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Réponses pour «cheptel»:



Total: 200 résultats - 0.099 secondes

REGLES INTRO IBR 100%

aplma@wanadoo.fr Provenance du bovin Analyses IBR requises Bovin issu d’un cheptel Indemne Possibilité de déroger au contrôle à l’introduction (cheptel avec 2 prophylaxies successives négatives, et contrôles à l’introduction conformes, ASDA (cartes vertes) avec mention « indemne d’IBR ») avec attestation de transport maitrisé Bovin issu d’un cheptel Indemne (cheptel avec 2 prophylaxies successives négatives, et contrôles à l’introduction conformes, ASDA (cartes vertes) avec mention « indemne d’IBR ») sans attestation de transport maitrisé.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/12/27/regles-intro-ibr/

27/12/2017 www.fichier-pdf.fr


Formulaire d'adhésion 97%

la gestion du cheptel, l’aménagement de l’habitat, la gestion des chasseurs et la surveillance du cheptel Des chevreuils de qualité pour une chasse de qualité.

https://www.fichier-pdf.fr/2012/08/23/formulaire-d-adhesion/

23/08/2012 www.fichier-pdf.fr

rapport mini + annexes pg 90%

16 8 Propositions pour la certification des reproducteurs et une plus grande transparence dans le cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2014/11/15/rapport-mini-annexes-pg/

15/11/2014 www.fichier-pdf.fr

pdf41 88%

2) le cheptel reproducteur a été constitué conformément aux dispositions légales qui lui étaient applicables à la date d'acquisition et d'une manière ne portant pas préjudice à la survie de l'espèce concernée dans la nature;

https://www.fichier-pdf.fr/2010/02/01/l352jui/

01/02/2010 www.fichier-pdf.fr

Curriculum Vitae 2020 87%

Gérer une écurie avec un cheptel de très grande valeur internationale (second stage afin de continuer ma formation pour les concours d’équitation à haut niveau).

https://www.fichier-pdf.fr/2020/07/23/curriculum-vitae-2020/

23/07/2020 www.fichier-pdf.fr

LA SEMENCE SEXEE VA DU 040915 87%

La libéralisation des volumes à produire avec l’augmentation importante des effectifs par cheptel ainsi que la chute annuelle du prix des veaux entraînent un intérêt croissant à utiliser des semences sexées.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/09/28/la-semence-sexee-va-du-040915/

28/09/2015 www.fichier-pdf.fr

livret compilé 86%

Participation aux plans de lutte  Plan de maitrise de la BVD Prise en charge jusqu’à 100% du cout des analyses  Avortements Prise en charge jusqu’à 100% du cout des analyses (plafond de 180€ pour les ovins, et 150€ pour les bovins) Des plans de prévention  BVD Virologies financées à l’introduction Sondages financés en prophylaxie et sur les analyses lait de tank  Néosporose Prise en charge de 50% des frais d’analyses de 1ère année  Border disease  Génotypage Tremblante des béliers 1 génotypage finançable par tranche de 50 animaux présents à l’appel à cotisation (minimum 1 financé par cheptel) Prise en charge de 50% des frais d’analyses de 1ère année et de la première injection de vaccination  Besnoitiose  Parasitisme Prise en charge de 50% du coût de 3 coprologies Prise en charge de 50% des frais d’analyses de 1ère année  Tuberculose Aide aux cheptels bovins pour lesquels l’Etat rend obligatoire le dépistage de la tuberculose sans qu’il n’y ait de prise en charge.

https://www.fichier-pdf.fr/2018/01/02/livret-compile/

02/01/2018 www.fichier-pdf.fr

Curriculum Vitae 84%

- Juin 2012 à Octobre 2013 (Stage) Stagiaire – ELEVAGE DE LA PAIX RETROUVEE – Bussières (42) Nettoyage des locaux, alimentation du cheptel, sorties du cheptel et des pensionnaires, surveillance lors de saillies et mises bas, manipulations et éducations des chiots, soins régulier d'hygiène auprès du cheptel, accueil de la clientèle.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/12/14/curriculum-vitae/

14/12/2016 www.fichier-pdf.fr

Bulletin Collectif Miniature juin 83%

Chacun d’entre nous a le regard qui lui est propre sur la taille, l’interbreed, la gestion de ses lignées… Cependant, les sélections et appréciations personnelles n’ont jamais eu vocation à se soustraire au standard de la race, ni à la destinée pour laquelle celle-ci a été créée… Notre priorité est donc l’intérêt collectif, avant toute considération personnelle, et ceci passe par la promotion du standard de la race, tout en permettant que des sujets qui s’en éloignent mais qui ont un intérêt puissent exprimer tout leur potentiel sans dégrader la qualité du cheptel.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/06/06/bulletin-collectif-miniature-juin/

