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Réponses pour «competitivite»:



Total: 30 résultats - 0.086 secondes

ARTEO-Conseil Catalogue-Formations 100%

57 STRATEGIE ET COMPETITIVITE ...................................................................................................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2017/06/30/arteo-conseil-catalogue-formations/

30/06/2017 www.fichier-pdf.fr

arteo-conseil-catalogue-formations 100%

57 STRATEGIE ET COMPETITIVITE ...................................................................................................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2018/05/29/arteo-conseil-catalogue-formations/

29/05/2018 www.fichier-pdf.fr

SMART ENERGY SYSTEMS-UN SCENARIO INDUSTRIEL-230109 92%

), B – CONTRIBUER AUX TRANSFERTS DE TECHNOLOGIES MAITRISEES ET A LA CREATION DE NOUVEAUX COUPLAGES RECHERCHE / POLES DE COMPÉTITIVITÉ RECHERCHE TRAVAUX 5) Développement de "nouveaux systèmes"

https://www.fichier-pdf.fr/2017/06/23/smart-energy-systems-un-scenario-industriel-230109/

23/06/2017 www.fichier-pdf.fr

ID ClA©s 17 89%

ADOPTER LA TVA COMPETITIVITE POUR AUGMENTER LA COMPETITIVITE ET LES SALAIRES  Passer le taux normal de TVA à 25%, soit un gain de 32,5 milliards d’euros à redistribuer :

https://www.fichier-pdf.fr/2013/06/25/id-cla-s-17/

25/06/2013 www.fichier-pdf.fr

CATALOGUE DE FORMATION 2014 87%

50 2 ARTEO Conseil et la formation STRATEGIE ET COMPETITIVITE ...................................................................................................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2014/01/06/catalogue-de-formation-2014/

06/01/2014 www.fichier-pdf.fr

AEGE Colloque Appel Com 2011[1] 84%

APPEL A COMMUNICATION COLLOQUE “COMPETITIVITE &

https://www.fichier-pdf.fr/2011/01/31/aege-colloque-appel-com-2011-1/

31/01/2011 www.fichier-pdf.fr

NON au PROJET de COMPETITIVITE 84%

NON au PROJET de COMPETITIVITE - aux 20 minutes de travail gratuit en plus tous les jours !

https://www.fichier-pdf.fr/2013/06/26/non-au-projet-de-competitivite/

26/06/2013 www.fichier-pdf.fr

COURSE SIXTE VENDREDI 15 AOUT 2014 Q227 84%

227 PROGRAMME OFFICIEL DE LA COURSE DU VENDREDI 15 AOUT 2014 LA CAPELLE PRIX ASSOCIATION AURELIE ATC (PRIX EUROPOLE DE COMPETITIVITE) Course 04 – ATTELE – 14 Partants – 2.700 mètres – 30.000 € Tous chevaux – Européenne – Départ à l'Autostart Piste en sable – Corde à gauche Départ :

https://www.fichier-pdf.fr/2014/08/14/course-sixte-vendredi-15-aout-2014-q227/

14/08/2014 www.fichier-pdf.fr

Revue de presse 14 et 15 09 016 84%

vie des entreprises ANGERS, TERRE D’ACCUEIL POUR START UP (Angers) QOWISIO / OBJETS CONNECTES AU TEXAS (Angers) PLAN DE COMPETITIVITE CHEZ VALEO (Angers) LE GROUPE ERAM VEILLE AU BIEN ETRE (St Pierre Montlimart) NAISSANCE D’EDLF, ENTREPRENEUR DE LA FIBRE (Cholet) BIENTOT UN VILLAGE D’ENTREPRISES (St Sylvain d’Anjou) LE DEPARTEMENT MENACE DE NE PLUS PAYER LE RSA (49) INTERVENTION BRUNO RETAILLEAU / SRDEII (PDL) MICHELIN / DEPARTS MASSIFS EN RETRAITE (National) Infos réseaux sociaux er 1 SALON DU CEA POUR LES ENTREPRENEURS DE L’ANJOU LE 29 09 2016 (Angers) JOURNEES PORTES OUVERTES AFPA LE 15 09 2016 (National) Revue de presse 14 &

