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Groupe de Travail de Réseau
du lundi 25 janvier 2021
Lignes Directrices de Gestion Promotion
Carrière

Liminaire

Monsieur le Président,
La lecture des derniers documents de travail relatifs aux Lignes Directrices de Gestion
(LDG) promotions nous conforte dans notre position de boycott pour le présent groupe
de travail.
En effet, malgré quelques précisions en termes de processus de sélection des personnes
candidates et quelques avancées en termes de mobilité suite à promotion, le projet qui
se dessine demeure largement inacceptable à nos yeux et nos principaux motifs de
dissension demeurent :

fin de l'examen paritaire des promotions en Commissions Administratives
Paritaires (C.A.P.) ;

cooptation hiérarchique et filtrage local des agents ;

fin du critère d'ancienneté et mise en exergue de la notion de mérite considérée
sur la base de critères relativement ponctuels et peu pertinents tels que la mobilité
notamment.
Hormis la Liste d'Aptitude au grade de contrôleur (LA de C en B), il est à noter que les
récentes avancées en terme de mobilité suite à promotion concernent essentiellement
l'encadrement supérieur, puisqu'aucune mobilité n'est mentionnée concernant le corps
des administrateurs douaniers et les 3 grades qui le composent par exemple.
Considérant le recul démocratique que représentent la Loi de transformation de la
Fonction Publique (L.T.F.P. ou « loi Dussopt ») et les LDG qui en découlent, ainsi que le
caractère implacable et arbitraire avec lequel elles nous sont imposées, nous refusons
d'engager notre organisation syndicale dans un simulacre de dialogue social qui ne vise
qu'à vous fournir la caution des organisations syndicales représentatives des personnels,
à la mise en place d'un système de promotion suscitant le rejet et l'amertume des agents.
Si ce système met à mal la neutralité et l'indépendance des agents de l'État vis-à-vis de
leur hiérarchie directe, qui aura la mainmise sur leur carrière, le fait que les promotions
des cadres puissent être conditionnées par leur manière de « conduire le changement »
nous fait froid dans le dos. Un tel critère met à mal la neutralité et l'indépendance du
cadre administratif vis-à-vis du pouvoir politique et des réseaux d'influence.
L'ensemble des critères et la nature du dispositif que vous projetez d'instaurer en matière
de promotions nous laisse dubitatifs, il nous semble davantage conçu pour récompenser
le zèle et l'opportunisme que l'allocentrisme 1 et l'engagement au service de l'intérêt
général.
Montreuil, le lundi 25 janvier 2021
La délégation SOLIDAIRES Douanes
1

Comportement privilégiant autrui plutôt que soi-même, opposé à l'égocentrisme.
Syndicat SOLIDAIRES Douanes
Adresse : 93 bis rue de Montreuil – boite 56 – 75011 PARIS
web : http://solidaires-douanes.org/ @ : contact@solidaires-douanes.org tél : 01 73 73 12 50

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