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Réponses pour «eenpl»:



Total: 22 résultats - 0.009 secondes

100% - SPOTIFY CV juin 2022

net / paul i negnt Exper t i s e:managementd’ ar t i s t es 201 9 Bachel orcommuni cat i on360° Exper t i s e:comm cul t ur el l e 1 998l i kes• 1 2t i t r es ,20h RAPETREGGAETON 201 8 DUTMMI( Mét i er sduMul t i médi aet del ’ I nt er net ) EXPERI ENCE avr i l2022àj ui l l et2022 Fes t i valdeNî mes-Adam Concer t s Fr eel ance 201 7 Semes t r e3enar t( échangei nt er nat i onal e) -Audi tets t r at égi edi gi t al e -Mi s eenpl ace,s ui vietr epor t i ngdes campagnesdi gi t al es -Communi t ymanagement Sui t eAdobe décembr e2021àj anvi er2022 PS,AI ,PR,AE,LR,XD Ol ympi aPr oduct i on Char géedemar ket i ngdi gi t al -Mi s eenpl aced’ unes t r at égi edi gi t al e -Mi s eenpl aceets ui videscampagnes di gi t al es -Anal ys e,opt i mi s at i onetr epor t i ng descampagnes Googl eAds SEA,Di s pl ay ,YouTube.

fichier-pdf.fr/2022/06/09/spotify-cv-juin-2022/ 09/06/2022

95% - SPOTIFY CV janvier 2022

net / paul i negnt Exper t i s e:managementd’ ar t i s t es 201 9 Bachel orcommuni cat i on360° Exper t i s e:comm cul t ur el l e 1 998l i kes• 1 2t i t r es ,20h RAPETREGGAETON 201 8 DUTMMI( Mét i er sduMul t i médi aet del ’ I nt er net ) EXPERI ENCE décembr e2021àauj our d’ hui Ol ympi aPr oduct i on Char géedemar ket i ngdi gi t al 201 7 -Mi s eenpl aced’ unes t r at égi e Semes t r e3enar t( échangei nt er nat i onal e) di gi t al e -Mi s eenpl aceets ui vides campagnesdi gi t al es -Anal ys e,opt i mi s at i onet r epor t i ngdescampagnes Sui t eAdobe PS,AI ,PR,AE,LR,XD avr i l201 8àaoût2021 PackO ce L’ Ol ympi a Wor d,Excel ,Power poi nt .

fichier-pdf.fr/2022/01/12/spotify-cv-janvier-2022/ 12/01/2022

94% - CV Leyla ESSOURI

F i l msf a nt a s t i ques DI RECTRI CEDELACOMMUNI CATI ON GROUPEARI STOPHI LCDI Par i s7 - Mi s eenpl a c ed’ unes t r a t égi edec ommuni c a t i on i ns t i t ut i onnel l eetc ul t ur el l e - Coor di na t i onetges t i ondeséqui pesi nt er nesete x t er nes -S uper v i s i ondel ar éda c t i ondec ommuni quésetdos s i er s depr es s e - Pi l ot a gedel ’ év énement i el :

fichier-pdf.fr/2016/03/15/cv-leyla-essouri/ 15/03/2016

85% - cv marwa ounalli

Fév r i er J ui n2015 -T Mi s eenpl ac edumodul ed' aut hent i f i c at i onetdeges t i ondesut i l i s at eur s .

fichier-pdf.fr/2015/07/30/cv-marwa-ounalli/ 30/07/2015

79% - Cv Bailly Nicolas

•Mi s eenpl aced’ out i l sdet r acki ng,Googl eanal yt i que,t agmanager ,Pi xel Facebook.

fichier-pdf.fr/2018/09/09/cv-bailly-nicolas/ 09/09/2018

78% - Circulaire p2

Circulaire p2 PETI TAPERÇU DU PROGRAMME PRI ORI SERLA SANTÉ Met t r eenpl ac eunemai s ondel as ant éaf i ndec r éerunéc os y s t èmemédi c aletpar amédi c alav ec l ’ i ns t al l at i ondepr at i c i ensdi v er s i f i és .

fichier-pdf.fr/2020/03/09/circulaire-p2/ 09/03/2020

78% - CV ClemmyVioules 2017

f r) -Mai nt i enetdév el oppementdes i t ess ousSy mf ony 2 -Mi s eenpl ac ed’ env i r onnement sApac heetShar epoi nt pourl apr oduc t i on -Ges t i onr el at i onc l i ent èl e DEVELOPPEURC#.

fichier-pdf.fr/2017/06/16/cv-clemmyvioules-2017/ 16/06/2017

75% - CV HOFFMANN Julien

>Mi s eenpl ac edepr ot oc ol es .