https://www.fichier-pdf.fr/2016/09/15/revue-de-presse-14-et-15-09-016/

15/09/2016 www.fichier-pdf.fr

Revue de presse 16 09 2016 84%

vie des entreprises MUTATION DU CENTRE POSTAL – 70 POSTES SUPPRIMES (Angers) REJET DU PROJET DE COMPETITIVITE CHEZ VALEO (Angers) TROPHEE CCI / PRIX « ESPOIR DE L’ECONOMIE » (Cholet) RECRUTEMENTS AUX LABORATOIRES BOTHIER (Fontevraud / Saumur) MLA / DISPOSITIF « GARANTIE JEUNES » (Cholet) RENAULT JEAN ROUYER / RESEAU DE GARAGE SOLIDAIRE MOBILIZ (Cholet) Infos réseaux sociaux CHRISTOPHE BECHU / PROJET QUARTIER MONPLAISIR (Angers) SEMAINE DE LA CREATION REPRISE D’ENTREPRISES DU 17 au 21 10 2016 (49) Revue de presse 16 09 2016 / Direction Territoriale de Maine-et Loire

https://www.fichier-pdf.fr/2016/09/16/revue-de-presse-16-09-2016/

16/09/2016 www.fichier-pdf.fr

Revue de presse 16 09 2016 84%

vie des entreprises MUTATION DU CENTRE POSTAL – 70 POSTES SUPPRIMES (Angers) REJET DU PROJET DE COMPETITIVITE CHEZ VALEO (Angers) TROPHEE CCI / PRIX « ESPOIR DE L’ECONOMIE » (Cholet) RECRUTEMENTS AUX LABORATOIRES BOTHIER (Fontevraud / Saumur) MLA / DISPOSITIF « GARANTIE JEUNES » (Cholet) RENAULT JEAN ROUYER / RESEAU DE GARAGE SOLIDAIRE MOBILIZ (Cholet) Infos réseaux sociaux CHRISTOPHE BECHU / PROJET QUARTIER MONPLAISIR (Angers) SEMAINE DE LA CREATION REPRISE D’ENTREPRISES DU 17 au 21 10 2016 (49) Revue de presse 16 09 2016 / Direction Territoriale de Maine-et Loire

