Communication CGT SNU CPNN QVT JANVIER2022 .pdf


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CONDITIONS ET SENS AU TRAVAIL, IL Y A URGENCE !
DECLARATION PREALABLE A LA SEANCE DE NEGOCATIONS
« Qualité de Vie au Travail » DU 17/01/22
Aujourd’hui 17 janvier avant dernière séance programmée pour ce nouvel accord QVT.
« Le texte est quasi complet et nous nous rendons compte (sans surprise) que vous nous avez
écouté mais pas entendu. Guide, sensibilisation, charte sont quasiment les seuls moyens que vous
proposez pour améliorer la qualité de vie au travail et des conditions de travail des agents de Pôle
emploi. Alors que les enjeux d’un tel accord auraient été de prendre en compte les charges de
travail, la pression des indicateurs, le collectif mais aussi le travail, la qualité du travail, son
organisation, sa réalité, les injonctions contradictoires et les difficultés pour ne pas dire les
souffrances que tout cela génère…
Le 1er février, 10 organisations syndicales appellent les agents de Pôle emploi à faire grève, pour
les salaires et traitements c’est-à-dire la reconnaissance DU travail, mais pas que. Nous exigeons
aussi :


d’obtenir tous les moyens nécessaires à l’exercice de nos missions de service public



de stopper la dégradation de nos conditions de travail et redonner du sens au travail

L’accord QVT doit être une des réponses apportées à ce préavis.
Aujourd’hui, nous avons le sentiment que cet accord en l’état ne produira pas sur le terrain les
effets attendus par l’ensemble des agents quels que soient leur statut, leur qualification, leur
métier, le lieu d’exercice de leur activité. Pourtant, il est de votre responsabilité de prendre
véritablement en compte les problématiques du travail et de sa réalisation
Au vu de ce préavis, quelles propositions concrètes nous faites-vous ? Envisagez-vous de modifier
ce projet d’accord et d’y inclure les exigences légitimes des agents ou bien allez-vous continuer
dans la lignée que vous avez tracée au fil des séances ? »
La Direction Générale répondant qu’elle ne souhaite pas modifier le projet d’accord sur
le fond, et sans avancée concrète sur les conditions de travail, la CGT et le SNU
annoncent quitter les négociations.
La Direction Générale décide alors d’interrompre unilatéralement la négociation et
quitte la séance.

POUR NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET NOS SALAIRES ET TRAITEMENTS

TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 1er FEVRIER


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