fichier-pdf.fr/2015/01/27/cv-hoffmann-julien/ 27/01/2015

69% - Portfolio JordanRotella

>Codages urwor dpr es s >Tr ai t ementdesar t i cl es >Tr ai t ementdel agal er i ephot os >Mi s eenpl acedepar t enar i at s ( Di s ney ,MTV,SonyMus i c) >Tr ai t ementdesmédi ass oci auxdu s i t e( Twi t t er ,Facebook ) 4500 1000 2 CLUEDO LIVE Ev entr éal i s éaut ourdel at hémat i queCLUEDO aus ei ndel ’ écol eI STC .Tr oi séni gmesontét é donnéesauxét udi ant s .Des al l esens al l es ,i l s ontmenél ’ enquêt eetontr éunil esél ément s pouryr épondr e.

fichier-pdf.fr/2016/11/01/portfolio-jordanrotella/ 01/11/2016

69% - CV

Cr éat i ondevi déospourl apr omot i ondef or mat i onsBAF AetBAF D Cr éat i ondef l y er setdepl aquet t es Mi s eenpl aced’ unat al i ervi déoetphot oaupr èsdess k at er sduHangar At el i eraupr èsdesdi r ect eur setdesani mat eur saut ourdel ages t i ondesbl ogs Di s pos eduper mi sdcondui r e Admi ni s t r at i ondesr és eauxs oci aux etd’ unvoi t ur e Nél e20/ 04/ 1998 F or mat i on Baccal aur éatSs es s i on2016:Admi sment i onbi enavec15, 8demoy enne Opt i onNat at i onetOpt i onMus i que Compét ences Angl ai s Angl ai scour ant:pr at i quédepui smes6ansr égul i èr ement ( di f f ér ent svoy agesef f ect uésdansdespay sangl ophones:Aus t r al i e, Angl et er r e, Canada) Al l emand Compét encespr of es s i onnel l es I nf or mat i que Phot os hop, SonyVegasPr o12, F LSt udi o12, Wor d, Ex cel , P ower poi nt , I nt er net Cent r esd’ i nt ér êt

fichier-pdf.fr/2017/03/08/cv/ 08/03/2017

67% - SPOTIFY CV

Ges t i ondupl anni ng/cont enu vi s uel/cont enuedi t or i al/SAV -Mi s eàj ourdus i t eweb -Ges t i ondesnews l et t er s -Cont actav ecl espr oduct i ons -St r at égi eMar ket i ngDi gi t al e -Mi s eenpl acedepl ansde communi cat i on -Repor t i ng -Vei l l e Fes t i valducour t mét r age Pl usd’ i nf or mat i onsi ci:

fichier-pdf.fr/2021/06/10/spotify-cv/ 11/06/2021

66% - CV.HammamiMeher

E DUCAT I ON S ep2011-J ui l2014 I ns t i t utS upér i eurdesÉt udesT ec hnol ogi quesdeRadès l i c e nc eappl i qué eauxs ys t è me se mbar qué se tmobi l e s J ui l2010 L y c éepr i v éElAmal ,Megr i ne Bac c al aur é ate nmat hé mat i que s E XPE RI E NCE Fév2014-J ui n2014 I CP( I nt er nat i onalComput erPar t ner s ) Pr oj e tdef i nd' é t ude Réal i s at i onetmi s eenpl ac ed’ uns y s t èmedegéol oc al i s at i on.

fichier-pdf.fr/2014/07/31/cv-hammamimeher/ 31/07/2014

66% - Partenariat Sponsorisation

Desof f r ess péc i al espeuv entêt r emi s eenpl ac eav ec v ot r ec ol abor at i onaf i ndef i dél i s ernosv i s i t eurav ecv ot r e ac t i v i t é.

fichier-pdf.fr/2011/09/20/partenariat-sponsorisation/ 20/09/2011

64% - Charte rédactionnelle

-Let émoi gnagees tl uetc or r i géav antd’ êt r epubl i é,noust edemandons doncdebi enl er el i r eav antdenousl ’ env oy erafi ndel i mi t ernot r et r av ai l ( nousav onsbeauc oupd’ aut r esc hos esàf ai r eenpl usdepubl i erl es t émoi gnages ) .

fichier-pdf.fr/2013/05/09/charte-redactionnelle/ 09/05/2013

64% - Charte rédactionnelle

-Let émoi gnagees tl uetc or r i géav antd’ êt r epubl i é,noust edemandons doncdebi enl er el i r eav antdenousl ’ env oy erafi ndel i mi t ernot r et r av ai l ( nousav onsbeauc oupd’ aut r esc hos esàf ai r eenpl usdepubl i erl es t émoi gnages ) .