https://www.fichier-pdf.fr/2016/09/16/revue-de-presse-16-09-2016-1/

16/09/2016 www.fichier-pdf.fr

Cice v1 74%

  42, rue de Clichy 75009 Paris  ‐ France  Tél. + 33(0)1 53 20 45 10 – leta@leta.fr      CREDIT D’IMPOT COMPETITIVITE EMPLOI (CICE)    Qu’est ce que le CICE ?  Un nouveau crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) a été instauré au titre des  rémunérations versées à compter du 1er janvier 2013. Les entreprises imposées d’après leur  bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt  assis sur le montant brut des rémunérations  n’excédant pas 2,5 fois le SMIC versées aux salariés au cours de l’année civile. Le taux est fixé  à  4  %  pour  les  rémunérations  versées  à  compter  du  1er  janvier  2013  et  6  %  pour  celles  versées à compter de 2014.   Le CICE est imputable sur l'impôt (impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés) dû par le  contribuable  au  titre  de  l'année  au  cours  de  laquelle  les  rémunérations  ont  été  versées.  L'excédent constitue une créance sur l'Etat utilisable pour le paiement de l'impôt des trois  années suivantes et remboursable à l'expiration de cette période. Toutefois, la créance est  immédiatement  remboursable  pour  les  PME  au  sens  communautaire,  les  entreprises  nouvelles, les JEI et les entreprises en difficulté.  Si  notre cabinet  est en charge de :   ‐  la  gestion  de  la  paie  de  votre  entreprise,  nous  établirons  pour  votre  compte, la déclaration  URSSAF correspondante ;  ‐  l’établissement  de  vos  déclarations  de  résultats,  nous  procéderons  à  l’imputation du CICE sur votre impôt dû ou déposerons une demande de  remboursement à l’issue du délai minimum.           Utilisation du CICE ?  Le CICE ne peut ni financer une hausse de la part des bénéfices distribués, ni augmenter les  rémunérations des personnes exerçant des fonctions de direction dans l'entreprise (art 244  quater  C,  CGI) :  le  crédit  d'impôt  a  pour  objet  [...]  d'améliorer  la  compétitivité  des  entreprises et ainsi de leur permettre de réaliser des efforts en matière d'investissement, de  recherche,  d'innovation,  de  formation,  de  recrutement,  de  prospection  de  nouveaux  marchés,  de  transition  écologique  et  énergétique  et  de  reconstitution  de  leur  fonds  de  roulement.  Obligation  d’information  au  titre  du  CICE :  les  tiers  via  comptes  annuels  et  les  représentants du personnel  L'entreprise bénéficiaire doit retracer dans ses comptes annuels l'utilisation qui a été faite  du crédit d'impôt.  Information et consultation des représentants du personnel sur l’utilisation du CICE (art L.  2323‐26‐1/L. 2313‐7‐1) avant le 01/07 de chaque année.  Le  Cice  s'appliquant  aux  dépenses  exposées  à  compter  de  2013,  les  entreprises  doivent  consulter  leur  comité  d'entreprise,  ou  à  défaut  leurs  délégués  du  personnel,  avant  le  1er  juillet  2014  sur  l'utilisation  du  crédit  d'impôt  dont  elles  auront  bénéficié  au  titre  des  rémunérations  versées  en  2013,  pour  les  entreprises  clôturant  leur  exercice  avec  l'année  civile et qui auront pu effectivement imputer le Cice sur l'impôt dont elles sont redevables.  L'administration devra préciser comment s'applique cette échéance lorsque l'entreprise ne  clôture  pas  ses  exercices  avec  l'année  civile  et  dans  le  cas  où,  faute  d'impôt  suffisant,  l'entreprise ne peut bénéficier de tout ou partie de l'avantage fiscal.  Le  comité  d’entreprise  pourra  demander  des  explications  à  l'employeur  s'il  constate  que  cette  utilisation  est  en  tout  ou  partie  non  conforme  à  l'objet  du  Cice.  En  cas  de  réponse  insatisfaisante ou de confirmation de la non‐conformité de l'utilisation du crédit d'impôt, le  comité établira un rapport qu'il transmettra à l'employeur et au comité régional de suivi du  crédit d'impôt. Il pourra décider de saisir de ses conclusions le conseil d'administration ou le  conseil de surveillance. La demande d'explications sera alors inscrite à l'ordre du jour de la  prochaine séance de cet organe. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le contrôle de  l'utilisation du Cice est confié aux délégués du personnel.  Réponse  ministérielle  «   Ces  informations  [de  l'utilisation  du  Cice]  correspondent  à  une  obligation de transparence mais ne conditionnent pas l'attribution du crédit d'impôt pour la  compétitivité et l'emploi ni ne sont susceptibles, en conséquence, d'entraîner sa remise en  cause ».  Le  cabinet  L  et  A  vous  accompagne  pour  bénéficier  pleinement  de  cette nouvelle mesure incitative fiscale.  

https://www.fichier-pdf.fr/2014/01/14/cice-v1/

14/01/2014 www.fichier-pdf.fr

Comm FO Négo Emploi Compétitivité FO ne signera pas 73%

Nouveau Contrat Social FO ne signera pas l’accord Emploi Compétitivité Lors de la réunion de négociation qui s’est déroulée le 17 janvier 2018, la Direction a clairement présenté ses ultimes propositions en termes de contreparties aux efforts demandés aux salariés.

https://www.fichier-pdf.fr/2018/01/27/comm-fo-nego-emploi-competitivite-fo-ne-signera-pas/

27/01/2018 www.fichier-pdf.fr

Formulaires 1 et 2 pour Requête de projets V01 73%

PROJET D’APPUI POUR LE DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES ET LA COMPETITIVITE N°……….…… « Un outil du PADEC pour promouvoir la compétitivité des entreprises » - PADEC – République du CONGO Tel :

https://www.fichier-pdf.fr/2020/05/05/formulaires-1-et-2-pour-requete-de-projetsv01/

