Tract Intersyndical 18 mars 2022 Expertise pour risques graves à France Bleu .pdf

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Expertise pour risques graves à France Bleu
Le diagnostic est sans appel !
La réponse de la Direction : pas à la hauteur
L’ensemble des élu-e-s des 5 CSE de Radio France était réuni lundi 14 mars, en séance extraordinaire.
Du jamais vu. Le rapport ISAST sur les Risques Psycho-Sociaux, bilan de l’enquête menée sur l’ensemble du réseau Bleu entre 2018 et 2021, a enfin été remis aux élu-e-s et à la Direction en juin 2021
(sous une forme intermédiaire) et en janvier 2022 de façon complète.
Le bilan est très clair : charge de travail excessive, temps de travail non maîtrisé qui excède trop souvent la durée légale du travail, perte de sens constituent un risque grave pour la santé des salarié-e-s.
Ces problématiques touchent l’ensemble des salarié-e-s. Les situations de travail sont dégradées,
tendues et génèrent des situations de harcèlement moral. Le temps partiel subi, les contrats non
permanents et la précarité salariale viennent aggraver ces risques.
Ce qui était une alerte des élu-e-s et des organisations syndicales depuis des années se trouve maintenant objectivé. La DRH centrale et la direction de France Bleu ont reconnu la gravité de certaines
situations, des situations aberrantes, atypiques, mais surtout illégales, qui nécessitent la mise en
œuvre d’actions immédiates, qui n’ont pas été présentées en séance. La Direction dit avoir identifié,
dans un premier temps, 56 cas graves et urgents. Comment ont-ils été recensés ? Pourquoi ne sont-ils
pas déjà traités ? Aucune réponse !
La DRH admet que ces risques ne concernent pas que France Bleu, mais l’ensemble de l’entreprise.
Nous attendions un plan Marshall et nous n’avons rien eu de plus que les mesures déjà annoncées le
1er décembre dernier.
Aucun engagement pour un retour rapide à la règle sur le temps de travail.
Aucun plan d’action, tout juste des pistes de réflexion.
Aucune négociation pour résorber la précarité et le temps partiel subi.
Aucun coup de frein au développement du numérique. L’antenne continuera-t-elle d’être la
variable d’ajustement ?
C’est pourquoi nous demandons non seulement une parole forte mais aussi et surtout des engagements et des actions de la Direction pour mettre fin au plus vite aux situations illégales et à la souffrance au travail exprimées par les personnels de France Bleu dans l’expertise ISAST.
Nous demandons la tenue régulière de CSE d’établissements et centraux extraordinaires ainsi qu’une
inscription au calendrier social de négociations concernant les précaires et chargé-e-s d’accueil dans
les plus brefs délais.
Les élu-e-s et les organisations syndicales rappellent à la direction l’urgence d’agir pour le respect de
son obligation de résultats d’assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salarié-e-s.

Paris, le 18 mars 2022



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