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Classification et rémunération
des
Cadres supérieurs titulaires
Page 1 sur 59
Version du 7 avril 2010
SOMMAIRE
1
Objet
2
Classification des emplois
2.1 Approche par chemin de carrière
2.2 Structure de classification
2.3 Positionnement des emplois
2.4 Rèferèntiel des dimensions
2.4.1 Référentiel des dimensions « Spécialiste »
2.4.2 Référentiel des dimensions « Manager »
3
Positionnement des cadres supérieurs titulaires
3.1 Positionnement des cadres supérieurs titulaires au recrutement
3.2
4.
Economie verte et emplois une adaptation des métiers plus que des créations d’emploi sept 12 Economie verte
L'adaptation de l’offre de formation
initiale
Pour adapter les métiers des secteurs traditionnels, l’offre de formation
valeur.
x famille D « productions TIC/TICE, audiovisuel, multimédia » qui reprend et développe les
emplois types de l’ancienne famille « audiovisuel, multimédia » en y ajoutant tous les emplois
nouveaux liés à l’émergence des TICE, dont l’ingénieur de recherche qui se trouvait
auparavant en BAP informatique (BAP E).
PAE2 Pédagogie Appliquée aux Emplois Activités de classe 2 PÉDAGOGIE APPLIQUÉE AUX EMPLOIS/ACTIVITÉS DE CLASSE 2
PRÉAMBULE
La nomenclature nationale des formations des citoyens acteurs de sécurité civile prévoit que
chaque unité d’enseignement, relative soit à une activité ou soit à un emploi, correspond à une
unité d’enseignement de pédagogie appliquée aux emplois/activités.
bac stmg 2014 pondichery economie Proposition Correction Economie
1) Emplois typiques et emplois atypiques
Les emplois typiques désignent le modèle de référence tel qu'il pouvait être défini à l'issu de la
période des Trente Glorieuses :
vdn 13 douai 18 02 13 02 LA VOIX DU NORD
LUNDI 18 FÉVRIER 2013
RÉGION
2
LA VOIX DU NORD
LUNDI 18 FÉVRIER 2013
RÉGION
3
CONJONCTURE
Fumées noires sur nos emplois industriels
Mauvaise liste, mauvaises loteries
La pile des dossiers chauds
s’épaissit en ce début d’année.
rapport d'activité 2013 é 2013
rapport d’activit
Initiative
s
e
rm
fo
te
la
p
s
e
d
d’Ile-de-France
ACCOMPAGNEMENT
FINANCIER
IMPACT éCONOMIQUE
ET SOCIAL
1 506 entreprises créées
et reprises
21,6 M€
2 236 € coût unitaire d’un emploi
créé par le réseau Initiative
en Ile-de-France
de prêts d’honneur
Initiative
16 068 € de prêt d’honneur moyen
par entreprise
5,8 M€
de prêts Nacre
120,3 M€
de prêts bancaires
associés
5,6
d’effet de levier bancaire
ACCOMPAGNEMENT
HUMAIN
4 584 emplois créés
ou maintenus
83 %
taux de pérennité à 3 ans
147,7 M€ injectés dans l’économie
des territoires
PARMI LES
BéNéficIAIRES
60 %
de demandeurs d’emploi
1 961 entrepreneurs soutenus
par des prêts à taux 0 %
34 %
de femmes (hors projets
innovants technologiques,
29 % avec projets innovants
technologiques)
de séniors (plus de 45 ans)
28
antennes locales Initiative
en Ile-de-France
(17 plateformes,
101 permanents)
bénévoles
1 258
24 %
PARMI LES PROJETS
24 %
de projets de reprises
11 %
de projets innovants
13 % des entreprises créent
5 emplois et plus
la première année
chiffres clés
2
Initiative Ile-de-France / Rapport annuel 2013
éditorial
édouard de Penguilly,
Président
d’Initiative Ile-de-France,
Vice-président
d’Initiative France
Un rôle grandissant de
soutien aux entrepreneurs
À travers leurs 101 salariés et 1 258 bénévoles,
les 17 plateformes du réseau Initiative
en Ile-de-France ont confirmé en 2013 leur rôle
stratégique de soutien local de l’économie et des
territoires en accompagnant la création,
la reprise ou la croissance de 1 506 entreprises.
Augmenter les CA LE MONDE « Il faut augmenter le nombre
d’emplois aidés »
LE MONDE | 08.11.2016 à 18h19 • Mis à jour le 09.11.2016 à 08h48 |Par
Collectif
Le projet de loi de finances 2017 prévoit une baisse du nombre de
contrats aidés, de 15 000 par rapport à 2016, explique un collectif qui
compte en ses rangs Louis Gallois, Laurent Berger ou Jean-Claude
Mailly.
Trésorerie passive
Concours bancaire
Solde créditeur
TOTAL GENERAL
TOTAL IV
TOTAL III
Ressources cycliques hors exploitation
Dettes d'impôts sur société
Dettes sur immobilisations
TOTAL III
V.BRUT
0
0
0
0
0
Trésorerie nette (TN) = Trésorerie active - trésorerie passive
Fond de roulement net global (FRNG) = Ressources stables - emplois stables
Besoin en Fond de roulement (BFR) = BFRE BFRHE
Besoin en Fond de Roulement Hors Exploitation (BFRHE) = Emplois cy.
(398499568) emploi etranger1 LA PREFERENCE NATIONALE POUR L’EMPLOI
Les emplois soumis à une condition de nationalité sont de 5,3 millions soit quelques 21 % des emplois
en France.
2008-2009
LE Bilan Fonctionnel
L’analyse en termes de liquidité et d’exigibilité (Bilan Fonctionnel) voit dans le Bilan un état du
patrimoine de l’entreprise, l’analyse fonctionnelle considère le Bilan comme un état à un moment
donné, côté passif des ressources à sa disposition, et côté actif, des différents emplois donnés à ces
ressources, et cela indépendamment de la qualification juridique des emplois et des ressources.
2 Référentiel Emplois21avril08 LES DESCRIPTIONS D’EMPLOIS
La nomenclature des emplois
Les fiches de description des emplois
Le référentiel d’emplois et de compétences
Le répertoire compte cent cinquante (150) emplois types de gestionnaires.
PAE3 Pédagogie Appliquée aux Emplois Activités de classe 3 PÉDAGOGIE APPLIQUÉE AUX EMPLOIS/ACTIVITÉS DE CLASSE 3
PRÉAMBULE
La loi n° 811-2004 du 13 août 2004 de modernisation de sécurité civile a engagé la France
dans un enjeu majeur :
PAE1 Pédagogie Appliquée aux Emplois Activités de classe 1 PÉDAGOGIE APPLIQUÉE AUX EMPLOIS/ACTIVITÉS DE CLASSE 1
PRÉAMBULE
Définir la pédagogie est un exercice difficile.
La direction a annoncé la réduction de capacité à Soignies, environ 220 emplois seraient affectés dont approximativement
135 contrats à durée déterminée...
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