ETICCA SUPPORT DE COURS .pdf


Nom original: ETICCA SUPPORT DE COURS.pdfTitre: FLYERS MADY CISSE ESP

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ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE

ELECTION DU DIRECTEUR ET DU DIRECTEUR DES ETUDES
Candidature de l’équipe Mady & Fatou
Mady CISSE
Professeur Titulaire des Universités
Département de Génie chimique et Biologie appliquée
Enseignant à l’ESP depuis 2004
Directeur des études de l’ESP de juillet 2017 à juillet 2020

Fatou Diop SALL
Maître de Conférence agrégée CAMES
Département de Gestion
Enseignante à l’ESP depuis 2001
Chef du département Gestion de juillet 2018 à juillet 2020

PROFESSION DE FOI
Mai 2020

Enseignants, personnel administratif, techniciens, personnel de service,
La réputation et la renommée de l’ESP nous interpellent !
La subvention étatique s’amenuise d’année en année face à la rareté des ressources. Le marché de la
formation professionnelle et technique tend à s’élargir, mais connaît une concurrence de plus en plus
exacerbée. Ce contexte est accentué par les possibilités de recrutement de l’Etat et des entreprises
qui ne sont plus à la hauteur de demande des sortants des écoles de formation.
POURTANT
Les potentialités en matière d’innovation et création de richesses semblent ne jamais avoir autant
existé. Il s’y ajoute la découverte de ressources naturelles importantes qui ouvre aujourd’hui des voies
qui ne demandent qu’à être explorées, dans un contexte où l’ESP regorge de compétences techniques
en matière d’enseignement technique et professionnelle et de recherche.
Conscient que L’ESP est au cœur des problématiques liées à l’adéquation formation/emploi, à la
recherche/développement et, à la promotion de l’auto-emploi, la candidature Mady Cisse/Fatou
Diop Sall se positionne comme LA SOLUTION.
Notre équipe managériale s’engage à faire de l’ESP un espace fertile à la production de connaissances
et à l’innovation tout en s’appuyant sur des valeurs d’intégrité, de transparence, de solidarité et
d’excellence. Notre approche est résolument orientée vers les résultats de développement et est
articulée autour de :
 l’adaptation de la formation offerte par l’ESP aux besoins du marché de l’emploi ;
 la valorisation de la recherche avec une priorité claire sur l’exploitation des potentialités en
rapport avec le monde de l’entreprise, les instituts de recherche sœurs, les collectivités et les
partenaires au développement ;
 le développement de l’offre de services de l’ESP aux communautés
 la facilitation de l’insertion professionnelle des diplômés.
C’est dans ce sens que nous nous engageons à :
- Ouvrir d’avantage le Conseil d’Administration aux partenaires du monde socioéconomique de l’entreprise ;
- Actualiser l’offre de formations ;
- Adopter une organisation qui consacre l’autonomie des départements sur les
questions pédagogiques tout en développant une approche intégrée pour la gestion
de la recherche ;
- Compléter et moderniser les équipements des laboratoires ;
- Centraliser la gestion du personnel PATS ;
- Adopter une démarche de renforcement continue des compétences du personnel
PER et PATS ;
Mettre en place un système transparent de gestion des ressources financières.
-

Pour une ESP de renommée,
Participez activement à l’élection du
Directeur et du Directeur des Etudes.
Choisissez l’ouverture,
La performance


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