف المشتركة والمرجوة‪.‬‬
‫تقبلوا‪ ،‬سيدي‪ ،‬فائق االحترام والتقدير‪.‬‬

‫مديرالمركز‬

‫سليم الشواشي‬
‫المتكون‬
‫رقم هاتف‬
‫ّ‬
‫العنوان‪..................................................................................... :‬‬

‫اتفاقية تربص في مؤسسة‬
‫المؤسسة الممضية على موافقة التربص‬
‫من جهة‬
‫والمركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫من جهة أخري‪.‬‬
‫تم االتفاق والتعاقد على ما يلي‪:‬‬
‫المتكون باحترام مواقيت وواجبات العمل تماما مثل بقيّة أعوان المؤسّسة‪.‬‬
‫الفصل األول‪ :‬يلتزم‬
‫ّ‬
‫المتكون مجبر كما هو ال ّ‬
‫شأن بالنسبة إلى بقيّة أعوان المؤسّسة على عدم إفشاء السر المهني وعلى احترام‬
‫الفصل الثاني‪ :‬إ ّن‬
‫ّ‬
‫الواجبات المنصوص عليها بالقوانين الجاري بها للعمل‪.‬‬
‫الفصل الثالث‪ :‬في صورة عدم احترام أحد هذه الواجبات وال سيما االنضباط فإ ّن للمؤسّسة حق وضع حدّ لعقد التّربّص مع‬
‫إعالم المركز‪.‬‬
‫عرف‬
‫سسة على ذ ّمة‬
‫الفصل الرابع‪ :‬طيلة مدّة التّربص‪ ،‬تضع المؤ ّ‬
‫المتكون ك ّل المعلومات التّي من شأنها أن تم ّكنه من التّ ّ‬
‫ّ‬
‫على سير نشاط المؤسّسة وإشراكه في ذلك بتعيينه للعمل في مصلحة أو عدّة مصالح بها‪.‬‬
‫المتكون تحت مسؤولية المركز القطاعي للتّكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫الفصل الخامس‪ :‬طيلة مدّة التربص يبقى‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫ويخضع إلى قانون المتكونين بالوكالة التّونسية للتّكوين المهني وينتفع بالتّغطية االجتماعية المتعلقة بهذا القانون‪.‬‬
‫الفصل السادس‪ :‬تلتزم المؤسّسة بتسليم المتربّص شهادة تبيّن نوعيّة التّربّص ومدّته‪.‬‬
‫الفصل السابع‪( :‬اختياري) ينتفع المعني باألمر‪ ،‬طيلة مدّة التر ّبص‪ ،‬بمنحة تقدّر ب‪ .....................‬دينار تونسي‪ ،‬وذلك‬
‫وفقا لما يبديه من مواظبة‪.‬‬
‫الفصل الثامن‪ :‬إ ّن المصاريف التي أنفقتها المؤسّسة في نطاق تنمية التّكوين يقع خصمها من األداء على التّكوين المهني وفقا‬
‫لمؤرخ في ‪05‬‬
‫للتّراتيب الجاري بها العمل وال سيما األمر عدد ‪ 292‬المنقح والمتمم لألمر عدد ‪ 228‬لسنة ‪ 2019‬ا ّ‬
‫مارس ‪2019‬‬
‫الفصل التّاسع‪ :‬ك ّل تغيير أو تنقيح يجرى على أحد بنود هذه االتفاقية يستوجب تدوينه بملحق ممضى من ال ّ‬
‫طرفين‪.‬‬

‫عن المؤسسة‬

‫عن المركز القطاعي للتكوين‬
‫في مهن الخدمات بقمرت‬

‫المتكون‬

‫بطاقة تعيين‬
‫‪Lettre d’affectation‬‬
‫لمتكوني السنة االولى اختصاص " تقني مساندة في‬
‫التكوين بالتداول‬
‫ّ‬
‫إعالمية التصرف "‬
‫‪ 15‬جوان ‪2020‬الى ‪15‬سبتمبر ‪2020‬‬

‫رئيس المؤسسة‪.................................................................................................................... :‬‬
‫المؤسسة ‪................................................................................................................................. :‬‬
‫العنوان ‪..................................................................................................................................... :‬‬
‫الهاتف ‪...................................................................................................................................... :‬‬
‫الفاكس ‪..................................................................................................................................... :‬‬
‫العنوان الإلكتروني ‪.............................................................................. ................................... :‬‬
‫المسؤول عن التربص‪........................................................................................................... :‬‬
‫مكان ومصلحة التعيين‪............................................................................. ............................ :‬‬

‫المتكون‪........................................................................................................ :‬‬
‫اسم‬
‫ّ‬
‫رقم بطاقة التعريف الوطنية‪................................................................................. :‬‬
‫الهاتف‪.................................................................................................................. :‬‬
‫القسم‪................................................................................................................... :‬‬
‫المركز القطاعي للتكوين في مهن الخدمات بقمرت‬
‫المسؤولة على التطوير‬

‫عائدة الدرويش‬

‫مدير المركز‬
‫سليم الشواشي‬

‫موافقة المؤسسة‬
‫التاريخ‪....... :‬‬
‫الختم واالمضاء‬

Technicien de Soutien en Informatique de Gestion
Compétences à acquérir lors du premier passage en
entreprise

Planifier son travail
Installer des composantes matérielles et logicielles
Effectuer des recherches d’information
Exploiter des logiciels
Résoudre des problèmes en informatique
Prendre en charge des pannes
Observer la réalité du milieu du travail


Aperçu du document TSIG 1.pdf - page 1/4

Aperçu du document TSIG 1.pdf - page 2/4

Aperçu du document TSIG 1.pdf - page 3/4

Aperçu du document TSIG 1.pdf - page 4/4




Télécharger le fichier (PDF)


TSIG 1.pdf (PDF, 501 Ko)

Télécharger
Formats alternatifs: ZIP



Documents similaires


tsig 1
offre cdd technicien it
conditions generales 1
prendre en charge des pannes
maintenance informatique impo
ppe 3contextedocx