06/06/2016 www.fichier-pdf.fr

Ecurie Hunter Valley - Cheptel Trot 2020 82%

2020 Cheptel Trot CHEPTEL TROT / 2020 1 Index 5 Agneska Quaker Jet Pocahontas 6 Amazone Jet Quaker Jet Mazarina 7 Aventura Goetmals Wood Rapide Aventure 8 Busy Bee Jet Quaker Jet Encombevineuse 9 Cara Mia Wood Coktail Jet Mara Bourbon 10 Come On Jet Goetmals Wood Jenny Jet 11 Comme Une Etoile Goetmals Wood Royal Crown 12 Conquete A Deux Sam Bourbon Nina Madrik 13 Daylight Jet Jag de Bellouet Ocarina Jet 14 Divine Jet Goetmals Wood Tequila Cocktail 15 Dubaï Dream Love You Ocely de La Merite 16 Encasa Deli Love You Passion du Loisir 17 Estancia Love Repeat Love Quelle Aventure 18 Fame and Fortune Sam Bourbon Ma Crown 19 Famille Royale Village Mystic New York 20 Fortuna Jet Village Mystic Jenny Jet 21 Foujita Up and Quick Vivolta Jet Index 22 Geantissime Brillantissime Texas Style 23 Give Me a Reason Love You Ornela Rainbow 24 Goldavila Love You Avila 26 Golden Galaxy Up and Quick Royal Crown 26 Greenpeace Memphis du Rib Quelle Aventure 27 Hawaienne Maza Ready Cash Aventura 28 Hipothèse Brillantissime Mahana 29 Marlena Goetmals Wood Carmensita 30 Raison de Vivre Love You Life Is Good 31 Rebecca Jet Defi d’Aunou Kalida Jet 32 Reethi Rah Jet Love You Hippodomia 33 Run For Jet Coktail Jet Kelite Jet 34 Tequila Cocktail Coktail Jet Mahana 35 Ulla Jet Love You Lady Jet 36 Unlimited Jet Orlando Vici No Limit Jet 37 Valeska Jet Nuage de Lait Ocarina Jet 38 Vivolta Jet Quatre Juillet Elite d’Atout Notre Cheptel nous permet chaque année de vivre un rêve éveillé.

https://www.fichier-pdf.fr/2020/04/03/ecurie-hunter-valley---cheptel-trot-2020pdfpdf/

03/04/2020 www.fichier-pdf.fr

FT-1a-ConduiteStrat-Tech 81%

311 - 1 ruche * 1 re année → → cheptel → - puis la multiplier, - 2 nucléi - faire passer l’hiver au cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/04/06/ft-1a-conduitestrat-tech/

06/04/2015 www.fichier-pdf.fr

FT-11-Projet-Strategie-Tech 81%

323 - 1 ruche * 1 re année → → cheptel → - puis la multiplier, - 2 nucléi - faire passer l’hiver au cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/09/10/ft-11-projet-strategie-tech/

10/09/2015 www.fichier-pdf.fr

FT-11b-Projet-Strategie-Tech 81%

323 - 1 ruche * 1 re année → → cheptel → - puis la multiplier, - 2 nucléi - faire passer l’hiver au cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/04/09/ft-11b-projet-strategie-tech/

09/04/2016 www.fichier-pdf.fr

11b-FT-1-Conduite-de-ruches-complet 81%

516 - 1 ruche * 1 re année → → cheptel → - puis la multiplier, - 2 nucléi - faire passer l’hiver au cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2017/02/15/11b-ft-1-conduite-de-ruches-complet/

15/02/2017 www.fichier-pdf.fr

Conduite-Methode-Technique 81%

à acquérir et à faire après acquisition d’une colonie d’abeilles - défini les objectifs par année - installer une colonie, * 1 re année → - la développer, puis la multiplier, → cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2014/09/14/conduite-methode-technique/

14/09/2014 www.fichier-pdf.fr

11-Conduite-Methode-Tech 80%

à acquérir et à faire après acquisition d’une colonie d’abeilles - défini les objectifs par année * 1 re année → - installer une colonie, - la développer, puis la multiplier, → cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2014/12/11/11-conduite-methode-tech/

