La Gazette des Sudistes Flash CDD et FPH 26 janvier 2021 .pdf


Nom original: La Gazette des Sudistes Flash CDD et FPH-26 janvier 2021.pdfAuteur: KHAIF-JANSSEN, Sud-Chaibia

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La Gazette des Sudistes
Lyon le 26-01- 2021

Flash Infos-CDD
Depuis le 1er Janvier 2021, une indemnité de fin de contrat , appelée « Prime de
Précarité » est versée aux salarié-es contractuel-les les plus précaires de la
Fonction Publique. Jusqu’à présent, cette indemnité était uniquement versée aux
salarié-es du secteur privé en fin de CDD, en application des dispositions de
l’article L.1243-8 du code du travail.
« Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations
contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée
indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité
de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.
Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute perçue par
l'agent pendant la durée de son contrat, renouvellement inclus et doit être versée,
au plus tard 1 mois après la fin du contrat.
Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée à
l'issue du contrat en même temps que le dernier salaire et figure sur le bulletin
de salaire correspondant »Il convient de relever qu’il y a des conditions
limitatives et drastiques à remplir pour pouvoir
bénéficier de cette indemnité de fin de contrat :
 Le contrat doit être allé à son terme (ce qui exclut donc les






démissions ou interruptions anticipées de contrats)
Le contrat et ses éventuels renouvellements, doivent être
d'une durée inférieure ou égale à un an ;
L’agent ne doit pas avoir refusé la conclusion d’un CDI pour
occuper le même emploi ou un emploi similaire auprès du
même employeur, assorti d'une rémunération au moins
équivalente
L’agent ne doit pas, au terme de son contrat, être nommé
stagiaire ou élève à l'issue de la réussite à un concours
La rémunération brute globale de l'agent perçue pendant la
durée de son contrat, renouvellement inclus, doit être inférieure ou égale à 3 109,17 € par
mois.

Nos revendications:
 Des équipements de protection individuels en quantité suffisante : Des gants,
des masques FFP2, des sur-blouses, des tenues propres quotidiennement,

 La reconnaissance comme maladie imputable au service pour tous les agents
hospitaliers contaminé par le COVID
 Le respect de la quarantaine des agents testés positif pour éviter les surcontaminations entre personnels et aux patients de 14 jours
 L’annulation du jour de carence pour les agents hospitaliers pour toutes
pathologies avec rétroactivité pour l’épidémie COVID en 2020

 Du personnel en nombre suffisant et formés aux différentes spécialités
(réanimations, blocs, urgences, chirurgie, gériatrie, SSR, court séjour,
médecine) pour remplacer les nombreux arrêts maladies actuels sur le site

 La titularisation des 597 CDD sur notre hôpital
 Embauche de personnel
 création de lits d’hospitalisation
 Retour des ASH (agent de services hospitaliers) dans les unités de soins
 Augmentation de 400 euros nets pour tous les agents hospitaliers

Sudistez-vous!

SUD Hôpital Édouard Herriot Lyon
Tél : 0472110691
Email : heh@sudsantesociaux69.org
Facebook : SUD/ Hôpital Edouard Herriot


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