Programme présidentiel 2020 2021 .pdf



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Association des Élèves, Étudiants et
Stagiaires Ivoiriens de la Gironde
Programme de présidence
Année académique 2020-2021

Volet social








Travailler au renforcement des liens entre les membres et les
sympathisants de l’AEESIG d’une part et d’autre part entre
l’association et AKWABA à travers une démarche inclusive dans la
gestion de la chose associative
Rechercher de nouveaux partenaires sociaux principalement les
services administratifs, les établissements financiers et le Réseau
ivoirien des diplômés de la diaspora
Mettre en place une commission « Accueil et intégration » pour
favoriser l’insertion des nouveaux arrivants dans la métropole
Travailler au renforcement de la parité de genre en nommant des
femmes à plusieurs postes du bureau exécutif









Favoriser la coopération avec les autres associations estudiantines à
travers des rencontres d’échanges, des activités communes et la
mutualisation des acquis
Favoriser et faciliter l’insertion professionnelle ou l’obtention de stages
étudiants en maintenant le lien entre les étudiants et les anciens
étudiants entrés dans le monde professionnel
Accentuer la communication et la publicité autour de l’association.
Créer une chaîne YouTube pour des échanges pour diffuser les
échanges et interviews filmés avec les membres et sympathisants
Une fois par mois organiser une AG et une réunion du bureau, en
présentiel ou par zoom







Accentuer la collaboration avec les associations estudiantines
ivoiriennes d’autres villes
Renforcer la solidarité entre les membres par la mise en place d’un
système d’échanges ou de dons de matériels, meubles, accessoires entre
les membres
Multiplier les actions sociales à l’intérieur et même à l’extérieur de
l’association. Créer une ligne téléphonique spécifique attribuée au
secrétariat aux affaires sociales pour une permanence dans la
réception de messages des membres en cas de soucis

Volet sportif et
culturel






Diversification des activités sportives : randonnées à vélo, jogging,
basket, handball etc.
Réaliser l’inclusion des femmes dans les activités sportives en adaptant
l’offre d’activités aux ambitions de la gente féminine de l’association

Réaliser régulièrement des activités culturelles, si possible en
collaboration avec d’autres communautés pour un renforcement de la
cohésion sociale

Développer la découverte du patrimoine bordelais à travers les
visites de musées, châteaux, voyages touristiques etc. Si possible établir un
partenariat avec l’office du tourisme




Pré-établir les journées culturelles (Noël, nouvel an, Pâques, Ramadan,
Tabaski etc.)

Réaliser deux journées culturelles entièrement consacrées aux
femmes : 8 Mars et fête des mères ; et une journée consacrée aux
hommes (fête des pères)

Volet éducatif








Œuvrer dans le sens d’un accompagnement académique solidaire
entre les membres par un partage de connaissances
Concrétiser le projet de parrainage et de tutorat. Tout nouvel arrivant
ou même ancien qui rencontre encore des difficultés puisse avoir un
mentor
Multiplier les conférences, colloques, ateliers et after-work organisés
par l’association elle-même sur différents thèmes : conception de CV et
lettre de motivation, entreprenariat, vie professionnelle, sujets
politiques et de société, planning familial, viol etc.
Augmenter la participation à des salons, séminaires, conférences
organisées par d’autres entités


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