05/05/2020 www.fichier-pdf.fr

3 accompagnements à votre mesure 72%

2016 BOOSTEZ VOTRE COMPETITIVITE PAR LES COMPETENCES DE VOS COLLABORATEURS Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, votre OPCA :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/10/04/3-accompagnements-a-votre-mesure/

04/10/2016 www.fichier-pdf.fr

250305582-Projet-de-Rapport-Au-15-12-2014 72%

FAVORISER LA COMPETITIVITE DES PROFESSIONS DU DROIT SANS PORTER ATTEINTE A LEUR « ADN »...................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2014/12/17/250305582-projet-de-rapport-au-15-12-2014/

17/12/2014 www.fichier-pdf.fr

1- Communication en Conseil des ministres (1) 65%

améliorer la compétitivité des entreprises ;

https://www.fichier-pdf.fr/2014/09/11/1-communication-en-conseil-des-ministres-1/

11/09/2014 www.fichier-pdf.fr

GRAND OUEST-Developpement Nouvelles Industries-161013 63%

Bernard REYNIER 06 08 76 60 82 Ingénieur INPG Le GRAND OUEST et la NOUVELLE INDUSTRIE 1 des SMART ENERGY SYSTEMS Nous voici à l'aube de la TROISIEME REVOLUTION INDUSTRIELLE Voilà pourquoi sur le SOCLE de ses PÔLES de COMPÉTITIVITÉ, son IRT, en CREANT un CLUSTER SMART ENERGY SYSTEMS le GRAND OUEST peut devenir le CREUSET des TRANSFERTS DE SAVOIR-FAIRE, hier antinomiques, de la Marine, l'Automobile, l'Aéronautique, les Agros High Tech vers les SMART ENERGY SYSTEMS.

https://www.fichier-pdf.fr/2013/10/16/grand-ouest-developpement-nouvelles-industries-161013/

16/10/2013 www.fichier-pdf.fr

corrige BTSAG Economie- 60%

INDUSTRIE ET COMPETITIVITE.

https://www.fichier-pdf.fr/2013/05/14/corrige-btsag-economie/

14/05/2013 www.fichier-pdf.fr

News-OTRE-IDF-10-juin-2015 56%

Pour en savoir plus, voir http://www.aides-entreprises.fr/aides/show/4/76/117/7374 ou encore http://www.entreprises.gouv.fr/politique-et-enjeux/programme-cosme ou aussi http://www.horizon2020.gouv.fr/cid73276/cosme-nouveau-programme-stimulation-competitivite-desentreprises-amp-des.html le nouveau programme de compétitivité des PME 6) Pourquoi un dirigeant doit être sur les réseaux sociaux et savez-vous gérer votre page Facebook ?

https://www.fichier-pdf.fr/2015/06/11/news-otre-idf-10-juin-2015/

11/06/2015 www.fichier-pdf.fr

accord de gouverment 2014 51%

EMPLOI ET COMPETITIVITE Het is onze ambitie om een groeibeleid te voeren om ons concurrentievermogen te versterken en op deze manier ervoor te zorgen dat onze ondernemingen extra banen creëren.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/10/09/accord-de-gouverment-2014/

09/10/2014 www.fichier-pdf.fr

Accord de Gouvernement-final-09102014 51%

EMPLOI ET COMPETITIVITE Het is onze ambitie om een groeibeleid te voeren om ons concurrentievermogen te versterken en op deze manier ervoor te zorgen dat onze ondernemingen extra banen creëren.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/10/13/accord-de-gouvernement-final-09102014/

13/10/2014 www.fichier-pdf.fr

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 11 JANVIER 2013 49%

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 11 JANVIER 2013 POUR UN NOUVEAU MODELE ECONOMIQUE ET SOCIAL AU SERVICE DE LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES ET DE LA SECURISATION DE L’EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIES TITRE I – CREER DE NOUVEAUX DROITS POUR LES SALARIES AFIN DE SECURISER LES PARCOURS PROFESSIONNELS Article 1 – Généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé Les parties signataires sont convenues que :

https://www.fichier-pdf.fr/2013/02/14/accord-national-interprofessionnel-du-11-janvier-2013/

14/02/2013 www.fichier-pdf.fr