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Réponses pour «concernees»:



Total: 47 résultats - 0.051 secondes

86% - urssaf

a a Les metes concernees par la remioo sur achat oont les rocietes dites supports non exploitantes (en gros tout Ie monde sauf hyper et super, voir Proxy).).

fichier-pdf.fr/2015/02/17/urssaf/ 17/02/2015

85% - ANOMALIES NOVEMBRE 2011[1]

RENCONTRE (club concerné en gras) ANOMALIES PRE NAT F CL TOURLAVILLE - ES TROARN 4 LICENCES B PRE NAT G ST SEBASTIEN SPORTS - MONTVILLE HB JOUEUR NON LICENCIE Page 1 de 5 PERSONNES CONCERNEES SANCTIONS MATCH PERDU AMENDE DE 45 € BRIANT VIVIEN MATCH PERDU AMENDE DE 45 € Commission d'Organisation des Compétitions saison 2011 - 2012 PROCES VERBAL DE LA COMMISSION SPORTIVE ANOMALIES SPORTIVES :

fichier-pdf.fr/2011/12/08/anomalies-novembre-2011-1/ 08/12/2011

77% - CORP DRHG 2016 0025 (1)

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1 / 63 TPAS 2016 pour les personnels exerçant ou ayant exercé des fonctions comportant des facteurs de pénibilité Sommaire 1.  6  CADRE DU DISPOSITIF ET EVOLUTIONS POUR 2016 2.  MODALITES D’OUVERTURE DU DISPOSITIF ET POPULATIONS CONCERNEES 3.  9  2.1  MODALITES D’OUVERTURE 9  2.2  POPULATIONS CONCERNEES 9  12  CONDITIONS D’ACCES AU DISPOSITIF 3.1  CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AU DISPOSITIF 12  3.2  CONDITIONS COMMUNES D’ACCES AU DISPOSITIF 13  3.3  AGES MAXIMUM D’ENTREE EN 2016 DANS LE DISPOSITIF ET AGES MAXIMUM DE FIN DE DISPOSITIF 4.  13  14  SITUATIONS DES PERSONNELS DANS LE DISPOSITIF 4.1  AGENTS FONCTIONNAIRES 14  4.2  AGENTS SALARIES SOUS CONTRAT A DUREE INDETERMINEE 16  4.2.1  Salariés travaillant à temps plein ou avec une quotité d’utilisation de 80% et plus avant l’entrée dans le dispositif 16  4.2.2  Salariés travaillant avec une quotité d’utilisation inférieure à 80% avant l’entrée dans le dispositif 16  4.3  AGENTS AYANT ADHERE AU DISPOSITIF TEMPS PARTIEL AMENAGE SENIOR 2016 ET QUI SERONT AMENES A PRENDRE LEUR RETRAITE AVANT 61 ANS AU TITRE DU DISPOSITIF DE DEPART ANTICIPE EN RETRAITE POUR "CARRIERES LONGUES"

fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0025-1/ 05/03/2016

77% - CORP DRHG 2016 0026

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1 / 62 TPAS 2016 pour les personnels n'exerçant pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité Sommaire 1.  6  CADRE DU DISPOSITIF ET EVOLUTIONS POUR 2016 2.  MODALITES D’OUVERTURE DU DISPOSITIF ET POPULATIONS CONCERNEES 3.  8  2.1  MODALITES D’OUVERTURE 8  2.2  POPULATIONS CONCERNEES 8  9  CONDITIONS D’ACCES AU DISPOSITIF 3.1  CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AU DISPOSITIF 9  3.2  CONDITIONS COMMUNES D’ACCES AU DISPOSITIF 3.3  AGES MAXIMUM D’ENTREE EN 2016 DANS LE DISPOSITIF ET AGES 10  10  MAXIMUM DE FIN DE DISPOSITIF 4.  12  SITUATIONS DES PERSONNELS DANS LE DISPOSITIF 4.1  AGENTS FONCTIONNAIRES 12  4.2  AGENTS SALARIES SOUS CONTRAT A DUREE INDETERMINEE 13  4.2.1  Salariés travaillant à temps plein ou avec une quotité d’utilisation de 80% et plus avant l’entrée dans le dispositif 13  4.2.2  Salariés travaillant avec une quotité d’utilisation inférieure à 80% avant l’entrée dans le dispositif, 14  4.3  AGENTS AYANT ADHERE AU DISPOSITIF TEMPS PARTIEL AMENAGE SENIOR 2016 ET QUI SERONT AMENES A PRENDRE LEUR RETRAITE AVANT 61 ANS AU TITRE DU DISPOSITIF DE DEPART ANTICIPE EN RETRAITE POUR "CARRIERES LONGUES"

fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0026/ 05/03/2016

75% - CORP DRHG 2016 0028

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1/6 Allocation spéciale de fin de carrière (ASFC) mise en œuvre en 2016 pour les fonctionnaires bénéficiaires du service actif Sommaire 1.  OBJECTIF DE L’ALLOCATION SPECIALE DE FIN DE CARRIERE 3  2.  MODALITES D’OUVERTURE ET POPULATIONS CONCERNEES 3  3.  BAREME DE L’ALLOCATION SPECIALE DE FIN DE CARRIERE 4  4.  BASE DE CALCUL DE L’ALLOCATION SPECIALE DE FIN DE CARRIERE ET MODALITES DE MISE EN PAIEMENT 5  5.  ANNEXE :

fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0028/ 05/03/2016

73% - Contenu Pedagogique Fev17

 Définir une méthodologie d’élaboration, d’implémentation, de suivi et de communication d’une démarche RSE  Positionnement de la RSE comme un outil de performance de l’entreprise PERSONNES CONCERNEES        Directeurs Développement Durable Responsables RSE Responsables des relations avec les communautés Responsables QHSE Responsables Formation Responsables achat et approvisionnement Cadres des collectivités territoriales EFFECTIF :

fichier-pdf.fr/2017/01/11/contenu-pedagogique-fev17/ 11/01/2017

73% - Calendrier Passeport Technique 1ère ligne CD34 2018 2019

EQUIPES CONCERNEES DATE VALIDATION LIEU VALIDATION HORAIRE RO AGDE RIVES ORB Vendredi 17/08/18 Mercredi 22/08/18 AGDE CAZOULS 19h 18h30 Lundi 27/08/2018 MAUGUIO 19h PALAVAS JACOU MHR FEMININE SERVIAN PEZENAS VENDRES CT référent SUNE Caroline 06.07.05.05.62 NOIROT MATHIEU 06.61.82.01.92 Mardi 28/08/18 BEZIERS (stade de la Méditerranée) 19h Une date de rattrapage vous sera proposée dans le courant du mois de Septembre.

fichier-pdf.fr/2018/07/20/calendrier-passeport-technique-1ere-ligne-cd34--2018-2019/ 20/07/2018

73% - CONVOCATION AG DU 18 AVRIL 2021 ADD SALON

CONVOCATION A NOTRE ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE DE L’ASSOCIATION ADD SALON DE PROVENCE Dite “Eglise Evangélique de Salon” LE DIMANCHE 18 AVRIL 2021 ( A 15H00 En Visio conference ZOOM ) PERSONNES CONCERNEES / MEMBRES DE L’ASSOCIATION CULTUELLE ORDRE DU JOUR DE LA REUNION :

fichier-pdf.fr/2021/03/29/convocation-ag-du-18-avril-2021--add-salon/ 29/03/2021

72% - 01

01 AUTOCAD 2D 1. OBJECTIFS :

fichier-pdf.fr/2017/02/21/01-9/ 21/02/2017

71% - 03

PUBLICS CONCERNEES :  Toute personne présente sur site.

fichier-pdf.fr/2017/02/21/03-8/ 21/02/2017

68% - II 4 gestion absence 4

Page 1 sur 4 II-4 CATÉGORIE DE RÉGIES CONCERNÉES FORMALITÉ EN CAS DE CESSATION DE FONCTION DU RÉGISSEUR Le régisseur sortant verse au comptable public assignataire :

fichier-pdf.fr/2016/06/22/ii-4-gestion-absence-4/ 22/06/2016

65% - fragrances 30

fragrances 30 OFFRE EXCEPTIONNELLE DU 20 AU 31 DECEMBRE 2016 - FRAGRANCES CONCERNEES SKU FS248 FS405 FS551 FS680 FS716 FS744 FS842 FS844 FS904 FS922 G26B226 G26B922 G45226 G45360 G45551 G45712 G45715 G45716 G45776 G73840 G73842 G73844 G73846 G73902 G73903 G73905 G73922 G94755 G94891 NM844 NM846 NM903 P91821 SM821 SX226 SX336 SX360 SX551 SX636 SX680 SX712 SX715 SX716 Description - FR Bâtonnets de fragrance SmartScents Melon &

fichier-pdf.fr/2016/12/16/fragrances-30/ 16/12/2016

65% - PF Régime des groupes de sociétés

OBLIGATIONS DES SOCIETES CONCERNEES PAR L’INTEGRATION DES RESULTATS .......................

fichier-pdf.fr/2015/10/16/pf-regime-des-groupes-de-societes/ 16/10/2015