Infographie Baromètre BFC .pdf

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S’adapter aux évolutions du travail : oui, mais pas seul !
La liberté de choisir son avenir professionnel est une promesse qui séduit !
Mais pour y parvenir, être accompagné sur ce chemin est considéré par les salariés comme une
condition souvent nécessaire pour consolider leur choix et accéder à une autonomie de décisions…

41%

UN MONDE DU TRAVAIL EN PLEINE MUTATION

67%

des salariés pensent que les
compétences requises dans leur
métier ont évolué depuis leur
prise de poste

des salariés estiment que leur
métier connaît des changements

(nouvelles technologies, exigence de polyvalence,…).

L’ACCOMPAGNEMENT

65%

DES SALARIÉS MAL INFORMÉS

Plus d’une personne sur deux

des salariés se jugent insuffisamment accompagnés
pour se lancer.

estiment ne pas disposer d’assez d’informations dans
leur évolution professionnelle (51% se sentent insuffisamment informés).

CERTAINS ONT DÉJÀ FAIT LE PAS ! POURQUOI PAS VOUS ?

Près d’une personne sur deux a connu UNE OU PLUSIEURS évolutions professionnelles ces 3 dernières années.

50% ENVISAGENT D’ÉVOLUER PROFESSIONNELLEMENT ces 2 prochaines années
DANS QUEL BUT ?

Meilleur équilibre
vie professionnelle / vie personnelle

23%
14%

Changer se statut : 12%

Avoir un meilleur salaire

32%

Être mieux reconnu pour son travail

13%11%

Avoir d’avantage de responsabilités : 11%
Acquérir une qualification : 8%
Changer de métier : 5%
Changer d’entreprise : 4%
Acquérir un diplôme reconnu : 1%

© Romain_BEAL

« Sondage OpinionWay pour CIBC » - Aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.



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