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La Digitalisation des RH: une adaptation en version
accélérée !

Michel Barabel​ rappelle dans l’ouvrage “Innovations RH​1​” chez Dunod, que 52% des
entreprises qui figuraient dans le classement Fortune 500 en 2000 ont aujourd’hui disparu.

A quoi pouvons-nous attribuer cette attrition si importante ? S’agit-il du cycle de vie
classique d’une organisation ? En quoi la transformation digitale des organisations y
contribue t-elle ?

1

https://www.dunod.com/entreprise-economie/innovations-rh-passer-en-mode-digital-et-agile