fichier-pdf.fr/2013/05/12/charte-redactionnelle/ 12/05/2013

63% - cv amandine legandre

Chefdepr oj etWebmar ket i ng-BFORBANK 2009–Auj our d' hui ( 4ans ) -Mi s eenpl ac eder éf ér enc ementnat ur el ( St r at égi eSEO, c hoi xdesmot sc l és , opt i mi s at i onHTML ) -Cr éat i ondec ampagnesAdwor ds( Cr éat i ond’ annonc es , c hoi xdesmot sc l ésetr epor t i ng) -Webanal y t i que( Repor t i ngmens uel desdonnéesweb:

fichier-pdf.fr/2013/06/03/cv-amandine-legandre/ 03/06/2013

61% - CV Botta Julie

f r Twi t t er:_ Shayann_ Langue s Angl ai s Al l emand J aponai s Mi s eenpl ac edel as t r at égi edi gi t al eetdesr és eauxs oc i auxaus ei n du s er vi c ec ons ommat eurCoc aCol a :ani mat i on des c ompt es Coc aCol a( Fac ebook, Twi t t er , f or ums , s i t ed’ avi sdec ons ommat eur Tes t nt r us t ) , vei l l e et moni t or i ng quot i di en pour l a mar que, r epor t i ngsmens uel setannuel s .

fichier-pdf.fr/2015/08/22/cv-botta-julie/ 22/08/2015

59% - CHIMERES presskit ENG BLUE

Romant i cshockerChi mèr esi sOl i vi erBegui n’ sf i r stf eat ur ef i l m.Hewr ot et hescr eenpl ay wi t h Col i n Vet t i erwi t h whom heal r eadyscr i pt edhi sl astshor tf i l m( Empl oyeeoft he Mont h) .Thef i l m wasshotover6 weeksi n Swi t zer l and,Roumani aandBel gi um.

fichier-pdf.fr/2014/04/08/chimeres-presskit-eng-blue/ 08/04/2014

59% - Mathilde Colleter CV

Févr i er-Oct obr e2014:Ser v i c ec i v i quej our nal i s meet c ommuni c at i onpourRadi o Al bat r os( 76) Avr i l-J ui n2013:St ageàl ’ as s oc i at i ondugr ai nà démoudr eent antquemédi at r i c e c ul t ur el l e( mi s eenpl ac ed’ unf es t i v al ) Févr i er-Mar s2012:St ageauMoul i nd’ AndéCéc i r és i denc ed’ ar t i s t esdansl ’ Eur e( 27) 2011/2013:Rédac t r i c eaus ei nduc omi t éder édac t i on duj our naldel ’ I UT,l eQI F Depui s2009:J euneor gani s at r i c edugr ai nàdémoudr e, as s oc i at i onc i néphi l equimetenpl ac eun f es t i v alt outaul ongdel ’ année.

fichier-pdf.fr/2015/02/25/mathilde-colleter-cv/ 25/02/2015

53% - MélissaKadi

Mi s eenpl ac edet r ac k i ng,I nt er v ent i ons url esCMS( Magent o,Pr es t as hop.

fichier-pdf.fr/2015/01/16/melissakadi/ 16/01/2015

51% - 2016 06 07 BALLON HEMOSTATIQUE FICHE PRODUIT

Et ape2 Ref er mezl er obi net ,pui sr et i r ezl as er i ngueetex pul s ez enl ’ ai r .Apr èsav oi rév al uél ev ol umeut ér i n, pr oc édezàl ami s eenpl ac edubal l onenl ’ i ns ér antparl ec oldel ’ ut ér usj us qu’ auf undus .

fichier-pdf.fr/2016/12/19/2016-06-07-ballon-hemostatique-fiche-produit/ 19/12/2016

47% - CV

S t agede nd’ é t ude sc he zT e r adat aF r anc e Mi s eenpl a c ed’ unenv i r onnementd’ a na l y s emul t i di mens i onnel l el i éa upr oj etCRM AMADE USpourl ec ompt edeGDFS UE Za v ecl es ut i l i t ai r esTer adat aetMSBI Tac hesr éal i s ées oRéda c t i ondess péc ic a t i onsf onc t i onnel l esgénér a l es oDév el oppementdes c r i pt sS QLpourl ec a l c ul desi ndi c a t eur sa v ecl esut i l i t a i r esT er a da t a oConc ept i onetr éa l i s a t i onduDa t a ma r t“ Vi ewMa r t ”c ompr ena ntl esdi ffér ent est a bl esdef a i t( Per s onne, Cont a c t , Oc c upa t i on)etdi mens i ons( T emps , Cy c l edev i eCl i ent , S egment a t i onCl i ent.

fichier-pdf.fr/2015/03/04/cv/ 04/03/2015