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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS OLIVIER La Bonodière 44115 HAUTE-GOULAINE Du 1er mars au 30 septembre 2012.

La CFDT Fonctions publiques milite pour que tous les agents publics, fonctionnaires et contractuels, soient couverts en santé et en prévoyance et que la participation des employeurs soit au moins équivalente à celles des employeurs privés.

Les Particuliers-Employeurs font appel à ACADOMIA pour que leur soient présentés des Enseignants correspondant à leur demande de cours et pour que soient accomplies, pour leur compte et en leur nom, certaines formalités administratives relatives à l’emploi par eux d’un ou plusieurs Enseignants à domicile.

En effet, Unifaf offre aux employeurs des possibilités de financements complémentaires spécifiques.

FLEXCAFÉ #8 :

LES GRANDS ENJEUX DE LA RÉFORME 10 CE QUE VA CHANGER LA RÉFORME 20 CE QUI VA CHANGER POUR MON ENTREPRISE 28 FOIRE AUX QUESTIONS 30 Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.

FLEXCAFÉ #8 :

Les conseillers salariés et les conseillers employeurs siègent en nombre égal (en principe, au moins trois par collège) dans chaque section.

Les employeurs le savent :

ASSOCIATION NATIONALE ATIONALE ASSISTANTS MATERNELS ASSISTANTS/ACCUEILLANT CCUEILLANTS FAMILIAUX « Accueillons-Ensemble Ensemble » SUPNAAFAM Syndicat d’Union Professionnelle Nationale des Assistants et Accueillants Familiaux et Assistants Maternels COMMUNIQUE SUITE AUX NOUVELLES DISPOSITIONS RELATIVE A LA SIMPLIFICATION DES DECLARATIONS SOCIALES DES EMPLOYEURS Ordonnance n° 2015-682 682 du 18 juin 2015 – modification de l’Article L.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 2012-2013: Attaché parlementaire Employeur :

Vous présentez votre expérience en regroupant les fonctions similaires et en les dissociant des employeurs pour lesquels vous avez travaillé (vous mettez l’accent sur les fonctions majeures que vous avez assumées).

REPORT DES COTISATIONS SOCIALES DUES EN NOVEMBRE Afin de tenir compte du contexte sanitaire, les employeurs et les travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés financières dues à la crise financière de la COVID-19, vont bénéficier de la part de l’Urssaf d’un report général de leurs cotisations salariales, patronales ainsi que celles de retraites complémentaires.

MOBILISATION UNITAIRE NECESSAIRE Après le gel du SNB en 2017, les employeurs entendent limiter sa hausse à 0,2% en 2018 , très loin de Par ailleurs, concernant la hausse de la CSG au 1er janvier 2018, les employeurs avaient présenté des mesures la compensant lors de la commission paritaire (CPB) du 30 novembre.

CPB du 23 octobre 2019 La FNME CGT dénonce la ridicule hausse de 0,2% du SNB proposée par les employeurs Extrait de la déclaration FNME CGT lors de la CPB du 23 octobre 2019 :

________________ € Nombre total d’heures d’accueil habituel pendant les jours de formation pour tous les employeurs (Le total des cases B3 du planning) B3 :