11/12/2014 www.fichier-pdf.fr

rapport laetitia 77%

2013 - 2014 Rapport de stage [Les écuries de Lardy] Laetitia Le Mer SOMMAIRE 1 Présentation de l’entreprise ......................................................................1 1.1 Le statut juridique ............................................................................1 1.2 La localisation .................................................................................1 1.3 Historique ......................................................................................2 1.4 Les différentes activités, services et pensions ...........................................2 1.4.1 Les activités ..............................................................................2 1.4.2 Les disciplines ............................................................................2 1.4.3 Les pensions ..............................................................................2 1.5 Les installations et le cheptel ...............................................................3 1.5.1 Les installations ..........................................................................3 1.5.2 Le cheptel club ..........................................................................4 1.6 Les salariés et leurs tâches ..................................................................4 1.6.1 Organigramme des salariés.............................................................4 1.6.2 Les tâches ................................................................................4 1.7 La concurrence et la clientèle ..............................................................4 1.7.1 La concurrence ..........................................................................4 1.7.2 La clientèle ...............................................................................4 1.8 Les tarifs .......................................................................................4 1.9 Points forts et points faibles ................................................................4 1 Présentation de l’entreprise 1.1 Le statut juridique La société « Les écuries de Lardy » est une Exploitation Agricole à Responsabilité Limitée dit :

https://www.fichier-pdf.fr/2013/10/20/rapport-laetitia/

20/10/2013 www.fichier-pdf.fr

203-688-1-PB (1) 77%

Actuellement, ce cheptel est constitué d'au moins 9 «races» (Ouled Djellal, Rembi, Hamra, Berbère, Barbarine, D’Man, Sidaou, Tâadmit, Tazegzawt) présentant diverses caractéristiques de résistance, de prolificité, de productivité de viande, de lait et de laine ainsi qu’une bonne adaptabilité en milieu aride ;

https://www.fichier-pdf.fr/2018/03/08/203-688-1-pb-1/

08/03/2018 www.fichier-pdf.fr

2007 04 pastoralisme 08 Kanoun 76%

INTRODUCTION La steppe algérienne, située entre l’atlas tellien au nord et l’atlas saharien au sud, est une région à vocation essentiellement pastorale et supporte un cheptel ovin à près de quinze millions de têtes et une population de près de huit millions d’habitants.

https://www.fichier-pdf.fr/2018/03/08/2007-04-pastoralisme-08-kanoun/

08/03/2018 www.fichier-pdf.fr

2015-06-08-NOVISSEN Communiqué de presse 76%

Cette exploitation illégale d’un projet classé ICPE (installation classée pour l'environnement) associée à des témoignages accablants de salariés sur leurs conditions de travail, les pratiques internes confirmant une maîtrise technique nettement insuffisante au vu du taux de mortalité du cheptel et de la souffrance endurée par les animaux conduit aujourd’hui Novissen à réclamer d’urgence, auprès des Services de l'Etat, un arrêté de fermeture immédiate de l’usine.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/06/09/2015-06-08-novissen-communique-de-presse/

09/06/2015 www.fichier-pdf.fr

Attestation transport direct 76%

Les notifications d’entrée et de sortie doivent être espacées de maximum 24h et correspondre à celles de l’ASDA Coordonnées de l’élevage d’origine Coordonnées de l’élevage destinataire N° cheptel :

https://www.fichier-pdf.fr/2017/12/27/attestation-transport-direct/

27/12/2017 www.fichier-pdf.fr

Feuille engagements ITI Pasly - 2015 76%

Il s'agit d'un jugement du modèle et des allures pour déterminer si le cheval correspond au standard de la race Irish Cob et peut donc, ou pas, intégrer le cheptel de la race.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/05/15/feuille-engagements-iti-pasly-2015/

15/05/2015 www.fichier-pdf.fr

CPREA 76%

Voir fiche financement de formation continue sur www.venours.fr CONTACTS Bénédicte Lambert (coordination) Mireille Hervé (secrétariat) 05.49.43.85.00 - Formation ouverte à distance (FOAD) de décembre 2017 à septembre 2018, soit 8 semaines de regroupement présentiel au CFPPA de Venours et 12 semaines de stage en entreprise apicole PROGRAMME DE LA FORMATION • • • • • • UE 1 - Gérer une exploitation apicole UE 2 - Assurer le suivi sanitaire du cheptel apicole UE 3 - Conduire l’atelier de production apicole UE 4 - Multiplier son cheptel UE 5 - Transformer les produits issus de la ruche UE 6- Commercialiser les produits apicoles (6 Unités d’Enseignement (UE) doivent être validées pour obtenir la certification) LES VOIES D’ACCÈS AU DIPLÔME :

https://www.fichier-pdf.fr/2019/10/08/cprea/

08/10/2019 www.fichier-pdf.fr

billet garantie 76%

A livré le …../…../…… N° de cheptel………………………...

https://www.fichier-pdf.fr/2017/12/27/billet-garantie/

27/12/2017 www.fichier-pdf.fr